{"id":34506,"date":"2025-09-25T14:35:28","date_gmt":"2025-09-25T21:35:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.titanlaw.ca\/comment-les-entreprises-americaines-peuvent-elles-sy-retrouver-dans-la-nouvelle-taxe-sur-les-visas-h-1b-pourquoi-le-canada-est-une-alternative-intelligente\/"},"modified":"2026-05-20T13:05:27","modified_gmt":"2026-05-20T20:05:27","slug":"comment-les-entreprises-americaines-peuvent-elles-sy-retrouver-dans-la-nouvelle-taxe-sur-les-visas-h-1b-pourquoi-le-canada-est-une-alternative-intelligente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.titanlaw.ca\/fr\/comment-les-entreprises-americaines-peuvent-elles-sy-retrouver-dans-la-nouvelle-taxe-sur-les-visas-h-1b-pourquoi-le-canada-est-une-alternative-intelligente\/","title":{"rendered":"Comment les entreprises am\u00e9ricaines peuvent-elles s&#8217;y retrouver dans la nouvelle taxe sur les visas H-1B : Pourquoi le Canada est une alternative intelligente"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"34506\" class=\"elementor elementor-34506 elementor-34494\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-45d79ed4 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"45d79ed4\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5487910 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5487910\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.23.0 - 05-08-2024 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#69727d;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#69727d;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<p data-start=\"344\" data-end=\"722\">La r\u00e9cente r\u00e9vision du programme de visas H-1B par le gouvernement am\u00e9ricain a cr\u00e9\u00e9 d&#8217;importants d\u00e9fis pour les employeurs am\u00e9ricains qui d\u00e9pendent des talents internationaux. Avec de nouvelles restrictions et une taxe sans pr\u00e9c\u00e9dent de 100 000 dollars sur les nouvelles demandes H-1B, de nombreuses entreprises am\u00e9ricaines &#8211; en particulier dans les secteurs de la technologie, de l&#8217;ing\u00e9nierie et de la finance &#8211; sont aujourd&#8217;hui confront\u00e9es \u00e0 une rupture de la fili\u00e8re des travailleurs hautement qualifi\u00e9s. <\/p>\n<p data-start=\"724\" data-end=\"966\">Pour les entreprises qui sont en concurrence dans une \u00e9conomie mondiale, ces changements soul\u00e8vent des questions urgentes : Quel sera l&#8217;impact sur la planification des effectifs ? Quelles sont les alternatives possibles ? Et vers qui les entreprises peuvent-elles se tourner pour s&#8217;assurer les meilleurs talents internationaux sans co\u00fbts prohibitifs ?  <\/p>\n<p data-start=\"968\" data-end=\"1017\">L&#8217;une des r\u00e9ponses se trouve juste de l&#8217;autre c\u00f4t\u00e9 de la fronti\u00e8re : le Canada.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-5d20aad e-grid e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"5d20aad\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ef0c344 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"ef0c344\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.23.0 - 05-08-2024 *\/\n.elementor-widget-image{text-align:center}.elementor-widget-image a{display:inline-block}.elementor-widget-image a img[src$=\".svg\"]{width:48px}.elementor-widget-image img{vertical-align:middle;display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"534\" src=\"https:\/\/www.titanlaw.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/canada-h1b-visa-work-permit-e1758837364271.webp\" class=\"attachment-large size-large wp-image-34304\" alt=\"\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d3379e6 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d3379e6\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<h3 data-start=\"1024\" data-end=\"1070\">Le nouveau paysage H-1B aux \u00c9tats-Unis<\/h3>\n<p data-start=\"1072\" data-end=\"1360\">La nouvelle politique H-1B introduit une taxe unique de 100 000 dollars pour toutes les nouvelles demandes d\u00e9pos\u00e9es apr\u00e8s septembre 2025. Bien que les renouvellements et les visas d\u00e9j\u00e0 d\u00e9livr\u00e9s avant le changement ne soient pas concern\u00e9s, la forte surtaxe modifie fondamentalement l&#8217;\u00e9conomie de l&#8217;embauche de talents \u00e9trangers aux \u00c9tats-Unis. <\/p>\n<p data-start=\"1362\" data-end=\"1408\">Les principales implications pour les employeurs am\u00e9ricains sont les suivantes :<\/p>\n<ul data-start=\"1410\" data-end=\"1999\">\n<li data-start=\"1410\" data-end=\"1544\">\n<p data-start=\"1412\" data-end=\"1544\">L&#8217;<strong data-start=\"1412\" data-end=\"1432\">escalade des co\u00fbts<\/strong> &#8211; La nouvelle surtaxe d\u00e9passe de loin les frais de dossier traditionnels, ce qui augmente consid\u00e9rablement le co\u00fbt de chaque nouvelle embauche de H-1B.<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"1545\" data-end=\"1678\">\n<p data-start=\"1547\" data-end=\"1678\"><strong data-start=\"1547\" data-end=\"1570\">Diminution du flux de talents<\/strong> &#8211; Les \u00e9conomistes pr\u00e9voient une forte baisse des nouvelles approbations, ce qui r\u00e9duira la disponibilit\u00e9 des travailleurs qualifi\u00e9s.<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"1679\" data-end=\"1825\">\n<p data-start=\"1681\" data-end=\"1825\"><strong data-start=\"1681\" data-end=\"1705\">Perturbation de la main-d&#8217;\u0153uvre<\/strong> &#8211; Les entreprises peuvent ne plus \u00eatre en mesure de recruter les ing\u00e9nieurs, les d\u00e9veloppeurs et les sp\u00e9cialistes qu&#8217;elles avaient pr\u00e9vu d&#8217;int\u00e9grer.<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"1826\" data-end=\"1999\">\n<p data-start=\"1828\" data-end=\"1999\"><strong data-start=\"1828\" data-end=\"1856\">D\u00e9savantage concurrentiel<\/strong> &#8211; Les voies d&#8217;immigration am\u00e9ricaines devenant plus restrictives, les concurrents mondiaux, y compris le Canada, s&#8217;efforcent d&#8217;attirer le m\u00eame vivier de talents.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-ea04862 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"ea04862\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b6700e7 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b6700e7\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<h3 data-start=\"2006\" data-end=\"2070\"><span style=\"color: #000000;\">Pourquoi le Canada devient-il une destination de choix pour les talents internationaux ?<\/span><\/h3>\n<p data-start=\"2072\" data-end=\"2400\"><span style=\"color: #000000;\">Le Canada s&#8217;est positionn\u00e9 comme une alternative favorable aux entreprises touch\u00e9es par les modifications apport\u00e9es aux visas am\u00e9ricains. Gr\u00e2ce \u00e0 des initiatives telles que la strat\u00e9gie en mati\u00e8re de comp\u00e9tences globales et les flux de permis de travail sp\u00e9cialis\u00e9s pour les titulaires de permis H-1B, le Canada attire activement des professionnels hautement qualifi\u00e9s qui pourraient ne plus trouver d&#8217;options viables aux \u00c9tats-Unis. <\/span><\/p>\n<p data-start=\"2402\" data-end=\"2442\"><span style=\"color: #000000;\">Les avantages pour les employeurs am\u00e9ricains sont les suivants :<\/span><\/p>\n<ul data-start=\"2444\" data-end=\"3133\">\n<li data-start=\"2444\" data-end=\"2549\">\n<p data-start=\"2446\" data-end=\"2549\"><span style=\"color: #000000;\"><strong data-start=\"2446\" data-end=\"2471\">D\u00e9lais de traitement rapides<\/strong> &#8211; Certains permis de travail canadiens peuvent \u00eatre trait\u00e9s en deux semaines seulement.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"2550\" data-end=\"2725\">\n<p data-start=\"2552\" data-end=\"2725\"><span style=\"color: #000000;\"><strong data-start=\"2552\" data-end=\"2592\">Options de permis de travail pour les<\/strong> titulaires de visa H-1B &#8211; Le Canada offre des permis de travail ouverts aux titulaires de visa H-1B \u00e9ligibles, ce qui facilite la transition pour les employeurs et les employ\u00e9s.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"2726\" data-end=\"2958\">\n<p data-start=\"2728\" data-end=\"2958\"><span style=\"color: #000000;\"><strong data-start=\"2728\" data-end=\"2769\">Des voies claires vers la r\u00e9sidence permanente<\/strong> &#8211; Les employ\u00e9s peuvent passer d&#8217;un permis de travail temporaire \u00e0 une r\u00e9sidence permanente gr\u00e2ce \u00e0 des programmes tels que l&#8217;Entr\u00e9e express et le Programme des candidats des provinces, ce qui garantit la stabilit\u00e9 de la main-d&#8217;\u0153uvre \u00e0 long terme.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"2959\" data-end=\"3133\">\n<p data-start=\"2961\" data-end=\"3133\"><span style=\"color: #000000;\"><strong data-start=\"2961\" data-end=\"2991\">Politiques favorables aux entreprises<\/strong> &#8211; Le syst\u00e8me d&#8217;immigration du Canada est structur\u00e9 de mani\u00e8re \u00e0 r\u00e9pondre aux besoins du march\u00e9 du travail, en particulier dans les secteurs \u00e0 forte demande tels que la technologie et la finance.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h3 data-start=\"3140\" data-end=\"3191\"><span style=\"color: #000000;\">Comment les employeurs am\u00e9ricains peuvent-ils transf\u00e9rer des talents au Canada ?<\/span><\/h3>\n<p data-start=\"3193\" data-end=\"3274\"><span style=\"color: #000000;\">Si votre entreprise envisage de se tourner vers le Canada, voici les principales \u00e9tapes \u00e0 suivre :<\/span><\/p>\n<ol data-start=\"3276\" data-end=\"4039\">\n<li data-start=\"3276\" data-end=\"3416\">\n<p data-start=\"3279\" data-end=\"3416\"><span style=\"color: #000000;\"><strong data-start=\"3279\" data-end=\"3310\">Identifiez les employ\u00e9s \u00e9ligibles<\/strong> &#8211; Concentrez-vous sur les travailleurs hautement qualifi\u00e9s b\u00e9n\u00e9ficiant actuellement du statut H-1B ou sur ceux qui sont menac\u00e9s par les nouvelles restrictions impos\u00e9es par les \u00c9tats-Unis.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"3417\" data-end=\"3604\">\n<p data-start=\"3420\" data-end=\"3604\"><span style=\"color: #000000;\"><strong data-start=\"3420\" data-end=\"3460\">Choisissez la bonne fili\u00e8re de permis de travail<\/strong> &#8211; Les options comprennent les transferts au sein de l&#8217;entreprise, les permis sp\u00e9cifiques \u00e0 l&#8217;employeur, les permis de la strat\u00e9gie en mati\u00e8re de comp\u00e9tences globales et les permis de travail ouverts pour les titulaires de permis H-1B.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"3605\" data-end=\"3762\">\n<p data-start=\"3608\" data-end=\"3762\"><span style=\"color: #000000;\"><strong data-start=\"3608\" data-end=\"3651\">\u00c9tablir une entit\u00e9 canadienne ou en tirer parti<\/strong> &#8211; Si votre entreprise n&#8217;exerce pas encore d&#8217;activit\u00e9s au Canada, la cr\u00e9ation d&#8217;une filiale ou d&#8217;une soci\u00e9t\u00e9 affili\u00e9e peut s&#8217;av\u00e9rer n\u00e9cessaire.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"3763\" data-end=\"3912\">\n<p data-start=\"3766\" data-end=\"3912\"><span style=\"color: #000000;\"><strong data-start=\"3766\" data-end=\"3800\">Planifiez l&#8217;immigration \u00e0 long terme<\/strong> &#8211; Aidez les employ\u00e9s \u00e0 passer d&#8217;un statut de travailleur temporaire \u00e0 un statut de r\u00e9sident permanent pour une plus grande stabilit\u00e9.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"3913\" data-end=\"4039\">\n<p data-start=\"3916\" data-end=\"4039\"><span style=\"color: #000000;\"><strong data-start=\"3916\" data-end=\"3937\">Assurez la conformit\u00e9<\/strong> &#8211; G\u00e9rez les obligations transfrontali\u00e8res en mati\u00e8re de fiscalit\u00e9, d&#8217;emploi et d&#8217;immigration gr\u00e2ce \u00e0 une assistance juridique professionnelle.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n<h3 data-start=\"4046\" data-end=\"4072\"><span style=\"color: #000000;\">Pourquoi travailler avec Titan Law ?<\/span><\/h3>\n<p data-start=\"4074\" data-end=\"4470\"><span style=\"color: #000000;\">Titan Law est l&#8217;un des principaux cabinets d&#8217;avocats d&#8217;immigration au Canada, sp\u00e9cialis\u00e9 dans l&#8217;<strong data-start=\"4145\" data-end=\"4183\">immigration des entreprises et des hommes d&#8217;affaires<\/strong>. Nous travaillons avec des entreprises am\u00e9ricaines pour concevoir et mettre en \u0153uvre des strat\u00e9gies sur mesure qui leur permettent de transf\u00e9rer des employ\u00e9s en toute transparence au Canada. Notre \u00e9quipe poss\u00e8de une vaste exp\u00e9rience en mati\u00e8re de conseil aux multinationales, aux startups et aux entreprises en pleine croissance qui doivent faire face \u00e0 des d\u00e9fis transfrontaliers en mati\u00e8re de main-d&#8217;\u0153uvre.  <\/span><\/p>\n<p data-start=\"4472\" data-end=\"4513\"><span style=\"color: #000000;\">En vous associant \u00e0 Titan Law, vous y gagnez :<\/span><\/p>\n<ul data-start=\"4515\" data-end=\"4747\">\n<li data-start=\"4515\" data-end=\"4597\">\n<p data-start=\"4517\" data-end=\"4597\"><span style=\"color: #000000;\">Conseils strat\u00e9giques sur la s\u00e9lection de la fili\u00e8re d&#8217;immigration canadienne la plus appropri\u00e9e<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"4598\" data-end=\"4664\">\n<p data-start=\"4600\" data-end=\"4664\"><span style=\"color: #000000;\">Prise en charge compl\u00e8te de la conformit\u00e9 aux r\u00e9glementations am\u00e9ricaines et canadiennes<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"4665\" data-end=\"4747\">\n<p data-start=\"4667\" data-end=\"4747\"><span style=\"color: #000000;\">Des solutions juridiques efficaces, orient\u00e9es vers les entreprises, qui minimisent les perturbations et les co\u00fbts<\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-107d2f1 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"107d2f1\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3cb755d elementor--h-position-center elementor--v-position-middle elementor-arrows-position-inside elementor-pagination-position-inside elementor-widget elementor-widget-slides\" data-id=\"3cb755d\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;navigation&quot;:&quot;both&quot;,&quot;autoplay&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;pause_on_hover&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;pause_on_interaction&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;autoplay_speed&quot;:5000,&quot;infinite&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;transition&quot;:&quot;slide&quot;,&quot;transition_speed&quot;:500}\" data-widget_type=\"slides.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor-pro - v3.23.0 - 05-08-2024 *\/\n.elementor-slides .swiper-slide-bg{background-size:cover;background-position:50%;background-repeat:no-repeat;min-width:100%;min-height:100%}.elementor-slides .swiper-slide-inner{background-repeat:no-repeat;background-position:50%;position:absolute;top:0;left:0;bottom:0;right:0;padding:50px;margin:auto}.elementor-slides .swiper-slide-inner,.elementor-slides .swiper-slide-inner:hover{color:#fff;display:flex}.elementor-slides .swiper-slide-inner .elementor-background-overlay{position:absolute;z-index:0;top:0;bottom:0;left:0;right:0}.elementor-slides .swiper-slide-inner .elementor-slide-content{position:relative;z-index:1;width:100%}.elementor-slides .swiper-slide-inner .elementor-slide-heading{font-size:35px;font-weight:700;line-height:1}.elementor-slides .swiper-slide-inner .elementor-slide-description{font-size:17px;line-height:1.4}.elementor-slides .swiper-slide-inner .elementor-slide-description:not(:last-child),.elementor-slides .swiper-slide-inner .elementor-slide-heading:not(:last-child){margin-bottom:30px}.elementor-slides .swiper-slide-inner .elementor-slide-button{border:2px solid #fff;color:#fff;background:transparent;display:inline-block}.elementor-slides .swiper-slide-inner .elementor-slide-button,.elementor-slides .swiper-slide-inner .elementor-slide-button:hover{background:transparent;color:inherit;text-decoration:none}.elementor--v-position-top .swiper-slide-inner{align-items:flex-start}.elementor--v-position-bottom .swiper-slide-inner{align-items:flex-end}.elementor--v-position-middle .swiper-slide-inner{align-items:center}.elementor--h-position-left .swiper-slide-inner{justify-content:flex-start}.elementor--h-position-right .swiper-slide-inner{justify-content:flex-end}.elementor--h-position-center .swiper-slide-inner{justify-content:center}body.rtl .elementor-widget-slides .elementor-swiper-button-next{left:10px;right:auto}body.rtl .elementor-widget-slides .elementor-swiper-button-prev{right:10px;left:auto}.elementor-slides-wrapper div:not(.swiper-slide)>.swiper-slide-inner{display:none}@media (max-width:767px){.elementor-slides .swiper-slide-inner{padding:30px}.elementor-slides .swiper-slide-inner .elementor-slide-heading{font-size:23px;line-height:1;margin-bottom:15px}.elementor-slides .swiper-slide-inner .elementor-slide-description{font-size:13px;line-height:1.4;margin-bottom:15px}}<\/style>\t\t<div class=\"elementor-swiper\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-slides-wrapper elementor-main-swiper swiper\" dir=\"ltr\" data-animation=\"fadeInUp\">\n\t\t\t\t<div class=\"swiper-wrapper elementor-slides\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-repeater-item-bfcf179 swiper-slide\"><div class=\"swiper-slide-bg\" role=\"img\"><\/div><div class=\"elementor-background-overlay\"><\/div><a class=\"swiper-slide-inner\" href=\"https:\/\/www.titanlaw.ca\/form\/immmigration\/index.php\"><div class=\"swiper-slide-contents\"><div class=\"elementor-slide-heading\">Besoin de l'aide de nos avocats ?<\/div><div  class=\"elementor-button elementor-slide-button elementor-size-sm\">R\u00e9servez un examen gratuit de votre dossier<\/div><\/div><\/a><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0e03890 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0e03890\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<h3 data-start=\"5997\" data-end=\"6014\">R\u00e9flexions finales<\/h3>\n<p data-start=\"4792\" data-end=\"4997\">La mise \u00e0 jour du visa H-1B est en train de remodeler le paysage pour les employeurs am\u00e9ricains. Ceux qui agissent rapidement et strat\u00e9giquement peuvent transformer cette perturbation en opportunit\u00e9, en \u00e9tendant leurs activit\u00e9s et leur main-d&#8217;\u0153uvre au Canada. <\/p>\n<p data-start=\"4999\" data-end=\"5211\"><strong data-start=\"4999\" data-end=\"5080\">Prenez rendez-vous d\u00e8s aujourd&#8217;hui avec les avocats de Titan Law sp\u00e9cialis\u00e9s en droit des soci\u00e9t\u00e9s et en droit de l&#8217;immigration.<\/strong>  Notre \u00e9quipe vous guidera \u00e0 chaque \u00e9tape du transfert de vos employ\u00e9s au Canada et de la s\u00e9curisation de votre strat\u00e9gie de talents \u00e0 long terme.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-743cd88 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"743cd88\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Notre article pourrait \u00e9galement vous int\u00e9resser :<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.titanlaw.ca\/fr\/comprendre-les-criteres-deligibilite-des-refugies-au-canada\/\">Comprendre les crit\u00e8res d&#8217;\u00e9ligibilit\u00e9 des r\u00e9fugi\u00e9s au Canada<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.titanlaw.ca\/fr\/processus-dimmigration-au-canada-guide-etape-par-etape-pour-demenager-au-canada\/\">Processus d&#8217;immigration au Canada<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.titanlaw.ca\/fr\/evaluation-de-limmigration-au-canada-decouvrez-si-vous-etes-admissible-des-aujourdhui\/\">\u00c9valuation de l&#8217;immigration au Canada<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bf5418f elementor-widget elementor-widget-accordion\" data-id=\"bf5418f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"accordion.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.23.0 - 05-08-2024 *\/\n.elementor-accordion{text-align:start}.elementor-accordion .elementor-accordion-item{border:1px solid #d5d8dc}.elementor-accordion .elementor-accordion-item+.elementor-accordion-item{border-top:none}.elementor-accordion .elementor-tab-title{margin:0;padding:15px 20px;font-weight:700;line-height:1;cursor:pointer;outline:none}.elementor-accordion .elementor-tab-title .elementor-accordion-icon{display:inline-block;width:1.5em}.elementor-accordion .elementor-tab-title .elementor-accordion-icon svg{width:1em;height:1em}.elementor-accordion .elementor-tab-title .elementor-accordion-icon.elementor-accordion-icon-right{float:right;text-align:right}.elementor-accordion .elementor-tab-title .elementor-accordion-icon.elementor-accordion-icon-left{float:left;text-align:left}.elementor-accordion .elementor-tab-title .elementor-accordion-icon .elementor-accordion-icon-closed{display:block}.elementor-accordion .elementor-tab-title .elementor-accordion-icon .elementor-accordion-icon-opened,.elementor-accordion .elementor-tab-title.elementor-active .elementor-accordion-icon-closed{display:none}.elementor-accordion .elementor-tab-title.elementor-active .elementor-accordion-icon-opened{display:block}.elementor-accordion .elementor-tab-content{display:none;padding:15px 20px;border-top:1px solid #d5d8dc}@media (max-width:767px){.elementor-accordion .elementor-tab-title{padding:12px 15px}.elementor-accordion .elementor-tab-title .elementor-accordion-icon{width:1.2em}.elementor-accordion .elementor-tab-content{padding:7px 15px}}.e-con-inner>.elementor-widget-accordion,.e-con>.elementor-widget-accordion{width:var(--container-widget-width);--flex-grow:var(--container-widget-flex-grow)}<\/style>\t\t<div class=\"elementor-accordion\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-2001\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"1\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-2001\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Les entreprises ont-elles besoin d'un bureau canadien pour transf\u00e9rer des travailleurs ?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-2001\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"1\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-2001\"><p>Dans la plupart des cas, oui. Les employeurs am\u00e9ricains doivent g\u00e9n\u00e9ralement <strong data-start=\"1889\" data-end=\"1937\">cr\u00e9er une filiale ou une soci\u00e9t\u00e9 affili\u00e9e au Canada<\/strong> pour faciliter le transfert des employ\u00e9s. Titan Law conseille les entreprises qui se d\u00e9veloppent au Canada en mati\u00e8re de structuration et de conformit\u00e9.  <\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-2002\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"2\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-2002\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Quelles sont les possibilit\u00e9s d'immigration pour les titulaires de permis H-1B qui s'installent au Canada ?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-2002\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"2\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-2002\"><p data-start=\"2136\" data-end=\"2169\">Les travailleurs \u00e9ligibles peuvent poser leur candidature :<\/p>\n<ul data-start=\"2170\" data-end=\"2412\">\n<li data-start=\"2170\" data-end=\"2212\">\n<p data-start=\"2172\" data-end=\"2212\">Ouverture des permis de travail pour les d\u00e9tenteurs de H-1B<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"2213\" data-end=\"2251\">\n<p data-start=\"2215\" data-end=\"2251\">Permis de transfert intra-entreprise<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"2252\" data-end=\"2318\">\n<p data-start=\"2254\" data-end=\"2318\">Permis sp\u00e9cifiques aux employeurs dans le cadre de la strat\u00e9gie mondiale en mati\u00e8re de comp\u00e9tences<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"2319\" data-end=\"2412\">\n<p data-start=\"2321\" data-end=\"2412\">Les voies d&#8217;acc\u00e8s \u00e0 la r\u00e9sidence permanente par le biais des programmes d&#8217;entr\u00e9e express et de d\u00e9signation des candidats des provinces<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-2003\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"3\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-2003\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Quel est le d\u00e9lai de traitement des permis de travail canadiens ?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-2003\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"3\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-2003\"><p>Dans le cadre de la <strong data-start=\"2487\" data-end=\"2513\">strat\u00e9gie<\/strong> canadienne <strong data-start=\"2487\" data-end=\"2513\">en mati\u00e8re de comp\u00e9tences globales<\/strong>, certains permis peuvent \u00eatre trait\u00e9s en <strong data-start=\"2564\" data-end=\"2577\">deux semaines<\/strong> seulement, ce qui en fait l&#8217;un des syst\u00e8mes d&#8217;immigration les plus rapides pour les talents tr\u00e8s demand\u00e9s.<\/p>\n<p data-start=\"1232\" data-end=\"1478\">\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-2004\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"4\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-2004\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Quels sont les avantages \u00e0 long terme d'un d\u00e9m\u00e9nagement au Canada en mati\u00e8re d'immigration ?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-2004\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"4\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-2004\"><p>Contrairement au syst\u00e8me H-1B am\u00e9ricain, qui est temporaire et plafonn\u00e9, le Canada offre des <strong data-start=\"2796\" data-end=\"2862\">voies d&#8217;acc\u00e8s claires \u00e0 la r\u00e9sidence permanente et, \u00e0 terme, \u00e0 la citoyennet\u00e9,<\/strong> ce qui conf\u00e8re aux employ\u00e9s une s\u00e9curit\u00e9 et une stabilit\u00e9 \u00e0 long terme.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La r\u00e9cente r\u00e9vision du programme de visas H-1B par le gouvernement am\u00e9ricain a cr\u00e9\u00e9 d&#8217;importants d\u00e9fis pour les employeurs am\u00e9ricains qui d\u00e9pendent des talents internationaux. Avec de nouvelles restrictions et une taxe sans pr\u00e9c\u00e9dent de 100 000 dollars sur les nouvelles demandes H-1B, de nombreuses entreprises am\u00e9ricaines &#8211; en particulier dans les secteurs de la [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":25721,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","om_disable_all_campaigns":false,"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[69],"tags":[],"class_list":["post-34506","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-non-classifiee"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.titanlaw.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34506"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.titanlaw.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.titanlaw.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.titanlaw.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.titanlaw.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=34506"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/www.titanlaw.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34506\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":40051,"href":"https:\/\/www.titanlaw.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34506\/revisions\/40051"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.titanlaw.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/25721"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.titanlaw.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=34506"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.titanlaw.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=34506"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.titanlaw.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=34506"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}