{"id":12445,"date":"2024-02-13T01:46:15","date_gmt":"2024-02-13T08:46:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.titanlaw.ca\/programa-de-movilidad-internacional\/"},"modified":"2025-02-20T07:50:59","modified_gmt":"2025-02-20T14:50:59","slug":"programa-de-movilidad-internacional","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.titanlaw.ca\/es\/programa-de-movilidad-internacional\/","title":{"rendered":"Programa de movilidad internacional"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"12445\" class=\"elementor elementor-12445 elementor-9326\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t\t\t<section data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-46313a58 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"46313a58\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-495582ce\" data-id=\"495582ce\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-35067c4f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"35067c4f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.23.0 - 05-08-2024 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#69727d;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#69727d;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<h1 style=\"text-align: center;\">Programa de movilidad internacional<\/h1>\n<p style=\"text-align: left;\">El Programa de Movilidad Internacional (IMP) es una iniciativa de inmigraci\u00f3n canadiense dise\u00f1ada para facilitar la entrada de trabajadores extranjeros en Canad\u00e1. Este programa es distinto del Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales (TFWP) y no requiere una Evaluaci\u00f3n del Impacto en el Mercado Laboral (LMIA). <\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7084c680 elementor-tabs-view-vertical elementor-tabs-alignment-stretch elementor-widget elementor-widget-tabs\" data-id=\"7084c680\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"tabs.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.23.0 - 05-08-2024 *\/\n.elementor-widget-tabs.elementor-tabs-view-vertical .elementor-tabs-wrapper{width:25%;flex-shrink:0}.elementor-widget-tabs.elementor-tabs-view-vertical .elementor-tab-desktop-title.elementor-active{border-inline-end-style:none}.elementor-widget-tabs.elementor-tabs-view-vertical .elementor-tab-desktop-title.elementor-active:after,.elementor-widget-tabs.elementor-tabs-view-vertical 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id=\"elementor-tab-title-1881\" class=\"elementor-tab-title elementor-tab-desktop-title\" aria-selected=\"true\" data-tab=\"1\" role=\"tab\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1881\" aria-expanded=\"false\">C\u00f3mo contratar a trav\u00e9s del Programa de Movilidad Internacional<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1882\" class=\"elementor-tab-title elementor-tab-desktop-title\" aria-selected=\"false\" data-tab=\"2\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1882\" aria-expanded=\"false\">Proceso de solicitud y permiso de trabajo<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1883\" class=\"elementor-tab-title elementor-tab-desktop-title\" aria-selected=\"false\" data-tab=\"3\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1883\" aria-expanded=\"false\">Responsabilidades del empresario tras la contrataci\u00f3n<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1884\" class=\"elementor-tab-title elementor-tab-desktop-title\" aria-selected=\"false\" data-tab=\"4\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1884\" aria-expanded=\"false\">Ventajas del programa de movilidad internacional<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"elementor-tabs-content-wrapper\" role=\"tablist\" aria-orientation=\"vertical\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-tab-title elementor-tab-mobile-title\" aria-selected=\"true\" data-tab=\"1\" role=\"tab\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1881\" aria-expanded=\"false\">C\u00f3mo contratar a trav\u00e9s del Programa de Movilidad Internacional<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1881\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"1\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1881\" tabindex=\"0\" hidden=\"false\"><p style=\"text-align: center;\"><strong>C\u00f3mo contratar a trav\u00e9s del Programa de Movilidad Internacional<\/strong><\/p>\n<hr>\n<p style=\"text-align: left;\">1. Presentar una oferta de empleo<\/p>\n<ul style=\"text-align: left;\">\n<li>Pagar la tasa de cumplimiento patronal de 230 $.<\/li>\n<li>Cree y env\u00ede una oferta de empleo a trav\u00e9s del Portal del Empleador, detallando su empresa, el trabajador extranjero, las caracter\u00edsticas del puesto y los detalles de la remuneraci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: left;\">2. Contratar a un trabajador franc\u00f3fono o biling\u00fce fuera de Quebec<\/p>\n<ul style=\"text-align: left;\">\n<li><span style=\"background-color: transparent; font-family: var( --e-global-typography-text-font-family ), Sans-serif; font-weight: var( --e-global-typography-text-font-weight );\">Disfrute de la flexibilidad de contratar trabajadores franc\u00f3fonos o biling\u00fces fuera de Quebec<\/span><\/li>\n<li>sin LMIA, siempre que cumplan los criterios de competencia ling\u00fc\u00edstica.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: left;\">3. Contratar a un monitor de campamento<\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: left;\">Estudiar exenciones para la contrataci\u00f3n de monitores de campamentos nocturnos sin LMIA, con la posible exenci\u00f3n de la tasa de cumplimiento del empresario.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-tab-title elementor-tab-mobile-title\" aria-selected=\"false\" data-tab=\"2\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1882\" aria-expanded=\"false\">Proceso de solicitud y permiso de trabajo<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1882\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"2\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1882\" tabindex=\"0\" hidden=\"hidden\"><p style=\"text-align: center;\"><strong>Proceso de solicitud y permiso de trabajo<\/strong><\/p>\n<hr>\n<ul>\n<li>Tras presentar una oferta de empleo, los empresarios reciben un n\u00famero de oferta de empleo de 7 d\u00edgitos que deben facilitar al posible trabajador temporal.<\/li>\n<li>Los trabajadores temporales pueden solicitar un permiso de trabajo en l\u00ednea, y las aprobaciones conducen a una carta de entrada en el puerto<br \/>y, si cumplen los requisitos, a un permiso de trabajo a la llegada a Canad\u00e1.<\/li>\n<li>Los solicitantes en Canad\u00e1 pueden recibir el permiso de trabajo por correo.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-tab-title elementor-tab-mobile-title\" aria-selected=\"false\" data-tab=\"3\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1883\" aria-expanded=\"false\">Responsabilidades del empresario tras la contrataci\u00f3n<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1883\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"3\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1883\" tabindex=\"0\" hidden=\"hidden\"><p style=\"text-align: center;\"><strong>Responsabilidades del empresario tras la contrataci\u00f3n<\/strong><\/p>\n<hr>\n<p style=\"text-align: left;\">1. Comprobaci\u00f3n del permiso de trabajo: Los empresarios deben asegurarse de ver el permiso de trabajo y conocer su fecha de caducidad.<br \/>2. Cumplimiento de las condiciones: Cumplimiento de las condiciones especificadas en el permiso de trabajo, incluido el lugar de trabajo<br \/>, la duraci\u00f3n del trabajo en Canad\u00e1 y los detalles coincidentes de la oferta de empleo.<br \/>3. Seguros e indemnizaciones: Establecer el seguro m\u00e9dico y las prestaciones de indemnizaci\u00f3n de los trabajadores, cumpliendo los requisitos provinciales\/territoriales.<br \/>4. Compromiso empresarial: Permanecer activo en la empresa, cumpliendo todas las leyes de empleo federales, provinciales y territoriales aplicables.<br \/>5. 5. Condiciones del lugar de trabajo: Garantizar un lugar de trabajo libre de abusos y cumplir las \u00f3rdenes relacionadas con COVID-19-.<br \/>6. Pago durante el aislamiento: Pagar a los trabajadores extranjeros durante el aislamiento obligatorio o la cuarentena al entrar en Canad\u00e1.<br \/>7. Conservaci\u00f3n de documentos: Conserve todos los documentos relacionados con el empleo durante seis a\u00f1os.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-tab-title elementor-tab-mobile-title\" aria-selected=\"false\" data-tab=\"4\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1884\" aria-expanded=\"false\">Ventajas del programa de movilidad internacional<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1884\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"4\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1884\" tabindex=\"0\" hidden=\"hidden\"><p style=\"text-align: center;\"><strong>Ventajas del programa de movilidad internacional<\/strong><\/p>\n<hr>\n<p style=\"text-align: left;\">He aqu\u00ed algunas posibles ventajas del Programa de Movilidad Internacional:<br \/>1. Entrada acelerada: El PIM permite a determinados trabajadores extranjeros entrar en Canad\u00e1 m\u00e1s r\u00e1pidamente en comparaci\u00f3n con otros programas de inmigraci\u00f3n. En algunos casos, las personas pueden optar a permisos de trabajo sin necesidad de una evaluaci\u00f3n del impacto en el mercado laboral.<br \/>2. Exenci\u00f3n de la LMIA: Una de las principales ventajas es la exenci\u00f3n del requisito de evaluaci\u00f3n del impacto en el mercado laboral (LMIA), que suele exigirse a los empresarios que quieren contratar trabajadores extranjeros. Esto puede ahorrar tiempo y esfuerzo administrativo tanto a los empresarios como a los trabajadores.<br \/>3. Flexibilidad: El PDI ofrece flexibilidad para que los trabajadores extranjeros se desplacen entre empresas y lugares dentro de Canad\u00e1, siempre que se mantengan dentro de los t\u00e9rminos y condiciones de su permiso de trabajo.<br \/>4. Corriente de Talentos Globales (GTS): Dentro del PDI, el Global Talent Stream es un programa espec\u00edfico dise\u00f1ado para atraer r\u00e1pidamente a Canad\u00e1 talentos altamente cualificados. Da prioridad a la expedici\u00f3n de permisos de trabajo para determinadas ocupaciones cualificadas, ayudando a los empresarios canadienses a acceder a la reserva mundial de talentos.<br \/>5. Aumento de las contribuciones econ\u00f3micas: Al facilitar la entrada de trabajadores y profesionales cualificados, el PDI contribuye al crecimiento de la econom\u00eda canadiense. Estas personas suelen aportar valiosas habilidades, conocimientos y experiencias que pueden repercutir positivamente en diversos sectores.<br \/>6. Intercambio cultural: El PDI puede fomentar el intercambio cultural al permitir que las personas trabajen temporalmente en Canad\u00e1. Este intercambio de ideas y perspectivas puede contribuir a un lugar de trabajo m\u00e1s diverso y vibrante.<br \/>7. Asociaciones internacionales: A trav\u00e9s del PDI, Canad\u00e1 puede reforzar las asociaciones y colaboraciones internacionales. Fomenta las conexiones entre empresarios canadienses y trabajadores extranjeros, lo que puede dar lugar a colaboraciones y asociaciones a largo plazo.<br \/>8. Ventaja competitiva: Al atraer talento global, Canad\u00e1 puede mejorar su competitividad en la escena mundial.       El acceso a una mano de obra diversa y cualificada puede contribuir a la innovaci\u00f3n y al crecimiento econ\u00f3mico.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-143117cf elementor--h-position-center elementor--v-position-middle elementor-arrows-position-inside elementor-pagination-position-inside elementor-widget elementor-widget-slides\" data-id=\"143117cf\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;navigation&quot;:&quot;both&quot;,&quot;autoplay&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;pause_on_hover&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;pause_on_interaction&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;autoplay_speed&quot;:5000,&quot;infinite&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;transition&quot;:&quot;slide&quot;,&quot;transition_speed&quot;:500}\" data-widget_type=\"slides.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor-pro - v3.23.0 - 05-08-2024 *\/\n.elementor-slides .swiper-slide-bg{background-size:cover;background-position:50%;background-repeat:no-repeat;min-width:100%;min-height:100%}.elementor-slides .swiper-slide-inner{background-repeat:no-repeat;background-position:50%;position:absolute;top:0;left:0;bottom:0;right:0;padding:50px;margin:auto}.elementor-slides .swiper-slide-inner,.elementor-slides .swiper-slide-inner:hover{color:#fff;display:flex}.elementor-slides .swiper-slide-inner .elementor-background-overlay{position:absolute;z-index:0;top:0;bottom:0;left:0;right:0}.elementor-slides .swiper-slide-inner .elementor-slide-content{position:relative;z-index:1;width:100%}.elementor-slides .swiper-slide-inner .elementor-slide-heading{font-size:35px;font-weight:700;line-height:1}.elementor-slides .swiper-slide-inner .elementor-slide-description{font-size:17px;line-height:1.4}.elementor-slides .swiper-slide-inner .elementor-slide-description:not(:last-child),.elementor-slides .swiper-slide-inner .elementor-slide-heading:not(:last-child){margin-bottom:30px}.elementor-slides .swiper-slide-inner .elementor-slide-button{border:2px solid #fff;color:#fff;background:transparent;display:inline-block}.elementor-slides .swiper-slide-inner .elementor-slide-button,.elementor-slides .swiper-slide-inner .elementor-slide-button:hover{background:transparent;color:inherit;text-decoration:none}.elementor--v-position-top .swiper-slide-inner{align-items:flex-start}.elementor--v-position-bottom .swiper-slide-inner{align-items:flex-end}.elementor--v-position-middle .swiper-slide-inner{align-items:center}.elementor--h-position-left .swiper-slide-inner{justify-content:flex-start}.elementor--h-position-right .swiper-slide-inner{justify-content:flex-end}.elementor--h-position-center .swiper-slide-inner{justify-content:center}body.rtl .elementor-widget-slides .elementor-swiper-button-next{left:10px;right:auto}body.rtl .elementor-widget-slides .elementor-swiper-button-prev{right:10px;left:auto}.elementor-slides-wrapper div:not(.swiper-slide)>.swiper-slide-inner{display:none}@media (max-width:767px){.elementor-slides .swiper-slide-inner{padding:30px}.elementor-slides .swiper-slide-inner .elementor-slide-heading{font-size:23px;line-height:1;margin-bottom:15px}.elementor-slides .swiper-slide-inner .elementor-slide-description{font-size:13px;line-height:1.4;margin-bottom:15px}}<\/style>\t\t<div class=\"elementor-swiper\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-slides-wrapper elementor-main-swiper swiper\" dir=\"ltr\" data-animation=\"fadeInUp\">\n\t\t\t\t<div class=\"swiper-wrapper elementor-slides\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-repeater-item-bfcf179 swiper-slide\"><div class=\"swiper-slide-bg\" role=\"img\"><\/div><div class=\"elementor-background-overlay\"><\/div><a class=\"swiper-slide-inner\" href=\"https:\/\/www.titanlaw.ca\/es\/consulta-gratuita\/\"><div class=\"swiper-slide-contents\"><div class=\"elementor-slide-heading\">\u00bfNecesita ayuda de nuestros abogados?<\/div><div  class=\"elementor-button elementor-slide-button elementor-size-sm\">Reserve una consulta GRATUITA<\/div><\/div><\/a><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c73011f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c73011f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"text-align: center;\">Conclusi\u00f3n<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: var( --e-global-typography-text-font-family ), Sans-serif; font-weight: var( --e-global-typography-text-font-weight ); font-size: 1rem;\">Titan Law es su socio de confianza para navegar por el intrincado panorama del despliegue internacional de mano de obra. Nuestros servicios del Programa de Movilidad Internacional, incluidos los permisos de trabajo exentos de la LMIA y los IMP canadienses simplificados, ofrecen soluciones sin parang\u00f3n para las empresas que desean acoger a una cantera de talentos globalmente diversa.   <\/span><span style=\"font-family: var( --e-global-typography-text-font-family ), Sans-serif; font-weight: var( --e-global-typography-text-font-weight ); font-size: 1rem;\">Entendemos la importancia de mantenerse a la cabeza en el competitivo mercado global, y nuestro equipo se dedica a simplificar las complejidades asociadas a la movilidad internacional.  <\/span><span style=\"font-family: var( --e-global-typography-text-font-family ), Sans-serif; font-weight: var( --e-global-typography-text-font-weight ); font-size: 1rem;\">\u00bfEst\u00e1 listo para explorar las posibilidades que el Programa de Movilidad Internacional ofrece a su organizaci\u00f3n? 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data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.23.0 - 05-08-2024 *\/\n.elementor-heading-title{padding:0;margin:0;line-height:1}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title[class*=elementor-size-]>a{color:inherit;font-size:inherit;line-height:inherit}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-small{font-size:15px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-medium{font-size:19px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-large{font-size:29px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xl{font-size:39px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xxl{font-size:59px}<\/style><div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Preguntas frecuentes<\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-23bfa77a elementor-widget elementor-widget-accordion\" data-id=\"23bfa77a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"accordion.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.23.0 - 05-08-2024 *\/\n.elementor-accordion{text-align:start}.elementor-accordion .elementor-accordion-item{border:1px solid #d5d8dc}.elementor-accordion .elementor-accordion-item+.elementor-accordion-item{border-top:none}.elementor-accordion .elementor-tab-title{margin:0;padding:15px 20px;font-weight:700;line-height:1;cursor:pointer;outline:none}.elementor-accordion .elementor-tab-title .elementor-accordion-icon{display:inline-block;width:1.5em}.elementor-accordion .elementor-tab-title .elementor-accordion-icon svg{width:1em;height:1em}.elementor-accordion .elementor-tab-title .elementor-accordion-icon.elementor-accordion-icon-right{float:right;text-align:right}.elementor-accordion .elementor-tab-title 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(PIM)?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-5991\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"1\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-5991\"><p>El IMP es un programa que permite a los empresarios contratar trabajadores temporales del extranjero sin necesidad de realizar una evaluaci\u00f3n del impacto en el mercado laboral (LMIA) en Canad\u00e1.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-5992\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"2\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-5992\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">\u00bfExisten excepciones para la contrataci\u00f3n de trabajadores franc\u00f3fonos?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-5992\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"2\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-5992\"><p>S\u00ed, puede contratar a trabajadores franc\u00f3fonos o biling\u00fces fuera de Quebec sin LMIA si pueden comunicarse medianamente en franc\u00e9s y van a trabajar fuera de la provincia de Quebec.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-5993\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"3\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-5993\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" 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role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-5994\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">\u00bfC\u00f3mo solicito un permiso de trabajo despu\u00e9s de presentar una oferta de empleo?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-5994\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"4\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-5994\"><p>Una vez que presente una oferta de empleo, recibir\u00e1 un n\u00famero de 7 d\u00edgitos. A continuaci\u00f3n, el trabajador puede cumplimentar y presentar la solicitud de permiso de trabajo utilizando este n\u00famero. <\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-5995\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"5\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-5995\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">\u00bfCu\u00e1nto tiempo debo conservar los documentos relacionados con la contrataci\u00f3n de trabajadores temporales?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-5995\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"5\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-5995\"><p>Los empresarios deben conservar los documentos sobre la contrataci\u00f3n de trabajadores temporales durante seis a\u00f1os a partir de la fecha de expedici\u00f3n del permiso de trabajo.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@type\":\"FAQPage\",\"mainEntity\":[{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"\\u00bfQu\\u00e9 es el Programa de Movilidad Internacional (PIM)?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"<p>El IMP es un programa que permite a los empresarios contratar trabajadores temporales del extranjero sin necesidad de realizar una evaluaci\\u00f3n del impacto en el mercado laboral (LMIA) en Canad\\u00e1.<\\\/p>\\n\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"\\u00bfExisten excepciones para la contrataci\\u00f3n de trabajadores franc\\u00f3fonos?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"<p>S\\u00ed, puede contratar a trabajadores franc\\u00f3fonos o biling\\u00fces fuera de Quebec sin LMIA si pueden comunicarse medianamente en franc\\u00e9s y van a trabajar fuera de la provincia de Quebec.<\\\/p>\\n\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"\\u00bfNecesito una oferta de empleo para los trabajadores con permiso de trabajo abierto?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"<p>No, si contrata a un trabajador temporal con un permiso de trabajo abierto, no necesita presentar una oferta de empleo ni pagar la tasa de conformidad empresarial.<\\\/p>\\n\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"\\u00bfC\\u00f3mo solicito un permiso de trabajo despu\\u00e9s de presentar una oferta de empleo?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"<p>Una vez que presente una oferta de empleo, recibir\\u00e1 un n\\u00famero de 7 d\\u00edgitos. 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Este programa es distinto del Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales (TFWP) y no requiere una Evaluaci\u00f3n del Impacto en el Mercado Laboral (LMIA). 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