国际流动计划

如何通过国际流动计划进行招聘

1.提交聘用通知

• 支付 230 美元的雇主合规费。
• 通过 “雇主门户 “创建并提交聘用通知，详细说明您的企业、外籍员工、工作内容和薪酬详情。

2.在魁北克以外雇用讲法语或双语的工人

• 在魁北克以外地区灵活聘用讲法语或双语的员工
• 如果他们符合语言能力标准，则无需 LMIA。

3.聘请过夜营地辅导员

• 探讨在没有 LMIA 的情况下雇用过夜营地辅导员的豁免问题，可能会免除雇主合规费。

申请和工作许可流程

• 在提交聘用通知后，雇主会收到一个 7 位数的聘用通知编号，提供给未来的临时工。
• 临时工可在线申请工作许可，获得批准后可在
  端口获得入境信，如果符合条件，还可在抵达加拿大后获得工作许可。
• 加拿大的申请人可以通过邮寄方式获得工作许可。

雇主在雇用后的责任

1.检查工作许可证：雇主必须确保看到工作许可证并了解其有效期。
2.满足条件：遵守工作许可中规定的条件，包括工作
地点、在加拿大的工作期限以及与聘用通知相符的详细信息。
3.保险和赔偿：按照各省/地区的要求，建立医疗保险和工伤赔偿福利。
4.业务参与：继续积极参与业务，遵守所有适用的联邦、省和地区就业法律。
5.工作场所条件：确保工作场所无虐待行为，并遵守 COVID-19 相关命令。
6.隔离期间的付款：向进入加拿大后被强制隔离或检疫期间的外籍工人付款。
7.文件保存：将所有与雇用有关的文件保存六年。

国际流动计划的益处

以下是国际流动计划的一些潜在益处：
1. 加速入境：与其他移民计划相比，国际流动计划允许某些外国工人更快地进入加拿大。在某些情况下，个人可能有资格获得工作许可，而无需进行劳动力市场影响评估。
2. LMIA 豁免：主要好处之一是豁免劳动力市场影响评估（LMIA）要求，雇主在寻求雇佣外籍员工时通常需要进行劳动力市场影响评估。
3. 灵活性：
4. 全球人才流（GTS）：在 IMP 中，全球人才流是一项专门计划，旨在快速吸引高技能人才到加拿大工作。它优先为某些技术职业发放工作许可，帮助加拿大雇主进入全球人才库。
5. 增强经济贡献：通过为技术工人和专业人士的入境提供便利，IMP 为加拿大经济的增长做出了贡献。这些人通常会带来宝贵的技能、知识和经验，对各行各业产生积极影响。
6. 文化交流：IMP 可以通过允许个人在加拿大临时工作来促进文化交流。
7. 国际合作伙伴关系：通过 IMP，加拿大可以加强国际伙伴关系与合作。它促进了加拿大雇主与外国工人之间的联系，有可能促成长期合作与伙伴关系。
8. 竞争优势：通过吸引全球人才，加拿大可以增强其在全球舞台上的竞争力。 拥有一支多样化的熟练劳动力队伍有助于创新和经济增长。