أدى الإصلاح الشامل الذي أجرته الحكومة الأمريكية مؤخراً على برنامج تأشيرة H-1B إلى خلق تحديات كبيرة لأصحاب العمل الأمريكيين الذين يعتمدون على المواهب العالمية. ومع فرض قيود جديدة ورسوم غير مسبوقة بقيمة 100,000 دولار أمريكي على طلبات تأشيرة H-1B الجديدة، تواجه العديد من الشركات الأمريكية – خاصة في قطاعات التكنولوجيا والهندسة والتمويل – الآن خطاً معطلاً من العمال ذوي المهارات العالية.
بالنسبة للشركات التي تتنافس في اقتصاد عالمي، تثير هذه التغييرات أسئلة ملحة: كيف سيؤثر ذلك على تخطيط القوى العاملة؟ ما هي البدائل الموجودة؟ وإلى أين يمكن للشركات أن تلجأ لتأمين أفضل المواهب الدولية دون تكاليف باهظة؟
تكمن إحدى الإجابات في الجانب الآخر من الحدود: كندا.
مشهد H-1B الجديد في الولايات المتحدة الأمريكية
تفرض سياسة H-1B المحدّثة رسومًا لمرة واحدة بقيمة 100,000 دولار أمريكي على جميع الالتماسات الجديدة المقدمة بعد سبتمبر 2025. في حين أن التجديدات والتأشيرات التي تم إصدارها بالفعل قبل التغيير لن تتأثر، فإن الرسوم الإضافية الباهظة تغير بشكل أساسي اقتصاديات توظيف المواهب الأجنبية في الولايات المتحدة.
تشمل الآثار الرئيسية المترتبة على أصحاب العمل في الولايات المتحدة ما يلي:
-
التكاليف المتصاعدة – تتجاوز الرسوم الإضافية الجديدة رسوم الإيداع التقليدية بكثير، مما يرفع بشكل كبير تكلفة كل موظف جديد من موظفي H-1B.
-
انخفاض تدفق المواهب – يتوقع الاقتصاديون أن تنخفض الموافقات الجديدة بشكل حاد، مما يقلل من توافر العمالة الماهرة.
-
تعطل القوى العاملة – قد لا تتمكن الشركات من استقدام المهندسين والمطورين والمتخصصين الذين خططت لضمهم إليها.
-
العيب التنافسي – نظرًا لأن مسارات الهجرة في الولايات المتحدة أصبحت أكثر تقييدًا، فإن المنافسين العالميين – بما في ذلك كندا – يتقدمون لجذب نفس مجموعة المواهب.
لماذا تبرز كندا كأفضل وجهة للمواهب العالمية
وقد وضعت كندا نفسها كبديل مناسب للأعمال التجارية للشركات المتضررة من التغييرات في التأشيرات الأمريكية. ومن خلال مبادرات مثل استراتيجية المهارات العالمية وتيارات تصاريح العمل المتخصصة لحاملي تأشيرة H-1B، تعمل كندا بنشاط على جذب المهنيين ذوي المهارات العالية الذين قد لا يجدون خيارات مجدية في الولايات المتحدة.
تشمل المزايا التي يتمتع بها أصحاب العمل في الولايات المتحدة ما يلي:
-
أوقات المعالجة السريعة – يمكن معالجة بعض تصاريح العمل الكندية في أقل من أسبوعين.
-
خيارات تصاريح العمل لحاملي تأشيرة H-1B – تقدم كندا تصاريح عمل مفتوحة لحاملي تأشيرة H-1B المؤهلين، مما يجعل الانتقال أكثر سلاسة لكل من أصحاب العمل والموظفين.
-
مسارات واضحة للحصول على الإقامة الدائمة – يمكن للموظفين الانتقال من تصاريح العمل المؤقتة إلى الإقامة الدائمة من خلال برامج مثل برنامج الدخول السريع وبرامج المرشحين الإقليميين مما يضمن استقرار القوى العاملة على المدى الطويل.
-
سياسات صديقة للأعمال – تم تصميم نظام الهجرة الكندي لتلبية احتياجات سوق العمل، لا سيما في القطاعات التي يكثر عليها الطلب مثل التكنولوجيا والتمويل.
كيف يمكن لأصحاب العمل في الولايات المتحدة نقل المواهب إلى كندا
إذا كانت شركتك تقوم بتقييم كندا كبديل، فإليك الخطوات الرئيسية:
-
تحديد الموظفين المؤهلين – ركز على العمال ذوي المهارات العالية الذين يتمتعون حاليًا بحالة H-1B أو أولئك المعرضين للخطر بسبب القيود الأمريكية الجديدة.
-
اختر مسار تصريح العمل المناسب – تشمل الخيارات التحويلات بين الشركات، والتصاريح الخاصة بأصحاب العمل، وتصاريح استراتيجية المهارات العالمية، وتصاريح العمل المفتوحة لحاملي H-1B.
-
إنشاء أو الاستفادة من كيان كندي – إذا لم تكن شركتك تعمل بالفعل في كندا، فقد يكون من الضروري إنشاء شركة تابعة أو شركة تابعة.
-
التخطيط للهجرة طويلة الأجل – دعم الموظفين في الانتقال من وضع العمل المؤقت إلى الإقامة الدائمة من أجل مزيد من الاستقرار.
-
ضمان الامتثال – إدارة الالتزامات الضريبية والتوظيف والهجرة عبر الحدود من خلال الدعم القانوني المتخصص.
لماذا العمل مع Titan Law
شركة Titan Law هي شركة رائدة في مجال قانون الهجرة في كندا، متخصصة في هجرة الشركات والأعمال. نحن نعمل مع الشركات الأمريكية لتصميم وتنفيذ استراتيجيات مصممة خصيصًا تسمح لهم بنقل الموظفين بسلاسة إلى كندا. يتمتع فريقنا بخبرة واسعة في تقديم المشورة للشركات متعددة الجنسيات، والشركات الناشئة، والشركات المتنامية التي تواجه تحديات القوى العاملة عبر الحدود.
من خلال شراكتك مع Titan Law، فإنك تكسب:
-
التوجيه الاستراتيجي بشأن اختيار أنسب مسار للهجرة إلى كندا
-
دعم الامتثال الكامل للوائح الأمريكية والكندية على حد سواء
-
حلول قانونية فعالة وموجهة نحو الأعمال التجارية تقلل من التعطيل والتكلفة إلى الحد الأدنى
افكار اخيرة
إن تحديث تأشيرة H-1B يعيد تشكيل المشهد بالنسبة لأصحاب العمل في الولايات المتحدة. يمكن لأولئك الذين يتصرفون بسرعة وبشكل استراتيجي تحويل هذا الاضطراب إلى فرصة – من خلال توسيع العمليات والقوى العاملة في كندا.
احجز استشارة اليوم مع محامي الشركات والهجرة في Titan Law. سيقوم فريقنا بإرشادك خلال كل خطوة من خطوات نقل موظفيك إلى كندا وتأمين استراتيجية المواهب طويلة الأجل الخاصة بك.
قد تجد أيضاً مقالنا مثيراً للاهتمام:
في معظم الحالات، نعم. يحتاج أصحاب العمل في الولايات المتحدة عادةً إلى إنشاء شركة فرعية أو شركة تابعة كندية لتسهيل عمليات نقل الموظفين. تقدم Titan Law المشورة بشأن الهيكلة والامتثال للشركات التي تتوسع في كندا.
يمكن للعمال المؤهلين التقدم بطلب للحصول على:
-
تصاريح العمل المفتوحة لحاملي H-1B
-
تصاريح النقل داخل الشركة
-
التصاريح الخاصة بأصحاب العمل في إطار استراتيجية المهارات العالمية
-
مسارات الحصول على الإقامة الدائمة من خلال برنامجي الدخول السريع والمرشحين الإقليميين
بموجب استراتيجية المهارات العالمية في كندا، يمكن معالجة بعض التصاريح في أقل من أسبوعين، مما يجعلها واحدة من أسرع أنظمة الهجرة للمواهب التي يزداد الطلب عليها.
على عكس الولايات المتحدة H-1B، التي هي مؤقتة ومحدودة الأجل، تقدم كندا مسارات واضحة للإقامة الدائمة والجنسية في نهاية المطاف، مما يمنح الموظفين الأمن والاستقرار على المدى الطويل.
