Глобальний потік талантів
Глобальний потік талантів (GTS) – це програма, покликана допомогти канадському бізнесу залучити висококваліфікованих іноземних працівників з метою прискорення економічного зростання та створення робочих місць у Канаді. Програма є спільною ініціативою Міністерства зайнятості та соціального розвитку Канади та Міністерства імміграції, біженців та громадянства Канади. За цією програмою канадські роботодавці можуть наймати кваліфікованих іноземних працівників на тимчасовій основі з прискореною процедурою оформлення дозволів на роботу. Це чудова можливість як для канадських роботодавців, так і для іноземних працівників скористатися перевагами спрощеного імміграційного процесу.
Наші юристи з питань імміграції готові допомогти вам
Глобальний потік талантів: Категорія А чи категорія В
Глобальний потік талантів (GTS) має дві категорії, категорію А та категорію В, кожна з яких має свої специфічні вимоги. Ось вимоги до кожної категорії:
Категорія А:
- Направлення від призначеного партнера: Компанії, що подають заявки за напрямом Категорії А, повинні бути направлені одним із призначених партнерів, таких як Національна дослідницька рада Канади (National Research Council of Canada’s Industrial Research Assistance Program) або Канадська служба торгових комісарів (Canadian Trade Commissioner’s Service).
- Пропозиція роботи: Компанія повинна надати іноземному працівникові лист із пропозицією роботи, в якому зазначаються посадові обов’язки, заробітна плата та пільги.
- План переваг на ринку праці: Компанія повинна розробити і впровадити План переваг для ринку праці, який показує, як наймання іноземного працівника принесе користь канадському ринку праці.
Категорія Б:
- План переваг на ринку праці: Як і у випадку з категорією А, компанія повинна розробити та впровадити План переваг для ринку праці, який визначає, яким чином найм іноземного працівника принесе користь канадському ринку праці.
- Реклама та рекрутинг: Компанія повинна продемонструвати, що вона доклала значних зусиль для найму канадських громадян або постійних резидентів, перш ніж розглядати можливість залучення іноземних працівників. Це може включати рекламу вакансії на різних платформах і відвідування ярмарків вакансій.
- Пропозиція роботи: Компанія повинна надати іноземному працівникові лист із пропозицією роботи, в якому зазначаються посадові обов’язки, заробітна плата та пільги.
- Заробітна плата: Компанія повинна запропонувати конкурентоспроможну заробітну плату, яка відповідає або перевищує переважаючу заробітну плату для даної професії в регіоні.
Важливо зазначити, що ці вимоги не є вичерпними, і можуть існувати додаткові вимоги залежно від конкретних обставин компанії та іноземного працівника. Досвідчений імміграційний юрист може надати рекомендації та допомогу в процесі подачі заяви на отримання GTS і забезпечити виконання всіх вимог.
Заявка на участь у глобальному потоці талантів
Щоб подати заявку на участь у програмі Global Talent Stream, необхідно виконати наступні кроки:
- Роботодавець подає заявку: Ваш канадський роботодавець повинен подати заявку на участь у програмі Global Talent Stream і отримати схвалення від Міністерства зайнятості та соціального розвитку Канади.
- Пропозиція роботи: Після того, як ваш канадський роботодавець отримає схвалення, він запропонує вам роботу і надасть вам унікальний 15-значний ідентифікаційний номер.
- Заява на отримання дозволу на роботу: Ви можете подати заяву на отримання дозволу на роботу онлайн або в паперовому вигляді, додавши до неї пропозицію про роботу та унікальний ідентифікаційний номер.
- Час обробки: За програмою Global Talent Stream заяви на отримання дозволу на роботу зазвичай розглядаються протягом двох тижнів.
Як подати заяву на отримання дозволу на роботу
Щоб подати заяву на отримання дозволу на роботу за програмою Global Talent Stream, ви повинні мати пропозицію про роботу від канадського роботодавця, який внесений до списку затверджених роботодавців Global Talent Stream. Роботодавець Global Talent Stream надасть вам унікальний 15-значний ідентифікаційний номер, який вам потрібно буде вказати у вашій заяві на отримання дозволу на роботу.
Отримавши пропозицію роботи та унікальний ідентифікаційний номер, ви можете подати заяву на отримання дозволу на працевлаштування онлайн або в паперовому вигляді в рамках звичайної процедури отримання дозволу на працевлаштування. Вам потрібно буде надати підтверджуючі документи, такі як паспорт, лист із пропозицією про роботу та документи про освіту.
Контрольний список документів для подачі заявки на участь у Глобальному потоці талантів
Якщо ви відповідаєте вимогам програми Global Talent Stream в Канаді, вам необхідно подати наступні документи:
- Лист із пропозицією роботи від канадського роботодавця, схваленого для участі в програмі GTS в Канаді.
- Номер дозволу LMIA та квитанція про сплату збору за дотримання вимог роботодавця.
- Дійсний паспорт.
- Дві фотографії паспортного розміру.
- Підтвердження кваліфікації та досвіду роботи.
- Довідка з поліції з країни або країн, де ви проживали шість або більше місяців з 18-річного віку.
- Медичний огляд.
Посвідка на постійне проживання
Програма Global Talent Stream не дає права на постійне проживання в Канаді. Однак кваліфіковані іноземні працівники, які отримали досвід роботи в Канаді через програму Global Talent Stream, можуть мати право на постійне проживання за іншими імміграційними програмами, такими як Canadian Experience Class або Provincial Nominee Program.
Як Titan Law може допомогти
Якщо ви зацікавлені в подачі заявки на участь у програмі Global Talent Stream або будь-якій іншій імміграційній програмі Канади, наша команда Titan Law допоможе вам зорієнтуватися в цьому процесі. Ми є провідною імміграційною юридичною фірмою у Ванкувері, Британська Колумбія, і наша команда досвідчених юристів може допомогти вам з вашими потребами в бізнес-імміграції. Зв’яжіться з нами сьогодні, щоб замовити безкоштовну консультацію та розпочати свою подорож до Канади.
Поширені запитання
Глобальний потік талантів (GTS) – це програма, покликана допомогти канадським роботодавцям отримати доступ до висококваліфікованих іноземних працівників для заповнення конкретних затребуваних посад. Це прискорена візова програма, яка дозволяє роботодавцям отримати дозвіл на працевлаштування іноземного працівника протягом двох тижнів. ГТС має дві категорії, категорію А та категорію В, кожна з яких має свої специфічні вимоги. Якщо іноземний працівник отримує дозвіл на роботу за програмою GTS, він може працювати в Канаді до двох років.
Щоб отримати роботу за програмою Global Talent Stream, ви повинні спочатку знайти відповідного роботодавця, який готовий вас найняти. Після цього роботодавець повинен подати заявку на участь у програмі GTS від вашого імені та надати лист із пропозицією роботи, в якому зазначаються посадові обов’язки, заробітна плата та пільги. Роботодавець також повинен надати План вигод для ринку праці, який показує, як найм іноземного працівника принесе користь канадському ринку праці.
Якщо іноземний працівник отримує дозвіл на роботу за програмою Global Talent Stream, він може працювати в Канаді до двох років. Після закінчення початкового дворічного періоду дозвіл на роботу може бути продовжений або іноземний працівник може мати право подати заяву на отримання посвідки на постійне проживання.
Щоб отримати право на участь у програмі Global Talent Stream, іноземний працівник повинен продемонструвати, що він володіє мовою, необхідною для виконання посадових обов’язків. Хоча IELTS є загальноприйнятим мовним тестом, є й інші тести, які можуть бути прийняті, наприклад, Test d’évaluation de français (TEF) або Canadian English Language Proficiency Index Program (CELPIP).
Програма Global Talent Stream призначена для висококваліфікованих іноземних працівників, які користуються попитом у Канаді. Щоб мати право на участь у програмі, іноземний працівник повинен мати спеціалізовані навички високого рівня та досвід роботи у певній професії, яка входить до Global Talent Occupations List (Глобальний список професій для талановитих працівників). Крім того, пропозиція про роботу має бути зроблена канадським роботодавцем, який має право брати участь у програмі GTS. Нарешті, іноземний працівник повинен відповідати всім вимогам програми GTS, включаючи знання мови та необхідну кваліфікацію.
