{"id":40225,"date":"2026-06-08T16:57:09","date_gmt":"2026-06-08T23:57:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.titanlaw.ca\/vous-avez-recu-de-largent-pour-un-emploi-au-canada-vous-pouvez-peut-etre-le-recuperer\/"},"modified":"2026-06-08T17:06:34","modified_gmt":"2026-06-09T00:06:34","slug":"vous-avez-recu-de-largent-pour-un-emploi-au-canada-vous-pouvez-peut-etre-le-recuperer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.titanlaw.ca\/fr\/vous-avez-recu-de-largent-pour-un-emploi-au-canada-vous-pouvez-peut-etre-le-recuperer\/","title":{"rendered":"Vous avez re\u00e7u de l&#8217;argent pour un emploi au Canada ? Vous pouvez peut-\u00eatre le r\u00e9cup\u00e9rer"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"40225\" class=\"elementor elementor-40225 elementor-39485\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-d2e0880 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"d2e0880\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3542ccb elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3542ccb\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.23.0 - 05-08-2024 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#69727d;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#69727d;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<p class=\"isSelectedEnd\"><span style=\"color: #000000;\">De nombreux travailleurs \u00e9trangers temporaires viennent au Canada dans l&#8217;espoir de se construire un avenir meilleur. Malheureusement, certains travailleurs apprennent qu&#8217;ils doivent d\u00e9bourser des dizaines de milliers de dollars pour d\u00e9crocher une offre d&#8217;emploi, obtenir une EIMT ou conserver leur emploi. D&#8217;autres d\u00e9couvrent trop tard qu&#8217;un consultant en immigration, un recruteur ou un employeur a profit\u00e9 d&#8217;eux.  <\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Si vous avez vers\u00e9 de l&#8217;argent pour obtenir un emploi au Canada, vous pouvez b\u00e9n\u00e9ficier de droits l\u00e9gaux.<\/span><\/p>\n<p class=\"isSelectedEnd\"><span style=\"color: #000000;\">Titan Law Corporation re\u00e7oit r\u00e9guli\u00e8rement des demandes de travailleurs \u00e9trangers qui ont pay\u00e9 des sommes importantes pour obtenir un emploi au Canada. Dans de nombreux cas, les travailleurs pensaient que les paiements \u00e9taient des frais l\u00e9gitimes d&#8217;immigration ou de conseil, pour apprendre plus tard que l&#8217;argent \u00e9tait li\u00e9 \u00e0 l&#8217;obtention de l&#8217;emploi lui-m\u00eame. <\/span><\/p>\n<p class=\"isSelectedEnd\"><span style=\"color: #000000;\">Ces situations se produisent fr\u00e9quemment dans le cadre de demandes d&#8217;\u00e9valuation de l&#8217;impact sur le march\u00e9 du travail (EIMT) et de permis de travail exempt\u00e9s d&#8217;EIMT dans des secteurs tels que l&#8217;agriculture, la restauration, la construction, l&#8217;\u00e9ducation et l&#8217;h\u00f4tellerie. Bien que les paiements ne soient pas toujours d\u00e9crits comme des &#8220;frais de recrutement&#8221;, il est souvent entendu &#8211; de mani\u00e8re explicite ou implicite &#8211; que le travailleur doit payer pour obtenir ou conserver l&#8217;emploi. <\/span><\/p>\n<p class=\"isSelectedEnd\"><span style=\"color: #000000;\">Si cette situation vous semble famili\u00e8re, vous n&#8217;\u00eates pas seul et des recours juridiques peuvent \u00eatre mis \u00e0 votre disposition.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-bf539a6 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"bf539a6\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-0961b99 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"0961b99\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-44535f0 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"44535f0\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.23.0 - 05-08-2024 *\/\n.elementor-widget-image{text-align:center}.elementor-widget-image a{display:inline-block}.elementor-widget-image a img[src$=\".svg\"]{width:48px}.elementor-widget-image img{vertical-align:middle;display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"450\" src=\"https:\/\/www.titanlaw.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Vignette-Youtube-Entrainement-Moderne-Bleu-et-Blanc-2-1024x576.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-40208\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.titanlaw.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Vignette-Youtube-Entrainement-Moderne-Bleu-et-Blanc-2-1024x576.png 1024w, https:\/\/www.titanlaw.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Vignette-Youtube-Entrainement-Moderne-Bleu-et-Blanc-2-300x169.png 300w, https:\/\/www.titanlaw.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Vignette-Youtube-Entrainement-Moderne-Bleu-et-Blanc-2-768x432.png 768w, https:\/\/www.titanlaw.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Vignette-Youtube-Entrainement-Moderne-Bleu-et-Blanc-2.png 1280w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-e1a7f29 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"e1a7f29\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b49da65 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b49da65\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<h2><span style=\"color: #000000;\">Quand payer pour un emploi devient ill\u00e9gal<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Les travailleurs \u00e9trangers temporaires sont particuli\u00e8rement vuln\u00e9rables \u00e0 l&#8217;exploitation parce qu&#8217;ils d\u00e9pendent souvent d&#8217;un employeur sp\u00e9cifique pour leur statut d&#8217;immigrant, qu&#8217;ils peuvent ne pas \u00eatre familiaris\u00e9s avec les lois canadiennes et qu&#8217;ils sont souvent confront\u00e9s \u00e0 d&#8217;importants d\u00e9s\u00e9quilibres de pouvoir au cours du processus de recrutement.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">En Colombie-Britannique, la loi sur la protection des travailleurs \u00e9trangers temporaires (Temporary Foreign Worker Protection Act &#8211; TFWPA) offre d&#8217;importantes protections aux travailleurs \u00e9trangers. L&#8217;un de ses principaux objectifs est d&#8217;emp\u00eacher les employeurs et les recruteurs de faire payer aux travailleurs la possibilit\u00e9 d&#8217;obtenir ou de conserver un emploi. <\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-bc54bc7 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"bc54bc7\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b8e4159 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b8e4159\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"isSelectedEnd\"><span style=\"color: #000000;\">Il est important de noter que la loi n&#8217;interdit pas seulement les frais qui sont explicitement appel\u00e9s &#8220;frais de recrutement&#8221;. Les employeurs et les recruteurs ne peuvent pas se soustraire \u00e0 leur responsabilit\u00e9 simplement en donnant une autre appellation au paiement. <\/span><\/p>\n<p class=\"isSelectedEnd\"><span style=\"color: #000000;\">Un paiement peut toujours \u00eatre ill\u00e9gal s&#8217;il est d\u00e9crit comme suit :<\/span><\/p>\n<ul data-spread=\"false\">\n<li><span style=\"color: #000000;\">Frais de conseil en mati\u00e8re d&#8217;immigration<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Une charge administrative<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Frais de dossier<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Un accord de pr\u00eat<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Tout autre paiement li\u00e9 \u00e0 l&#8217;obtention ou au maintien d&#8217;un emploi<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"isSelectedEnd\"><span style=\"color: #000000;\">Ce qui compte, c&#8217;est la substance de l&#8217;arrangement. Si le paiement \u00e9tait effectivement n\u00e9cessaire pour obtenir ou conserver un emploi, il peut tomber sous le coup des interdictions pr\u00e9vues par la loi sur le travail des \u00e9trangers (TFWPA). <\/span><\/p>\n<p class=\"isSelectedEnd\"><span style=\"color: #000000;\">De nombreux cas que nous rencontrons impliquent des arrangements sp\u00e9cifiquement con\u00e7us pour dissimuler la v\u00e9ritable nature du paiement. Les tribunaux et les r\u00e9gulateurs vont g\u00e9n\u00e9ralement voir au-del\u00e0 des \u00e9tiquettes et examiner ce qui s&#8217;est r\u00e9ellement pass\u00e9. <\/span><\/p>\n<p class=\"isSelectedEnd\"><span style=\"color: #000000;\">Une question que les travailleurs devraient se poser est de savoir pourquoi certains accords li\u00e9s \u00e0 l&#8217;EIMT co\u00fbteraient plus de 80 000 dollars. Bien que des frais l\u00e9gitimes d&#8217;avocat, de conseil et de traitement des dossiers par le gouvernement puissent exister, notre exp\u00e9rience sugg\u00e8re que, dans certains cas, une partie de ces fonds peut finalement \u00eatre li\u00e9e \u00e0 l&#8217;obtention de l&#8217;offre d&#8217;emploi elle-m\u00eame &#8211; un arrangement qui soul\u00e8ve d&#8217;importantes questions d&#8217;ordre juridique. <\/span><\/p>\n<h2><span style=\"color: #000000;\">Consultants en immigration et conflits d&#8217;int\u00e9r\u00eats cach\u00e9s<\/span><\/h2>\n<p class=\"isSelectedEnd\"><span style=\"color: #000000;\">Dans une affaire trait\u00e9e par notre cabinet, un travailleur pensait que le consultant en immigration agissait uniquement dans son int\u00e9r\u00eat. Le travailleur a d\u00e9couvert par la suite que le consultant d\u00e9fendait \u00e9galement les int\u00e9r\u00eats de l&#8217;employeur sans divulguer pleinement cette relation. <\/span><\/p>\n<p class=\"isSelectedEnd\"><span style=\"color: #000000;\">Ce type de manque de transparence peut emp\u00eacher les travailleurs de prendre des d\u00e9cisions en connaissance de cause et peut constituer un manquement aux obligations professionnelles. Selon les circonstances, il peut \u00e9galement justifier des actions en justice plus larges \u00e0 l&#8217;encontre des personnes impliqu\u00e9es. <\/span><\/p>\n<h2><span style=\"color: #000000;\">Que pouvez-vous faire si vous avez pay\u00e9 pour un emploi ?<\/span><\/h2>\n<p class=\"isSelectedEnd\"><span style=\"color: #000000;\">Si l&#8217;on vous a demand\u00e9 de verser de l&#8217;argent pour obtenir un emploi au Canada, vous avez peut-\u00eatre des options.<\/span><\/p>\n<p class=\"isSelectedEnd\"><span style=\"color: #000000;\">En fonction des circonstances, les recours juridiques peuvent inclure :<\/span><\/p>\n<ul data-spread=\"false\">\n<li><span style=\"color: #000000;\">Recouvrement des sommes vers\u00e9es<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Demandes de dommages-int\u00e9r\u00eats pour fausses d\u00e9clarations<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">All\u00e9gement relatif aux accords illicites<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Plaintes contre des consultants en immigration ou des recruteurs<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Recours administratifs aupr\u00e8s d&#8217;agences gouvernementales<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"isSelectedEnd\"><span style=\"color: #000000;\">Dans de nombreux cas, la responsabilit\u00e9 peut aller au-del\u00e0 d&#8217;une seule personne ou d&#8217;une seule organisation. Les employeurs, les recruteurs, les consultants en immigration et d&#8217;autres parties peuvent tous \u00eatre impliqu\u00e9s dans le m\u00eame syst\u00e8me. <\/span><\/p>\n<p class=\"isSelectedEnd\"><span style=\"color: #000000;\">Ces affaires sont souvent juridiquement complexes et peuvent impliquer des lois provinciales et f\u00e9d\u00e9rales qui se chevauchent, des accords multiples et des d\u00e9fis en mati\u00e8re de preuve, en particulier lorsque les paiements ont \u00e9t\u00e9 effectu\u00e9s en esp\u00e8ces, par le biais d&#8217;interm\u00e9diaires ou sous pression.<\/span><\/p>\n<p class=\"isSelectedEnd\"><span style=\"color: #000000;\">En fonction des faits, il est possible d&#8217;obtenir r\u00e9paration par le biais de :<\/span><\/p>\n<ul data-spread=\"false\">\n<li><span style=\"color: #000000;\">La Cour supr\u00eame de la Colombie-Britannique<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">La Direction des normes d&#8217;emploi<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Immigration, r\u00e9fugi\u00e9s et citoyennet\u00e9 Canada (IRCC)<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">L&#8217;Agence des services frontaliers du Canada (ASFC)<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">La Gendarmerie royale du Canada (GRC)<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Le Coll\u00e8ge des consultants en immigration et citoyennet\u00e9 (CICC)<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Une \u00e9valuation juridique appropri\u00e9e est essentielle pour d\u00e9terminer les options disponibles dans votre situation sp\u00e9cifique.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"color: #000000;\">Comment Titan Law Corporation peut vous aider<\/span><\/h2>\n<p class=\"isSelectedEnd\"><span style=\"color: #000000;\">Titan Law Corporation assiste r\u00e9guli\u00e8rement des travailleurs \u00e9trangers temporaires qui estiment avoir \u00e9t\u00e9 ind\u00fbment factur\u00e9s ou exploit\u00e9s d&#8217;une autre mani\u00e8re au cours du processus de recrutement.<\/span><\/p>\n<p class=\"isSelectedEnd\"><span style=\"color: #000000;\">Nous aidons les clients :<\/span><\/p>\n<ul data-spread=\"false\">\n<li><span style=\"color: #000000;\">D\u00e9terminer si des frais ont \u00e9t\u00e9 ill\u00e9galement factur\u00e9s<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">\u00c9valuer les r\u00e9clamations juridiques potentielles<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Identifier les parties responsables<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Poursuivre le recouvrement le cas \u00e9ch\u00e9ant<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Naviguer dans les questions d&#8217;immigration et d&#8217;emploi qui s&#8217;y rapportent<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"isSelectedEnd\"><span style=\"color: #000000;\">Notre \u00e9quipe poss\u00e8de une vaste exp\u00e9rience en mati\u00e8re de conseil aux clients sur des questions relatives \u00e0 la loi sur la protection des travailleurs \u00e9trangers temporaires et aux cadres juridiques connexes.<\/span><\/p>\n<p class=\"isSelectedEnd\"><span style=\"color: #000000;\">Nous avons \u00e9galement travaill\u00e9 avec des organisations communautaires qui soutiennent les travailleurs vuln\u00e9rables, notamment le Migrant Workers Centre et Salvation Army Illuminate, ce qui nous a permis de mieux comprendre les d\u00e9fis auxquels sont confront\u00e9s de nombreux travailleurs \u00e9trangers.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-4794701 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"4794701\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fabf033 elementor-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"fabf033\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/www.titanlaw.ca\/fr\/reserver-une-consultation\/\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">R\u00e9servez une consultation GRATUITE<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-413d425 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"413d425\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-997c8c0 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"997c8c0\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<h2><span style=\"color: #000000;\">Vous avez peut-\u00eatre plus de droits que vous ne le pensez<\/span><\/h2>\n<p class=\"isSelectedEnd\"><span style=\"color: #000000;\">De nombreux travailleurs pensent qu&#8217;une fois l&#8217;argent vers\u00e9, il n&#8217;y a plus rien \u00e0 faire. Ce n&#8217;est pas toujours le cas. <\/span><\/p>\n<p class=\"isSelectedEnd\"><span style=\"color: #000000;\">Si vous avez vers\u00e9 de l&#8217;argent pour obtenir ou conserver un emploi au Canada, ou si vous pensez qu&#8217;un employeur, un recruteur ou un consultant en immigration n&#8217;a pas agi correctement, l&#8217;obtention d&#8217;un conseil juridique est souvent la premi\u00e8re \u00e9tape pour comprendre vos droits et explorer vos options.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Contactez Titan Law Corporation pour prendre rendez-vous et discuter de votre situation avec un membre de notre \u00e9quipe.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<section data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-c2e63ac elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"c2e63ac\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-a961d80\" data-id=\"a961d80\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3423ade elementor-widget elementor-widget-accordion\" data-id=\"3423ade\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"accordion.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.23.0 - 05-08-2024 *\/\n.elementor-accordion{text-align:start}.elementor-accordion .elementor-accordion-item{border:1px solid #d5d8dc}.elementor-accordion .elementor-accordion-item+.elementor-accordion-item{border-top:none}.elementor-accordion .elementor-tab-title{margin:0;padding:15px 20px;font-weight:700;line-height:1;cursor:pointer;outline:none}.elementor-accordion .elementor-tab-title .elementor-accordion-icon{display:inline-block;width:1.5em}.elementor-accordion .elementor-tab-title .elementor-accordion-icon svg{width:1em;height:1em}.elementor-accordion .elementor-tab-title .elementor-accordion-icon.elementor-accordion-icon-right{float:right;text-align:right}.elementor-accordion .elementor-tab-title .elementor-accordion-icon.elementor-accordion-icon-left{float:left;text-align:left}.elementor-accordion .elementor-tab-title .elementor-accordion-icon .elementor-accordion-icon-closed{display:block}.elementor-accordion .elementor-tab-title .elementor-accordion-icon .elementor-accordion-icon-opened,.elementor-accordion .elementor-tab-title.elementor-active .elementor-accordion-icon-closed{display:none}.elementor-accordion .elementor-tab-title.elementor-active .elementor-accordion-icon-opened{display:block}.elementor-accordion .elementor-tab-content{display:none;padding:15px 20px;border-top:1px solid #d5d8dc}@media (max-width:767px){.elementor-accordion .elementor-tab-title{padding:12px 15px}.elementor-accordion .elementor-tab-title .elementor-accordion-icon{width:1.2em}.elementor-accordion .elementor-tab-content{padding:7px 15px}}.e-con-inner>.elementor-widget-accordion,.e-con>.elementor-widget-accordion{width:var(--container-widget-width);--flex-grow:var(--container-widget-flex-grow)}<\/style>\t\t<div class=\"elementor-accordion\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-5461\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"1\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-5461\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">J'ai vers\u00e9 de l'argent pour obtenir un emploi au Canada. Puis-je r\u00e9cup\u00e9rer mon argent ? <\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-5461\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"1\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-5461\"><p>Eventuellement. Selon les circonstances, vous pouvez faire valoir des droits l\u00e9gaux pour r\u00e9cup\u00e9rer les sommes vers\u00e9es et obtenir d&#8217;autres r\u00e9parations. <\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-5462\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"2\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-5462\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Que se passerait-il si le paiement \u00e9tait qualifi\u00e9 d'honoraire de conseil et non d'honoraire de recrutement ?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-5462\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"2\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-5462\"><p>L&#8217;\u00e9tiquette n&#8217;est pas n\u00e9cessairement d\u00e9terminante. Les tribunaux et les r\u00e9gulateurs examinent souvent l&#8217;objectif r\u00e9el du paiement plut\u00f4t que la fa\u00e7on dont il a \u00e9t\u00e9 d\u00e9crit. <\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-5463\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"3\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-5463\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Puis-je intenter une action en justice contre un consultant en immigration ?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-5463\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"3\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-5463\"><p data-start=\"846\" data-end=\"1043\">Dans certains cas, oui. Des actions en justice et des plaintes professionnelles peuvent \u00eatre d\u00e9pos\u00e9es lorsqu&#8217;un consultant a agi de mani\u00e8re inappropri\u00e9e ou n&#8217;a pas respect\u00e9 ses obligations professionnelles. <\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-5464\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"4\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-5464\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Quelles preuves dois-je conserver ?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-5464\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"4\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-5464\"><p data-start=\"1050\" data-end=\"1255\">Conservez les contrats, les re\u00e7us, les relev\u00e9s bancaires, les virements, les courriels, les messages textuels, les conversations WhatsApp et tout autre document relatif au paiement ou \u00e0 l&#8217;offre d&#8217;emploi.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-5465\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"5\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-5465\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Le fait de signaler la situation aura-t-il une incidence sur mon statut d'immigrant ?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-5465\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"5\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-5465\"><p>Chaque situation est diff\u00e9rente. Avant d&#8217;agir, il est conseill\u00e9 de demander l&#8217;avis d&#8217;un avocat pour comprendre \u00e0 la fois vos droits l\u00e9gaux et les implications potentielles en mati\u00e8re d&#8217;immigration. <\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>De nombreux travailleurs \u00e9trangers temporaires viennent au Canada dans l&#8217;espoir de se construire un avenir meilleur. Malheureusement, certains travailleurs apprennent qu&#8217;ils doivent d\u00e9bourser des dizaines de milliers de dollars pour d\u00e9crocher une offre d&#8217;emploi, obtenir une EIMT ou conserver leur emploi. 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