Програма внутрішньофірмового трансферу (ICT)
Програма ІКТ є частиною ініціативи Titan Law з бізнес-імміграції. Це дуже популярний імміграційний потік серед міжнародних підприємців і компаній, які прагнуть розширити свій бізнес у Канаді.
Це шлях до заснування канадської компанії та отримання постійного виду на проживання для вас і вашої родини.
Програма ІКТ є частиною Програми міжнародної мобільності, яка дозволяє канадським роботодавцям тимчасово наймати кваліфікованих іноземних працівників для підвищення ефективності управління, розширення канадського експорту та підвищення конкурентоспроможності Канади на світовому ринку. Іноземні власники бізнесу можуть перенести або розширити свій бізнес до Канади, якщо він відповідає цим цілям.
Завдяки цьому шляху репатріанти отримують дозвіл на роботу в сфері ІКТ, який можна продовжити на 5-7 років, а згодом і дозвіл на постійне проживання (ПМП) в Канаді. Існує три рівні висококваліфікованих працівників у компанії, які мають право на отримання дозволу на працевлаштування: керівники, старші керівники або спеціалісти з високим рівнем знань.
Кваліфіковані реципієнти потребують дозволу на роботу, однак, оскільки вони приносять значну користь канадському ринку, вони звільняються від оцінки впливу на ринок праці (LMIA). Звільнення від сплати LMIA поширюється на іноземних громадян з будь-якої країни, включаючи країни-учасниці Генеральної угоди про торгівлю послугами (GATS), Північноамериканської угоди про вільну торгівлю (NAFTA) та інших подібних угод про вільну торгівлю.
- Повинні бути працевлаштовані в транснаціональній компанії та працювати в законній материнській, дочірній, філіальній або афілійованій компанії в Канаді.
- Працювали на повну ставку в компанії, що переводить, щонайменше один рік безперервно протягом трьох років, що безпосередньо передують даті подання заяви
- Має бути власником, керівником, менеджером або співробітником компанії, що володіє спеціальними знаннями
- Якщо ви переводите керівників або менеджерів – доведіть, що вони працювали в компанії принаймні один з останніх трьох років, і продемонструйте, що компанія є достатньо великою, щоб утримувати працівників такого рівня.
- Якщо ви переводите спеціалізованих працівників – доведіть, що вони працюють в компанії щонайменше один рік, мають відповідну підготовку та досвід, а також продемонструйте, що компанія, як очікується, буде вести бізнес і керуватися керівництвом в Канаді.
- Переїзд до Канади на тимчасовій основі
- Дотримуватися всіх вимог щодо тимчасового в’їзду для імміграції
Без допомоги досвідченого імміграційного юриста перенесення або розширення вашого бізнесу на міжнародний рівень може виявитися складним завданням. Існує кілька вимог, які необхідно виконати, щоб отримати право на цей шлях. Нижче наведено загальний посібник з кроків, необхідних для перенесення вашого бізнесу до Канади.
- Перевірте відповідність компанії критеріям – не всі компанії мають право на переїзд/розширення своєї компанії до Канади. Існують наступні вимоги, що регулюють право на участь у програмі:
- Це має бути життєздатний, реальний бізнес у рідній країні з планами на розширення. Необхідно підтвердити реєстрацію компанії та наявність податкового обліку в країні походження
- Має бути активним і наразі продавати або надавати послуги
- Має бути щонайменше один рік (в ідеалі рекомендується 3 або більше років)
- Потрібно мати працівників
- Немає встановленого орієнтиру, але рекомендується мати в наявності мінімальну інвестицію в розмірі 150 000 – 200 000 канадських доларів для розвитку бізнесу в Канаді.
- Продемонструвати значну користь для канадської економіки
- Перевірте відповідність заявника критеріям прийнятності – не всі співробітники компанії зможуть переїхати разом з бізнесом до Канади. Тільки певні особи, пов’язані з компанією, зможуть переїхати, якщо вони відповідають наступним вимогам:
- Ви повинні бути власником, виконавчим директором, менеджером/керівником або співробітником компанії, який володіє спеціальними знаннями
- Якщо ви переводите керівників або менеджерів – доведіть, що вони працювали в компанії принаймні один з останніх трьох років, і продемонструйте, що компанія є достатньо великою, щоб утримувати працівників такого рівня.
- Якщо ви переводите спеціалізованих працівників – доведіть, що вони працюють в компанії щонайменше один рік, мають відповідну підготовку та галузеві знання, а також продемонструйте, що компанія, як очікується, буде вести бізнес і керуватися керівництвом в Канаді.
- Розпочніть свій бізнес у Канаді
- Подумайте, чи хочете ви зареєструвати філію вашої існуючої компанії, чи заснувати нову пов’язану компанію (тобто материнську, дочірню тощо).
- Дослідіть ландшафт Канади та визначте, чи хочете ви зареєструватися на провінційному або федеральному рівні, а також наслідки обох варіантів.
- Виберіть провінцію/територію, на якій ви хотіли б вести бізнес. Більшість провінцій вимагають, щоб у раді директорів був принаймні один канадський директор
- Визначтеся з корпоративною структурою вашої організації
- Подайте заявку на отримання дозволу на роботу – ви не можете подати заявку на отримання дозволу на роботу в сфері ІКТ, поки ваша компанія не буде зареєстрована та створена в Канаді
- Як правило, отримання дозволу на роботу в сфері ІКТ займає 1-4 місяці, але може зайняти більше часу для осіб, які не є громадянами країн з безвізовим режимом.
- Відкриті дозволи на роботу доступні для подружжя/партнера, а діти можуть отримати дозвіл на навчання до 22 років
- Почніть працювати в Канаді
- Вам буде видана робоча віза для поїздки в Канаду після затвердження вашого дозволу на роботу, а документи, що підтверджують дозвіл на роботу, будуть видані після вашого прибуття в Канаду.
- Дозвіл на роботу, як правило, надається на один рік і може бути продовжений на 5-7 років залежно від ролі в компанії
- Для продовження візи необхідно надати докази того, що канадська та іноземна компанії продовжують мати кваліфіковані відносини; нова канадська компанія продовжила надавати товари або послуги протягом попереднього року; новий канадський офіс укомплектований персоналом.
- Подати заявку на PR
- Ви можете подати заявку на PR через програму Express Entry після одного року повної зайнятості в канадській компанії. Наявність бізнесу в Канаді дає заявнику більше балів у системі Express Entry.
- Компанія повинна активно надавати послуги або продавати товари клієнтам
Програма внутрішньофірмового переведення – це чудовий шлях для іноземних підприємців та власників бізнесу, які бажають іммігрувати до Канади. Ви можете подати заявку як фізична особа або компанія, яка бажає розширити свій бізнес в Канаді, або перевезти цілий бізнес.
Процедура отримання дозволу на роботу досить швидка, і ви можете взяти з собою сім’ю. Це доступний та ефективний варіант для висококваліфікованих працівників, які прагнуть розширити свою діяльність та створити міжнародний бренд.
Як Titan Law може допомогти
Titan Law має великий відділ бізнес-імміграції. Наші юристи мають великий досвід і допомогли багатьом клієнтам розпочати новий бізнес і життя в Канаді.
- Ми пропонуємо індивідуальну оцінку бізнесу та детальний план реалізації, заснований на поглиблених консультаціях з одним із наших юристів з питань бізнес-імміграції та галузевих експертів. Наші юристи є експертами з питань імміграції, корпоративного/комерційного права, франчайзингу та нерухомості. Якщо ви не впевнені, чи підходить вам програма бізнес-імміграції, ця оцінка дасть вам більше ясності щодо ймовірності успіху вашого бізнесу та імміграції до Канади.
- Ми співпрацюємо з досвідченими бізнес-професіоналами, які допоможуть вам у створенні бізнес-плану та отриманні листа підтримки від визначеної організації.
- Ми почнемо подавати імміграційні заяви і доведемо їх до кінця.
- Ми зареєструємо ваш бізнес і допоможемо налагодити корпоративний облік.
- Ми завжди готові відповісти на додаткові запитання та занепокоєння протягом усього процесу.
Внутрішньофірмова категорія дозволяє канадським компаніям тимчасово наймати кваліфікованих іноземних працівників для підвищення ефективності управління, розширення канадського експорту та підвищення конкурентоспроможності Канади на світовому ринку. Іноземні власники бізнесу можуть перенести або розширити свій бізнес до Канади, якщо він відповідає цим цілям.
Час розгляду заяви на переведення всередині компанії зазвичай становить від 1 до 4 місяців, залежно від типу заяви та вашої кваліфікації. Обробка залежить від візового офісу, відповідального за вашу країну.
Документи, необхідні для внутрішньофірмового переведення до Канади, включають заповнену та підписану заяву на отримання дозволу на роботу без вимог LMIA, пропозицію про працевлаштування, бізнес-план, супровідні документи для іноземних та канадських компаній, підтвердження поточного працевлаштування та лист-запрошення від канадської компанії.
Кваліфіковані внутрішньокорпоративні переведення потребують дозволу на роботу, однак, оскільки вони приносять значну користь канадському ринку, вони звільняються від оцінки впливу на ринок праці (LMIA). Звільнення від сплати LMIA поширюється на іноземних громадян з будь-якої країни, включаючи країни-учасниці Генеральної угоди про торгівлю послугами (GATS), Північноамериканської угоди про вільну торгівлю (NAFTA) та інших подібних угод про вільну торгівлю.
