{"id":13519,"date":"2024-04-23T05:11:25","date_gmt":"2024-04-23T12:11:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.titanlaw.ca\/corriente-mundial-de-talentos\/"},"modified":"2025-04-09T07:17:54","modified_gmt":"2025-04-09T14:17:54","slug":"corriente-mundial-de-talentos","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.titanlaw.ca\/es\/corriente-mundial-de-talentos\/","title":{"rendered":"Corriente mundial de talentos"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"13519\" class=\"elementor elementor-13519 elementor-13513\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t\t\t<section data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-46313a58 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"46313a58\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-495582ce\" data-id=\"495582ce\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-35067c4f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"35067c4f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.23.0 - 05-08-2024 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#69727d;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#69727d;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<h1 style=\"text-align: center;\">Corriente mundial de talentos<\/h1>\n<p>En el mercado global actual, en r\u00e1pida evoluci\u00f3n, las empresas buscan constantemente formas de innovar, crecer y seguir siendo competitivas. El programa <b>Global Talent Stream<\/b> (GTS), introducido por el gobierno canadiense, se ha convertido en un recurso vital para las empresas que buscan contratar trabajadores extranjeros temporales (TFW) altamente cualificados y cubrir puestos cr\u00edticos que contribuyan a su crecimiento y \u00e9xito.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7084c680 elementor-tabs-view-vertical elementor-tabs-alignment-stretch elementor-widget elementor-widget-tabs\" data-id=\"7084c680\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"tabs.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.23.0 - 05-08-2024 *\/\n.elementor-widget-tabs.elementor-tabs-view-vertical .elementor-tabs-wrapper{width:25%;flex-shrink:0}.elementor-widget-tabs.elementor-tabs-view-vertical .elementor-tab-desktop-title.elementor-active{border-inline-end-style:none}.elementor-widget-tabs.elementor-tabs-view-vertical 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contrataci\u00f3n<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1884\" class=\"elementor-tab-title elementor-tab-desktop-title\" aria-selected=\"false\" data-tab=\"4\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1884\" aria-expanded=\"false\">Cumplimiento por parte del empresario  <\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1885\" class=\"elementor-tab-title elementor-tab-desktop-title\" aria-selected=\"false\" data-tab=\"5\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1885\" aria-expanded=\"false\">Plan de prestaciones del mercado de trabajo<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1886\" class=\"elementor-tab-title elementor-tab-desktop-title\" aria-selected=\"false\" data-tab=\"6\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1886\" aria-expanded=\"false\">Comentarios sobre el progreso<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"elementor-tabs-content-wrapper\" role=\"tablist\" aria-orientation=\"vertical\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-tab-title elementor-tab-mobile-title\" aria-selected=\"true\" data-tab=\"1\" role=\"tab\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1881\" aria-expanded=\"false\">Criterios de admisibilidad<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1881\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"1\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1881\" tabindex=\"0\" hidden=\"false\"><p style=\"text-align: center;\"><strong>Criterios de admisibilidad<\/strong><\/p>\n<hr>\n<p>En Titan Law, comprendemos los retos a los que se enfrentan las empresas al navegar por el intrincado panorama de la normativa de inmigraci\u00f3n y la adquisici\u00f3n de talentos. Por eso ofrecemos servicios integrales de <b>Flujo de Talento Global<\/b> dise\u00f1ados para agilizar el proceso de contrataci\u00f3n y garantizar el cumplimiento de los requisitos del programa. Tanto si resides en <b>Toronto<\/b> como en cualquier otro lugar de Canad\u00e1, o incluso en el extranjero, nuestro experimentado equipo jur\u00eddico est\u00e1 aqu\u00ed para guiarte en cada paso del proceso.<\/p>\n<p>Puedes acceder a la Categor\u00eda A del Flujo <b>de Talentos Globales<\/b> (GTS) si has recibido una recomendaci\u00f3n de uno de los socios de recomendaci\u00f3n designados del flujo y si tienes intenci\u00f3n de contratar a una persona con un talento excepcional y especializado para contribuir a la expansi\u00f3n y el avance de tu empresa.<\/p>\n<p>Alternativamente, si la ocupaci\u00f3n deseada figura en la lista de ocupaciones de talento global, tu solicitud se tramitar\u00e1 bajo la Categor\u00eda B y deber\u00e1 cumplir los requisitos de la Categor\u00eda B.<\/p>\n<p>La categor\u00eda B est\u00e1 abierta a empresarios que deseen contratar trabajadores extranjeros temporales (TFW) altamente cualificados para puestos en ocupaciones de gran demanda que figuren en la lista de ocupaciones de talento global. No es necesaria una remisi\u00f3n para acceder a la Categor\u00eda B.<\/p>\n<p>Como empresario que presenta una solicitud a trav\u00e9s del GTS, est\u00e1s obligado a cumplir los requisitos del programa. Adem\u00e1s, debes cumplir las normas establecidas en el Reglamento de Inmigraci\u00f3n y Protecci\u00f3n de los Refugiados y en la Ley de Inmigraci\u00f3n y Protecci\u00f3n de los Refugiados relativas a la contrataci\u00f3n de TFW.<\/p>\n<p>El Programa de Trabajadores Temporales Extranjeros (TFWP) aplica medidas para verificar y garantizar el cumplimiento de estos requisitos por parte de los empresarios. El incumplimiento acarrear\u00e1 consecuencias por incumplimiento.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-tab-title elementor-tab-mobile-title\" aria-selected=\"false\" data-tab=\"2\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1882\" aria-expanded=\"false\">Tasa de tramitaci\u00f3n<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1882\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"2\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1882\" tabindex=\"0\" hidden=\"hidden\"><p style=\"text-align: center;\"><strong>Tasa de tramitaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n<hr>\n<p>Para cubrir el coste de tramitaci\u00f3n de tu solicitud de Evaluaci\u00f3n del Impacto en el Mercado Laboral (LMIA), se requiere una tasa de 1.000 d\u00f3lares por puesto solicitado.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-tab-title elementor-tab-mobile-title\" aria-selected=\"false\" data-tab=\"3\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1883\" aria-expanded=\"false\">Tasas de contrataci\u00f3n<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1883\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"3\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1883\" tabindex=\"0\" hidden=\"hidden\"><p style=\"text-align: center;\"><strong>Tasas de contrataci\u00f3n<\/strong><\/p>\n<hr>\n<p>  La contrataci\u00f3n de los mejores talentos suele conllevar diversas tasas y costes, como las tasas de publicidad, los servicios de representantes de terceros y la asistencia en la contrataci\u00f3n de TFW. Titan Law ayuda a las empresas a navegar por estos costes al tiempo que garantiza el cumplimiento de la normativa para evitar decisiones negativas en materia de LMIA. Nuestro experimentado equipo ofrece orientaci\u00f3n sobre la selecci\u00f3n de representantes de terceros, asegur\u00e1ndose de que los representantes remunerados est\u00e9n autorizados y los no remunerados cumplan los criterios necesarios.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-tab-title elementor-tab-mobile-title\" aria-selected=\"false\" data-tab=\"4\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1884\" aria-expanded=\"false\">Cumplimiento por parte del empresario  <\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1884\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"4\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1884\" tabindex=\"0\" hidden=\"hidden\"><p style=\"text-align: center;\"><b>Cumplimiento por parte del empresario<\/b><\/p>\n<hr>\n<p>Mantener el cumplimiento de los requisitos del TFWP es esencial para los empresarios que deseen participar en el programa GTS. Desde la contrataci\u00f3n y la publicidad hasta los salarios y la seguridad en el trabajo.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-tab-title elementor-tab-mobile-title\" aria-selected=\"false\" data-tab=\"5\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1885\" aria-expanded=\"false\">Plan de prestaciones del mercado de trabajo<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1885\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"5\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1885\" tabindex=\"0\" hidden=\"hidden\"><p style=\"text-align: center;\"><b>Plan de prestaciones del mercado de trabajo<\/b><\/p>\n<hr>\n<p>Los empresarios que participan en el <b>Global Talent Stream<\/b> (GTS) est\u00e1n obligados a colaborar con el Ministerio de Empleo y Desarrollo Social de Canad\u00e1 (ESDC) para formular un Plan de Beneficios del Mercado Laboral (LMBP). Este plan sirve como prueba de su compromiso con iniciativas que generar\u00e1n impactos positivos duraderos en el mercado laboral canadiense.<\/p>\n<p>El LMBP sirve como herramienta para que los empresarios y el Gobierno de Canad\u00e1 supervisen y eval\u00faen sus contribuciones, incluida la creaci\u00f3n de empleo, la mejora de las capacidades y otras actividades que contribuyen a la econom\u00eda canadiense mediante el empleo de talentos globales altamente cualificados.<\/p>\n<p>Los compromisos esbozados en el LMBP se clasifican en prestaciones obligatorias y complementarias:<\/p>\n<ol>\n<li aria-level=\"1\"><b>Prestaciones obligatorias:<\/b>\n<ul>\n<li aria-level=\"2\">Los empresarios remitidos por los socios designados del GTS, que contraten talentos \u00fanicos y especializados (Categor\u00eda A), deben dar prioridad a la creaci\u00f3n de empleo para canadienses y residentes permanentes.<\/li>\n<li aria-level=\"2\">Los empresarios de Canad\u00e1 que busquen Trabajadores Temporales Extranjeros (TFW) altamente cualificados en ocupaciones incluidas en la lista de ocupaciones de talento global (Categor\u00eda B) deben dar prioridad a las inversiones en mejora de las cualificaciones y formaci\u00f3n de canadienses y residentes permanentes.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><b>Beneficios complementarios:<\/b>\n<ul>\n<li aria-level=\"2\">Adem\u00e1s de las prestaciones obligatorias, los empresarios deben realizar al menos dos prestaciones complementarias, cada una de ellas con al menos una actividad. Estas prestaciones complementarias no deben solaparse con la prestaci\u00f3n obligatoria.<\/li>\n<li aria-level=\"2\">Algunos ejemplos de beneficios complementarios son la creaci\u00f3n de empleo, la inversi\u00f3n en cualificaciones y formaci\u00f3n, la transferencia de conocimientos a los canadienses y residentes permanentes, la mejora del rendimiento de las empresas y la aplicaci\u00f3n de las mejores pr\u00e1cticas para la gesti\u00f3n de la mano de obra.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>Las actividades para cumplir las prestaciones obligatorias y complementarias pueden incluir:<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">Aumentar las oportunidades de empleo para los canadienses y los residentes permanentes.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Establecer asociaciones educativas con instituciones locales o regionales para apoyar el desarrollo de habilidades.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Ofrecer oportunidades de cooperaci\u00f3n o pr\u00e1cticas remuneradas.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Iniciativas para aumentar la diversidad en el lugar de trabajo.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Ofrecer formaci\u00f3n directa a canadienses o residentes permanentes.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Supervisi\u00f3n y tutor\u00eda de trabajadores canadienses por TFW altamente cualificados.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Mejorar las pr\u00e1cticas empresariales relacionadas con la atracci\u00f3n y retenci\u00f3n de mano de obra.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La EESD orienta a los empresarios en el desarrollo de su LMBP durante el proceso de solicitud del GTS.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-tab-title elementor-tab-mobile-title\" aria-selected=\"false\" data-tab=\"6\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1886\" aria-expanded=\"false\">Comentarios sobre el progreso<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1886\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"6\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1886\" tabindex=\"0\" hidden=\"hidden\"><p style=\"text-align: center;\"><strong>Comentarios sobre el progreso<\/strong><\/p>\n<hr>\n<p>La ESDC lleva a cabo revisiones anuales del progreso del LMBP para evaluar la adhesi\u00f3n de los empresarios a sus compromisos y sus contribuciones al mercado laboral canadiense.<\/p>\n<p>Se espera que los empresarios cooperen y faciliten la documentaci\u00f3n pertinente para estas revisiones. No demostrar esfuerzos razonables para cumplir los compromisos del LMBP puede dar lugar a decisiones negativas sobre futuras solicitudes de GTS durante un m\u00e1ximo de dos a\u00f1os.<\/p>\n<p>Las revisiones de progreso son distintas de las medidas de cumplimiento para la contrataci\u00f3n de TFW y tienen por objeto garantizar que los empresarios sigan proporcionando beneficios duraderos a los trabajadores canadienses.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-143117cf elementor--h-position-center elementor--v-position-middle elementor-arrows-position-inside elementor-pagination-position-inside elementor-widget elementor-widget-slides\" data-id=\"143117cf\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;navigation&quot;:&quot;both&quot;,&quot;autoplay&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;pause_on_hover&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;pause_on_interaction&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;autoplay_speed&quot;:5000,&quot;infinite&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;transition&quot;:&quot;slide&quot;,&quot;transition_speed&quot;:500}\" data-widget_type=\"slides.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! 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Los empresarios deben describir sus esfuerzos de contrataci\u00f3n como parte de su solicitud.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: left;\">Salarios  <\/h2>\n<p style=\"text-align: left;\">A los TFW deben ofrec\u00e9rseles salarios comparables a los de los empleados canadienses y residentes permanentes en funciones y lugares similares, y con cualificaciones y experiencia similares. Los empresarios deben pagar los salarios vigentes, que vienen determinados por:<\/p>\n<ul style=\"text-align: left;\">\n<li aria-level=\"1\">El salario medio regional por hora publicado en Job Bank.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">El rango salarial de los empleados actuales en funciones similares.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Pueden aplicarse m\u00ednimos salariales anuales a determinadas ocupaciones.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: left;\">Los empresarios deben reevaluar y ajustar los salarios anualmente para reflejar las tarifas vigentes, utilizando datos actualizados de la Bolsa de Trabajo, si procede.<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">El incumplimiento de los requisitos salariales vigentes puede dar lugar a decisiones LMIA negativas y a sanciones en virtud del r\u00e9gimen de cumplimiento del Programa TFW.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: left;\">Responsabilidades y condiciones de trabajo  <\/h3>\n<p style=\"text-align: left;\">Se espera que los Trabajadores Temporales Extranjeros (TFW) contratados a trav\u00e9s del Programa de Trabajadores Temporales Extranjeros (TFWP) realicen tareas acordes con la ocupaci\u00f3n espec\u00edfica para la que fueron contratados.<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">La legislaci\u00f3n canadiense salvaguarda los derechos de todos los trabajadores, incluidos los TFW, y la explotaci\u00f3n de los TFW est\u00e1 prohibida por las leyes canadienses y los principios de derechos humanos.<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">Los empresarios est\u00e1n obligados a:<\/p>\n<ul style=\"text-align: left;\">\n<li aria-level=\"1\">Remunerar a los TFW por todas las tareas realizadas, incluidas las horas extraordinarias que exija la ley.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Proporcionar un seguro de seguridad en el lugar de trabajo para garantizar que los TFW est\u00e9n cubiertos en caso de lesiones o accidentes laborales.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Ofrecer a los TFW los mismos beneficios que a los dem\u00e1s empleados de la organizaci\u00f3n.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Abstenerse de confiscar los documentos de identificaci\u00f3n de los TFW, lo que se considera ilegal.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: left;\">La mayor\u00eda de las ocupaciones est\u00e1n sujetas a la legislaci\u00f3n provincial o territorial que regula las normas laborales y de empleo, incluida la normativa relativa a la jornada laboral, las condiciones de trabajo y el despido. Cada provincia o territorio tiene un Ministerio de Trabajo que ofrece asistencia y orientaci\u00f3n tanto a los empresarios como a los TFW en relaci\u00f3n con los asuntos y problemas del lugar de trabajo.<\/p>\n<h4 style=\"text-align: left;\">Requisito ling\u00fc\u00edstico  <\/h4>\n<p style=\"text-align: left;\">Al anunciar una oferta de empleo, te limitas a especificar el ingl\u00e9s o el franc\u00e9s como lenguas necesarias para el puesto. Sin embargo, en los casos en que el dominio de otra lengua se considere esencial, deber\u00e1 aportarse una justificaci\u00f3n junto con la solicitud.<\/p>\n<h4 style=\"text-align: left;\">\u00bfC\u00f3mo podemos ayudar?  <\/h4>\n<p style=\"text-align: left;\">Con Titan Law como socio legal, tendr\u00e1s acceso a orientaci\u00f3n y apoyo de expertos durante todo el proceso de solicitud del GTS. Desde la evaluaci\u00f3n de la elegibilidad hasta la presentaci\u00f3n de solicitudes y el cumplimiento continuo, nuestro experimentado equipo jur\u00eddico se compromete a ayudarte a alcanzar tus objetivos globales de adquisici\u00f3n de talento. Ponte en contacto con Titan Law hoy mismo para programar una consulta y obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre nuestros servicios de flujo de talento global. 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data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.23.0 - 05-08-2024 *\/\n.elementor-heading-title{padding:0;margin:0;line-height:1}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title[class*=elementor-size-]>a{color:inherit;font-size:inherit;line-height:inherit}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-small{font-size:15px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-medium{font-size:19px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-large{font-size:29px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xl{font-size:39px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xxl{font-size:59px}<\/style><div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Preguntas frecuentes<\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-23bfa77a elementor-widget elementor-widget-accordion\" data-id=\"23bfa77a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"accordion.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.23.0 - 05-08-2024 *\/\n.elementor-accordion{text-align:start}.elementor-accordion .elementor-accordion-item{border:1px solid #d5d8dc}.elementor-accordion .elementor-accordion-item+.elementor-accordion-item{border-top:none}.elementor-accordion .elementor-tab-title{margin:0;padding:15px 20px;font-weight:700;line-height:1;cursor:pointer;outline:none}.elementor-accordion .elementor-tab-title .elementor-accordion-icon{display:inline-block;width:1.5em}.elementor-accordion .elementor-tab-title .elementor-accordion-icon svg{width:1em;height:1em}.elementor-accordion .elementor-tab-title .elementor-accordion-icon.elementor-accordion-icon-right{float:right;text-align:right}.elementor-accordion .elementor-tab-title 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id=\"elementor-tab-content-5991\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"1\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-5991\"><p>El Global Talent Stream es un programa introducido por el gobierno canadiense para facilitar la contrataci\u00f3n de trabajadores extranjeros altamente cualificados para puestos que contribuyan al crecimiento y la innovaci\u00f3n de las empresas canadienses.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-5992\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"2\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-5992\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i 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global.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-5994\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"4\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-5994\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">\u00bfCu\u00e1les son las prestaciones obligatorias y complementarias exigidas por el SGT?  <\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-5994\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"4\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-5994\"><p>Los empresarios deben comprometerse a crear puestos de trabajo para canadienses y residentes permanentes como prestaci\u00f3n obligatoria. Adem\u00e1s, deben realizar al menos dos prestaciones complementarias, como invertir en la mejora de las competencias y la formaci\u00f3n de los canadienses.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-5995\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"5\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-5995\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">\u00bfCu\u00e1l es la tasa de tramitaci\u00f3n para solicitar el GTS?  <\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-5995\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"5\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-5995\"><ol>\n<li aria-level=\"1\">La tasa de tramitaci\u00f3n por cada puesto solicitado es de 1.000 CAD. Esta tasa cubre el coste de tramitaci\u00f3n de la solicitud de Evaluaci\u00f3n del Impacto en el Mercado Laboral (EIMT).<\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@type\":\"FAQPage\",\"mainEntity\":[{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"\\u00bfQu\\u00e9 es el Global Talent Stream (GTS)?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"<p>El Global Talent Stream es un programa introducido por el gobierno canadiense para facilitar la contrataci\\u00f3n de trabajadores extranjeros altamente cualificados para puestos que contribuyan al crecimiento y la innovaci\\u00f3n de las empresas canadienses.<\\\/p>\\n\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"\\u00bfQui\\u00e9n puede solicitar el GTS?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"<p>Los empresarios que hayan sido remitidos al GTS por socios designados o que busquen contratar trabajadores extranjeros temporales altamente cualificados para ocupaciones incluidas en la lista de ocupaciones de talento global pueden optar a solicitarlo.<\\\/p>\\n\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"\\u00bfCu\\u00e1l es la diferencia entre la Categor\\u00eda A y la Categor\\u00eda B del SGT?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"<p>La Categor\\u00eda A es para empresarios que buscan contratar a personas con un talento \\u00fanico y especializado, mientras que la Categor\\u00eda B es para empresarios que buscan trabajadores altamente cualificados para ocupaciones de la lista de ocupaciones de talento global.<\\\/p>\\n\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"\\u00bfCu\\u00e1les son las prestaciones obligatorias y complementarias exigidas por el SGT?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"<p>Los empresarios deben comprometerse a crear puestos de trabajo para canadienses y residentes permanentes como prestaci\\u00f3n obligatoria. 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