{"id":35672,"date":"2025-11-06T15:02:03","date_gmt":"2025-11-06T22:02:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.titanlaw.ca\/ce-que-le-plan-de-nivellement-2026-2028-signifie-pour-les-immigrants-et-pourquoi-jusqua-33-000-travailleurs-temporaires-pourraient-obtenir-leur-residence-permanente-plus-rapidement\/"},"modified":"2025-11-06T16:43:58","modified_gmt":"2025-11-06T23:43:58","slug":"ce-que-le-plan-de-nivellement-2026-2028-signifie-pour-les-immigrants-et-pourquoi-jusqua-33-000-travailleurs-temporaires-pourraient-obtenir-leur-residence-permanente-plus-rapidement","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.titanlaw.ca\/fr\/ce-que-le-plan-de-nivellement-2026-2028-signifie-pour-les-immigrants-et-pourquoi-jusqua-33-000-travailleurs-temporaires-pourraient-obtenir-leur-residence-permanente-plus-rapidement\/","title":{"rendered":"Ce que le plan de nivellement 2026-2028 signifie pour les immigrants et pourquoi jusqu&#8217;\u00e0 33 000 travailleurs temporaires pourraient obtenir leur r\u00e9sidence permanente plus rapidement"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"35672\" class=\"elementor elementor-35672 elementor-35661\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-fc0771d e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"fc0771d\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-947df78 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"947df78\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f807659 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f807659\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.23.0 - 05-08-2024 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#69727d;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#69727d;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<p data-start=\"588\" data-end=\"889\"><span style=\"color: #000000;\">Le Canada entre dans une nouvelle phase de sa strat\u00e9gie d&#8217;immigration. Le plan d&#8217;immigration 2026-2028 indique le nombre de nouveaux arrivants que le Canada a l&#8217;intention d&#8217;accueillir, ainsi que la mani\u00e8re dont le gouvernement \u00e9quilibrera les besoins de l&#8217;\u00e9conomie, la croissance de la population, la capacit\u00e9 de logement et les syst\u00e8mes sociaux tels que les soins de sant\u00e9.<\/span><\/p>\n<p data-start=\"891\" data-end=\"1311\"><span style=\"color: #000000;\">Pour les travailleurs \u00e9trangers temporaires, les dipl\u00f4m\u00e9s internationaux et les nouveaux arrivants d\u00e9j\u00e0 au Canada, cette annonce est particuli\u00e8rement importante. Il comprend une nouvelle initiative majeure visant \u00e0 offrir \u00e0 <strong data-start=\"1077\" data-end=\"1111\">33 000 travailleurs temporaires<\/strong> une voie plus rapide vers la r\u00e9sidence permanente en 2026 et 2027. Il s&#8217;agit d&#8217;un changement intentionnel qui consiste \u00e0 s&#8217;\u00e9loigner de la d\u00e9pendance \u00e0 long terme \u00e0 l&#8217;\u00e9gard des flux d&#8217;immigration temporaire et \u00e0 s&#8217;orienter vers une r\u00e9installation plus stable et permanente.<\/span><\/p>\n<p data-start=\"1313\" data-end=\"1495\"><span style=\"color: #000000;\">Chez Titan Law, nous aidons les immigrants \u00e0 comprendre comment ces politiques affectent leurs demandes et leur avenir au Canada. Nous vous pr\u00e9sentons ci-dessous les principaux d\u00e9tails et ce qu&#8217;ils signifient pour vous.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-c675819 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"c675819\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9336a86 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"9336a86\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.23.0 - 05-08-2024 *\/\n.elementor-widget-image{text-align:center}.elementor-widget-image a{display:inline-block}.elementor-widget-image a img[src$=\".svg\"]{width:48px}.elementor-widget-image img{vertical-align:middle;display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"534\" src=\"https:\/\/www.titanlaw.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/visa-denied-1024x684.jpeg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-30819\" alt=\"visa denied\" srcset=\"https:\/\/www.titanlaw.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/visa-denied-1024x684.jpeg 1024w, https:\/\/www.titanlaw.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/visa-denied-300x200.jpeg 300w, https:\/\/www.titanlaw.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/visa-denied-768x513.jpeg 768w, https:\/\/www.titanlaw.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/visa-denied-1536x1026.jpeg 1536w, https:\/\/www.titanlaw.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/visa-denied-2048x1368.jpeg 2048w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-bc54bc7 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"bc54bc7\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b8e4159 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b8e4159\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<h2 data-start=\"999\" data-end=\"1055\"><span style=\"color: #000000;\"><strong data-start=\"1002\" data-end=\"1055\">Qu&#8217;est-ce qui change ? Points cl\u00e9s du plan 2026-2028 <\/strong><\/span><\/h2>\n<p data-start=\"1057\" data-end=\"1123\"><span style=\"color: #000000;\">Voici les principaux enseignements pour les nouveaux arrivants et les r\u00e9sidents temporaires :<\/span><\/p>\n<ul data-start=\"1125\" data-end=\"1888\">\n<li data-start=\"1125\" data-end=\"1283\">\n<p data-start=\"1127\" data-end=\"1283\"><span style=\"color: #000000;\">Les admissions de r\u00e9sidents temporaires (\u00e9tudiants \u00e9trangers + travailleurs \u00e9trangers temporaires) devraient s&#8217;\u00e9lever \u00e0 385 000 en 2026 et \u00e0 370 000 en 2027 et 2028.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"1284\" data-end=\"1370\">\n<p data-start=\"1286\" data-end=\"1370\"><span style=\"color: #000000;\">Les admissions de r\u00e9sidents permanents sont fix\u00e9es \u00e0 380 000 par an de 2026 \u00e0 2028.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"1371\" data-end=\"1514\">\n<p data-start=\"1373\" data-end=\"1514\"><span style=\"color: #000000;\">La cat\u00e9gorie \u00e9conomique, qui comprend les travailleurs qualifi\u00e9s et les candidats des provinces, continuera de repr\u00e9senter la plus grande partie des r\u00e9sidents permanents.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"1515\" data-end=\"1755\">\n<p data-start=\"1517\" data-end=\"1633\"><span style=\"color: #000000;\">Le gouvernement acc\u00e9l\u00e9rera l&#8217;obtention de la r\u00e9sidence permanente pour un maximum de 33 000 travailleurs temporaires en 2026-2027 qui ont.. :<\/span><\/p>\n<ul data-start=\"1636\" data-end=\"1755\">\n<li data-start=\"1636\" data-end=\"1665\">\n<p data-start=\"1638\" data-end=\"1665\"><span style=\"color: #000000;\">Construire des liens solides avec la communaut\u00e9<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"1668\" data-end=\"1711\">\n<p data-start=\"1670\" data-end=\"1711\"><span style=\"color: #000000;\">Contribuer \u00e0 l&#8217;\u00e9conomie canadienne<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"1714\" data-end=\"1755\">\n<p data-start=\"1716\" data-end=\"1755\"><span style=\"color: #000000;\">Ant\u00e9c\u00e9dents professionnels et imp\u00f4ts pay\u00e9s<\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li data-start=\"1756\" data-end=\"1888\">\n<p data-start=\"1758\" data-end=\"1888\"><span style=\"color: #000000;\">L&#8217;objectif du gouvernement est de r\u00e9duire la proportion globale de r\u00e9sidents temporaires au Canada \u00e0 moins de 5 % d&#8217;ici la fin de l&#8217;ann\u00e9e 2027.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-c692f60 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"c692f60\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ffa6c37 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ffa6c37\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<h3 data-start=\"2428\" data-end=\"2481\"><span style=\"color: #000000;\"><strong data-start=\"2431\" data-end=\"2481\">Plan d&#8217;admission des r\u00e9sidents permanents (2026-2028)<\/strong><\/span><\/h3>\n<div class=\"_tableContainer_1rjym_1\">\n<div class=\"group _tableWrapper_1rjym_13 flex w-fit flex-col-reverse\" tabindex=\"-1\">\n<table class=\"w-fit min-w-(--thread-content-width)\" data-start=\"2483\" data-end=\"2897\">\n<thead data-start=\"2483\" data-end=\"2577\">\n<tr data-start=\"2483\" data-end=\"2577\">\n<th data-start=\"2483\" data-end=\"2498\" data-col-size=\"sm\"><span style=\"color: #000000;\"><strong data-start=\"2485\" data-end=\"2497\">Cat\u00e9gorie<\/strong><\/span><\/th>\n<th data-start=\"2498\" data-end=\"2524\" data-col-size=\"sm\"><span style=\"color: #000000;\"><strong data-start=\"2500\" data-end=\"2523\">Objectif 2026 (fourchette)<\/strong><\/span><\/th>\n<th data-start=\"2524\" data-end=\"2550\" data-col-size=\"sm\"><span style=\"color: #000000;\"><strong data-start=\"2526\" data-end=\"2549\">2027 Objectif (fourchette)<\/strong><\/span><\/th>\n<th data-start=\"2550\" data-end=\"2577\" data-col-size=\"sm\"><span style=\"color: #000000;\"><strong data-start=\"2552\" data-end=\"2575\">2028 Objectif (fourchette)<\/strong><\/span><\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody data-start=\"2665\" data-end=\"2897\">\n<tr data-start=\"2665\" data-end=\"2804\">\n<td data-start=\"2665\" data-end=\"2707\" data-col-size=\"sm\"><span style=\"color: #000000;\"><strong data-start=\"2667\" data-end=\"2706\">Total des admissions de r\u00e9sidents permanents<\/strong><\/span><\/td>\n<td data-start=\"2707\" data-end=\"2739\" data-col-size=\"sm\"><span style=\"color: #000000;\"><strong data-start=\"2709\" data-end=\"2720\">380,000<\/strong> (350,000-420,000)<\/span><\/td>\n<td data-start=\"2739\" data-end=\"2771\" data-col-size=\"sm\"><span style=\"color: #000000;\"><strong data-start=\"2741\" data-end=\"2752\">380<\/strong>,000 (350,000-420,000)<\/span><\/td>\n<td data-start=\"2771\" data-end=\"2804\" data-col-size=\"sm\"><span style=\"color: #000000;\"><strong data-start=\"2773\" data-end=\"2784\">380<\/strong>,000 (350,000-420,000)<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr data-start=\"2805\" data-end=\"2897\">\n<td data-start=\"2805\" data-end=\"2846\" data-col-size=\"sm\"><span style=\"color: #000000;\"><strong data-start=\"2807\" data-end=\"2845\">RP francophones hors Qu\u00e9bec<\/strong><\/span><\/td>\n<td data-start=\"2846\" data-end=\"2861\" data-col-size=\"sm\"><span style=\"color: #000000;\">9% (\u224830,267)<\/span><\/td>\n<td data-start=\"2861\" data-end=\"2878\" data-col-size=\"sm\"><span style=\"color: #000000;\">9.5% (\u224831,825)<\/span><\/td>\n<td data-start=\"2878\" data-end=\"2897\" data-col-size=\"sm\"><span style=\"color: #000000;\">10.5% (\u224835,175)<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<\/div>\n<h5 data-start=\"2899\" data-end=\"2921\"><span style=\"color: #000000;\"><strong data-start=\"2903\" data-end=\"2921\">Classe \u00e9conomique<\/strong><\/span><\/h5>\n<div class=\"_tableContainer_1rjym_1\">\n<div class=\"group _tableWrapper_1rjym_13 flex w-fit flex-col-reverse\" tabindex=\"-1\">\n<table class=\"w-fit min-w-(--thread-content-width)\" data-start=\"2922\" data-end=\"3606\">\n<thead data-start=\"2922\" data-end=\"2954\">\n<tr data-start=\"2922\" data-end=\"2954\">\n<th data-start=\"2922\" data-end=\"2932\" data-col-size=\"sm\"><span style=\"color: #000000;\">Programme<\/span><\/th>\n<th data-start=\"2932\" data-end=\"2939\" data-col-size=\"sm\"><span style=\"color: #000000;\">2026<\/span><\/th>\n<th data-start=\"2939\" data-end=\"2946\" data-col-size=\"sm\"><span style=\"color: #000000;\">2027<\/span><\/th>\n<th data-start=\"2946\" data-end=\"2954\" data-col-size=\"sm\"><span style=\"color: #000000;\">2028<\/span><\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody data-start=\"2987\" data-end=\"3606\">\n<tr data-start=\"2987\" data-end=\"3092\">\n<td data-start=\"2987\" data-end=\"3010\" data-col-size=\"sm\"><span style=\"color: #000000;\">F\u00e9d\u00e9ral hautement qualifi\u00e9<\/span><\/td>\n<td data-start=\"3010\" data-end=\"3037\" data-col-size=\"sm\"><span style=\"color: #000000;\">109,000 (85,000-120,000)<\/span><\/td>\n<td data-start=\"3037\" data-end=\"3064\" data-col-size=\"sm\"><span style=\"color: #000000;\">111,000 (86,000-122,000)<\/span><\/td>\n<td data-start=\"3064\" data-end=\"3092\" data-col-size=\"sm\"><span style=\"color: #000000;\">111,000 (86,000-122,000)<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr data-start=\"3093\" data-end=\"3167\">\n<td data-start=\"3093\" data-end=\"3112\" data-col-size=\"sm\"><span style=\"color: #000000;\">Entreprises f\u00e9d\u00e9rales<\/span><\/td>\n<td data-start=\"3112\" data-end=\"3130\" data-col-size=\"sm\"><span style=\"color: #000000;\">500 (250-1,000)<\/span><\/td>\n<td data-start=\"3130\" data-end=\"3148\" data-col-size=\"sm\"><span style=\"color: #000000;\">500 (250-1,000)<\/span><\/td>\n<td data-start=\"3148\" data-end=\"3167\" data-col-size=\"sm\"><span style=\"color: #000000;\">500 (250-1,000)<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr data-start=\"3168\" data-end=\"3267\">\n<td data-start=\"3168\" data-end=\"3197\" data-col-size=\"sm\"><span style=\"color: #000000;\">Programmes pour les aidants et programmes pilotes<\/span><\/td>\n<td data-start=\"3197\" data-end=\"3220\" data-col-size=\"sm\"><span style=\"color: #000000;\">8,175 (5,000-11,800)<\/span><\/td>\n<td data-start=\"3220\" data-end=\"3243\" data-col-size=\"sm\"><span style=\"color: #000000;\">8,775 (6,600-12,400)<\/span><\/td>\n<td data-start=\"3243\" data-end=\"3267\" data-col-size=\"sm\"><span style=\"color: #000000;\">8,775 (6,600-12,400)<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr data-start=\"3268\" data-end=\"3366\">\n<td data-start=\"3268\" data-end=\"3299\" data-col-size=\"sm\"><span style=\"color: #000000;\">Programme d&#8217;immigration de l&#8217;Atlantique<\/span><\/td>\n<td data-start=\"3299\" data-end=\"3321\" data-col-size=\"sm\"><span style=\"color: #000000;\">4,000 (3,000-5,000)<\/span><\/td>\n<td data-start=\"3321\" data-end=\"3343\" data-col-size=\"sm\"><span style=\"color: #000000;\">4,000 (3,000-5,000)<\/span><\/td>\n<td data-start=\"3343\" data-end=\"3366\" data-col-size=\"sm\"><span style=\"color: #000000;\">4,000 (3,000-5,000)<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr data-start=\"3367\" data-end=\"3481\">\n<td data-start=\"3367\" data-end=\"3402\" data-col-size=\"sm\"><span style=\"color: #000000;\">Programme des candidats des provinces (PNP)<\/span><\/td>\n<td data-start=\"3402\" data-end=\"3428\" data-col-size=\"sm\"><span style=\"color: #000000;\">91,500 (82,000-105,000)<\/span><\/td>\n<td data-start=\"3428\" data-end=\"3454\" data-col-size=\"sm\"><span style=\"color: #000000;\">92,500 (82,000-106,000)<\/span><\/td>\n<td data-start=\"3454\" data-end=\"3481\" data-col-size=\"sm\"><span style=\"color: #000000;\">92,500 (82,000-106,000)<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr data-start=\"3482\" data-end=\"3606\">\n<td data-start=\"3482\" data-end=\"3509\" data-col-size=\"sm\"><span style=\"color: #000000;\"><strong data-start=\"3484\" data-end=\"3508\">Total classe \u00e9conomique<\/strong><\/span><\/td>\n<td data-start=\"3509\" data-end=\"3541\" data-col-size=\"sm\"><span style=\"color: #000000;\"><strong data-start=\"3511\" data-end=\"3522\">239,800<\/strong> (224,000-264,000)<\/span><\/td>\n<td data-start=\"3541\" data-end=\"3573\" data-col-size=\"sm\"><span style=\"color: #000000;\">244,<strong data-start=\"3543\" data-end=\"3554\">700<\/strong> (229,000-268,000)<\/span><\/td>\n<td data-start=\"3573\" data-end=\"3606\" data-col-size=\"sm\"><span style=\"color: #000000;\"><strong data-start=\"3575\" data-end=\"3586\">244,700<\/strong> (229,000-268,000)<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<\/div>\n<h5 data-start=\"3608\" data-end=\"3628\"><span style=\"color: #000000;\"><strong data-start=\"3612\" data-end=\"3628\">Classe de famille<\/strong><\/span><\/h5>\n<div class=\"_tableContainer_1rjym_1\">\n<div class=\"group _tableWrapper_1rjym_13 flex w-fit flex-col-reverse\" tabindex=\"-1\">\n<table class=\"w-fit min-w-(--thread-content-width)\" data-start=\"3629\" data-end=\"4018\">\n<thead data-start=\"3629\" data-end=\"3661\">\n<tr data-start=\"3629\" data-end=\"3661\">\n<th data-start=\"3629\" data-end=\"3639\" data-col-size=\"sm\"><span style=\"color: #000000;\">Programme<\/span><\/th>\n<th data-start=\"3639\" data-end=\"3646\" data-col-size=\"sm\"><span style=\"color: #000000;\">2026<\/span><\/th>\n<th data-start=\"3646\" data-end=\"3653\" data-col-size=\"sm\"><span style=\"color: #000000;\">2027<\/span><\/th>\n<th data-start=\"3653\" data-end=\"3661\" data-col-size=\"sm\"><span style=\"color: #000000;\">2028<\/span><\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody data-start=\"3695\" data-end=\"4018\">\n<tr data-start=\"3695\" data-end=\"3802\">\n<td data-start=\"3695\" data-end=\"3726\" data-col-size=\"sm\"><span style=\"color: #000000;\">Conjoints, partenaires et enfants<\/span><\/td>\n<td data-start=\"3726\" data-end=\"3751\" data-col-size=\"sm\"><span style=\"color: #000000;\">69,000 (63,000-75,000)<\/span><\/td>\n<td data-start=\"3751\" data-end=\"3776\" data-col-size=\"sm\"><span style=\"color: #000000;\">66,000 (60,000-71,000)<\/span><\/td>\n<td data-start=\"3776\" data-end=\"3802\" data-col-size=\"sm\"><span style=\"color: #000000;\">66,000 (60,000-71,000)<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr data-start=\"3803\" data-end=\"3904\">\n<td data-start=\"3803\" data-end=\"3828\" data-col-size=\"sm\"><span style=\"color: #000000;\">Parents et grands-parents<\/span><\/td>\n<td data-start=\"3828\" data-end=\"3853\" data-col-size=\"sm\"><span style=\"color: #000000;\">15,000 (13,000-19,000)<\/span><\/td>\n<td data-start=\"3853\" data-end=\"3878\" data-col-size=\"sm\"><span style=\"color: #000000;\">15,000 (13,000-19,000)<\/span><\/td>\n<td data-start=\"3878\" data-end=\"3904\" data-col-size=\"sm\"><span style=\"color: #000000;\">15,000 (13,000-19,000)<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr data-start=\"3905\" data-end=\"4018\">\n<td data-start=\"3905\" data-end=\"3930\" data-col-size=\"sm\"><span style=\"color: #000000;\"><strong data-start=\"3907\" data-end=\"3929\">Total de la cat\u00e9gorie familiale<\/strong><\/span><\/td>\n<td data-start=\"3930\" data-end=\"3959\" data-col-size=\"sm\"><span style=\"color: #000000;\"><strong data-start=\"3932\" data-end=\"3942\">84,000<\/strong> (78,500-92,000)<\/span><\/td>\n<td data-start=\"3959\" data-end=\"3988\" data-col-size=\"sm\"><span style=\"color: #000000;\"><strong data-start=\"3961\" data-end=\"3971\">81<\/strong>,000 (75,000-90,000)<\/span><\/td>\n<td data-start=\"3988\" data-end=\"4018\" data-col-size=\"sm\"><span style=\"color: #000000;\"><strong data-start=\"3990\" data-end=\"4000\">81,000<\/strong> (75,000-90,000)<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<\/div>\n<h5 data-start=\"4020\" data-end=\"4056\"><span style=\"color: #000000;\"><strong data-start=\"4024\" data-end=\"4056\">R\u00e9fugi\u00e9s et personnes prot\u00e9g\u00e9es<\/strong><\/span><\/h5>\n<div class=\"_tableContainer_1rjym_1\">\n<div class=\"group _tableWrapper_1rjym_13 flex w-fit flex-col-reverse\" tabindex=\"-1\">\n<table class=\"w-fit min-w-(--thread-content-width)\" data-start=\"4057\" data-end=\"4248\">\n<thead data-start=\"4057\" data-end=\"4089\">\n<tr data-start=\"4057\" data-end=\"4089\">\n<th data-start=\"4057\" data-end=\"4067\" data-col-size=\"sm\"><span style=\"color: #000000;\">Programme<\/span><\/th>\n<th data-start=\"4067\" data-end=\"4074\" data-col-size=\"sm\"><span style=\"color: #000000;\">2026<\/span><\/th>\n<th data-start=\"4074\" data-end=\"4081\" data-col-size=\"sm\"><span style=\"color: #000000;\">2027<\/span><\/th>\n<th data-start=\"4081\" data-end=\"4089\" data-col-size=\"sm\"><span style=\"color: #000000;\">2028<\/span><\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody data-start=\"4123\" data-end=\"4248\">\n<tr data-start=\"4123\" data-end=\"4248\">\n<td data-start=\"4123\" data-end=\"4160\" data-col-size=\"sm\"><span style=\"color: #000000;\">Total R\u00e9fugi\u00e9s et personnes prot\u00e9g\u00e9es<\/span><\/td>\n<td data-start=\"4160\" data-end=\"4189\" data-col-size=\"sm\"><span style=\"color: #000000;\"><strong data-start=\"4162\" data-end=\"4172\">49,300<\/strong> (42,000-55,000)<\/span><\/td>\n<td data-start=\"4189\" data-end=\"4218\" data-col-size=\"sm\"><span style=\"color: #000000;\"><strong data-start=\"4191\" data-end=\"4201\">49,300<\/strong> (42,000-55,000)<\/span><\/td>\n<td data-start=\"4218\" data-end=\"4248\" data-col-size=\"sm\"><span style=\"color: #000000;\"><strong data-start=\"4220\" data-end=\"4230\">49,300<\/strong> (42,000-55,000)<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-657ef7f e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"657ef7f\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7070f33 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7070f33\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<h2 data-start=\"2040\" data-end=\"2110\"><span style=\"color: #000000;\">Ce que cela signifie pour les travailleurs temporaires &#8211; le parcours des 33 000 travailleurs<\/span><\/h2>\n<p data-start=\"2111\" data-end=\"2344\"><span style=\"color: #000000;\">L&#8217;un des points les plus importants pour de nombreux immigrants qui b\u00e9n\u00e9ficient actuellement du statut de travailleur temporaire au Canada est cette initiative de transition acc\u00e9l\u00e9r\u00e9e pour un maximum de 33 000 travailleurs temporaires en 2026 et 2027.  <span class=\"\" data-state=\"closed\"><span class=\"ms-1 inline-flex max-w-full items-center relative top-[-0.094rem] animate-[show_150ms_ease-in]\" data-testid=\"webpage-citation-pill\"><a class=\"flex h-4.5 overflow-hidden rounded-xl px-2 text-[9px] font-medium transition-colors duration-150 ease-in-out text-token-text-secondary! bg-[#F4F4F4]! dark:bg-[#303030]!\" style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/www.canada.ca\/en\/immigration-refugees-citizenship\/corporate\/mandate\/corporate-initiatives\/levels\/supplementary-immigration-levels-2026-2028.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span class=\"relative start-0 bottom-0 flex h-full w-full items-center\"><span class=\"flex h-4 w-full items-center justify-between overflow-hidden\"><span class=\"max-w-[15ch] grow truncate overflow-hidden text-center\">Canada<\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p data-start=\"2346\" data-end=\"2375\"><span style=\"color: #000000;\">Voici comment cela peut vous affecter :<\/span><\/p>\n<ul data-start=\"2377\" data-end=\"3692\">\n<li data-start=\"2377\" data-end=\"2685\">\n<p data-start=\"2379\" data-end=\"2685\"><span style=\"color: #000000;\">Si vous \u00eates d\u00e9j\u00e0 au Canada en tant que travailleur \u00e9tranger temporaire ou dans le cadre du programme de mobilit\u00e9 internationale, cette initiative signale qu&#8217;une voie concr\u00e8te vers la r\u00e9sidence permanente peut s&#8217;ouvrir \u00e0 vous &#8211; en particulier si vous avez un emploi local, des racines dans la communaut\u00e9 et que vous contribuez par vos imp\u00f4ts et votre travail.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"2686\" data-end=\"2861\">\n<p data-start=\"2688\" data-end=\"2861\"><span style=\"color: #000000;\">Elle souligne la reconnaissance par le gouvernement du fait que de nombreux travailleurs temporaires comblent des p\u00e9nuries de main-d&#8217;\u0153uvre essentielles et font d\u00e9sormais partie int\u00e9grante de l&#8217;\u00e9conomie et des communaut\u00e9s canadiennes.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"2862\" data-end=\"3136\">\n<p data-start=\"2864\" data-end=\"3136\"><span style=\"color: #000000;\">Pour les travailleurs temporaires ayant d\u00e9j\u00e0 une exp\u00e9rience professionnelle au Canada, des liens (communaut\u00e9, emploi, r\u00e9sidence), cette initiative pourrait signifier une transition plus rapide ou plus pr\u00e9visible vers la RP &#8211; par rapport aux ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dentes o\u00f9 il fallait compter uniquement sur les fili\u00e8res d&#8217;immigration existantes.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"3137\" data-end=\"3522\">\n<p data-start=\"3139\" data-end=\"3522\"><span style=\"color: #000000;\">Cela signifie \u00e9galement que pour les travailleurs temporaires qui ont assum\u00e9 le statut de &#8220;juste temporaire&#8221; pendant un certain temps, le moment pourrait \u00eatre strat\u00e9gique pour \u00e9valuer leur situation : \u00cates-vous en mesure de d\u00e9montrer que vous avez des liens \u00e9tablis (ant\u00e9c\u00e9dents professionnels, participation \u00e0 la vie de la communaut\u00e9, paiement d&#8217;imp\u00f4ts) ? \u00cates-vous dans un secteur en demande ? Il est important de s&#8217;assurer que votre statut, vos documents et l&#8217;historique de votre permis de travail sont bien organis\u00e9s.  <\/span><\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"3523\" data-end=\"3692\">\n<p data-start=\"3525\" data-end=\"3692\"><span style=\"color: #000000;\">Il est important de noter que ces objectifs s&#8217;<em data-start=\"3546\" data-end=\"3559\">ajoutent<\/em> \u00e0 ceux des r\u00e9sidents permanents. Pour les travailleurs temporaires qui \u00e9taient dans l&#8217;incertitude, c&#8217;est donc un signe de priorit\u00e9. <\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h2 data-start=\"3699\" data-end=\"3756\"><span style=\"color: #000000;\">Implications strat\u00e9giques pour les immigrants et comment agir<\/span><\/h2>\n<p data-start=\"3757\" data-end=\"3867\"><span style=\"color: #000000;\">Du point de vue des clients immigr\u00e9s et de ceux qui les conseillent, un certain nombre de consid\u00e9rations strat\u00e9giques se posent :<\/span><\/p>\n<ol data-start=\"3869\" data-end=\"6272\">\n<li data-start=\"3869\" data-end=\"4475\">\n<p data-start=\"3872\" data-end=\"3917\"><span style=\"color: #000000;\"><strong data-start=\"3872\" data-end=\"3915\">Les ant\u00e9c\u00e9dents professionnels et l&#8217;enracinement dans la communaut\u00e9 sont importants<\/strong><\/span><\/p>\n<ul data-start=\"3921\" data-end=\"4475\">\n<li data-start=\"3921\" data-end=\"4310\">\n<p data-start=\"3923\" data-end=\"4310\"><span style=\"color: #000000;\">\u00c9tant donn\u00e9 que le gouvernement parle d'&#8221;\u00e9tablir des racines solides dans leurs communaut\u00e9s, de payer des imp\u00f4ts et de contribuer \u00e0 b\u00e2tir une \u00e9conomie forte&#8221;, les travailleurs temporaires devraient s&#8217;assurer que leurs dossiers d&#8217;emploi, leurs d\u00e9clarations d&#8217;imp\u00f4ts, leur historique de r\u00e9sidence et leurs contributions \u00e0 la communaut\u00e9 sont \u00e0 jour. Cette initiative favorisera probablement ceux qui peuvent faire preuve d&#8217;un engagement constant et significatif au Canada. <\/span><\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"4314\" data-end=\"4475\">\n<p data-start=\"4316\" data-end=\"4475\"><span style=\"color: #000000;\">M\u00eame si vous disposez d&#8217;un permis de travail temporaire mais que vous travaillez pour un employeur canadien depuis un certain nombre d&#8217;ann\u00e9es, le moment est peut-\u00eatre venu de le documenter soigneusement.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li data-start=\"4477\" data-end=\"4961\">\n<p data-start=\"4480\" data-end=\"4527\"><span style=\"color: #000000;\"><strong data-start=\"4480\" data-end=\"4525\">L&#8217;alignement du secteur et du march\u00e9 du travail compte<\/strong><\/span><\/p>\n<ul data-start=\"4531\" data-end=\"4961\">\n<li data-start=\"4531\" data-end=\"4696\">\n<p data-start=\"4533\" data-end=\"4696\"><span style=\"color: #000000;\">Le plan d&#8217;ensemble des niveaux met l&#8217;accent sur l&#8217;immigration \u00e9conomique, en se concentrant sur les travailleurs qualifi\u00e9s, les candidats des provinces et les p\u00e9nuries de main-d&#8217;\u0153uvre.  <span class=\"\" data-state=\"closed\"><span class=\"ms-1 inline-flex max-w-full items-center relative top-[-0.094rem] animate-[show_150ms_ease-in]\" data-testid=\"webpage-citation-pill\"><a class=\"flex h-4.5 overflow-hidden rounded-xl px-2 text-[9px] font-medium transition-colors duration-150 ease-in-out text-token-text-secondary! bg-[#F4F4F4]! dark:bg-[#303030]!\" style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/www.canada.ca\/en\/immigration-refugees-citizenship\/corporate\/mandate\/corporate-initiatives\/levels\/supplementary-immigration-levels-2026-2028.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span class=\"relative start-0 bottom-0 flex h-full w-full items-center\"><span class=\"flex h-4 w-full items-center justify-between overflow-hidden\"><span class=\"max-w-[15ch] grow truncate overflow-hidden text-center\">Canada<\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"4700\" data-end=\"4961\">\n<p data-start=\"4702\" data-end=\"4961\"><span style=\"color: #000000;\">Si vous travaillez dans un secteur \u00e0 forte demande ou si votre employeur soutient votre transition, vous serez peut-\u00eatre mieux plac\u00e9. Les employeurs qui font appel \u00e0 des travailleurs temporaires devraient \u00e9galement en tenir compte : c&#8217;est peut-\u00eatre l&#8217;occasion de travailler avec leurs employ\u00e9s sur des passerelles vers la RP. <\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li data-start=\"4963\" data-end=\"5317\">\n<p data-start=\"4966\" data-end=\"5006\"><span style=\"color: #000000;\"><strong data-start=\"4966\" data-end=\"5004\">Calendrier et planification du parcours de relations publiques<\/strong><\/span><\/p>\n<ul data-start=\"5010\" data-end=\"5317\">\n<li data-start=\"5010\" data-end=\"5250\">\n<p data-start=\"5012\" data-end=\"5250\"><span style=\"color: #000000;\">L&#8217;ann\u00e9e 2026 \u00e9tant l&#8217;ann\u00e9e cible pour la transition des 33 000 travailleurs, ce n&#8217;est pas loin : les clients doivent planifier \u00e0 l&#8217;avance, rassembler les documents d\u00e8s maintenant et \u00e9valuer s&#8217;ils sont \u00e9ligibles ou s&#8217;ils doivent suivre d&#8217;autres voies (par exemple, la nomination provinciale, l&#8217;entr\u00e9e express).<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"5254\" data-end=\"5317\">\n<p data-start=\"5256\" data-end=\"5317\"><span style=\"color: #000000;\">Un conseil juridique peut s&#8217;av\u00e9rer judicieux pour \u00e9valuer l&#8217;\u00e9ligibilit\u00e9 et l&#8217;\u00e9tat de pr\u00e9paration.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li data-start=\"5319\" data-end=\"5839\">\n<p data-start=\"5322\" data-end=\"5361\"><span style=\"color: #000000;\"><strong data-start=\"5322\" data-end=\"5359\">Modifications de la politique relative aux r\u00e9sidents temporaires<\/strong><\/span><\/p>\n<ul data-start=\"5365\" data-end=\"5839\">\n<li data-start=\"5365\" data-end=\"5671\">\n<p data-start=\"5367\" data-end=\"5671\"><span style=\"color: #000000;\">Avec la diminution des objectifs pour les r\u00e9sidents temporaires (de 385 000 nouveaux arrivants en 2026 \u00e0 370 000 les ann\u00e9es suivantes) et l&#8217;objectif d\u00e9clar\u00e9 du gouvernement de r\u00e9duire la proportion de r\u00e9sidents temporaires, on peut s&#8217;attendre \u00e0 une concurrence et \u00e0 des changements de politique pour les programmes temporaires.  <span class=\"\" data-state=\"closed\"><span class=\"ms-1 inline-flex max-w-full items-center relative top-[-0.094rem] animate-[show_150ms_ease-in]\" data-testid=\"webpage-citation-pill\"><a class=\"flex h-4.5 overflow-hidden rounded-xl px-2 text-[9px] font-medium transition-colors duration-150 ease-in-out text-token-text-secondary! bg-[#F4F4F4]! dark:bg-[#303030]!\" style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/www.canada.ca\/en\/immigration-refugees-citizenship\/corporate\/mandate\/corporate-initiatives\/levels\/supplementary-immigration-levels-2026-2028.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span class=\"relative start-0 bottom-0 flex h-full w-full items-center\"><span class=\"flex h-4 w-full items-center justify-between overflow-hidden\"><span class=\"max-w-[15ch] grow truncate overflow-hidden text-center\">Canada<\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"5675\" data-end=\"5839\">\n<p data-start=\"5677\" data-end=\"5839\"><span style=\"color: #000000;\">Les personnes qui b\u00e9n\u00e9ficient ou b\u00e9n\u00e9ficieront d&#8217;un statut temporaire doivent surveiller les changements, maintenir leur statut l\u00e9gal et envisager des plans \u00e0 long terme plut\u00f4t que de supposer des renouvellements ind\u00e9finis.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li data-start=\"5841\" data-end=\"6272\">\n<p data-start=\"5844\" data-end=\"5905\"><span style=\"color: #000000;\"><strong data-start=\"5844\" data-end=\"5903\">Les engagements familiaux, humanitaires et francophones demeurent<\/strong><\/span><\/p>\n<ul data-start=\"5909\" data-end=\"6272\">\n<li data-start=\"5909\" data-end=\"6099\">\n<p data-start=\"5911\" data-end=\"6099\"><span style=\"color: #000000;\">Malgr\u00e9 l&#8217;accent mis sur l&#8217;\u00e9conomie, le plan pr\u00e9serve \u00e9galement le regroupement familial (21-22% environ) et les programmes pour les r\u00e9fugi\u00e9s et les personnes prot\u00e9g\u00e9es (~13%).  <span class=\"\" data-state=\"closed\"><span class=\"ms-1 inline-flex max-w-full items-center relative top-[-0.094rem] animate-[show_150ms_ease-in]\" data-testid=\"webpage-citation-pill\"><a class=\"flex h-4.5 overflow-hidden rounded-xl px-2 text-[9px] font-medium transition-colors duration-150 ease-in-out text-token-text-secondary! bg-[#F4F4F4]! dark:bg-[#303030]!\" style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/www.canada.ca\/en\/immigration-refugees-citizenship\/corporate\/mandate\/corporate-initiatives\/levels\/supplementary-immigration-levels-2026-2028.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span class=\"relative start-0 bottom-0 flex h-full w-full items-center\"><span class=\"flex h-4 w-full items-center justify-between overflow-hidden\"><span class=\"max-w-[15ch] grow truncate overflow-hidden text-center\">Canada<\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"6103\" data-end=\"6272\">\n<p data-start=\"6105\" data-end=\"6272\"><span style=\"color: #000000;\">Pour les clients immigrants dont la priorit\u00e9 est le regroupement familial ou l&#8217;admission humanitaire, ces voies restent viables, bien qu&#8217;elles soient soumises \u00e0 des plafonds globaux et \u00e0 des r\u00e9alit\u00e9s de traitement.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<h2 data-start=\"6279\" data-end=\"6325\"><span style=\"color: #000000;\">Pourquoi cela est important pour le Canada et pour vous<\/span><\/h2>\n<ul data-start=\"6326\" data-end=\"7147\">\n<li data-start=\"6326\" data-end=\"6587\">\n<p data-start=\"6328\" data-end=\"6587\"><span style=\"color: #000000;\">Pour le Canada, le plan est con\u00e7u comme une \u00e9volution vers des &#8220;niveaux d&#8217;immigration durables&#8221; et une r\u00e9duction de la d\u00e9pendance \u00e0 l&#8217;\u00e9gard du statut temporaire, tout en renfor\u00e7ant les admissions permanentes pour r\u00e9pondre aux demandes du march\u00e9 du travail et aux besoins d\u00e9mographiques.  <span class=\"\" data-state=\"closed\"><span class=\"ms-1 inline-flex max-w-full items-center relative top-[-0.094rem] animate-[show_150ms_ease-in]\" data-testid=\"webpage-citation-pill\"><a class=\"flex h-4.5 overflow-hidden rounded-xl px-2 text-[9px] font-medium transition-colors duration-150 ease-in-out text-token-text-secondary! bg-[#F4F4F4]! dark:bg-[#303030]!\" style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/www.canada.ca\/en\/immigration-refugees-citizenship\/corporate\/mandate\/corporate-initiatives\/levels\/supplementary-immigration-levels-2026-2028.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span class=\"relative start-0 bottom-0 flex h-full w-full items-center\"><span class=\"flex h-4 w-full items-center justify-between overflow-hidden\"><span class=\"max-w-[15ch] grow truncate overflow-hidden text-center\">Canada<\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"6588\" data-end=\"6823\">\n<p data-start=\"6590\" data-end=\"6823\"><span style=\"color: #000000;\">Pour vous, en tant qu&#8217;immigrant ou travailleur temporaire, cela signifie que le paysage politique est en train de changer : <em data-start=\"6680\" data-end=\"6821\">le statut temporaire est de plus en plus un tremplin vers la r\u00e9sidence permanente (pour les 33 000 travailleurs vis\u00e9s) plut\u00f4t qu&#8217;un \u00e9tat \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e<\/em>.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"6824\" data-end=\"7147\">\n<p data-start=\"6826\" data-end=\"7147\"><span style=\"color: #000000;\">Il souligne l&#8217;opportunit\u00e9 : si vous avez d\u00e9j\u00e0 travaill\u00e9 ou travaillez d\u00e9j\u00e0 au Canada, si vous payez des imp\u00f4ts, si vous construisez votre vie ici, le gouvernement signale qu&#8217;il reconna\u00eet cette contribution. En m\u00eame temps, il envoie le message que le maintien du statut, la contribution significative et la pr\u00e9paration de la documentation seront importants. <\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h2 data-start=\"7154\" data-end=\"7181\"><span style=\"color: #000000;\">Comment Titan Law peut vous aider<\/span><\/h2>\n<p data-start=\"7182\" data-end=\"7217\"><span style=\"color: #000000;\">Chez Titan Law, nous pouvons vous aider :<\/span><\/p>\n<ul data-start=\"7218\" data-end=\"7997\">\n<li data-start=\"7218\" data-end=\"7398\">\n<p data-start=\"7220\" data-end=\"7398\"><span style=\"color: #000000;\">Un <strong data-start=\"7222\" data-end=\"7238\">audit du statut<\/strong> des travailleurs temporaires : examen de votre permis de travail, de vos ant\u00e9c\u00e9dents professionnels, de votre dossier fiscal, de votre participation \u00e0 la vie de la communaut\u00e9 &#8211; comment vous pouvez vous qualifier pour la voie acc\u00e9l\u00e9r\u00e9e.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"7399\" data-end=\"7622\">\n<p data-start=\"7401\" data-end=\"7622\"><span style=\"color: #000000;\">Planification d&#8217;une <strong data-start=\"7416\" data-end=\"7450\">voie d&#8217;acc\u00e8s \u00e0 la r\u00e9sidence permanente<\/strong>, y compris l&#8217;\u00e9valuation de la pertinence de l&#8217;initiative 33 000 travailleurs dans votre cas, ou d&#8217;autres voies (candidats des provinces, Entr\u00e9e express) plus appropri\u00e9es.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"7623\" data-end=\"7791\">\n<p data-start=\"7625\" data-end=\"7791\"><span style=\"color: #000000;\">Veiller \u00e0 ce que vos <strong data-start=\"7644\" data-end=\"7673\">documents soient en ordre<\/strong>, tels que les preuves d&#8217;emploi, les d\u00e9clarations d&#8217;imp\u00f4ts, la r\u00e9sidence et tout soutien n\u00e9cessaire du march\u00e9 du travail canadien ou de l&#8217;employeur.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"7792\" data-end=\"7997\">\n<p data-start=\"7794\" data-end=\"7997\"><span style=\"color: #000000;\">Suivre les changements de politique et vous conseiller sur le <strong data-start=\"7840\" data-end=\"7850\">calendrier<\/strong>, les d\u00e9cisions strat\u00e9giques (dois-je faire ma demande maintenant, attendre, changer d&#8217;employeur, changer de programme ?) et les risques li\u00e9s au maintien d&#8217;un statut temporaire sans plan \u00e0 long terme.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-4794701 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"4794701\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fabf033 elementor-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"fabf033\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/www.titanlaw.ca\/fr\/consultation-gratuite\/\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">R\u00e9servez une \u00e9valuation GRATUITE<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-2a655bc e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"2a655bc\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c4c393f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c4c393f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<h2 data-start=\"8024\" data-end=\"8406\"><span style=\"color: #000000;\">Conclusion  <\/span><\/h2>\n<p data-start=\"8024\" data-end=\"8406\"><span style=\"color: #000000;\">Si vous \u00eates un travailleur temporaire au Canada, le plan d&#8217;immigration 2026-2028 pourrait changer la donne, notamment gr\u00e2ce \u00e0 l&#8217;initiative visant \u00e0 transf\u00e9rer jusqu&#8217;\u00e0 33 000 travailleurs temporaires vers le statut de r\u00e9sident permanent en 2026\/2027. Le gouvernement indique clairement que les ant\u00e9c\u00e9dents professionnels, la contribution \u00e0 la collectivit\u00e9 et l&#8217;ad\u00e9quation avec les besoins en main-d&#8217;\u0153uvre du Canada auront de l&#8217;importance.<\/span><\/p>\n<p data-start=\"8408\" data-end=\"8595\"><span style=\"color: #000000;\">Il s&#8217;agit maintenant de se pr\u00e9parer : \u00e9valuer votre statut, documenter vos contributions et vous positionner strat\u00e9giquement. Chez Titan Law, nous sommes pr\u00eats \u00e0 vous guider dans ce paysage en pleine \u00e9volution.<\/span><\/p>\n<p data-start=\"8597\" data-end=\"8776\"><span style=\"color: #000000;\">Si vous souhaitez prendre rendez-vous pour une consultation ou discuter de votre cas particulier &#8211; qu&#8217;il s&#8217;agisse d&#8217;un permis de travail temporaire, d&#8217;un historique de travail au Canada ou de la pr\u00e9paration d&#8217;une demande de RP &#8211; n&#8217;h\u00e9sitez pas \u00e0 nous contacter.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<section data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-c2e63ac elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"c2e63ac\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-a961d80\" data-id=\"a961d80\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3423ade elementor-widget elementor-widget-accordion\" data-id=\"3423ade\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"accordion.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.23.0 - 05-08-2024 *\/\n.elementor-accordion{text-align:start}.elementor-accordion .elementor-accordion-item{border:1px solid #d5d8dc}.elementor-accordion .elementor-accordion-item+.elementor-accordion-item{border-top:none}.elementor-accordion .elementor-tab-title{margin:0;padding:15px 20px;font-weight:700;line-height:1;cursor:pointer;outline:none}.elementor-accordion .elementor-tab-title .elementor-accordion-icon{display:inline-block;width:1.5em}.elementor-accordion .elementor-tab-title .elementor-accordion-icon svg{width:1em;height:1em}.elementor-accordion .elementor-tab-title .elementor-accordion-icon.elementor-accordion-icon-right{float:right;text-align:right}.elementor-accordion .elementor-tab-title .elementor-accordion-icon.elementor-accordion-icon-left{float:left;text-align:left}.elementor-accordion .elementor-tab-title .elementor-accordion-icon .elementor-accordion-icon-closed{display:block}.elementor-accordion .elementor-tab-title .elementor-accordion-icon .elementor-accordion-icon-opened,.elementor-accordion .elementor-tab-title.elementor-active .elementor-accordion-icon-closed{display:none}.elementor-accordion .elementor-tab-title.elementor-active .elementor-accordion-icon-opened{display:block}.elementor-accordion .elementor-tab-content{display:none;padding:15px 20px;border-top:1px solid #d5d8dc}@media (max-width:767px){.elementor-accordion .elementor-tab-title{padding:12px 15px}.elementor-accordion .elementor-tab-title .elementor-accordion-icon{width:1.2em}.elementor-accordion .elementor-tab-content{padding:7px 15px}}.e-con-inner>.elementor-widget-accordion,.e-con>.elementor-widget-accordion{width:var(--container-widget-width);--flex-grow:var(--container-widget-flex-grow)}<\/style>\t\t<div class=\"elementor-accordion\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-5461\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"1\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-5461\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Qu'est-ce que le plan relatif aux niveaux d'immigration 2026-2028 ?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-5461\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"1\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-5461\"><p>Le plan des niveaux d&#8217;immigration 2026-2028 est la feuille de route du gouvernement du Canada qui indique combien d&#8217;immigrants seront admis chaque ann\u00e9e en tant que r\u00e9sidents permanents et dans quelles cat\u00e9gories d&#8217;immigration. Il fixe \u00e9galement des objectifs en mati\u00e8re d&#8217;immigration \u00e9conomique, de regroupement familial, de r\u00e9installation des r\u00e9fugi\u00e9s et de voies d&#8217;acc\u00e8s humanitaires. Ce plan \u00e9tablit un \u00e9quilibre entre les besoins du march\u00e9 du travail canadien, la croissance d\u00e9mographique et les consid\u00e9rations de durabilit\u00e9.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-5462\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"2\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-5462\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Qui peut b\u00e9n\u00e9ficier de la proc\u00e9dure acc\u00e9l\u00e9r\u00e9e d'obtention de la r\u00e9sidence permanente pour les travailleurs temporaires ?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-5462\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"2\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-5462\"><p data-start=\"824\" data-end=\"973\">Jusqu&#8217;\u00e0 <strong data-start=\"830\" data-end=\"858\">33 000 travailleurs temporaires<\/strong> seront pris en consid\u00e9ration pour l&#8217;obtention acc\u00e9l\u00e9r\u00e9e de la r\u00e9sidence permanente en 2026 et 2027. La priorit\u00e9 sera donn\u00e9e aux personnes qui ont<\/p>\n<ul data-start=\"974\" data-end=\"1144\">\n<li data-start=\"974\" data-end=\"1006\">\n<p data-start=\"976\" data-end=\"1006\">Emploi permanent au Canada<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"1007\" data-end=\"1052\">\n<p data-start=\"1009\" data-end=\"1052\">Ant\u00e9c\u00e9dents professionnels et contributions fiscales solides<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"1053\" data-end=\"1084\">\n<p data-start=\"1055\" data-end=\"1084\">Liens d\u00e9montr\u00e9s avec la communaut\u00e9<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"1085\" data-end=\"1144\">\n<p data-start=\"1087\" data-end=\"1144\">Exp\u00e9rience dans des secteurs o\u00f9 le Canada conna\u00eet des p\u00e9nuries de main-d&#8217;\u0153uvre<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p data-start=\"1146\" data-end=\"1237\">L&#8217;\u00e9ligibilit\u00e9 d\u00e9pend des exigences sp\u00e9cifiques du programme et de la preuve d&#8217;une installation \u00e0 long terme.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-5463\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"3\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-5463\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Combien de travailleurs temporaires pourront passer \u00e0 la r\u00e9sidence permanente dans le cadre du nouveau plan ?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-5463\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"3\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-5463\"><p>Le plan comprend une <strong data-start=\"1373\" data-end=\"1406\">initiative unique visant<\/strong> \u00e0 faire passer <strong data-start=\"1421\" data-end=\"1455\">jusqu&#8217;\u00e0 33 000 travailleurs temporaires<\/strong> au statut de r\u00e9sident permanent en 2026 et 2027. Cette mesure s&#8217;ajoute aux admissions r\u00e9guli\u00e8res de r\u00e9sidents permanents dans le cadre des programmes d&#8217;immigration existants.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-5464\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"4\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-5464\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Quels documents les travailleurs temporaires doivent-ils commencer \u00e0 rassembler pour se pr\u00e9parer \u00e0 la RP ?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-5464\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"4\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-5464\"><p data-start=\"1702\" data-end=\"1744\">Les travailleurs temporaires devraient commencer \u00e0 percevoir leur salaire :<\/p>\n<ul data-start=\"1745\" data-end=\"2020\">\n<li data-start=\"1745\" data-end=\"1767\">\n<p data-start=\"1747\" data-end=\"1767\">Lettres d&#8217;emploi<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"1768\" data-end=\"1797\">\n<p data-start=\"1770\" data-end=\"1797\">Bulletins de paie et d\u00e9clarations d&#8217;imp\u00f4ts<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"1798\" data-end=\"1821\">\n<p data-start=\"1800\" data-end=\"1821\">Historique du permis de travail<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"1822\" data-end=\"1854\">\n<p data-start=\"1824\" data-end=\"1854\">Preuve de r\u00e9sidence au Canada<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"1855\" data-end=\"2020\">\n<p data-start=\"1857\" data-end=\"2020\">Documents attestant de la participation \u00e0 la vie de la communaut\u00e9<br data-start=\"1894\" data-end=\"1897\">Cette documentation aide \u00e0 d\u00e9montrer les liens \u00e9tablis et les contributions au Canada, ce qui sera important pour l&#8217;\u00e9ligibilit\u00e9.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-5465\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"5\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-5465\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Comment la r\u00e9duction des admissions de r\u00e9sidents temporaires affectera-t-elle les \u00e9tudiants \u00e9trangers et les travailleurs \u00e9trangers ?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-5465\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"5\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-5465\"><p style=\"font-weight: 400;\">Le nombre de r\u00e9sidents temporaires admis au Canada diminuera progressivement au cours des prochaines ann\u00e9es. Cela signifie que la concurrence pour les permis temporaires et les renouvellements pourrait s&#8217;intensifier. Au lieu de s&#8217;appuyer sur un statut temporaire \u00e0 long terme, le gouvernement souhaite encourager des voies plus claires et plus stables vers la r\u00e9sidence permanente pour les personnes qui ont l&#8217;intention de construire leur vie au Canada.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le Canada entre dans une nouvelle phase de sa strat\u00e9gie d&#8217;immigration. Le plan d&#8217;immigration 2026-2028 indique le nombre de nouveaux arrivants que le Canada a l&#8217;intention d&#8217;accueillir, ainsi que la mani\u00e8re dont le gouvernement \u00e9quilibrera les besoins de l&#8217;\u00e9conomie, la croissance de la population, la capacit\u00e9 de logement et les syst\u00e8mes sociaux tels que les [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":20358,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","om_disable_all_campaigns":false,"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[69],"tags":[],"class_list":["post-35672","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-non-classifiee"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.titanlaw.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35672"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.titanlaw.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.titanlaw.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.titanlaw.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.titanlaw.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=35672"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.titanlaw.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35672\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":35696,"href":"https:\/\/www.titanlaw.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35672\/revisions\/35696"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.titanlaw.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/20358"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.titanlaw.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=35672"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.titanlaw.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=35672"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.titanlaw.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=35672"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}