公司內部調動 （ICT） 計劃

ICT計劃是國際流動計劃的一部分，該計劃允許加拿大僱主臨時僱用熟練的外國工人，以提高管理效率，擴大加拿大出口並增強加拿大在全球市場上的競爭力。  如果符合這些目標，外國企業主可以將其業務轉移到加拿大或擴展到加拿大。

通過這種途徑，受讓人可以獲得ICT工作許可證，該許可證可以延長5-7年，並最終在加拿大獲得永久居留權（PR）。  公司內有資格獲得工作許可的高技能員工分為三個級別：高管、高級管理或專業知識職位。 

合格的受調人員需要工作許可，但由於他們為加拿大市場提供了重大利益，因此他們免於勞動力市場影響評估 （LMIA）。  LMIA豁免適用於來自任何國家的外國公民，包括《服務貿易總協定》（GATS）、《北美自由貿易協定》（NAFTA）和類似自由貿易協定下的外國公民。

• 目前必須受雇於跨國公司，並在加拿大公司的合法母公司、子公司、分支機構或關聯公司工作
• 在緊接申請日期前的三年內，已連續受雇於轉讓公司至少一年
• 必須受雇為公司的所有者、高管、經理或專業知識員工
  • 如果調動高管或經理——證明他們在過去三年中至少受雇於公司一年，並證明公司規模足以支援這些級別的員工
  • 如果轉移專業知識工人 – 證明他們已受雇於公司至少一年，接受過適當的培訓和專業知識，並證明公司預計將在加拿大開展業務並接受管理層的指導
• 臨時移居加拿大
• 遵守所有臨時入境要求以移民

如果沒有經驗豐富的 移民律師的説明，在國際上轉移或擴展您的業務可能是一項令人生畏的任務。  為了獲得此途徑的資格，必須滿足幾個要求。  以下是將您的業務轉移到加拿大的步驟的一般指南。

1. 檢查公司資格 – 並非所有公司都有資格將公司遷至/擴展到加拿大。 有以下規定資格的要求：
   • 必須是本國可行的、真正的企業，並計劃擴大規模。 必須提供在本國註冊和註冊的證明，並有稅務記錄
   • 必須活躍且目前正在銷售或提供服務
   • 必須至少一歲（最好是 3 歲或更長時間）
   • 必須有員工
   • 沒有設定基準，但建議在加拿大發展業務的最低投資額為150,000至200,000加元
   • 展示對加拿大經濟的重大利益
2. 檢查申請人的資格 – 並非公司的每個人都能夠隨企業一起搬到加拿大。 只有與公司有關的某些個人在滿足以下要求的情況下才能搬遷：
   • 您必須是公司的所有者、高管、經理/主管或專業知識員工
   • 如果調動高管或經理——證明他們在過去三年中至少受雇於公司一年，並證明公司規模足以支援這些級別的員工
   • 如果轉移專業知識工人 – 證明他們已受雇於公司至少一年，接受過適當的培訓和行業專業知識，並證明公司預計將在加拿大開展業務並接受管理層的指導
3. 在加拿大開展業務
   • 考慮您是要註冊現有公司的分支機構，還是成立新的關聯公司（即母公司、子公司等）。
   • 研究加拿大的情況，並確定您是想在省或聯邦範圍內合併，以及兩者的影響
   • 選擇您想開展業務的省份/地區。 大多數省份要求董事會中至少有一名加拿大董事
   • 確定組織的公司結構
4. 申請工作許可證 – 在您的公司在加拿大註冊和成立之前，您不能申請ICT工作許可證
   • 一般來說，獲得ICT工作許可證需要1-4個月，但對於非免簽證國家的人來說，可能需要更長的時間
   • 配偶/伴侶可以獲得開放式工作許可，子女可以在22歲之前獲得學習許可
5. 開始在加拿大工作
   • 一旦您的工作許可證獲得批准，您將獲得前往加拿大的工作簽證，並且您的工作許可證檔將在您抵達加拿大時簽發。
   • 工作許可證通常提供一年，可以延長 5-7 年，具體取決於在公司中的角色
   • 為了延長您的簽證，您必須提供證據證明加拿大和外國公司繼續保持合格關係;新的加拿大公司繼續提供上一年度的商品或服務;新的加拿大辦事處已經配備人員。
6. 申請永久居民
   • 在加拿大公司全職工作一年後，您可以通過快速通道計劃申請PR。 在加拿大開展業務可為申請人在快速通道系統中提供更多積分。
   • 公司必須積極向客戶提供服務或銷售商品

公司內部調動計劃是希望移民加拿大的外國企業家和企業主的絕佳途徑。  您可以作為願意將業務擴展到加拿大的公司的個人申請，或將整個業務轉移。 

獲得工作許可證的處理時間相當快，您可以選擇帶上家人。 對於希望拓展業務並創建國際品牌的高技能工人來說，這是一個經濟實惠且高效的選擇。