{"id":35663,"date":"2025-11-06T15:02:03","date_gmt":"2025-11-06T22:02:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.titanlaw.ca\/que-significa-para-los-inmigrantes-el-plan-de-niveles-2026-2028-y-por-que-hasta-33-000-trabajadores-temporales-podrian-obtener-antes-su-residencia-permanente\/"},"modified":"2025-11-06T16:44:02","modified_gmt":"2025-11-06T23:44:02","slug":"que-significa-para-los-inmigrantes-el-plan-de-niveles-2026-2028-y-por-que-hasta-33-000-trabajadores-temporales-podrian-obtener-antes-su-residencia-permanente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.titanlaw.ca\/es\/que-significa-para-los-inmigrantes-el-plan-de-niveles-2026-2028-y-por-que-hasta-33-000-trabajadores-temporales-podrian-obtener-antes-su-residencia-permanente\/","title":{"rendered":"Qu\u00e9 significa para los inmigrantes el Plan de Niveles 2026-2028 y por qu\u00e9 hasta 33.000 trabajadores temporales podr\u00edan obtener antes su residencia permanente"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"35663\" class=\"elementor elementor-35663 elementor-35661\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-fc0771d e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"fc0771d\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-947df78 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"947df78\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f807659 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f807659\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.23.0 - 05-08-2024 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#69727d;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#69727d;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<p data-start=\"588\" data-end=\"889\"><span style=\"color: #000000;\">Canad\u00e1 est\u00e1 entrando en una nueva fase de su estrategia de inmigraci\u00f3n. El Plan de Niveles de Inmigraci\u00f3n 2026-2028 esboza cu\u00e1ntos reci\u00e9n llegados pretende acoger Canad\u00e1, as\u00ed como el modo en que el gobierno equilibrar\u00e1 las necesidades de la econom\u00eda, el crecimiento demogr\u00e1fico, la capacidad de alojamiento y los sistemas sociales, como la asistencia sanitaria.<\/span><\/p>\n<p data-start=\"891\" data-end=\"1311\"><span style=\"color: #000000;\">Para los trabajadores extranjeros temporales, los licenciados internacionales y los reci\u00e9n llegados que ya est\u00e1n en Canad\u00e1, este anuncio es especialmente significativo. Incluye una nueva e importante iniciativa para ofrecer a <strong data-start=\"1077\" data-end=\"1111\">hasta 33.000 trabajadores temporales<\/strong> una v\u00eda m\u00e1s r\u00e1pida hacia la residencia permanente en 2026 y 2027. Esto marca un cambio intencionado que se aleja de la dependencia a largo plazo de los flujos de inmigraci\u00f3n temporal y se dirige hacia un reasentamiento m\u00e1s estable y permanente.<\/span><\/p>\n<p data-start=\"1313\" data-end=\"1495\"><span style=\"color: #000000;\">En Titan Law, ayudamos a los inmigrantes a entender c\u00f3mo afectan estas pol\u00edticas a sus solicitudes y a su futuro en Canad\u00e1. A continuaci\u00f3n, desglosamos los detalles clave y lo que significan para ti.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-c675819 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"c675819\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9336a86 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"9336a86\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.23.0 - 05-08-2024 *\/\n.elementor-widget-image{text-align:center}.elementor-widget-image a{display:inline-block}.elementor-widget-image a img[src$=\".svg\"]{width:48px}.elementor-widget-image img{vertical-align:middle;display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"534\" src=\"https:\/\/www.titanlaw.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/visa-denied-1024x684.jpeg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-30822\" alt=\"visa denied\" srcset=\"https:\/\/www.titanlaw.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/visa-denied-1024x684.jpeg 1024w, https:\/\/www.titanlaw.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/visa-denied-300x200.jpeg 300w, https:\/\/www.titanlaw.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/visa-denied-768x513.jpeg 768w, https:\/\/www.titanlaw.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/visa-denied-1536x1026.jpeg 1536w, https:\/\/www.titanlaw.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/visa-denied-2048x1368.jpeg 2048w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-bc54bc7 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"bc54bc7\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b8e4159 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b8e4159\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<h2 data-start=\"999\" data-end=\"1055\"><span style=\"color: #000000;\"><strong data-start=\"1002\" data-end=\"1055\">\u00bfQu\u00e9 cambia? Puntos clave del Plan 2026-2028 <\/strong><\/span><\/h2>\n<p data-start=\"1057\" data-end=\"1123\"><span style=\"color: #000000;\">Estas son las principales conclusiones para los reci\u00e9n llegados y los residentes temporales:<\/span><\/p>\n<ul data-start=\"1125\" data-end=\"1888\">\n<li data-start=\"1125\" data-end=\"1283\">\n<p data-start=\"1127\" data-end=\"1283\"><span style=\"color: #000000;\">Las admisiones de residentes temporales (estudiantes internacionales + trabajadores extranjeros temporales) est\u00e1n previstas en 385.000 en 2026 y 370.000 para 2027 y 2028.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"1284\" data-end=\"1370\">\n<p data-start=\"1286\" data-end=\"1370\"><span style=\"color: #000000;\">Las admisiones de residentes permanentes se fijan en 380.000 al a\u00f1o de 2026 a 2028.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"1371\" data-end=\"1514\">\n<p data-start=\"1373\" data-end=\"1514\"><span style=\"color: #000000;\">La Clase Econ\u00f3mica, incluidos los trabajadores cualificados y los nominados provinciales, seguir\u00e1 constituyendo la mayor parte de los residentes permanentes.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"1515\" data-end=\"1755\">\n<p data-start=\"1517\" data-end=\"1633\"><span style=\"color: #000000;\">El gobierno acelerar\u00e1 la residencia permanente para hasta 33.000 trabajadores temporales en 2026-2027 que tengan:<\/span><\/p>\n<ul data-start=\"1636\" data-end=\"1755\">\n<li data-start=\"1636\" data-end=\"1665\">\n<p data-start=\"1638\" data-end=\"1665\"><span style=\"color: #000000;\">Construir fuertes lazos comunitarios<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"1668\" data-end=\"1711\">\n<p data-start=\"1670\" data-end=\"1711\"><span style=\"color: #000000;\">Haber contribuido a la econom\u00eda canadiense<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"1714\" data-end=\"1755\">\n<p data-start=\"1716\" data-end=\"1755\"><span style=\"color: #000000;\">Historial laboral establecido e impuestos pagados<\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li data-start=\"1756\" data-end=\"1888\">\n<p data-start=\"1758\" data-end=\"1888\"><span style=\"color: #000000;\">El objetivo del gobierno es reducir la proporci\u00f3n global de residentes temporales en Canad\u00e1 por debajo del 5% para finales de 2027.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-c692f60 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"c692f60\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ffa6c37 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ffa6c37\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<h3 data-start=\"2428\" data-end=\"2481\"><span style=\"color: #000000;\"><strong data-start=\"2431\" data-end=\"2481\">Plan de Admisi\u00f3n de Residentes Permanentes (2026-2028)<\/strong><\/span><\/h3>\n<div class=\"_tableContainer_1rjym_1\">\n<div class=\"group _tableWrapper_1rjym_13 flex w-fit flex-col-reverse\" tabindex=\"-1\">\n<table class=\"w-fit min-w-(--thread-content-width)\" data-start=\"2483\" data-end=\"2897\">\n<thead data-start=\"2483\" data-end=\"2577\">\n<tr data-start=\"2483\" data-end=\"2577\">\n<th data-start=\"2483\" data-end=\"2498\" data-col-size=\"sm\"><span style=\"color: #000000;\"><strong data-start=\"2485\" data-end=\"2497\">Categor\u00eda<\/strong><\/span><\/th>\n<th data-start=\"2498\" data-end=\"2524\" data-col-size=\"sm\"><span style=\"color: #000000;\"><strong data-start=\"2500\" data-end=\"2523\">Objetivo 2026 (Intervalo)<\/strong><\/span><\/th>\n<th data-start=\"2524\" data-end=\"2550\" data-col-size=\"sm\"><span style=\"color: #000000;\"><strong data-start=\"2526\" data-end=\"2549\">2027 Objetivo (Alcance)<\/strong><\/span><\/th>\n<th data-start=\"2550\" data-end=\"2577\" data-col-size=\"sm\"><span style=\"color: #000000;\"><strong data-start=\"2552\" data-end=\"2575\">2028 Objetivo (Alcance)<\/strong><\/span><\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody data-start=\"2665\" data-end=\"2897\">\n<tr data-start=\"2665\" data-end=\"2804\">\n<td data-start=\"2665\" data-end=\"2707\" data-col-size=\"sm\"><span style=\"color: #000000;\"><strong data-start=\"2667\" data-end=\"2706\">Total de admisiones de residentes permanentes<\/strong><\/span><\/td>\n<td data-start=\"2707\" data-end=\"2739\" data-col-size=\"sm\"><span style=\"color: #000000;\"><strong data-start=\"2709\" data-end=\"2720\">380,000<\/strong> (350,000-420,000)<\/span><\/td>\n<td data-start=\"2739\" data-end=\"2771\" data-col-size=\"sm\"><span style=\"color: #000000;\"><strong data-start=\"2741\" data-end=\"2752\">380,000<\/strong> (350,000-420,000)<\/span><\/td>\n<td data-start=\"2771\" data-end=\"2804\" data-col-size=\"sm\"><span style=\"color: #000000;\"><strong data-start=\"2773\" data-end=\"2784\">380,000<\/strong> (350,000-420,000)<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr data-start=\"2805\" data-end=\"2897\">\n<td data-start=\"2805\" data-end=\"2846\" data-col-size=\"sm\"><span style=\"color: #000000;\"><strong data-start=\"2807\" data-end=\"2845\">RR.PP. franc\u00f3fonos fuera de Quebec<\/strong><\/span><\/td>\n<td data-start=\"2846\" data-end=\"2861\" data-col-size=\"sm\"><span style=\"color: #000000;\">9% (\u224830,267)<\/span><\/td>\n<td data-start=\"2861\" data-end=\"2878\" data-col-size=\"sm\"><span style=\"color: #000000;\">9.5% (\u224831,825)<\/span><\/td>\n<td data-start=\"2878\" data-end=\"2897\" data-col-size=\"sm\"><span style=\"color: #000000;\">10.5% (\u224835,175)<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<\/div>\n<h5 data-start=\"2899\" data-end=\"2921\"><span style=\"color: #000000;\"><strong data-start=\"2903\" data-end=\"2921\">Clase econ\u00f3mica<\/strong><\/span><\/h5>\n<div class=\"_tableContainer_1rjym_1\">\n<div class=\"group _tableWrapper_1rjym_13 flex w-fit flex-col-reverse\" tabindex=\"-1\">\n<table class=\"w-fit min-w-(--thread-content-width)\" data-start=\"2922\" data-end=\"3606\">\n<thead data-start=\"2922\" data-end=\"2954\">\n<tr data-start=\"2922\" data-end=\"2954\">\n<th data-start=\"2922\" data-end=\"2932\" data-col-size=\"sm\"><span style=\"color: #000000;\">Programa<\/span><\/th>\n<th data-start=\"2932\" data-end=\"2939\" data-col-size=\"sm\"><span style=\"color: #000000;\">2026<\/span><\/th>\n<th data-start=\"2939\" data-end=\"2946\" data-col-size=\"sm\"><span style=\"color: #000000;\">2027<\/span><\/th>\n<th data-start=\"2946\" data-end=\"2954\" data-col-size=\"sm\"><span style=\"color: #000000;\">2028<\/span><\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody data-start=\"2987\" data-end=\"3606\">\n<tr data-start=\"2987\" data-end=\"3092\">\n<td data-start=\"2987\" data-end=\"3010\" data-col-size=\"sm\"><span style=\"color: #000000;\">Federal de alta cualificaci\u00f3n<\/span><\/td>\n<td data-start=\"3010\" data-end=\"3037\" data-col-size=\"sm\"><span style=\"color: #000000;\">109,000 (85,000-120,000)<\/span><\/td>\n<td data-start=\"3037\" data-end=\"3064\" data-col-size=\"sm\"><span style=\"color: #000000;\">111,000 (86,000-122,000)<\/span><\/td>\n<td data-start=\"3064\" data-end=\"3092\" data-col-size=\"sm\"><span style=\"color: #000000;\">111,000 (86,000-122,000)<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr data-start=\"3093\" data-end=\"3167\">\n<td data-start=\"3093\" data-end=\"3112\" data-col-size=\"sm\"><span style=\"color: #000000;\">Empresa federal<\/span><\/td>\n<td data-start=\"3112\" data-end=\"3130\" data-col-size=\"sm\"><span style=\"color: #000000;\">500 (250-1,000)<\/span><\/td>\n<td data-start=\"3130\" data-end=\"3148\" data-col-size=\"sm\"><span style=\"color: #000000;\">500 (250-1,000)<\/span><\/td>\n<td data-start=\"3148\" data-end=\"3167\" data-col-size=\"sm\"><span style=\"color: #000000;\">500 (250-1,000)<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr data-start=\"3168\" data-end=\"3267\">\n<td data-start=\"3168\" data-end=\"3197\" data-col-size=\"sm\"><span style=\"color: #000000;\">Cuidadores y Programas Piloto<\/span><\/td>\n<td data-start=\"3197\" data-end=\"3220\" data-col-size=\"sm\"><span style=\"color: #000000;\">8,175 (5,000-11,800)<\/span><\/td>\n<td data-start=\"3220\" data-end=\"3243\" data-col-size=\"sm\"><span style=\"color: #000000;\">8,775 (6,600-12,400)<\/span><\/td>\n<td data-start=\"3243\" data-end=\"3267\" data-col-size=\"sm\"><span style=\"color: #000000;\">8,775 (6,600-12,400)<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr data-start=\"3268\" data-end=\"3366\">\n<td data-start=\"3268\" data-end=\"3299\" data-col-size=\"sm\"><span style=\"color: #000000;\">Programa Atl\u00e1ntico de Inmigraci\u00f3n<\/span><\/td>\n<td data-start=\"3299\" data-end=\"3321\" data-col-size=\"sm\"><span style=\"color: #000000;\">4,000 (3,000-5,000)<\/span><\/td>\n<td data-start=\"3321\" data-end=\"3343\" data-col-size=\"sm\"><span style=\"color: #000000;\">4,000 (3,000-5,000)<\/span><\/td>\n<td data-start=\"3343\" data-end=\"3366\" data-col-size=\"sm\"><span style=\"color: #000000;\">4,000 (3,000-5,000)<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr data-start=\"3367\" data-end=\"3481\">\n<td data-start=\"3367\" data-end=\"3402\" data-col-size=\"sm\"><span style=\"color: #000000;\">Programa de Nominados Provinciales (PNP)<\/span><\/td>\n<td data-start=\"3402\" data-end=\"3428\" data-col-size=\"sm\"><span style=\"color: #000000;\">91,500 (82,000-105,000)<\/span><\/td>\n<td data-start=\"3428\" data-end=\"3454\" data-col-size=\"sm\"><span style=\"color: #000000;\">92,500 (82,000-106,000)<\/span><\/td>\n<td data-start=\"3454\" data-end=\"3481\" data-col-size=\"sm\"><span style=\"color: #000000;\">92,500 (82,000-106,000)<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr data-start=\"3482\" data-end=\"3606\">\n<td data-start=\"3482\" data-end=\"3509\" data-col-size=\"sm\"><span style=\"color: #000000;\"><strong data-start=\"3484\" data-end=\"3508\">Clase econ\u00f3mica total<\/strong><\/span><\/td>\n<td data-start=\"3509\" data-end=\"3541\" data-col-size=\"sm\"><span style=\"color: #000000;\">239<strong data-start=\"3511\" data-end=\"3522\">,800<\/strong> (224,000-264,000)<\/span><\/td>\n<td data-start=\"3541\" data-end=\"3573\" data-col-size=\"sm\"><span style=\"color: #000000;\"><strong data-start=\"3543\" data-end=\"3554\">244,700<\/strong> (229,000-268,000)<\/span><\/td>\n<td data-start=\"3573\" data-end=\"3606\" data-col-size=\"sm\"><span style=\"color: #000000;\"><strong data-start=\"3575\" data-end=\"3586\">244,700<\/strong> (229,000-268,000)<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<\/div>\n<h5 data-start=\"3608\" data-end=\"3628\"><span style=\"color: #000000;\"><strong data-start=\"3612\" data-end=\"3628\">Clase familiar<\/strong><\/span><\/h5>\n<div class=\"_tableContainer_1rjym_1\">\n<div class=\"group _tableWrapper_1rjym_13 flex w-fit flex-col-reverse\" tabindex=\"-1\">\n<table class=\"w-fit min-w-(--thread-content-width)\" data-start=\"3629\" data-end=\"4018\">\n<thead data-start=\"3629\" data-end=\"3661\">\n<tr data-start=\"3629\" data-end=\"3661\">\n<th data-start=\"3629\" data-end=\"3639\" data-col-size=\"sm\"><span style=\"color: #000000;\">Programa<\/span><\/th>\n<th data-start=\"3639\" data-end=\"3646\" data-col-size=\"sm\"><span style=\"color: #000000;\">2026<\/span><\/th>\n<th data-start=\"3646\" data-end=\"3653\" data-col-size=\"sm\"><span style=\"color: #000000;\">2027<\/span><\/th>\n<th data-start=\"3653\" data-end=\"3661\" data-col-size=\"sm\"><span style=\"color: #000000;\">2028<\/span><\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody data-start=\"3695\" data-end=\"4018\">\n<tr data-start=\"3695\" data-end=\"3802\">\n<td data-start=\"3695\" data-end=\"3726\" data-col-size=\"sm\"><span style=\"color: #000000;\">C\u00f3nyuges, parejas e hijos<\/span><\/td>\n<td data-start=\"3726\" data-end=\"3751\" data-col-size=\"sm\"><span style=\"color: #000000;\">69,000 (63,000-75,000)<\/span><\/td>\n<td data-start=\"3751\" data-end=\"3776\" data-col-size=\"sm\"><span style=\"color: #000000;\">66,000 (60,000-71,000)<\/span><\/td>\n<td data-start=\"3776\" data-end=\"3802\" data-col-size=\"sm\"><span style=\"color: #000000;\">66,000 (60,000-71,000)<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr data-start=\"3803\" data-end=\"3904\">\n<td data-start=\"3803\" data-end=\"3828\" data-col-size=\"sm\"><span style=\"color: #000000;\">Padres y abuelos<\/span><\/td>\n<td data-start=\"3828\" data-end=\"3853\" data-col-size=\"sm\"><span style=\"color: #000000;\">15,000 (13,000-19,000)<\/span><\/td>\n<td data-start=\"3853\" data-end=\"3878\" data-col-size=\"sm\"><span style=\"color: #000000;\">15,000 (13,000-19,000)<\/span><\/td>\n<td data-start=\"3878\" data-end=\"3904\" data-col-size=\"sm\"><span style=\"color: #000000;\">15,000 (13,000-19,000)<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr data-start=\"3905\" data-end=\"4018\">\n<td data-start=\"3905\" data-end=\"3930\" data-col-size=\"sm\"><span style=\"color: #000000;\"><strong data-start=\"3907\" data-end=\"3929\">Total Clase Familiar<\/strong><\/span><\/td>\n<td data-start=\"3930\" data-end=\"3959\" data-col-size=\"sm\"><span style=\"color: #000000;\"><strong data-start=\"3932\" data-end=\"3942\">84,000<\/strong> (78,500-92,000)<\/span><\/td>\n<td data-start=\"3959\" data-end=\"3988\" data-col-size=\"sm\"><span style=\"color: #000000;\"><strong data-start=\"3961\" data-end=\"3971\">81,000<\/strong> (75,000-90,000)<\/span><\/td>\n<td data-start=\"3988\" data-end=\"4018\" data-col-size=\"sm\"><span style=\"color: #000000;\"><strong data-start=\"3990\" data-end=\"4000\">81,000<\/strong> (75,000-90,000)<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<\/div>\n<h5 data-start=\"4020\" data-end=\"4056\"><span style=\"color: #000000;\"><strong data-start=\"4024\" data-end=\"4056\">Refugiados y personas protegidas<\/strong><\/span><\/h5>\n<div class=\"_tableContainer_1rjym_1\">\n<div class=\"group _tableWrapper_1rjym_13 flex w-fit flex-col-reverse\" tabindex=\"-1\">\n<table class=\"w-fit min-w-(--thread-content-width)\" data-start=\"4057\" data-end=\"4248\">\n<thead data-start=\"4057\" data-end=\"4089\">\n<tr data-start=\"4057\" data-end=\"4089\">\n<th data-start=\"4057\" data-end=\"4067\" data-col-size=\"sm\"><span style=\"color: #000000;\">Programa<\/span><\/th>\n<th data-start=\"4067\" data-end=\"4074\" data-col-size=\"sm\"><span style=\"color: #000000;\">2026<\/span><\/th>\n<th data-start=\"4074\" data-end=\"4081\" data-col-size=\"sm\"><span style=\"color: #000000;\">2027<\/span><\/th>\n<th data-start=\"4081\" data-end=\"4089\" data-col-size=\"sm\"><span style=\"color: #000000;\">2028<\/span><\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody data-start=\"4123\" data-end=\"4248\">\n<tr data-start=\"4123\" data-end=\"4248\">\n<td data-start=\"4123\" data-end=\"4160\" data-col-size=\"sm\"><span style=\"color: #000000;\">Total refugiados y personas protegidas<\/span><\/td>\n<td data-start=\"4160\" data-end=\"4189\" data-col-size=\"sm\"><span style=\"color: #000000;\"><strong data-start=\"4162\" data-end=\"4172\">49,300<\/strong> (42,000-55,000)<\/span><\/td>\n<td data-start=\"4189\" data-end=\"4218\" data-col-size=\"sm\"><span style=\"color: #000000;\"><strong data-start=\"4191\" data-end=\"4201\">49,300<\/strong> (42,000-55,000)<\/span><\/td>\n<td data-start=\"4218\" data-end=\"4248\" data-col-size=\"sm\"><span style=\"color: #000000;\"><strong data-start=\"4220\" data-end=\"4230\">49,300<\/strong> (42,000-55,000)<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-657ef7f e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"657ef7f\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7070f33 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7070f33\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<h2 data-start=\"2040\" data-end=\"2110\"><span style=\"color: #000000;\">Qu\u00e9 significa esto para los trabajadores temporales: la v\u00eda de los 33 000 trabajadores<\/span><\/h2>\n<p data-start=\"2111\" data-end=\"2344\"><span style=\"color: #000000;\">Uno de los puntos m\u00e1s relevantes para muchos inmigrantes que se encuentran actualmente en Canad\u00e1 con estatuto de trabajador temporal es esta iniciativa de transici\u00f3n acelerada para hasta 33.000 trabajadores temporales en 2026 y 2027.  <span class=\"\" data-state=\"closed\"><span class=\"ms-1 inline-flex max-w-full items-center relative top-[-0.094rem] animate-[show_150ms_ease-in]\" data-testid=\"webpage-citation-pill\"><a class=\"flex h-4.5 overflow-hidden rounded-xl px-2 text-[9px] font-medium transition-colors duration-150 ease-in-out text-token-text-secondary! bg-[#F4F4F4]! dark:bg-[#303030]!\" style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/www.canada.ca\/en\/immigration-refugees-citizenship\/corporate\/mandate\/corporate-initiatives\/levels\/supplementary-immigration-levels-2026-2028.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span class=\"relative start-0 bottom-0 flex h-full w-full items-center\"><span class=\"flex h-4 w-full items-center justify-between overflow-hidden\"><span class=\"max-w-[15ch] grow truncate overflow-hidden text-center\">Canad\u00e1<\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p data-start=\"2346\" data-end=\"2375\"><span style=\"color: #000000;\">He aqu\u00ed c\u00f3mo puede afectarte:<\/span><\/p>\n<ul data-start=\"2377\" data-end=\"3692\">\n<li data-start=\"2377\" data-end=\"2685\">\n<p data-start=\"2379\" data-end=\"2685\"><span style=\"color: #000000;\">Si ya est\u00e1s en Canad\u00e1 como trabajador extranjero temporal o en el marco del Programa de Movilidad Internacional, esta iniciativa se\u00f1ala que puede abrirse para ti una v\u00eda tangible hacia la residencia permanente, especialmente si has establecido un empleo local, arraigado en la comunidad y est\u00e1s contribuyendo mediante impuestos y trabajo.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"2686\" data-end=\"2861\">\n<p data-start=\"2688\" data-end=\"2861\"><span style=\"color: #000000;\">Subraya el reconocimiento por parte del gobierno de que muchos trabajadores temporales cubren carencias esenciales de mano de obra y se han convertido en parte integrante de la econom\u00eda y las comunidades canadienses.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"2862\" data-end=\"3136\">\n<p data-start=\"2864\" data-end=\"3136\"><span style=\"color: #000000;\">Para los trabajadores temporales con experiencia laboral canadiense existente, conexiones (comunidad, empleo, residencia), esta iniciativa podr\u00eda significar una transici\u00f3n m\u00e1s r\u00e1pida o predecible a la RP, en relaci\u00f3n con a\u00f1os anteriores en los que hab\u00eda que depender \u00fanicamente de los flujos de inmigraci\u00f3n existentes.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"3137\" data-end=\"3522\">\n<p data-start=\"3139\" data-end=\"3522\"><span style=\"color: #000000;\">Tambi\u00e9n significa que para los trabajadores temporales que hab\u00edan asumido el estatus de &#8220;s\u00f3lo temporales&#8221; durante alg\u00fan tiempo, ahora podr\u00eda ser un momento estrat\u00e9gico para evaluar su situaci\u00f3n: \u00bfEres capaz de demostrar v\u00ednculos establecidos (historial laboral, participaci\u00f3n en la comunidad, pago de impuestos)? \u00bfEst\u00e1s en un sector con demanda? Asegurarte de que tu situaci\u00f3n, documentos e historial de permisos de trabajo est\u00e1n bien organizados ser\u00e1 importante.  <\/span><\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"3523\" data-end=\"3692\">\n<p data-start=\"3525\" data-end=\"3692\"><span style=\"color: #000000;\">Es importante se\u00f1alar que esto se <em data-start=\"3546\" data-end=\"3559\">suma<\/em> a los objetivos de los residentes permanentes regulares. As\u00ed que, para los trabajadores temporales que puedan haber estado en el limbo, esto supone una priorizaci\u00f3n. <\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h2 data-start=\"3699\" data-end=\"3756\"><span style=\"color: #000000;\">Implicaciones estrat\u00e9gicas para los inmigrantes y c\u00f3mo actuar<\/span><\/h2>\n<p data-start=\"3757\" data-end=\"3867\"><span style=\"color: #000000;\">Desde la perspectiva de los clientes inmigrantes y de quienes les asesoran, surgen varias consideraciones estrat\u00e9gicas:<\/span><\/p>\n<ol data-start=\"3869\" data-end=\"6272\">\n<li data-start=\"3869\" data-end=\"4475\">\n<p data-start=\"3872\" data-end=\"3917\"><span style=\"color: #000000;\"><strong data-start=\"3872\" data-end=\"3915\">El historial laboral y el arraigo en la comunidad son importantes<\/strong><\/span><\/p>\n<ul data-start=\"3921\" data-end=\"4475\">\n<li data-start=\"3921\" data-end=\"4310\">\n<p data-start=\"3923\" data-end=\"4310\"><span style=\"color: #000000;\">Dado el lenguaje del gobierno sobre &#8220;han establecido fuertes ra\u00edces en sus comunidades, est\u00e1n pagando impuestos y est\u00e1n ayudando a construir una econom\u00eda fuerte&#8221;, los trabajadores temporales deben asegurarse de que sus registros de empleo, declaraciones de impuestos, historial de residencia y contribuciones a la comunidad est\u00e1n al d\u00eda. Es probable que esta iniciativa favorezca a quienes puedan demostrar un compromiso constante y significativo en Canad\u00e1. <\/span><\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"4314\" data-end=\"4475\">\n<p data-start=\"4316\" data-end=\"4475\"><span style=\"color: #000000;\">Aunque tengas un permiso de trabajo temporal, pero lleves varios a\u00f1os trabajando para un empleador canadiense, ahora puede ser el momento de documentarlo cuidadosamente.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li data-start=\"4477\" data-end=\"4961\">\n<p data-start=\"4480\" data-end=\"4527\"><span style=\"color: #000000;\"><strong data-start=\"4480\" data-end=\"4525\">La alineaci\u00f3n con el sector y el mercado laboral cuenta<\/strong><\/span><\/p>\n<ul data-start=\"4531\" data-end=\"4961\">\n<li data-start=\"4531\" data-end=\"4696\">\n<p data-start=\"4533\" data-end=\"4696\"><span style=\"color: #000000;\">El Plan de Niveles generales hace hincapi\u00e9 en la inmigraci\u00f3n econ\u00f3mica, centr\u00e1ndose en los trabajadores cualificados, los candidatos provinciales y las lagunas laborales.  <span class=\"\" data-state=\"closed\"><span class=\"ms-1 inline-flex max-w-full items-center relative top-[-0.094rem] animate-[show_150ms_ease-in]\" data-testid=\"webpage-citation-pill\"><a class=\"flex h-4.5 overflow-hidden rounded-xl px-2 text-[9px] font-medium transition-colors duration-150 ease-in-out text-token-text-secondary! bg-[#F4F4F4]! dark:bg-[#303030]!\" style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/www.canada.ca\/en\/immigration-refugees-citizenship\/corporate\/mandate\/corporate-initiatives\/levels\/supplementary-immigration-levels-2026-2028.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span class=\"relative start-0 bottom-0 flex h-full w-full items-center\"><span class=\"flex h-4 w-full items-center justify-between overflow-hidden\"><span class=\"max-w-[15ch] grow truncate overflow-hidden text-center\">Canad\u00e1<\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"4700\" data-end=\"4961\">\n<p data-start=\"4702\" data-end=\"4961\"><span style=\"color: #000000;\">Si tu trabajo es en una ocupaci\u00f3n de alta demanda, o tu empleador apoya tu transici\u00f3n, puedes estar mejor posicionado. Los empresarios que recurren a trabajadores temporales tambi\u00e9n deber\u00edan tomar nota: puede ser una oportunidad para trabajar con sus empleados en la b\u00fasqueda de v\u00edas hacia la RP. <\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li data-start=\"4963\" data-end=\"5317\">\n<p data-start=\"4966\" data-end=\"5006\"><span style=\"color: #000000;\"><strong data-start=\"4966\" data-end=\"5004\">Calendario y planificaci\u00f3n del itinerario de relaciones p\u00fablicas<\/strong><\/span><\/p>\n<ul data-start=\"5010\" data-end=\"5317\">\n<li data-start=\"5010\" data-end=\"5250\">\n<p data-start=\"5012\" data-end=\"5250\"><span style=\"color: #000000;\">Con el a\u00f1o 2026 como objetivo para la transici\u00f3n de 33.000 trabajadores, no falta mucho: los clientes deben planificar con antelaci\u00f3n, reunir la documentaci\u00f3n ahora y evaluar si re\u00fanen los requisitos o deben buscar otras v\u00edas (por ejemplo, nominaci\u00f3n provincial, Entrada Expr\u00e9s).<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"5254\" data-end=\"5317\">\n<p data-start=\"5256\" data-end=\"5317\"><span style=\"color: #000000;\">Puede ser conveniente contar con asesoramiento jur\u00eddico para evaluar la elegibilidad y la preparaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li data-start=\"5319\" data-end=\"5839\">\n<p data-start=\"5322\" data-end=\"5361\"><span style=\"color: #000000;\"><strong data-start=\"5322\" data-end=\"5359\">Cambios en la pol\u00edtica de residentes temporales<\/strong><\/span><\/p>\n<ul data-start=\"5365\" data-end=\"5839\">\n<li data-start=\"5365\" data-end=\"5671\">\n<p data-start=\"5367\" data-end=\"5671\"><span style=\"color: #000000;\">Con la disminuci\u00f3n de los objetivos para los residentes temporales (de 385.000 nuevas llegadas en 2026 a 370.000 en los a\u00f1os siguientes) y el objetivo declarado del gobierno de reducir la proporci\u00f3n de residentes temporales, cabe esperar competencia y cambios pol\u00edticos para los programas temporales.  <span class=\"\" data-state=\"closed\"><span class=\"ms-1 inline-flex max-w-full items-center relative top-[-0.094rem] animate-[show_150ms_ease-in]\" data-testid=\"webpage-citation-pill\"><a class=\"flex h-4.5 overflow-hidden rounded-xl px-2 text-[9px] font-medium transition-colors duration-150 ease-in-out text-token-text-secondary! bg-[#F4F4F4]! dark:bg-[#303030]!\" style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/www.canada.ca\/en\/immigration-refugees-citizenship\/corporate\/mandate\/corporate-initiatives\/levels\/supplementary-immigration-levels-2026-2028.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span class=\"relative start-0 bottom-0 flex h-full w-full items-center\"><span class=\"flex h-4 w-full items-center justify-between overflow-hidden\"><span class=\"max-w-[15ch] grow truncate overflow-hidden text-center\">Canad\u00e1<\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"5675\" data-end=\"5839\">\n<p data-start=\"5677\" data-end=\"5839\"><span style=\"color: #000000;\">Quienes est\u00e9n o vayan a estar en situaci\u00f3n temporal deben vigilar los cambios, mantener la situaci\u00f3n legal y considerar planes a largo plazo en lugar de asumir renovaciones indefinidas.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li data-start=\"5841\" data-end=\"6272\">\n<p data-start=\"5844\" data-end=\"5905\"><span style=\"color: #000000;\"><strong data-start=\"5844\" data-end=\"5903\">Se mantienen los compromisos familiares, humanitarios y franc\u00f3fonos<\/strong><\/span><\/p>\n<ul data-start=\"5909\" data-end=\"6272\">\n<li data-start=\"5909\" data-end=\"6099\">\n<p data-start=\"5911\" data-end=\"6099\"><span style=\"color: #000000;\">A pesar del fuerte enfoque econ\u00f3mico, el plan tambi\u00e9n preserva la reagrupaci\u00f3n familiar (21-22% aprox.) y los programas de refugiados y personas protegidas (~13%).  <span class=\"\" data-state=\"closed\"><span class=\"ms-1 inline-flex max-w-full items-center relative top-[-0.094rem] animate-[show_150ms_ease-in]\" data-testid=\"webpage-citation-pill\"><a class=\"flex h-4.5 overflow-hidden rounded-xl px-2 text-[9px] font-medium transition-colors duration-150 ease-in-out text-token-text-secondary! bg-[#F4F4F4]! dark:bg-[#303030]!\" style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/www.canada.ca\/en\/immigration-refugees-citizenship\/corporate\/mandate\/corporate-initiatives\/levels\/supplementary-immigration-levels-2026-2028.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span class=\"relative start-0 bottom-0 flex h-full w-full items-center\"><span class=\"flex h-4 w-full items-center justify-between overflow-hidden\"><span class=\"max-w-[15ch] grow truncate overflow-hidden text-center\">Canad\u00e1<\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"6103\" data-end=\"6272\">\n<p data-start=\"6105\" data-end=\"6272\"><span style=\"color: #000000;\">Para los clientes inmigrantes cuya prioridad sea la clase familiar o la admisi\u00f3n humanitaria, \u00e9stas siguen siendo v\u00edas viables, aunque sujetas a l\u00edmites globales y realidades de tramitaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<h2 data-start=\"6279\" data-end=\"6325\"><span style=\"color: #000000;\">Por qu\u00e9 es importante para Canad\u00e1 y para ti<\/span><\/h2>\n<ul data-start=\"6326\" data-end=\"7147\">\n<li data-start=\"6326\" data-end=\"6587\">\n<p data-start=\"6328\" data-end=\"6587\"><span style=\"color: #000000;\">Para Canad\u00e1, el plan se enmarca en un cambio hacia &#8220;niveles de inmigraci\u00f3n sostenibles&#8221; y la reducci\u00f3n de la dependencia del estatuto temporal, al tiempo que se refuerzan las admisiones permanentes para satisfacer las demandas del mercado laboral y las necesidades demogr\u00e1ficas.  <span class=\"\" data-state=\"closed\"><span class=\"ms-1 inline-flex max-w-full items-center relative top-[-0.094rem] animate-[show_150ms_ease-in]\" data-testid=\"webpage-citation-pill\"><a class=\"flex h-4.5 overflow-hidden rounded-xl px-2 text-[9px] font-medium transition-colors duration-150 ease-in-out text-token-text-secondary! bg-[#F4F4F4]! dark:bg-[#303030]!\" style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/www.canada.ca\/en\/immigration-refugees-citizenship\/corporate\/mandate\/corporate-initiatives\/levels\/supplementary-immigration-levels-2026-2028.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span class=\"relative start-0 bottom-0 flex h-full w-full items-center\"><span class=\"flex h-4 w-full items-center justify-between overflow-hidden\"><span class=\"max-w-[15ch] grow truncate overflow-hidden text-center\">Canad\u00e1<\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"6588\" data-end=\"6823\">\n<p data-start=\"6590\" data-end=\"6823\"><span style=\"color: #000000;\">Para ti, como inmigrante o trabajador temporal, esto significa que el panorama pol\u00edtico est\u00e1 cambiando: <em data-start=\"6680\" data-end=\"6821\">el estatuto temporal es cada vez m\u00e1s un trampol\u00edn hacia la residencia permanente (para los 33.000 trabajadores objetivo) en lugar de un estado indefinido.<\/em><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"6824\" data-end=\"7147\">\n<p data-start=\"6826\" data-end=\"7147\"><span style=\"color: #000000;\">Subraya la oportunidad: si ya has trabajado o trabajas en Canad\u00e1, pagas impuestos y construyes tu vida aqu\u00ed, el gobierno est\u00e1 se\u00f1alando el reconocimiento de esa contribuci\u00f3n. Al mismo tiempo, env\u00eda el mensaje de que ser\u00e1 importante mantener el estatus, contribuir de forma significativa y preparar la documentaci\u00f3n. <\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h2 data-start=\"7154\" data-end=\"7181\"><span style=\"color: #000000;\">C\u00f3mo puede ayudar Titan Law<\/span><\/h2>\n<p data-start=\"7182\" data-end=\"7217\"><span style=\"color: #000000;\">En Titan Law podemos ayudarte con:<\/span><\/p>\n<ul data-start=\"7218\" data-end=\"7997\">\n<li data-start=\"7218\" data-end=\"7398\">\n<p data-start=\"7220\" data-end=\"7398\"><span style=\"color: #000000;\">Una <strong data-start=\"7222\" data-end=\"7238\">auditor\u00eda de estatus<\/strong> para trabajadores temporales: revisi\u00f3n de tu permiso de trabajo, historial laboral, historial fiscal, participaci\u00f3n en la comunidad: c\u00f3mo puedes acogerte a la v\u00eda acelerada.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"7399\" data-end=\"7622\">\n<p data-start=\"7401\" data-end=\"7622\"><span style=\"color: #000000;\">Planificar una <strong data-start=\"7416\" data-end=\"7450\">v\u00eda hacia la residencia permanente<\/strong>, incluida la evaluaci\u00f3n de si la iniciativa de los 33.000 trabajadores es pertinente en tu caso, o si otras v\u00edas (candidato provincial, Entrada Expr\u00e9s) pueden ser m\u00e1s apropiadas.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"7623\" data-end=\"7791\">\n<p data-start=\"7625\" data-end=\"7791\"><span style=\"color: #000000;\">Asegurarte de que tu <strong data-start=\"7644\" data-end=\"7673\">documentaci\u00f3n est\u00e1 en regla<\/strong>, como pruebas de empleo, declaraciones fiscales, residencia y cualquier apoyo necesario del mercado laboral canadiense o del empleador.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"7792\" data-end=\"7997\">\n<p data-start=\"7794\" data-end=\"7997\"><span style=\"color: #000000;\">Supervisar los cambios pol\u00edticos y asesorarte sobre <strong data-start=\"7840\" data-end=\"7850\">el momento oportuno<\/strong>, las decisiones estrat\u00e9gicas (\u00bfsolicito ahora, espero, cambio de empresa, cambio de programa?) y los riesgos de mantener el estatus temporal sin un plan a largo plazo.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-4794701 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"4794701\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fabf033 elementor-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"fabf033\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/www.titanlaw.ca\/es\/consulta-gratuita\/\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Reserva una evaluaci\u00f3n GRATUITA<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-2a655bc e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"2a655bc\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c4c393f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c4c393f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<h2 data-start=\"8024\" data-end=\"8406\"><span style=\"color: #000000;\">Conclusi\u00f3n  <\/span><\/h2>\n<p data-start=\"8024\" data-end=\"8406\"><span style=\"color: #000000;\">Si eres un trabajador temporal en Canad\u00e1, el Plan de Niveles de Inmigraci\u00f3n 2026-2028 te ofrece una oportunidad que puede cambiar las reglas del juego, especialmente con la iniciativa dedicada a la transici\u00f3n de hasta 33.000 trabajadores temporales a la residencia permanente en 2026\/2027. El gobierno est\u00e1 se\u00f1alando claramente que importar\u00e1n la trayectoria laboral, la contribuci\u00f3n a la comunidad y la adecuaci\u00f3n a las necesidades laborales de Canad\u00e1.<\/span><\/p>\n<p data-start=\"8408\" data-end=\"8595\"><span style=\"color: #000000;\">La clave ahora es prepararse: evaluar tu situaci\u00f3n, documentar tus contribuciones y posicionarte estrat\u00e9gicamente. En Titan Law, estamos preparados para guiarte a trav\u00e9s de este panorama en evoluci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p data-start=\"8597\" data-end=\"8776\"><span style=\"color: #000000;\">Si quieres programar una consulta o hablar de tu caso particular -ya sea un permiso de trabajo temporal, un historial laboral en Canad\u00e1 o la preparaci\u00f3n de una RP-, ponte en contacto con nosotros.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<section data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-c2e63ac elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"c2e63ac\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-a961d80\" data-id=\"a961d80\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3423ade elementor-widget elementor-widget-accordion\" data-id=\"3423ade\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"accordion.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.23.0 - 05-08-2024 *\/\n.elementor-accordion{text-align:start}.elementor-accordion .elementor-accordion-item{border:1px solid #d5d8dc}.elementor-accordion .elementor-accordion-item+.elementor-accordion-item{border-top:none}.elementor-accordion .elementor-tab-title{margin:0;padding:15px 20px;font-weight:700;line-height:1;cursor:pointer;outline:none}.elementor-accordion .elementor-tab-title .elementor-accordion-icon{display:inline-block;width:1.5em}.elementor-accordion .elementor-tab-title .elementor-accordion-icon svg{width:1em;height:1em}.elementor-accordion .elementor-tab-title .elementor-accordion-icon.elementor-accordion-icon-right{float:right;text-align:right}.elementor-accordion .elementor-tab-title .elementor-accordion-icon.elementor-accordion-icon-left{float:left;text-align:left}.elementor-accordion .elementor-tab-title .elementor-accordion-icon .elementor-accordion-icon-closed{display:block}.elementor-accordion .elementor-tab-title .elementor-accordion-icon .elementor-accordion-icon-opened,.elementor-accordion .elementor-tab-title.elementor-active .elementor-accordion-icon-closed{display:none}.elementor-accordion .elementor-tab-title.elementor-active .elementor-accordion-icon-opened{display:block}.elementor-accordion .elementor-tab-content{display:none;padding:15px 20px;border-top:1px solid #d5d8dc}@media (max-width:767px){.elementor-accordion .elementor-tab-title{padding:12px 15px}.elementor-accordion .elementor-tab-title .elementor-accordion-icon{width:1.2em}.elementor-accordion .elementor-tab-content{padding:7px 15px}}.e-con-inner>.elementor-widget-accordion,.e-con>.elementor-widget-accordion{width:var(--container-widget-width);--flex-grow:var(--container-widget-flex-grow)}<\/style>\t\t<div class=\"elementor-accordion\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-5461\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"1\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-5461\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">\u00bfQu\u00e9 es el Plan de Niveles de Inmigraci\u00f3n 2026-2028?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-5461\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"1\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-5461\"><p>El Plan de Niveles de Inmigraci\u00f3n 2026-2028 es la hoja de ruta del Gobierno de Canad\u00e1 que establece cu\u00e1ntos inmigrantes ser\u00e1n admitidos como residentes permanentes cada a\u00f1o y a trav\u00e9s de qu\u00e9 categor\u00edas de inmigraci\u00f3n. Tambi\u00e9n establece objetivos para la inmigraci\u00f3n econ\u00f3mica, la reagrupaci\u00f3n familiar, el reasentamiento de refugiados y las v\u00edas humanitarias. Este plan equilibra las necesidades del mercado laboral canadiense con el crecimiento de la poblaci\u00f3n y consideraciones de sostenibilidad.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-5462\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"2\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-5462\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">\u00bfQui\u00e9n puede acogerse a la v\u00eda acelerada hacia la residencia permanente para trabajadores temporales?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-5462\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"2\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-5462\"><p data-start=\"824\" data-end=\"973\">Hasta <strong data-start=\"830\" data-end=\"858\">33.000 trabajadores temporales<\/strong> ser\u00e1n considerados para la residencia permanente acelerada en 2026 y 2027. Se dar\u00e1 prioridad a las personas que<\/p>\n<ul data-start=\"974\" data-end=\"1144\">\n<li data-start=\"974\" data-end=\"1006\">\n<p data-start=\"976\" data-end=\"1006\">Empleo continuo en Canad\u00e1<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"1007\" data-end=\"1052\">\n<p data-start=\"1009\" data-end=\"1052\">Fuerte historial laboral y contribuciones fiscales<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"1053\" data-end=\"1084\">\n<p data-start=\"1055\" data-end=\"1084\">V\u00ednculos comunitarios demostrados<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"1085\" data-end=\"1144\">\n<p data-start=\"1087\" data-end=\"1144\">Experiencia en sectores en los que Canad\u00e1 tiene escasez de mano de obra<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p data-start=\"1146\" data-end=\"1237\">La elegibilidad depender\u00e1 de los requisitos espec\u00edficos del programa y de la prueba de asentamiento a largo plazo.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-5463\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"3\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-5463\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">\u00bfCu\u00e1ntos trabajadores temporales podr\u00e1n obtener la residencia permanente con el nuevo plan?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-5463\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"3\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-5463\"><p>El plan incluye una <strong data-start=\"1373\" data-end=\"1406\">iniciativa \u00fanica dedicada<\/strong> a la transici\u00f3n de <strong data-start=\"1421\" data-end=\"1455\">hasta 33.000 trabajadores temporales<\/strong> a la residencia permanente durante 2026 y 2027. Esto se suma a las admisiones regulares de residentes permanentes a trav\u00e9s de los programas de inmigraci\u00f3n existentes.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-5464\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"4\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-5464\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">\u00bfQu\u00e9 documentaci\u00f3n deben empezar a reunir los trabajadores temporales para prepararse para la RP?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-5464\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"4\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-5464\"><p data-start=\"1702\" data-end=\"1744\">Los trabajadores temporales deben empezar a cobrar:<\/p>\n<ul data-start=\"1745\" data-end=\"2020\">\n<li data-start=\"1745\" data-end=\"1767\">\n<p data-start=\"1747\" data-end=\"1767\">Cartas de empleo<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"1768\" data-end=\"1797\">\n<p data-start=\"1770\" data-end=\"1797\">N\u00f3minas y declaraciones de la renta<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"1798\" data-end=\"1821\">\n<p data-start=\"1800\" data-end=\"1821\">Historial del permiso de trabajo<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"1822\" data-end=\"1854\">\n<p data-start=\"1824\" data-end=\"1854\">Prueba de residencia en Canad\u00e1<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"1855\" data-end=\"2020\">\n<p data-start=\"1857\" data-end=\"2020\">Registros que demuestren la participaci\u00f3n en la comunidad<br data-start=\"1894\" data-end=\"1897\">Esta documentaci\u00f3n ayuda a demostrar los v\u00ednculos establecidos y las contribuciones a Canad\u00e1, lo que ser\u00e1 importante para la elegibilidad.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-5465\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"5\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-5465\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">\u00bfC\u00f3mo afectar\u00e1 la reducci\u00f3n de las admisiones de residentes temporales a los estudiantes internacionales y a los trabajadores extranjeros?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-5465\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"5\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-5465\"><p style=\"font-weight: 400;\">El n\u00famero de residentes temporales admitidos en Canad\u00e1 disminuir\u00e1 gradualmente en los pr\u00f3ximos a\u00f1os. Esto significa que puede aumentar la competencia por los permisos temporales y las renovaciones. En lugar de confiar en el estatuto temporal de larga duraci\u00f3n, el gobierno quiere fomentar v\u00edas m\u00e1s claras y estables hacia la residencia permanente para las personas que pretendan construir su vida en Canad\u00e1.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Canad\u00e1 est\u00e1 entrando en una nueva fase de su estrategia de inmigraci\u00f3n. El Plan de Niveles de Inmigraci\u00f3n 2026-2028 esboza cu\u00e1ntos reci\u00e9n llegados pretende acoger Canad\u00e1, as\u00ed como el modo en que el gobierno equilibrar\u00e1 las necesidades de la econom\u00eda, el crecimiento demogr\u00e1fico, la capacidad de alojamiento y los sistemas sociales, como la asistencia sanitaria. [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":20361,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","om_disable_all_campaigns":false,"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[43],"tags":[],"class_list":["post-35663","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sin-categorizar"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.titanlaw.ca\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35663"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.titanlaw.ca\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.titanlaw.ca\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.titanlaw.ca\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.titanlaw.ca\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=35663"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.titanlaw.ca\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35663\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":35700,"href":"https:\/\/www.titanlaw.ca\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35663\/revisions\/35700"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.titanlaw.ca\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/20361"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.titanlaw.ca\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=35663"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.titanlaw.ca\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=35663"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.titanlaw.ca\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=35663"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}