{"id":17313,"date":"2022-10-04T11:26:16","date_gmt":"2022-10-04T18:26:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.titanlaw.ca\/programme-de-transfert-intra-entreprise\/"},"modified":"2026-09-14T03:45:45","modified_gmt":"2026-09-14T10:45:45","slug":"programme-de-transfert-intra-entreprise","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.titanlaw.ca\/fr\/programme-de-transfert-intra-entreprise\/","title":{"rendered":"Programme de transfert intra-entreprise"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"17313\" class=\"elementor elementor-17313 elementor-2702\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t\t\t<section data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-46313a58 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"46313a58\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-495582ce\" data-id=\"495582ce\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-35067c4f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"35067c4f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.23.0 - 05-08-2024 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#69727d;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#69727d;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<h1 style=\"text-align: center;\">Programme de transfert intra-entreprise (ICT) au Canada<\/h1>\nLe programme ICT fait partie de l&#8217;initiative Business Immigration de Titan Law. Il s&#8217;agit d&#8217;une fili\u00e8re d&#8217;immigration tr\u00e8s recherch\u00e9e par les entrepreneurs et les entreprises internationales qui souhaitent \u00e9tendre leurs activit\u00e9s au Canada. \n\nIl s&#8217;agit d&#8217;une voie vers l&#8217;\u00e9tablissement d&#8217;une entreprise canadienne et l&#8217;obtention d&#8217;une r\u00e9sidence permanente pour vous et votre famille.\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7084c680 elementor-tabs-view-vertical elementor-widget elementor-widget-tabs\" data-id=\"7084c680\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"tabs.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.23.0 - 05-08-2024 *\/\n.elementor-widget-tabs.elementor-tabs-view-vertical .elementor-tabs-wrapper{width:25%;flex-shrink:0}.elementor-widget-tabs.elementor-tabs-view-vertical 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aria-expanded=\"false\">Comment transf\u00e9rer votre entreprise<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1884\" class=\"elementor-tab-title elementor-tab-desktop-title\" aria-selected=\"false\" data-tab=\"4\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1884\" aria-expanded=\"false\">Pourquoi les TIC ?<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"elementor-tabs-content-wrapper\" role=\"tablist\" aria-orientation=\"vertical\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-tab-title elementor-tab-mobile-title\" aria-selected=\"true\" data-tab=\"1\" role=\"tab\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1881\" aria-expanded=\"false\">Qu'est-ce que le transfert intra-entreprise ?<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1881\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"1\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1881\" tabindex=\"0\" hidden=\"false\"><p>Le programme TIC fait partie du programme de mobilit\u00e9 internationale, qui permet aux employeurs canadiens d&#8217;embaucher temporairement des travailleurs \u00e9trangers qualifi\u00e9s afin d&#8217;am\u00e9liorer l&#8217;efficacit\u00e9 de la gestion, d&#8217;accro\u00eetre les exportations canadiennes et de renforcer la comp\u00e9titivit\u00e9 du Canada sur le march\u00e9 mondial.&nbsp;  Les propri\u00e9taires d&#8217;entreprises \u00e9trang\u00e8res peuvent transf\u00e9rer ou d\u00e9velopper leur entreprise au Canada si cela correspond \u00e0 ces objectifs.<\/p>\n<p>Gr\u00e2ce \u00e0 cette voie, les personnes transf\u00e9r\u00e9es obtiennent un permis de travail TIC qui peut \u00eatre prolong\u00e9 de 5 \u00e0 7 ans et, \u00e0 terme, la r\u00e9sidence permanente (RP) au Canada.&nbsp;  Il existe trois niveaux d&#8217;employ\u00e9s hautement qualifi\u00e9s au sein de l&#8217;entreprise qui peuvent pr\u00e9tendre \u00e0 un permis de travail : les cadres, les cadres sup\u00e9rieurs ou les postes de connaissances sp\u00e9cialis\u00e9es.&nbsp;<\/p>\n<p>Les personnes transf\u00e9r\u00e9es qualifi\u00e9es ont besoin d&#8217;un permis de travail, mais comme elles apportent un avantage significatif au march\u00e9 canadien, elles sont exempt\u00e9es de l&#8217;\u00e9valuation de l&#8217;impact sur le march\u00e9 du travail (EIMT).&nbsp;  L&#8217;exemption de l&#8217;accord LMIA s&#8217;applique aux ressortissants \u00e9trangers de tous les pays, y compris ceux qui rel\u00e8vent de l&#8217;Accord g\u00e9n\u00e9ral sur le commerce des services (AGCS), de l&#8217;Accord de libre-\u00e9change nord-am\u00e9ricain (ALENA) et d&#8217;autres accords de libre-\u00e9change similaires.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-tab-title elementor-tab-mobile-title\" aria-selected=\"false\" data-tab=\"2\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1882\" aria-expanded=\"false\">Exigences relatives aux cessionnaires individuels<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1882\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"2\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1882\" tabindex=\"0\" hidden=\"hidden\"><ul>\n<li>Vous devez \u00eatre employ\u00e9 par une soci\u00e9t\u00e9 multinationale et travailler pour une soci\u00e9t\u00e9 m\u00e8re, une filiale, une succursale ou une soci\u00e9t\u00e9 affili\u00e9e de la soci\u00e9t\u00e9 au Canada.<\/li>\n<li>Avoir \u00e9t\u00e9 employ\u00e9 \u00e0 temps plein par l&#8217;entreprise c\u00e9dante pendant au moins un an sans interruption, au cours de la p\u00e9riode de trois ans pr\u00e9c\u00e9dant imm\u00e9diatement la date de la demande.<\/li>\n<li>Vous devez \u00eatre employ\u00e9 en tant que propri\u00e9taire, cadre, directeur ou employ\u00e9 poss\u00e9dant des connaissances sp\u00e9cialis\u00e9es au sein de l&#8217;entreprise.\n<ul>\n<li>Si vous transf\u00e9rez des cadres ou des dirigeants, prouvez qu&#8217;ils ont \u00e9t\u00e9 employ\u00e9s par l&#8217;entreprise pendant au moins une des trois derni\u00e8res ann\u00e9es et que l&#8217;entreprise est suffisamment grande pour accueillir ces niveaux d&#8217;employ\u00e9s.<\/li>\n<li>Si vous transf\u00e9rez des travailleurs intellectuels sp\u00e9cialis\u00e9s, prouvez qu&#8217;ils sont employ\u00e9s par l&#8217;entreprise depuis au moins un an, qu&#8217;ils poss\u00e8dent la formation et l&#8217;expertise appropri\u00e9es et que l&#8217;entreprise est cens\u00e9e exercer ses activit\u00e9s et \u00eatre dirig\u00e9e par des cadres au Canada.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Transf\u00e9rez-vous au Canada \u00e0 titre temporaire<\/li>\n<li>Remplir toutes les conditions d&#8217;admission temporaire pour immigrer<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-tab-title elementor-tab-mobile-title\" aria-selected=\"false\" data-tab=\"3\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1883\" aria-expanded=\"false\">Comment transf\u00e9rer votre entreprise<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1883\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"3\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1883\" tabindex=\"0\" hidden=\"hidden\"><p>Le d\u00e9m\u00e9nagement ou l&#8217;expansion de votre entreprise \u00e0 l&#8217;\u00e9tranger peut \u00eatre une entreprise intimidante sans l&#8217;aide d&#8217;un <a href=\"https:\/\/www.titanlaw.ca\/fr\/\">avocat<\/a> exp\u00e9riment\u00e9 en droit de l&#8217;immigration.&nbsp; Plusieurs conditions doivent \u00eatre remplies pour pouvoir b\u00e9n\u00e9ficier de cette voie d&#8217;acc\u00e8s.&nbsp; Vous trouverez ci-dessous un guide g\u00e9n\u00e9ral des \u00e9tapes \u00e0 suivre pour transf\u00e9rer votre entreprise au Canada.<\/p>\n<ol>\n<li>V\u00e9rifiez l&#8217;\u00e9ligibilit\u00e9 de l&#8217;entreprise &#8211; toutes les entreprises ne peuvent pas d\u00e9m\u00e9nager\/expansionner au Canada. Les conditions d&#8217;\u00e9ligibilit\u00e9 sont r\u00e9gies par les exigences suivantes :\n<ul>\n<li>Il doit s&#8217;agir d&#8217;une entreprise viable et r\u00e9elle dans le pays d&#8217;origine, avec des projets d&#8217;expansion. Une preuve de la constitution en soci\u00e9t\u00e9 et de l&#8217;enregistrement dans le pays d&#8217;origine avec un relev\u00e9 d&#8217;imposition est n\u00e9cessaire. <\/li>\n<li>Vous devez \u00eatre actif et vendre ou fournir des services.<\/li>\n<li>Doit \u00eatre \u00e2g\u00e9 d&#8217;au moins un an (id\u00e9alement, 3 ans ou plus sont conseill\u00e9s).<\/li>\n<li>Les employ\u00e9s doivent \u00eatre pr\u00e9sents<\/li>\n<li>Il n&#8217;y a pas de r\u00e9f\u00e9rence fixe, mais il est conseill\u00e9 de disposer d&#8217;un investissement minimum de 150 000 \u00e0 200 000 dollars canadiens pour d\u00e9velopper l&#8217;entreprise au Canada.<\/li>\n<li>Pr\u00e9senter des avantages significatifs pour l&#8217;\u00e9conomie canadienne<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>V\u00e9rifiez l&#8217;\u00e9ligibilit\u00e9 du demandeur &#8211; Tous les membres de l&#8217;entreprise ne pourront pas d\u00e9m\u00e9nager avec l&#8217;entreprise au Canada. Seules certaines personnes impliqu\u00e9es dans l&#8217;entreprise pourront d\u00e9m\u00e9nager si elles remplissent les conditions suivantes :\n<ul>\n<li>Vous devez \u00eatre propri\u00e9taire, cadre, directeur\/superviseur ou employ\u00e9 sp\u00e9cialis\u00e9 de l&#8217;entreprise.<\/li>\n<li>Si vous transf\u00e9rez des cadres ou des dirigeants, prouvez qu&#8217;ils ont \u00e9t\u00e9 employ\u00e9s par l&#8217;entreprise pendant au moins une des trois derni\u00e8res ann\u00e9es et que l&#8217;entreprise est suffisamment grande pour accueillir ces niveaux d&#8217;employ\u00e9s.<\/li>\n<li>Si vous transf\u00e9rez des travailleurs intellectuels sp\u00e9cialis\u00e9s, prouvez qu&#8217;ils sont employ\u00e9s par l&#8217;entreprise depuis au moins un an, qu&#8217;ils ont re\u00e7u une formation appropri\u00e9e et qu&#8217;ils poss\u00e8dent une expertise dans le secteur, et d\u00e9montrez que l&#8217;on s&#8217;attend \u00e0 ce que l&#8217;entreprise m\u00e8ne ses activit\u00e9s et soit dirig\u00e9e par des cadres au Canada.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Lancer votre entreprise au Canada\n<ul>\n<li>D\u00e9terminez si vous souhaitez enregistrer une succursale de votre soci\u00e9t\u00e9 existante ou constituer une nouvelle soci\u00e9t\u00e9 apparent\u00e9e (soci\u00e9t\u00e9 m\u00e8re, filiale, etc.).<\/li>\n<li>\u00c9tudiez le paysage canadien et d\u00e9terminez si vous souhaitez vous constituer en soci\u00e9t\u00e9 au niveau provincial ou f\u00e9d\u00e9ral et quelles sont les implications de ces deux types de constitution.<\/li>\n<li>Choisissez une province ou un territoire dans lequel vous souhaitez exercer votre activit\u00e9. La plupart des provinces exigent la pr\u00e9sence d&#8217;au moins un administrateur canadien au sein du conseil d&#8217;administration. <\/li>\n<li>D\u00e9cidez de la structure de votre organisation<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Demander un permis de travail &#8211; vous ne pouvez pas demander un permis de travail dans le domaine des TIC tant que votre entreprise n&#8217;est pas enregistr\u00e9e et \u00e9tablie au Canada.\n<ul>\n<li>En g\u00e9n\u00e9ral, il faut compter entre 1 et 4 mois pour obtenir les permis de travail dans le domaine des TIC, mais cela peut prendre plus de temps pour les personnes qui ne sont pas originaires de pays exempt\u00e9s de visa.<\/li>\n<li>Un permis de travail ouvert est disponible pour le conjoint\/partenaire et les enfants peuvent recevoir un permis d&#8217;\u00e9tude jusqu&#8217;\u00e0 l&#8217;\u00e2ge de 22 ans.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Commencer \u00e0 travailler au Canada\n<ul>\n<li>Un visa de travail vous sera d\u00e9livr\u00e9 pour vous rendre au Canada une fois que votre permis de travail aura \u00e9t\u00e9 approuv\u00e9 et les documents relatifs \u00e0 votre permis de travail vous seront d\u00e9livr\u00e9s \u00e0 votre arriv\u00e9e au Canada.<\/li>\n<li>Les permis de travail sont g\u00e9n\u00e9ralement d\u00e9livr\u00e9s pour un an et peuvent \u00eatre prolong\u00e9s de 5 \u00e0 7 ans en fonction du r\u00f4le occup\u00e9 dans l&#8217;entreprise.<\/li>\n<li>Pour prolonger votre visa, vous devez fournir la preuve que les entreprises canadienne et \u00e9trang\u00e8re continuent d&#8217;entretenir une relation admissible, que la nouvelle entreprise canadienne a poursuivi la fourniture de biens ou de services au cours de l&#8217;ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente et que le nouveau bureau canadien a \u00e9t\u00e9 pourvu en personnel.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Postulez pour le poste de PR\n<ul>\n<li>Vous pouvez demander une RP par le biais du programme d&#8217;entr\u00e9e express apr\u00e8s un an d&#8217;emploi \u00e0 temps plein au sein d&#8217;une entreprise canadienne. Le fait d&#8217;avoir une entreprise au Canada permet au demandeur d&#8217;obtenir plus de points dans le cadre du syst\u00e8me d&#8217;entr\u00e9e express. <\/li>\n<li>L&#8217;entreprise doit \u00eatre active et fournir un service ou vendre des biens \u00e0 des clients.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-tab-title elementor-tab-mobile-title\" aria-selected=\"false\" data-tab=\"4\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1884\" aria-expanded=\"false\">Pourquoi les TIC ?<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1884\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"4\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1884\" tabindex=\"0\" hidden=\"hidden\"><p>Le programme de transfert intra-entreprise est un excellent moyen pour les entrepreneurs et les propri\u00e9taires d&#8217;entreprise \u00e9trangers qui souhaitent immigrer au Canada.&nbsp;  Vous pouvez poser votre candidature en tant que membre d&#8217;une entreprise d\u00e9sireuse d&#8217;\u00e9tendre ses activit\u00e9s au Canada ou de d\u00e9placer une entreprise enti\u00e8re.&nbsp;<\/p>\n<p>Le d\u00e9lai d&#8217;obtention d&#8217;un permis de travail est assez rapide et vous avez la possibilit\u00e9 d&#8217;emmener votre famille avec vous. Il s&#8217;agit d&#8217;une option abordable et efficace pour les travailleurs hautement qualifi\u00e9s qui souhaitent se diversifier et cr\u00e9er une marque internationale.   <\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-143117cf elementor--h-position-center elementor--v-position-middle elementor-arrows-position-inside elementor-pagination-position-inside elementor-widget elementor-widget-slides\" data-id=\"143117cf\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;navigation&quot;:&quot;both&quot;,&quot;autoplay&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;pause_on_hover&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;pause_on_interaction&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;autoplay_speed&quot;:5000,&quot;infinite&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;transition&quot;:&quot;slide&quot;,&quot;transition_speed&quot;:500}\" data-widget_type=\"slides.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor-pro - v3.23.0 - 05-08-2024 *\/\n.elementor-slides .swiper-slide-bg{background-size:cover;background-position:50%;background-repeat:no-repeat;min-width:100%;min-height:100%}.elementor-slides .swiper-slide-inner{background-repeat:no-repeat;background-position:50%;position:absolute;top:0;left:0;bottom:0;right:0;padding:50px;margin:auto}.elementor-slides .swiper-slide-inner,.elementor-slides .swiper-slide-inner:hover{color:#fff;display:flex}.elementor-slides .swiper-slide-inner .elementor-background-overlay{position:absolute;z-index:0;top:0;bottom:0;left:0;right:0}.elementor-slides .swiper-slide-inner .elementor-slide-content{position:relative;z-index:1;width:100%}.elementor-slides .swiper-slide-inner .elementor-slide-heading{font-size:35px;font-weight:700;line-height:1}.elementor-slides .swiper-slide-inner .elementor-slide-description{font-size:17px;line-height:1.4}.elementor-slides .swiper-slide-inner .elementor-slide-description:not(:last-child),.elementor-slides .swiper-slide-inner .elementor-slide-heading:not(:last-child){margin-bottom:30px}.elementor-slides .swiper-slide-inner .elementor-slide-button{border:2px solid #fff;color:#fff;background:transparent;display:inline-block}.elementor-slides .swiper-slide-inner .elementor-slide-button,.elementor-slides .swiper-slide-inner .elementor-slide-button:hover{background:transparent;color:inherit;text-decoration:none}.elementor--v-position-top .swiper-slide-inner{align-items:flex-start}.elementor--v-position-bottom .swiper-slide-inner{align-items:flex-end}.elementor--v-position-middle .swiper-slide-inner{align-items:center}.elementor--h-position-left .swiper-slide-inner{justify-content:flex-start}.elementor--h-position-right .swiper-slide-inner{justify-content:flex-end}.elementor--h-position-center .swiper-slide-inner{justify-content:center}body.rtl .elementor-widget-slides .elementor-swiper-button-next{left:10px;right:auto}body.rtl .elementor-widget-slides .elementor-swiper-button-prev{right:10px;left:auto}.elementor-slides-wrapper div:not(.swiper-slide)>.swiper-slide-inner{display:none}@media (max-width:767px){.elementor-slides .swiper-slide-inner{padding:30px}.elementor-slides .swiper-slide-inner .elementor-slide-heading{font-size:23px;line-height:1;margin-bottom:15px}.elementor-slides .swiper-slide-inner .elementor-slide-description{font-size:13px;line-height:1.4;margin-bottom:15px}}<\/style>\t\t<div class=\"elementor-swiper\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-slides-wrapper elementor-main-swiper swiper\" dir=\"ltr\" data-animation=\"fadeInUp\">\n\t\t\t\t<div class=\"swiper-wrapper elementor-slides\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-repeater-item-bfcf179 swiper-slide\"><div class=\"swiper-slide-bg\" role=\"img\"><\/div><div class=\"elementor-background-overlay\"><\/div><a class=\"swiper-slide-inner\" href=\"https:\/\/www.titanlaw.ca\/fr\/reserver-une-consultation\/\"><div class=\"swiper-slide-contents\"><div class=\"elementor-slide-heading\">Besoin de l'aide de nos avocats ?<\/div><div  class=\"elementor-button elementor-slide-button elementor-size-sm\">Prenez rendez-vous pour une consultation<\/div><\/div><\/a><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c73011f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c73011f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<h3 style=\"text-align: center;\">Comment Titan Law peut vous aider<\/h3>\n<p>Titan Law dispose d&#8217;un service \u00e9tendu d&#8217;immigration des entreprises. Nos avocats sont tr\u00e8s exp\u00e9riment\u00e9s et ont aid\u00e9 de nombreux clients \u00e0 d\u00e9marrer une nouvelle entreprise et une nouvelle vie au Canada. &nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Nous vous proposons une \u00e9valuation personnalis\u00e9e de votre entreprise et un plan de mise en \u0153uvre d\u00e9taill\u00e9 sur la base d&#8217;une consultation approfondie avec l&#8217;un de nos avocats sp\u00e9cialis\u00e9s dans l&#8217;immigration d&#8217;affaires et des experts du secteur. Nos avocats sont des experts en mati\u00e8re d&#8217;immigration, de droit des soci\u00e9t\u00e9s et de droit commercial, de droit des franchises et de droit immobilier. Si vous n&#8217;\u00eates pas certain que le programme d&#8217;immigration des gens d&#8217;affaires est fait pour vous, cette \u00e9valuation vous donnera plus de clart\u00e9 sur les chances de succ\u00e8s de votre entreprise et de votre immigration au Canada.  <\/li>\n<li>Nous collaborons avec des professionnels du monde des affaires qui vous aideront \u00e0 \u00e9laborer un plan d&#8217;affaires et \u00e0 obtenir une lettre de soutien de la part d&#8217;une organisation d\u00e9sign\u00e9e.<\/li>\n<li>Nous entamerons les demandes d&#8217;immigration et les m\u00e8nerons \u00e0 bien jusqu&#8217;au bout.<\/li>\n<li>Nous constituerons votre entreprise en soci\u00e9t\u00e9 et vous aiderons \u00e0 \u00e9tablir les registres de la soci\u00e9t\u00e9.<\/li>\n<li>Nous sommes \u00e0 votre disposition \u00e0 tout moment pour r\u00e9pondre \u00e0 vos questions et pr\u00e9occupations tout au long du processus.<\/li>\n<\/ul>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0a79576 elementor-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"0a79576\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/www.titanlaw.ca\/fr\/reserver-une-consultation\/\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Prenez rendez-vous pour une consultation<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-59a800de elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"59a800de\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.23.0 - 05-08-2024 *\/\n.elementor-heading-title{padding:0;margin:0;line-height:1}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title[class*=elementor-size-]>a{color:inherit;font-size:inherit;line-height:inherit}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-small{font-size:15px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-medium{font-size:19px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-large{font-size:29px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xl{font-size:39px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xxl{font-size:59px}<\/style><div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">FAQ<\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-23bfa77a elementor-widget elementor-widget-accordion\" data-id=\"23bfa77a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"accordion.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.23.0 - 05-08-2024 *\/\n.elementor-accordion{text-align:start}.elementor-accordion .elementor-accordion-item{border:1px solid #d5d8dc}.elementor-accordion .elementor-accordion-item+.elementor-accordion-item{border-top:none}.elementor-accordion .elementor-tab-title{margin:0;padding:15px 20px;font-weight:700;line-height:1;cursor:pointer;outline:none}.elementor-accordion .elementor-tab-title .elementor-accordion-icon{display:inline-block;width:1.5em}.elementor-accordion .elementor-tab-title .elementor-accordion-icon svg{width:1em;height:1em}.elementor-accordion .elementor-tab-title .elementor-accordion-icon.elementor-accordion-icon-right{float:right;text-align:right}.elementor-accordion .elementor-tab-title .elementor-accordion-icon.elementor-accordion-icon-left{float:left;text-align:left}.elementor-accordion .elementor-tab-title .elementor-accordion-icon .elementor-accordion-icon-closed{display:block}.elementor-accordion .elementor-tab-title .elementor-accordion-icon .elementor-accordion-icon-opened,.elementor-accordion .elementor-tab-title.elementor-active .elementor-accordion-icon-closed{display:none}.elementor-accordion .elementor-tab-title.elementor-active .elementor-accordion-icon-opened{display:block}.elementor-accordion .elementor-tab-content{display:none;padding:15px 20px;border-top:1px solid #d5d8dc}@media (max-width:767px){.elementor-accordion .elementor-tab-title{padding:12px 15px}.elementor-accordion .elementor-tab-title .elementor-accordion-icon{width:1.2em}.elementor-accordion .elementor-tab-content{padding:7px 15px}}.e-con-inner>.elementor-widget-accordion,.e-con>.elementor-widget-accordion{width:var(--container-widget-width);--flex-grow:var(--container-widget-flex-grow)}<\/style>\t\t<div class=\"elementor-accordion\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-5991\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"1\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-5991\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Qu'est-ce qu'un visa de transfert intra-entreprise ?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-5991\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"1\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-5991\"><p>La cat\u00e9gorie des intra-entreprises permet aux entreprises canadiennes d&#8217;embaucher temporairement des travailleurs \u00e9trangers qualifi\u00e9s afin d&#8217;am\u00e9liorer l&#8217;efficacit\u00e9 de la gestion, d&#8217;accro\u00eetre les exportations canadiennes et de renforcer la comp\u00e9titivit\u00e9 du Canada sur le march\u00e9 mondial. Les propri\u00e9taires d&#8217;entreprises \u00e9trang\u00e8res peuvent transf\u00e9rer ou d\u00e9velopper leur entreprise au Canada si cela correspond \u00e0 ces objectifs. <\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-5992\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"2\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-5992\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Quel est le d\u00e9lai de traitement des transferts intra-entreprises au Canada ?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-5992\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"2\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-5992\"><p>Le d\u00e9lai de traitement d&#8217;une demande de transfert intra-entreprise est g\u00e9n\u00e9ralement compris entre 1 et 4 mois, en fonction du type de demande et de vos qualifications. Le traitement d\u00e9pend du bureau des visas responsable de votre pays.   <\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-5993\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"3\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-5993\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Quels sont les documents requis pour un transfert intra-entreprise au Canada ?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-5993\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"3\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-5993\"><p>Les documents requis pour le transfert d&#8217;une entreprise au Canada comprennent une demande de permis de travail exempt\u00e9e de l&#8217;EIMT d\u00fbment remplie et sign\u00e9e, une offre d&#8217;emploi, un plan d&#8217;entreprise, des documents justificatifs pour les entreprises \u00e9trang\u00e8res et canadiennes, une preuve de l&#8217;emploi actuel et une lettre d&#8217;invitation de la part d&#8217;une entreprise canadienne.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-5994\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"4\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-5994\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Le transfert intra-entreprise n\u00e9cessite-t-il un AEMT ?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-5994\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"4\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-5994\"><p>Les personnes qualifi\u00e9es transf\u00e9r\u00e9es \u00e0 l&#8217;int\u00e9rieur d&#8217;une entreprise doivent obtenir un permis de travail. Toutefois, comme elles apportent un avantage significatif au march\u00e9 canadien, elles sont exempt\u00e9es de l&#8217;\u00e9valuation de l&#8217;impact sur le march\u00e9 du travail (EIMT). L&#8217;exemption de l&#8217;accord LMIA s&#8217;applique aux ressortissants \u00e9trangers de tous les pays, y compris ceux qui rel\u00e8vent de l&#8217;Accord g\u00e9n\u00e9ral sur le commerce des services (AGCS), de l&#8217;Accord de libre-\u00e9change nord-am\u00e9ricain (ALENA) et d&#8217;autres accords de libre-\u00e9change similaires. <\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@type\":\"FAQPage\",\"mainEntity\":[{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Qu'est-ce qu'un visa de transfert intra-entreprise ?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"<p>La cat\\u00e9gorie des intra-entreprises permet aux entreprises canadiennes d&#8217;embaucher temporairement des travailleurs \\u00e9trangers qualifi\\u00e9s afin d&#8217;am\\u00e9liorer l&#8217;efficacit\\u00e9 de la gestion, d&#8217;accro\\u00eetre les exportations canadiennes et de renforcer la comp\\u00e9titivit\\u00e9 du Canada sur le march\\u00e9 mondial. Les propri\\u00e9taires d&#8217;entreprises \\u00e9trang\\u00e8res peuvent transf\\u00e9rer ou d\\u00e9velopper leur entreprise au Canada si cela correspond \\u00e0 ces objectifs. <\\\/p>\\n\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Quel est le d\\u00e9lai de traitement des transferts intra-entreprises au Canada ?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"<p>Le d\\u00e9lai de traitement d&#8217;une demande de transfert intra-entreprise est g\\u00e9n\\u00e9ralement compris entre 1 et 4 mois, en fonction du type de demande et de vos qualifications. Le traitement d\\u00e9pend du bureau des visas responsable de votre pays.   <\\\/p>\\n\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Quels sont les documents requis pour un transfert intra-entreprise au Canada ?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"<p>Les documents requis pour le transfert d&#8217;une entreprise au Canada comprennent une demande de permis de travail exempt\\u00e9e de l&#8217;EIMT d\\u00fbment remplie et sign\\u00e9e, une offre d&#8217;emploi, un plan d&#8217;entreprise, des documents justificatifs pour les entreprises \\u00e9trang\\u00e8res et canadiennes, une preuve de l&#8217;emploi actuel et une lettre d&#8217;invitation de la part d&#8217;une entreprise canadienne.<\\\/p>\\n\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Le transfert intra-entreprise n\\u00e9cessite-t-il un AEMT ?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"<p>Les personnes qualifi\\u00e9es transf\\u00e9r\\u00e9es \\u00e0 l&#8217;int\\u00e9rieur d&#8217;une entreprise doivent obtenir un permis de travail. Toutefois, comme elles apportent un avantage significatif au march\\u00e9 canadien, elles sont exempt\\u00e9es de l&#8217;\\u00e9valuation de l&#8217;impact sur le march\\u00e9 du travail (EIMT). L&#8217;exemption de l&#8217;accord LMIA s&#8217;applique aux ressortissants \\u00e9trangers de tous les pays, y compris ceux qui rel\\u00e8vent de l&#8217;Accord g\\u00e9n\\u00e9ral sur le commerce des services (AGCS), de l&#8217;Accord de libre-\\u00e9change nord-am\\u00e9ricain (ALENA) et d&#8217;autres accords de libre-\\u00e9change similaires. <\\\/p>\\n\"}}]}<\/script>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Programme de transfert intra-entreprise (ICT) au Canada Le programme ICT fait partie de l&#8217;initiative Business Immigration de Titan Law. Il s&#8217;agit d&#8217;une fili\u00e8re d&#8217;immigration tr\u00e8s recherch\u00e9e par les entrepreneurs et les entreprises internationales qui souhaitent \u00e9tendre leurs activit\u00e9s au Canada. 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