fbpx

Канада – одна з найдинамічніших і найрізноманітніших країн світу, з процвітаючою економікою, високою якістю життя і міцними традиціями інклюзивності та мультикультуралізму. Тому не дивно, що багато іноземних працівників прагнуть приїхати до Канади, щоб працювати, жити і робити свій внесок у подальший успіх країни. Програма Global Talent Stream, запроваджена урядом Канади у 2017 році, покликана полегшити та підвищити ефективність залучення канадськими роботодавцями іноземних талантів, необхідних для розвитку їхнього бізнесу та досягнення успіху в глобальній економіці.

Що таке Глобальний потік талантів?

Global Talent Stream – це програма прискореної імміграції, покликана допомогти канадським роботодавцям швидко і легко залучити висококваліфікованих іноземних працівників. Вона є частиною програми “Тимчасова іноземна робоча сила” і спеціально розроблена для канадських роботодавців, які шукають висококваліфікованих працівників з-за меж Канади для заповнення вакансій, що користуються попитом. Програма Global Talent Stream покликана забезпечити канадським роботодавцям швидший і гнучкіший спосіб доступу до талантів, необхідних їм для досягнення успіху в глобальній економіці.

Історія Глобального потоку талантів

Глобальний потік талантів був запроваджений у 2017 році в рамках зусиль уряду Канади з підтримки інновацій та конкурентоспроможності в країні. Програма була розроблена, щоб допомогти канадським роботодавцям отримати доступ до талантів, необхідних для розвитку та досягнення успіху в швидкозмінній глобальній економіці. ГТС має дві категорії, категорію А та категорію В, кожна з яких має власні вимоги до кандидатів та час обробки.

Категорія А призначена для іноземних працівників з винятковими здібностями, таких як менеджери комп’ютерних та інформаційних систем, архітектори, інженери та науковці в галузі біології. Категорія B призначена для іноземних працівників із затребуваними навичками, таких як фінансові аудитори та бухгалтери, дипломовані медсестри та супервайзери роздрібної торгівлі. Обидві категорії мають різний час обробки: для категорії А цей час не перевищує 10 робочих днів, а для категорії В – двох тижнів або менше.

Глобальний список професій для талановитих людей

Глобальний потік талантів має дві категорії, категорію А та категорію В. Професії, які відповідають вимогам кожної категорії, наведені нижче:

Категорія A (винятковий талант)
  1. Менеджери комп’ютерних та інформаційних систем
  2. Архітектори та інженери
  3. Математики, статистики та актуарії
  4. Вчені-біологи
  5. Фізики та науковці про Землю
  6. Вчені-медики
  7. Стоматологи
  8. Фармацевти
  9. Ветеринари
  10. Інженери
  11. Комп’ютерні інженери (крім інженерів/дизайнерів програмного забезпечення)
  12. Аналітики та консультанти з інформаційних систем
  13. Аналітики баз даних та адміністратори даних
  14. Інженери та дизайнери програмного забезпечення
  15. Комп’ютерні програмісти та розробники інтерактивних медіа
  16. Веб-дизайнери та розробники
  17. Технологи та техніки в галузі електротехніки та електроніки
Категорія B (затребувані навички)
  1. Фінансові аудитори та бухгалтери
  2. Професійні професії в галузі реклами, маркетингу та зв’язків з громадськістю
  3. Адміністративні асистенти
  4. Наглядачі за роздрібною торгівлею
  5. Шеф-кухар та кухарі-спеціалісти
  6. Технологи та техніки у сфері цивільного будівництва
  7. Дипломовані медичні сестри та дипломовані медичні сестри з психіатрії
  8. Ерготерапевт або фізичний терапевт
  9. Технологи медичної лабораторії
  10. Професори та викладачі університетів
  11. Психологи
  12. Соціальні працівники
  13. Фінансові та інвестиційні аналітики
  14. Технічна підтримка користувачів
  15. Технологи та техніки машинобудування

Примітка: Цей список може змінюватися і періодично оновлюватися, щоб відображати мінливі потреби канадського ринку праці.

Вимоги до канадських роботодавців

Канадські роботодавці, зацікавлені у використанні програми Global Talent Stream, повинні відповідати певним вимогам. Ці вимоги включають в себе

  1. Роботодавець повинен бути канадською компанією, що працює в Канаді.
  2. Роботодавець повинен мати дійсний бізнес-номер Канадської податкової служби.
  3. Роботодавець повинен продемонструвати потребу в навичках іноземного працівника і те, як вони сприятимуть зростанню компанії.
  4. Роботодавець повинен надати заяву про оцінку впливу на ринок праці(LMIA) та пропозицію роботи для іноземного працівника.

Вимоги до іноземних працівників

Іноземні працівники, зацікавлені в приїзді до Канади за програмою Global Talent Stream, повинні відповідати певним вимогам. Ці вимоги включають в себе

  1. Іноземний працівник повинен мати навички та кваліфікацію, необхідні для виконання роботи, запропонованої канадським роботодавцем.
  2. Іноземний працівник повинен мати дійсну пропозицію про роботу від канадського роботодавця, який отримав LMIA за програмою Global Talent Stream.
  3. Іноземний працівник повинен відповідати вимогам відповідної імміграційної програми, включаючи перевірку стану здоров’я та безпеки.

Переваги Глобального потоку талантів

Використання програми Global Talent Stream має кілька переваг, серед яких

  • Швидший час обробки: Роботодавці, які користуються програмою GTS, можуть розраховувати на те, що їхні заявки на отримання дозволу LMIA будуть розглянуті протягом двох тижнів або менше, порівняно зі стандартним терміном розгляду, який становить кілька місяців.

  • Доступ до більшого пулу талантів: Програма Global Talent Stream дозволяє канадським роботодавцям отримати доступ до більшої кількості висококваліфікованих іноземних працівників, які можуть допомогти їм залишатися конкурентоспроможними та інноваційними.

  • Економія коштів: Використовуючи програму Global Talent Stream, канадські роботодавці можуть заощадити гроші та зменшити адміністративний тягар імміграційного процесу.

  • Підвищена гнучкість: Програма “Глобальний потік талантів” надає роботодавцям більшу гнучкість щодо кількості іноземних працівників, яких вони можуть найняти, та тривалості їхніх дозволів на роботу.

  • Позитивний вплив на канадську економіку: Програма Global Talent Stream допомагає підтримувати зростання та конкурентоспроможність канадської економіки, залучаючи до країни найкращі таланти.

Як подати заявку на участь у Глобальному потоці талантів

Щоб подати заявку на участь у програмі Global Talent Stream, канадські роботодавці повинні спочатку подати заявку LMIA до Міністерства зайнятості та соціального розвитку Канади. Заявка повинна містити інформацію про пропозицію роботи, кваліфікацію іноземного працівника та зобов’язання роботодавця відповідати вимогам Глобального потоку талантів.

Після отримання дозволу на працевлаштування роботодавець може подати заяву на отримання дозволу на працевлаштування іноземного працівника. Заява на отримання дозволу на працевлаштування повинна містити довідку з ДМС, пропозицію про роботу, а також підтвердження кваліфікації та знання мови іноземного працівника.

Заяву на отримання дозволу на роботу можна подати онлайн або у візовому центрі за межами Канади. Час розгляду заяви на отримання дозволу на роботу за програмою Global Talent Stream зазвичай становить два тижні або менше.

Відмінності між Global Talent Stream та іншими імміграційними програмами в Канаді

Global Talent Stream та інші імміграційні програми в Канаді мають кілька відмінностей, зокрема:

  1. Критерії відбору: Програма Global Talent Stream спеціально розроблена для висококваліфікованих працівників у затребуваних професіях, тоді як інші програми, такі як Express Entry, Provincial Nominee Program та International Mobility Program, мають ширші критерії відбору.

  2. Вимога щодо оцінки впливу на ринок праці: Глобальний потік талантів вимагає від роботодавця проведення оцінки впливу на ринок праці (LMIA), в той час як Програма міжнародної мобільності дозволяє канадським роботодавцям наймати іноземних працівників без LMIA за певних критеріїв.

  3. Система балів: Програма Express Entry використовує систему балів для оцінювання заявників, тоді як Глобальний потік талантів та Програма міжнародної мобільності не мають спеціальної системи балів.

  4. Міжнародні угоди: Програма міжнародної мобільності призначена для працівників, які звільнені від вимоги LMIA на підставі міжнародних угод, тоді як Global Talent Stream та Express Entry не мають цього аспекту.

  5. Час розгляду: Глобальний потік талантів – це програма прискореної імміграції, час розгляду якої становить 2 тижні, в той час як інші програми, такі як Express Entry та Provincial Nominee Program, мають довший час розгляду.

Кожна імміграційна програма в Канаді служить різним цілям і має різні критерії прийнятності, терміни розгляду та вимоги. Важливо розуміти конкретні вимоги кожної програми і вибрати ту, яка найкраще відповідає вашим індивідуальним обставинам.

Час обробки для категорії А становить 10 робочих днів або менше.

Час обробки для категорії B становить два тижні або менше.

Так, іноземні працівники за програмою “Глобальний потік талантів” можуть привезти з собою до Канади свої сім’ї.

Так, роботодавець може скористатися програмою Global Talent Stream для найму кількох іноземних працівників, якщо він відповідає кваліфікаційним вимогам і надає дійсну LMIA для кожного працівника.

Канадські роботодавці, які відповідають певним кваліфікаційним вимогам, таким як наявність дійсного бізнес-номера Канадської податкової агенції та демонстрація потреби в навичках іноземного працівника, мають право подати заявку на участь у програмі “Глобальний потік талантів”. Іноземні працівники, які мають необхідні навички та кваліфікацію для виконання роботи, запропонованої канадським роботодавцем, і які відповідають вимогам відповідної імміграційної програми, також мають право подати заяву.