{"id":39320,"date":"2026-04-09T13:04:05","date_gmt":"2026-04-09T20:04:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.titanlaw.ca\/vous-avez-paye-pour-un-emploi-au-canada-qui-ne-sest-jamais-concretise-vous-avez-peut-etre-des-options-juridiques\/"},"modified":"2026-04-09T14:08:42","modified_gmt":"2026-04-09T21:08:42","slug":"vous-avez-paye-pour-un-emploi-au-canada-qui-ne-sest-jamais-concretise-vous-avez-peut-etre-des-options-juridiques","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.titanlaw.ca\/fr\/vous-avez-paye-pour-un-emploi-au-canada-qui-ne-sest-jamais-concretise-vous-avez-peut-etre-des-options-juridiques\/","title":{"rendered":"Vous avez pay\u00e9 pour un emploi au Canada qui ne s&#8217;est jamais concr\u00e9tis\u00e9 ? Vous avez peut-\u00eatre des options juridiques"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"39320\" class=\"elementor elementor-39320 elementor-39298\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-d2e0880 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"d2e0880\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3542ccb elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3542ccb\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.23.0 - 05-08-2024 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#69727d;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#69727d;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<p style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"color: #000000;\">Pour de nombreux travailleurs \u00e9trangers, le Canada repr\u00e9sente une opportunit\u00e9, une stabilit\u00e9 et un avenir meilleur. Malheureusement, certaines personnes sont abus\u00e9es au cours de leur voyage, en particulier par des recruteurs, des consultants ou des agences tierces qui promettent des emplois, des permis de travail, voire des voies d&#8217;acc\u00e8s \u00e0 la r\u00e9sidence permanente, en \u00e9change d&#8217;honoraires importants. <\/span><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"color: #000000;\">Si cette situation vous semble famili\u00e8re, vous n&#8217;\u00eates pas seul et, surtout, vous n&#8217;avez rien fait de mal.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-159fe32 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"159fe32\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-3609685 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"3609685\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5841556 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"5841556\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.23.0 - 05-08-2024 *\/\n.elementor-widget-image{text-align:center}.elementor-widget-image a{display:inline-block}.elementor-widget-image a img[src$=\".svg\"]{width:48px}.elementor-widget-image img{vertical-align:middle;display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/www.titanlaw.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/DSC05666-684x1024.jpeg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-35918\" alt=\"How Bill C-12 Could Change Refugee Claims in Canada:\" srcset=\"https:\/\/www.titanlaw.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/DSC05666-684x1024.jpeg 684w, https:\/\/www.titanlaw.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/DSC05666-200x300.jpeg 200w, https:\/\/www.titanlaw.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/DSC05666-768x1150.jpeg 768w, https:\/\/www.titanlaw.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/DSC05666-1026x1536.jpeg 1026w, https:\/\/www.titanlaw.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/DSC05666-1368x2048.jpeg 1368w, https:\/\/www.titanlaw.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/DSC05666-scaled.jpeg 1710w\" sizes=\"(max-width: 684px) 100vw, 684px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-87ed751 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"87ed751\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-425722d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"425722d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<h2 style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>La situation \u00e0 laquelle sont confront\u00e9s de nombreux travailleurs<\/strong><\/span><\/h2>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"color: #000000;\">Nous recevons de plus en plus souvent des travailleurs \u00e9trangers qui :<\/span><\/p>\n<ul style=\"font-weight: 400;\">\n<li><span style=\"color: #000000;\">pay\u00e9 de fortes sommes d&#8217;argent \u00e0 des recruteurs ou \u00e0 des &#8220;consultants&#8221; pour obtenir un emploi au Canada<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">On vous a promis un permis de travail valide ou une fili\u00e8re d&#8217;immigration.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">S&#8217;est appuy\u00e9 sur l&#8217;assurance d&#8217;une future r\u00e9sidence permanente<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Ils se retrouvent aujourd&#8217;hui sans emploi, sans statut clair et sans les r\u00e9sultats promis.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-eb70e6f e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"eb70e6f\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-515633f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"515633f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #000000;\">Les r\u00e9cents changements dans les politiques d&#8217;immigration ont rendu les choses encore plus confuses. De nombreux travailleurs sont aujourd&#8217;hui bloqu\u00e9s dans des situations incertaines, ne connaissant ni leurs droits ni les prochaines \u00e9tapes. <\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-bc54bc7 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"bc54bc7\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b8e4159 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b8e4159\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<h2 style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Important : L&#8217;imposition de frais aux travailleurs \u00e9trangers est ill\u00e9gale en Colombie-Britannique<\/strong><\/span><\/h2>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"color: #000000;\">En vertu de la l\u00e9gislation de la Colombie-Britannique, il est <strong>ill\u00e9gal<\/strong> pour les recruteurs ou les employeurs de faire payer les travailleurs \u00e9trangers pour des services d&#8217;emploi ou de recrutement.<\/span><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"color: #000000;\">La loi le stipule clairement :<\/span><\/p>\n<ul style=\"font-weight: 400;\">\n<li><span style=\"color: #000000;\">Les frais de recrutement ne peuvent \u00eatre factur\u00e9s qu&#8217;\u00e0 l&#8217;employeur.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Les travailleurs \u00e9trangers <strong>ne<\/strong> doivent <strong>pas<\/strong> avoir \u00e0 payer de frais pour l&#8217;emploi<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Tout contrat exigeant un tel paiement est <strong>nul (non valable juridiquement<\/strong>)<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Toute somme vers\u00e9e pour un emploi peut \u00eatre <strong>r\u00e9cup\u00e9r\u00e9e par une action en justice<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"color: #000000;\">Cela signifie que m\u00eame si vous avez accept\u00e9 de payer, cet<strong>accord n&#8217;est pas applicable en vertu de la loi<\/strong>.<\/span><\/p>\n<h2 style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Ce que cela signifie pour vous<\/strong><\/span><\/h2>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"color: #000000;\">Si vous avez vers\u00e9 de l&#8217;argent pour obtenir un emploi ou un permis de travail au Canada :<\/span><\/p>\n<ul style=\"font-weight: 400;\">\n<li><span style=\"color: #000000;\">Vous avez probablement \u00e9t\u00e9 <strong>induit en erreur ou factur\u00e9 ill\u00e9galement<\/strong><\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Vous pouvez avoir le droit de <strong>r\u00e9cup\u00e9rer votre argent<\/strong><\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Vous pouvez avoir le droit d&#8217;<strong>intenter une action en justice contre la personne ou l&#8217;entreprise.<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"color: #000000;\">M\u00eame si vous avez sign\u00e9 des documents ou des contrats, la loi vous prot\u00e8ge. Ces accords peuvent \u00eatre consid\u00e9r\u00e9s comme nuls s&#8217;ils violent les r\u00e8gles relatives aux frais de recrutement. <\/span><\/p>\n<h2 style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Id\u00e9es re\u00e7ues<\/strong><\/span><\/h2>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>&#8220;J&#8217;ai accept\u00e9 de payer, donc je ne peux rien faire.&#8221;<\/strong><\/span><br \/><span style=\"color: #000000;\">Ce n&#8217;est pas le cas. La loi a pr\u00e9s\u00e9ance sur ces accords. <\/span><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>&#8220;C&#8217;est ma faute si je leur fais confiance.&#8221;<\/strong><\/span><br \/><span style=\"color: #000000;\">Absolument pas. De nombreux travailleurs s&#8217;appuient sur des informations fournies de bonne foi. La responsabilit\u00e9 incombe \u00e0 ceux qui ont viol\u00e9 la loi.  <\/span><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>&#8220;Le recruteur est \u00e0 l&#8217;\u00e9tranger, il n&#8217;y a donc rien \u00e0 faire.<\/strong><\/span><br \/><span style=\"color: #000000;\">Dans de nombreux cas, il existe encore des recours juridiques, en particulier si un employeur ou un lien canadien est impliqu\u00e9.<\/span><\/p>\n<h2 style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Que se passe-t-il si vous avez re\u00e7u un permis de travail, mais que les choses ne se passent pas comme on vous l&#8217;avait promis ?<\/strong><\/span><\/h2>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"color: #000000;\">Dans certains cas, les travailleurs \u00e9trangers re\u00e7oivent un permis de travail et arrivent au Canada apr\u00e8s avoir pay\u00e9 des droits, mais la r\u00e9alit\u00e9 ne correspond pas \u00e0 ce qui leur a \u00e9t\u00e9 promis.<\/span><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"color: #000000;\">Par exemple, vous pouvez avoir :<\/span><\/p>\n<ul style=\"font-weight: 400;\">\n<li><span style=\"color: #000000;\">On vous a promis un emploi sp\u00e9cifique, mais vous avez obtenu un poste diff\u00e9rent ou moins bien r\u00e9mun\u00e9r\u00e9.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Vous avez \u00e9t\u00e9 induit en erreur sur les conditions de travail, les salaires ou le soutien de l&#8217;employeur.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Vous avez pay\u00e9 de l&#8217;argent en esp\u00e9rant une stabilit\u00e9 \u00e0 long terme ou une voie d&#8217;acc\u00e8s \u00e0 la r\u00e9sidence permanente qui n&#8217;existe pas.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"color: #000000;\">M\u00eame dans ces situations, la loi vous prot\u00e8ge.<\/span><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Peu importe que vous ayez obtenu un permis de travail ou que vous soyez entr\u00e9 au Canada.<\/strong>  Si des frais de recrutement ou d&#8217;emploi vous ont \u00e9t\u00e9 factur\u00e9s, ces frais peuvent encore \u00eatre ill\u00e9gaux.<\/span><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"color: #000000;\">Cela signifie que vous pouvez encore :<\/span><\/p>\n<ul style=\"font-weight: 400;\">\n<li><span style=\"color: #000000;\">D\u00e9poser une demande en justice pour r\u00e9cup\u00e9rer l&#8217;argent que vous avez pay\u00e9<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Prendre des mesures \u00e0 l&#8217;encontre du recruteur, du consultant ou de l&#8217;employeur impliqu\u00e9<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"color: #000000;\">Le point essentiel est le suivant : le <strong>fait de recevoir quelque chose en retour ne rend pas l\u00e9gaux des frais ill\u00e9gaux.<\/strong> Si vous avez pay\u00e9 pour une opportunit\u00e9 d&#8217;emploi, vous pouvez toujours avoir droit \u00e0 une compensation.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-c6ff311 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"c6ff311\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cd657d3 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"cd657d3\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<h2 style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Vous avez encore des options<\/strong><\/span><\/h2>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"color: #000000;\">Si vous \u00eates dans cette situation, vous avez peut-\u00eatre la possibilit\u00e9 de.. :<\/span><\/p>\n<ul style=\"font-weight: 400;\">\n<li><span style=\"color: #000000;\">D\u00e9poser une plainte civile pour r\u00e9cup\u00e9rer votre argent<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Poursuivre les actions contre les recruteurs, les agents ou les employeurs<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Obtenez des conseils juridiques sur votre statut en mati\u00e8re d&#8217;immigration et d&#8217;emploi<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Prot\u00e9gez-vous d&#8217;une nouvelle exploitation<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2 style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Comment Titan Law peut vous aider<\/strong><\/span><\/h2>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"color: #000000;\">Chez Titan Law, nous comprenons \u00e0 quel point ces situations peuvent \u00eatre accablantes et stressantes, surtout lorsque votre avenir au Canada semble incertain. Notre \u00e9quipe peut : <\/span><\/p>\n<ul style=\"font-weight: 400;\">\n<li><span style=\"color: #000000;\">D\u00e9terminer si les frais que vous avez pay\u00e9s \u00e9taient ill\u00e9gaux au regard de la l\u00e9gislation de la Colombie-Britannique.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Vous aider \u00e0 constituer un dossier solide pour r\u00e9cup\u00e9rer votre argent<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">intenter une action en justice contre les recruteurs, les consultants ou les employeurs qui ont enfreint la loi<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Vous guider sur les options juridiques et d&#8217;immigration qui s&#8217;offrent \u00e0 vous<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">vous soutenir \u00e0 chaque \u00e9tape du processus gr\u00e2ce \u00e0 des conseils clairs et pratiques<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"color: #000000;\">Chaque cas est diff\u00e9rent, mais le principal enseignement \u00e0 en tirer est le suivant :<\/span><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>Vous n&#8217;\u00eates pas impuissant et vous n&#8217;\u00eates pas en faute.<\/strong><\/span><\/p>\n<h2 style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>R\u00e9servez un examen gratuit de votre cas<\/strong><\/span><\/h2>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"color: #000000;\">Si vous pensez que des frais ill\u00e9gaux vous ont \u00e9t\u00e9 factur\u00e9s ou que vous avez \u00e9t\u00e9 induit en erreur au sujet d&#8217;un emploi au Canada, nous vous encourageons \u00e0 faire le premier pas.<\/span><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>R\u00e9servez un examen gratuit de votre dossier avec nos coordinateurs<\/strong> afin d&#8217;\u00e9valuer votre situation et de comprendre les options qui s&#8217;offrent \u00e0 vous. Il n&#8217;y a pas d&#8217;obligation, mais des conseils clairs sur ce que vous pouvez faire ensuite. <\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-4794701 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"4794701\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fabf033 elementor-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"fabf033\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/www.titanlaw.ca\/form\/immmigration\/index.php\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">R\u00e9servez un examen de cas GRATUIT<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-413d425 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"413d425\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-997c8c0 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"997c8c0\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<h2 style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Aller de l&#8217;avant<\/strong><\/span><\/h2>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"color: #000000;\">Il est d\u00e9j\u00e0 difficile de surmonter les difficult\u00e9s li\u00e9es \u00e0 l&#8217;immigration. Il est encore plus difficile de se faire exploiter financi\u00e8rement. Mais il existe des protections juridiques sp\u00e9cialement con\u00e7ues pour prot\u00e9ger les travailleurs \u00e9trangers comme vous.  <\/span><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"color: #000000;\">Si vous pensez que l&#8217;on vous a factur\u00e9 des frais ill\u00e9gaux ou que l&#8217;on vous a induit en erreur au sujet d&#8217;un emploi au Canada, il est important de demander une assistance juridique d\u00e8s que possible. En agissant rapidement, vous augmenterez vos chances de r\u00e9cup\u00e9rer votre argent et de prot\u00e9ger votre avenir. <\/span><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"color: #000000;\">La l\u00e9gislation canadienne est claire : les travailleurs \u00e9trangers ne doivent pas avoir \u00e0 payer pour obtenir un emploi. Si quelqu&#8217;un vous a demand\u00e9 de le faire, il est possible qu&#8217;il ait enfreint la loi. <\/span><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"color: #000000;\">Vous avez fait un pas vers un avenir meilleur. Si quelqu&#8217;un a abus\u00e9 de cette confiance, vous avez le droit de lui demander des comptes. <\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<section data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-c2e63ac elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"c2e63ac\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-a961d80\" data-id=\"a961d80\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3423ade elementor-widget elementor-widget-accordion\" data-id=\"3423ade\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"accordion.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.23.0 - 05-08-2024 *\/\n.elementor-accordion{text-align:start}.elementor-accordion .elementor-accordion-item{border:1px solid #d5d8dc}.elementor-accordion .elementor-accordion-item+.elementor-accordion-item{border-top:none}.elementor-accordion .elementor-tab-title{margin:0;padding:15px 20px;font-weight:700;line-height:1;cursor:pointer;outline:none}.elementor-accordion .elementor-tab-title .elementor-accordion-icon{display:inline-block;width:1.5em}.elementor-accordion .elementor-tab-title .elementor-accordion-icon svg{width:1em;height:1em}.elementor-accordion .elementor-tab-title .elementor-accordion-icon.elementor-accordion-icon-right{float:right;text-align:right}.elementor-accordion .elementor-tab-title .elementor-accordion-icon.elementor-accordion-icon-left{float:left;text-align:left}.elementor-accordion .elementor-tab-title .elementor-accordion-icon .elementor-accordion-icon-closed{display:block}.elementor-accordion .elementor-tab-title .elementor-accordion-icon .elementor-accordion-icon-opened,.elementor-accordion .elementor-tab-title.elementor-active .elementor-accordion-icon-closed{display:none}.elementor-accordion .elementor-tab-title.elementor-active .elementor-accordion-icon-opened{display:block}.elementor-accordion .elementor-tab-content{display:none;padding:15px 20px;border-top:1px solid #d5d8dc}@media (max-width:767px){.elementor-accordion .elementor-tab-title{padding:12px 15px}.elementor-accordion .elementor-tab-title .elementor-accordion-icon{width:1.2em}.elementor-accordion .elementor-tab-content{padding:7px 15px}}.e-con-inner>.elementor-widget-accordion,.e-con>.elementor-widget-accordion{width:var(--container-widget-width);--flex-grow:var(--container-widget-flex-grow)}<\/style>\t\t<div class=\"elementor-accordion\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-5461\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"1\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-5461\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Est-il ill\u00e9gal de payer un recruteur ou un consultant pour un emploi au Canada ?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-5461\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"1\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-5461\"><p>Oui. En Colombie-Britannique, il est ill\u00e9gal pour les recruteurs ou les employeurs de facturer aux travailleurs \u00e9trangers des frais de recrutement ou d&#8217;emploi. Si vous avez pay\u00e9 de tels frais, vous pouvez avoir le droit de r\u00e9cup\u00e9rer cet argent. <\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-5462\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"2\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-5462\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Que se passe-t-il si j'ai accept\u00e9 de payer et sign\u00e9 un contrat ?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-5462\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"2\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-5462\"><p style=\"font-weight: 400;\">M\u00eame si vous avez sign\u00e9 un accord, la loi peut consid\u00e9rer ce contrat comme nul s&#8217;il vous oblige \u00e0 payer des frais ill\u00e9gaux. Votre consentement ne rend pas les frais l\u00e9gaux. <\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-5463\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"3\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-5463\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Puis-je encore agir si j'ai re\u00e7u un permis de travail et que je suis venu au Canada ?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-5463\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"3\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-5463\"><p style=\"font-weight: 400;\">Oui. M\u00eame si vous avez obtenu un permis de travail, vous pouvez toujours faire valoir vos droits si l&#8217;on vous a factur\u00e9 des frais ill\u00e9gaux ou si l&#8217;on vous a induit en erreur au sujet de l&#8217;emploi ou des perspectives d&#8217;immigration.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-5464\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"4\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-5464\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Que se passe-t-il si le recruteur ou le consultant se trouve \u00e0 l'\u00e9tranger ?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-5464\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"4\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-5464\"><p>Il se peut que vous ayez encore des options juridiques, en particulier s&#8217;il existe un lien avec un employeur ou une entreprise canadienne. Une \u00e9valuation juridique peut vous aider \u00e0 d\u00e9terminer le meilleur plan d&#8217;action. <\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-5465\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"5\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-5465\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Combien de temps ai-je pour d\u00e9poser une demande d'indemnisation ?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-5465\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"5\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-5465\"><p>Des d\u00e9lais (de prescription) peuvent s&#8217;appliquer en fonction de votre situation. Il est important de demander des conseils juridiques d\u00e8s que possible pour ne pas manquer des \u00e9ch\u00e9ances importantes. <\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pour de nombreux travailleurs \u00e9trangers, le Canada repr\u00e9sente une opportunit\u00e9, une stabilit\u00e9 et un avenir meilleur. Malheureusement, certaines personnes sont abus\u00e9es au cours de leur voyage, en particulier par des recruteurs, des consultants ou des agences tierces qui promettent des emplois, des permis de travail, voire des voies d&#8217;acc\u00e8s \u00e0 la r\u00e9sidence permanente, en \u00e9change [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":35918,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","om_disable_all_campaigns":false,"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[69],"tags":[],"class_list":["post-39320","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-non-classifiee"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.titanlaw.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39320"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.titanlaw.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.titanlaw.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.titanlaw.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.titanlaw.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=39320"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.titanlaw.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39320\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":39363,"href":"https:\/\/www.titanlaw.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39320\/revisions\/39363"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.titanlaw.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/35918"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.titanlaw.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=39320"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.titanlaw.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=39320"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.titanlaw.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=39320"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}