{"id":34498,"date":"2025-09-25T14:35:28","date_gmt":"2025-09-25T21:35:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.titanlaw.ca\/como-pueden-navegar-las-empresas-estadounidenses-por-la-nueva-tasa-de-visados-h-1b-por-que-canada-es-la-alternativa-inteligente\/"},"modified":"2025-10-03T10:31:56","modified_gmt":"2025-10-03T17:31:56","slug":"como-pueden-navegar-las-empresas-estadounidenses-por-la-nueva-tasa-de-visados-h-1b-por-que-canada-es-la-alternativa-inteligente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.titanlaw.ca\/es\/como-pueden-navegar-las-empresas-estadounidenses-por-la-nueva-tasa-de-visados-h-1b-por-que-canada-es-la-alternativa-inteligente\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo pueden navegar las empresas estadounidenses por la nueva tasa de visados H-1B: Por qu\u00e9 Canad\u00e1 es la alternativa inteligente"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"34498\" class=\"elementor elementor-34498 elementor-34494\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-45d79ed4 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"45d79ed4\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5487910 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5487910\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.23.0 - 05-08-2024 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#69727d;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#69727d;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<p data-start=\"344\" data-end=\"722\">La reciente revisi\u00f3n del programa de visados H-1B por parte del gobierno estadounidense ha planteado importantes retos a las empresas estadounidenses que dependen del talento global. Con nuevas restricciones y una tasa sin precedentes de 100.000 d\u00f3lares para las nuevas peticiones de visados H-1B, muchas empresas estadounidenses -sobre todo en los sectores de la tecnolog\u00eda, la ingenier\u00eda y las finanzas- se enfrentan ahora a la interrupci\u00f3n del flujo de trabajadores altamente cualificados. <\/p>\n<p data-start=\"724\" data-end=\"966\">Para las empresas que compiten en una econom\u00eda global, estos cambios plantean cuestiones urgentes: \u00bfC\u00f3mo afectar\u00e1 esto a la planificaci\u00f3n de la mano de obra? \u00bfQu\u00e9 alternativas existen? \u00bfY d\u00f3nde pueden acudir las empresas para asegurarse los mejores talentos internacionales sin costes prohibitivos?  <\/p>\n<p data-start=\"968\" data-end=\"1017\">Una respuesta est\u00e1 al otro lado de la frontera: Canad\u00e1.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-5d20aad e-grid e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"5d20aad\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ef0c344 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"ef0c344\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.23.0 - 05-08-2024 *\/\n.elementor-widget-image{text-align:center}.elementor-widget-image a{display:inline-block}.elementor-widget-image a img[src$=\".svg\"]{width:48px}.elementor-widget-image img{vertical-align:middle;display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"534\" src=\"https:\/\/www.titanlaw.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/canada-h1b-visa-work-permit-e1758837364271.webp\" class=\"attachment-large size-large wp-image-34307\" alt=\"\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d3379e6 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d3379e6\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<h3 data-start=\"1024\" data-end=\"1070\">El nuevo panorama de los H-1B en Estados Unidos<\/h3>\n<p data-start=\"1072\" data-end=\"1360\">La pol\u00edtica H-1B actualizada introduce una tasa \u00fanica de 100.000 d\u00f3lares para todas las nuevas peticiones presentadas a partir de septiembre de 2025. Aunque las renovaciones y los visados ya expedidos antes del cambio no se ven afectados, el fuerte recargo altera fundamentalmente la econom\u00eda de la contrataci\u00f3n de talentos extranjeros en Estados Unidos. <\/p>\n<p data-start=\"1362\" data-end=\"1408\">Las implicaciones clave para los empresarios estadounidenses incluyen:<\/p>\n<ul data-start=\"1410\" data-end=\"1999\">\n<li data-start=\"1410\" data-end=\"1544\">\n<p data-start=\"1412\" data-end=\"1544\"><strong data-start=\"1412\" data-end=\"1432\">Costes crecientes<\/strong> &#8211; El nuevo recargo supera con creces las tasas de solicitud tradicionales, aumentando dr\u00e1sticamente el coste de cada nueva contrataci\u00f3n H-1B.<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"1545\" data-end=\"1678\">\n<p data-start=\"1547\" data-end=\"1678\"><strong data-start=\"1547\" data-end=\"1570\">Reducci\u00f3n del flujo de talentos<\/strong> &#8211; Los economistas prev\u00e9n que las nuevas homologaciones caer\u00e1n bruscamente, lo que reducir\u00e1 la disponibilidad de trabajadores cualificados.<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"1679\" data-end=\"1825\">\n<p data-start=\"1681\" data-end=\"1825\"><strong data-start=\"1681\" data-end=\"1705\">Alteraci\u00f3n de la mano de obra<\/strong> &#8211; Es posible que las empresas ya no puedan incorporar a los ingenieros, desarrolladores y especialistas que ten\u00edan previsto contratar.<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"1826\" data-end=\"1999\">\n<p data-start=\"1828\" data-end=\"1999\"><strong data-start=\"1828\" data-end=\"1856\">Desventaja competitiva<\/strong> &#8211; A medida que las v\u00edas de inmigraci\u00f3n estadounidenses se hacen m\u00e1s restrictivas, los competidores mundiales -incluido Canad\u00e1- est\u00e1n interviniendo para atraer a la misma reserva de talento.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-ea04862 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"ea04862\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b6700e7 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b6700e7\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<h3 data-start=\"2006\" data-end=\"2070\"><span style=\"color: #000000;\">Por qu\u00e9 Canad\u00e1 se est\u00e1 convirtiendo en uno de los principales destinos para el talento internacional<\/span><\/h3>\n<p data-start=\"2072\" data-end=\"2400\"><span style=\"color: #000000;\">Canad\u00e1 se ha posicionado como una alternativa favorable para las empresas afectadas por los cambios en los visados estadounidenses. Mediante iniciativas como la Estrategia Global de Competencias y flujos de permisos de trabajo especializados para titulares del visado H-1B, Canad\u00e1 est\u00e1 atrayendo activamente a profesionales altamente cualificados que quiz\u00e1 ya no encuentren opciones viables en Estados Unidos. <\/span><\/p>\n<p data-start=\"2402\" data-end=\"2442\"><span style=\"color: #000000;\">Las ventajas para los empresarios estadounidenses incluyen:<\/span><\/p>\n<ul data-start=\"2444\" data-end=\"3133\">\n<li data-start=\"2444\" data-end=\"2549\">\n<p data-start=\"2446\" data-end=\"2549\"><span style=\"color: #000000;\"><strong data-start=\"2446\" data-end=\"2471\">Plazos de tramitaci\u00f3n r\u00e1pidos<\/strong>: algunos permisos de trabajo canadienses pueden tramitarse en tan s\u00f3lo dos semanas.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"2550\" data-end=\"2725\">\n<p data-start=\"2552\" data-end=\"2725\"><span style=\"color: #000000;\"><strong data-start=\"2552\" data-end=\"2592\">Opciones de permisos de trabajo para titulares de<\/strong> visados H-1B: Canad\u00e1 ofrece permisos de trabajo abiertos para los titulares de visados H-1B que re\u00fanan los requisitos, lo que facilita la transici\u00f3n tanto a las empresas como a los empleados.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"2726\" data-end=\"2958\">\n<p data-start=\"2728\" data-end=\"2958\"><span style=\"color: #000000;\"><strong data-start=\"2728\" data-end=\"2769\">V\u00edas claras hacia la residencia permanente<\/strong> &#8211; Los empleados pueden pasar de permisos de trabajo temporales a la residencia permanente a trav\u00e9s de programas como Express Entry y Provincial Nominee Programs, garantizando la estabilidad de la mano de obra a largo plazo.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"2959\" data-end=\"3133\">\n<p data-start=\"2961\" data-end=\"3133\"><span style=\"color: #000000;\"><strong data-start=\"2961\" data-end=\"2991\">Pol\u00edticas favorables a las empresas<\/strong>: el sistema de inmigraci\u00f3n de Canad\u00e1 est\u00e1 estructurado para satisfacer las necesidades del mercado laboral, sobre todo en sectores de gran demanda como la tecnolog\u00eda y las finanzas.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h3 data-start=\"3140\" data-end=\"3191\"><span style=\"color: #000000;\">C\u00f3mo pueden los empresarios estadounidenses transferir talento a Canad\u00e1<\/span><\/h3>\n<p data-start=\"3193\" data-end=\"3274\"><span style=\"color: #000000;\">Si tu empresa est\u00e1 valorando Canad\u00e1 como alternativa, he aqu\u00ed los pasos clave:<\/span><\/p>\n<ol data-start=\"3276\" data-end=\"4039\">\n<li data-start=\"3276\" data-end=\"3416\">\n<p data-start=\"3279\" data-end=\"3416\"><span style=\"color: #000000;\"><strong data-start=\"3279\" data-end=\"3310\">Identificar a los empleados que re\u00fanen los requisitos<\/strong> &#8211; C\u00e9ntrate en los trabajadores altamente cualificados que tienen actualmente el estatus H-1B o en los que corren peligro debido a las nuevas restricciones estadounidenses.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"3417\" data-end=\"3604\">\n<p data-start=\"3420\" data-end=\"3604\"><span style=\"color: #000000;\"><strong data-start=\"3420\" data-end=\"3460\">Elige la v\u00eda adecuada para el permiso de trabajo<\/strong>: entre las opciones est\u00e1n los traslados dentro de la misma empresa, los permisos espec\u00edficos para empresarios, los permisos de la Estrategia Global de Competencias y los permisos de trabajo abiertos para titulares del H-1B.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"3605\" data-end=\"3762\">\n<p data-start=\"3608\" data-end=\"3762\"><span style=\"color: #000000;\"><strong data-start=\"3608\" data-end=\"3651\">Crear o potenciar una entidad canadiense<\/strong> &#8211; Si tu empresa a\u00fan no opera en Canad\u00e1, puede ser necesario crear una filial o subsidiaria.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"3763\" data-end=\"3912\">\n<p data-start=\"3766\" data-end=\"3912\"><span style=\"color: #000000;\"><strong data-start=\"3766\" data-end=\"3800\">Planificar la inmigraci\u00f3n a largo plazo<\/strong> &#8211; Apoyar a los empleados en la transici\u00f3n de la situaci\u00f3n laboral temporal a la residencia permanente para lograr una mayor estabilidad.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"3913\" data-end=\"4039\">\n<p data-start=\"3916\" data-end=\"4039\"><span style=\"color: #000000;\"><strong data-start=\"3916\" data-end=\"3937\">Garantizar el cumplimiento<\/strong> &#8211; Gestiona las obligaciones fiscales, laborales y de inmigraci\u00f3n transfronterizas con apoyo jur\u00eddico profesional.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n<h3 data-start=\"4046\" data-end=\"4072\"><span style=\"color: #000000;\">Por qu\u00e9 trabajar con Titan Law<\/span><\/h3>\n<p data-start=\"4074\" data-end=\"4470\"><span style=\"color: #000000;\">Titan Law es un bufete de abogados de inmigraci\u00f3n l\u00edder en Canad\u00e1, especializado en <strong data-start=\"4145\" data-end=\"4183\">inmigraci\u00f3n corporativa y empresarial<\/strong>. Trabajamos con empresas estadounidenses para dise\u00f1ar y aplicar estrategias a medida que les permitan trasladar empleados sin problemas a Canad\u00e1. Nuestro equipo tiene una amplia experiencia asesorando a empresas multinacionales, empresas de nueva creaci\u00f3n y empresas en crecimiento que afrontan retos transfronterizos de mano de obra.  <\/span><\/p>\n<p data-start=\"4472\" data-end=\"4513\"><span style=\"color: #000000;\">Al asociarte con Titan Law, ganas:<\/span><\/p>\n<ul data-start=\"4515\" data-end=\"4747\">\n<li data-start=\"4515\" data-end=\"4597\">\n<p data-start=\"4517\" data-end=\"4597\"><span style=\"color: #000000;\">Orientaci\u00f3n estrat\u00e9gica para seleccionar la v\u00eda de inmigraci\u00f3n canadiense m\u00e1s adecuada<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"4598\" data-end=\"4664\">\n<p data-start=\"4600\" data-end=\"4664\"><span style=\"color: #000000;\">Soporte completo para el cumplimiento de las normativas de EE.UU. y Canad\u00e1<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"4665\" data-end=\"4747\">\n<p data-start=\"4667\" data-end=\"4747\"><span style=\"color: #000000;\">Soluciones jur\u00eddicas eficientes y orientadas a la empresa que minimizan los trastornos y los costes<\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-107d2f1 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"107d2f1\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3cb755d elementor--h-position-center elementor--v-position-middle elementor-arrows-position-inside elementor-pagination-position-inside elementor-widget elementor-widget-slides\" data-id=\"3cb755d\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;navigation&quot;:&quot;both&quot;,&quot;autoplay&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;pause_on_hover&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;pause_on_interaction&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;autoplay_speed&quot;:5000,&quot;infinite&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;transition&quot;:&quot;slide&quot;,&quot;transition_speed&quot;:500}\" data-widget_type=\"slides.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor-pro - v3.23.0 - 05-08-2024 *\/\n.elementor-slides .swiper-slide-bg{background-size:cover;background-position:50%;background-repeat:no-repeat;min-width:100%;min-height:100%}.elementor-slides .swiper-slide-inner{background-repeat:no-repeat;background-position:50%;position:absolute;top:0;left:0;bottom:0;right:0;padding:50px;margin:auto}.elementor-slides .swiper-slide-inner,.elementor-slides .swiper-slide-inner:hover{color:#fff;display:flex}.elementor-slides .swiper-slide-inner .elementor-background-overlay{position:absolute;z-index:0;top:0;bottom:0;left:0;right:0}.elementor-slides .swiper-slide-inner .elementor-slide-content{position:relative;z-index:1;width:100%}.elementor-slides .swiper-slide-inner .elementor-slide-heading{font-size:35px;font-weight:700;line-height:1}.elementor-slides .swiper-slide-inner .elementor-slide-description{font-size:17px;line-height:1.4}.elementor-slides .swiper-slide-inner .elementor-slide-description:not(:last-child),.elementor-slides .swiper-slide-inner .elementor-slide-heading:not(:last-child){margin-bottom:30px}.elementor-slides .swiper-slide-inner .elementor-slide-button{border:2px solid #fff;color:#fff;background:transparent;display:inline-block}.elementor-slides .swiper-slide-inner .elementor-slide-button,.elementor-slides .swiper-slide-inner .elementor-slide-button:hover{background:transparent;color:inherit;text-decoration:none}.elementor--v-position-top .swiper-slide-inner{align-items:flex-start}.elementor--v-position-bottom .swiper-slide-inner{align-items:flex-end}.elementor--v-position-middle .swiper-slide-inner{align-items:center}.elementor--h-position-left .swiper-slide-inner{justify-content:flex-start}.elementor--h-position-right .swiper-slide-inner{justify-content:flex-end}.elementor--h-position-center .swiper-slide-inner{justify-content:center}body.rtl .elementor-widget-slides .elementor-swiper-button-next{left:10px;right:auto}body.rtl .elementor-widget-slides .elementor-swiper-button-prev{right:10px;left:auto}.elementor-slides-wrapper div:not(.swiper-slide)>.swiper-slide-inner{display:none}@media (max-width:767px){.elementor-slides .swiper-slide-inner{padding:30px}.elementor-slides .swiper-slide-inner .elementor-slide-heading{font-size:23px;line-height:1;margin-bottom:15px}.elementor-slides .swiper-slide-inner .elementor-slide-description{font-size:13px;line-height:1.4;margin-bottom:15px}}<\/style>\t\t<div class=\"elementor-swiper\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-slides-wrapper elementor-main-swiper swiper\" dir=\"ltr\" data-animation=\"fadeInUp\">\n\t\t\t\t<div class=\"swiper-wrapper elementor-slides\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-repeater-item-bfcf179 swiper-slide\"><div class=\"swiper-slide-bg\" role=\"img\"><\/div><div class=\"elementor-background-overlay\"><\/div><a class=\"swiper-slide-inner\" href=\"https:\/\/www.titanlaw.ca\/form\/immmigration\/index.php\"><div class=\"swiper-slide-contents\"><div class=\"elementor-slide-heading\">\u00bfNecesita ayuda de nuestros abogados?<\/div><div  class=\"elementor-button elementor-slide-button elementor-size-sm\">Reserva una revisi\u00f3n gratuita de tu caso<\/div><\/div><\/a><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0e03890 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0e03890\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<h3 data-start=\"5997\" data-end=\"6014\">Reflexiones finales<\/h3>\n<p data-start=\"4792\" data-end=\"4997\">La actualizaci\u00f3n del visado H-1B est\u00e1 reconfigurando el panorama para los empresarios estadounidenses. Quienes act\u00faen r\u00e1pida y estrat\u00e9gicamente pueden convertir esta alteraci\u00f3n en una oportunidad, ampliando sus operaciones y su mano de obra a Canad\u00e1. <\/p>\n<p data-start=\"4999\" data-end=\"5211\"><strong data-start=\"4999\" data-end=\"5080\">Reserva hoy mismo una consulta con los abogados de empresa e inmigraci\u00f3n de Titan Law.<\/strong>  Nuestro equipo te guiar\u00e1 en cada paso del traslado de tus empleados a Canad\u00e1 y asegurar\u00e1 tu estrategia de talento a largo plazo.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-743cd88 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"743cd88\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Puede que tambi\u00e9n te interese nuestro art\u00edculo:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.titanlaw.ca\/es\/comprender-los-criterios-de-elegibilidad-de-los-refugiados-en-canada\/\">Comprender los criterios de elegibilidad de los refugiados en Canad\u00e1<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.titanlaw.ca\/es\/proceso-de-inmigracion-a-canada-guia-paso-a-paso-para-trasladarte-a-canada\/\">Proceso de inmigraci\u00f3n a Canad\u00e1<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.titanlaw.ca\/es\/evaluacion-de-la-inmigracion-en-canada-averigua-hoy-si-cumples-los-requisitos\/\">Evaluaci\u00f3n de la inmigraci\u00f3n en Canad\u00e1<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bf5418f elementor-widget elementor-widget-accordion\" data-id=\"bf5418f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"accordion.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.23.0 - 05-08-2024 *\/\n.elementor-accordion{text-align:start}.elementor-accordion .elementor-accordion-item{border:1px solid #d5d8dc}.elementor-accordion .elementor-accordion-item+.elementor-accordion-item{border-top:none}.elementor-accordion .elementor-tab-title{margin:0;padding:15px 20px;font-weight:700;line-height:1;cursor:pointer;outline:none}.elementor-accordion .elementor-tab-title .elementor-accordion-icon{display:inline-block;width:1.5em}.elementor-accordion .elementor-tab-title .elementor-accordion-icon svg{width:1em;height:1em}.elementor-accordion .elementor-tab-title .elementor-accordion-icon.elementor-accordion-icon-right{float:right;text-align:right}.elementor-accordion .elementor-tab-title .elementor-accordion-icon.elementor-accordion-icon-left{float:left;text-align:left}.elementor-accordion .elementor-tab-title .elementor-accordion-icon .elementor-accordion-icon-closed{display:block}.elementor-accordion .elementor-tab-title .elementor-accordion-icon .elementor-accordion-icon-opened,.elementor-accordion .elementor-tab-title.elementor-active .elementor-accordion-icon-closed{display:none}.elementor-accordion .elementor-tab-title.elementor-active .elementor-accordion-icon-opened{display:block}.elementor-accordion .elementor-tab-content{display:none;padding:15px 20px;border-top:1px solid #d5d8dc}@media (max-width:767px){.elementor-accordion .elementor-tab-title{padding:12px 15px}.elementor-accordion .elementor-tab-title .elementor-accordion-icon{width:1.2em}.elementor-accordion .elementor-tab-content{padding:7px 15px}}.e-con-inner>.elementor-widget-accordion,.e-con>.elementor-widget-accordion{width:var(--container-widget-width);--flex-grow:var(--container-widget-flex-grow)}<\/style>\t\t<div class=\"elementor-accordion\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-2001\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"1\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-2001\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">\u00bfNecesitan las empresas una oficina canadiense para trasladar trabajadores?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-2001\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"1\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-2001\"><p>En la mayor\u00eda de los casos, s\u00ed. Los empresarios estadounidenses suelen necesitar <strong data-start=\"1889\" data-end=\"1937\">establecer una filial o subsidiaria canadiense<\/strong> para facilitar el traslado de los empleados. Titan Law asesora sobre la estructuraci\u00f3n y el cumplimiento de las empresas que se expanden a Canad\u00e1.  <\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-2002\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"2\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-2002\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">\u00bfQu\u00e9 opciones de inmigraci\u00f3n existen para los titulares de un H-1B que se trasladan a Canad\u00e1?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-2002\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"2\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-2002\"><p data-start=\"2136\" data-end=\"2169\">Los trabajadores que re\u00fanan los requisitos pueden solicitar:<\/p>\n<ul data-start=\"2170\" data-end=\"2412\">\n<li data-start=\"2170\" data-end=\"2212\">\n<p data-start=\"2172\" data-end=\"2212\">Permisos de trabajo abiertos para titulares de H-1B<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"2213\" data-end=\"2251\">\n<p data-start=\"2215\" data-end=\"2251\">Permisos de transferencia intraempresarial<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"2252\" data-end=\"2318\">\n<p data-start=\"2254\" data-end=\"2318\">Permisos espec\u00edficos para empresarios en el marco de la Estrategia Global de Competencias<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"2319\" data-end=\"2412\">\n<p data-start=\"2321\" data-end=\"2412\">V\u00edas de acceso a la residencia permanente a trav\u00e9s de los Programas de Entrada Expr\u00e9s y Nominado Provincial<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-2003\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"3\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-2003\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">\u00bfCon qu\u00e9 rapidez se tramitan los permisos de trabajo canadienses?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-2003\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"3\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-2003\"><p>Seg\u00fan la <strong data-start=\"2487\" data-end=\"2513\">Estrategia Global de Competencias<\/strong> de Canad\u00e1, algunos permisos pueden tramitarse en tan s\u00f3lo <strong data-start=\"2564\" data-end=\"2577\">dos semanas<\/strong>, lo que lo convierte en uno de los sistemas de inmigraci\u00f3n m\u00e1s r\u00e1pidos para los talentos de gran demanda.<\/p>\n<p data-start=\"1232\" data-end=\"1478\">\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-2004\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"4\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-2004\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">\u00bfCu\u00e1les son las ventajas a largo plazo de emigrar a Canad\u00e1?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-2004\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"4\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-2004\"><p>A diferencia del H-1B estadounidense, que es temporal y tiene un l\u00edmite, Canad\u00e1 ofrece <strong data-start=\"2796\" data-end=\"2862\">v\u00edas claras hacia la residencia permanente y la eventual ciudadan\u00eda<\/strong>, dando a los empleados seguridad y estabilidad a largo plazo.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La reciente revisi\u00f3n del programa de visados H-1B por parte del gobierno estadounidense ha planteado importantes retos a las empresas estadounidenses que dependen del talento global. Con nuevas restricciones y una tasa sin precedentes de 100.000 d\u00f3lares para las nuevas peticiones de visados H-1B, muchas empresas estadounidenses -sobre todo en los sectores de la tecnolog\u00eda, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":25724,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","om_disable_all_campaigns":false,"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[43],"tags":[324,322,325,323],"class_list":["post-34498","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sin-categorizar","tag-ley-de-inmigracion-en-canada","tag-leyes-de-inmigracion-en-canada","tag-leyes-de-inmigracion-familiar-canada","tag-los-mejores-bufetes-de-abogados-de-inmigracion-de-canada"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.titanlaw.ca\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34498"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.titanlaw.ca\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.titanlaw.ca\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.titanlaw.ca\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.titanlaw.ca\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=34498"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/www.titanlaw.ca\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34498\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":34649,"href":"https:\/\/www.titanlaw.ca\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34498\/revisions\/34649"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.titanlaw.ca\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/25724"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.titanlaw.ca\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=34498"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.titanlaw.ca\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=34498"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.titanlaw.ca\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=34498"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}