تدخل كندا مرحلة جديدة في استراتيجيتها للهجرة. تحدد خطة مستويات الهجرة للفترة 2026-2028 عدد القادمين الجدد الذين تنوي كندا استقبالهم، بالإضافة إلى كيفية موازنة الحكومة بين احتياجات الاقتصاد والنمو السكاني والقدرة الاستيعابية للإسكان والأنظمة الاجتماعية مثل الرعاية الصحية.
بالنسبة للعمال الأجانب المؤقتين، والخريجين الأجانب، والقادمين الجدد الموجودين بالفعل في كندا، فإن هذا الإعلان مهم بشكل خاص. وتشمل مبادرة جديدة رئيسية جديدة لتقديم مسار أسرع لما يصل إلى 33,000 عامل مؤقت للحصول على الإقامة الدائمة في عامي 2026 و2027. يمثل هذا تحولًا مقصودًا بعيدًا عن الاعتماد طويل الأجل على تدفقات الهجرة المؤقتة والاتجاه نحو إعادة توطين أكثر استقرارًا ودائمًا.
في Titan Law، نساعد المهاجرين على فهم كيفية تأثير هذه السياسات على طلباتهم ومستقبلهم في كندا. فيما يلي، نوضح أدناه التفاصيل الرئيسية وما تعنيه بالنسبة لك.
ما الذي تغير؟ النقاط الرئيسية لخطة 2026-2028
فيما يلي أهم النقاط الرئيسية للوافدين الجدد والمقيمين المؤقتين:
-
من المقرر أن يبلغ عدد المقبولين المؤقتين المقيمين (الطلاب الدوليين + العمال الأجانب المؤقتين) 385,000 في عام 2026 و 370,000 في عامي 2027 و 2028.
-
تم تحديد عدد المقبولين من المقيمين الدائمين بـ 380,000 شخص سنويًا من عام 2026 إلى 2028.
-
ستستمر الطبقة الاقتصادية، بما في ذلك العمال المهرة والمرشحين من المقاطعات، في تشكيل الحصة الأكبر من المقيمين الدائمين.
-
ستقوم الحكومة بتسريع منح الإقامة الدائمة لما يصل إلى 33,000 عامل مؤقت في 2026-2027 ممن لديهم
-
بناء علاقات مجتمعية قوية
-
تم المساهمة في الاقتصاد الكندي
-
تاريخ العمل الثابت والضرائب المدفوعة
-
-
هدف الحكومة هو خفض النسبة الإجمالية للمقيمين المؤقتين في كندا إلى أقل من 5% بحلول نهاية عام 2027.
خطة قبول المقيمين الدائمين (2026-2028)
| الفئة | هدف 2026 (المدى) | 2027 الهدف (المدى) | هدف 2028 (المدى) |
|---|---|---|---|
| إجمالي المقبولين من المقيمين الدائمين | 380,000 (350,000-420,000) | 380,000 (350,000-420,000) | 380,000 (350,000-420,000) |
| السكان الأصليون الناطقون بالفرنسية خارج كيبيك | 9% (≈30,267) | 9.5% (≈31,825) | 10.5% (≈35,175) |
الطبقة الاقتصادية
| البرنامج | 2026 | 2027 | 2028 |
|---|---|---|---|
| المهارات العالية الفيدرالية | 109,000 (85,000-120,000) | 111,000 (86,000-122,000) | 111,000 (86,000-122,000) |
| الأعمال الفيدرالية | 500 (250-1,000) | 500 (250-1,000) | 500 (250-1,000) |
| برامج مقدمي الرعاية والبرامج التجريبية | 8,175 (5,000-11,800) | 8,775 (6,600-12,400) | 8,775 (6,600-12,400) |
| برنامج الهجرة الأطلسي | 4,000 (3,000-5,000) | 4,000 (3,000-5,000) | 4,000 (3,000-5,000) |
| برنامج المرشحين الإقليميين (PNP) | 91,500 (82,000-105,000) | 92,500 (82,000-106,000) | 92,500 (82,000-106,000) |
| إجمالي الفئة الاقتصادية | 239,800 (224,000-264,000) | 244,700 (229,000-268,000) | 244,700 (229,000-268,000) |
فئة الأسرة
| البرنامج | 2026 | 2027 | 2028 |
|---|---|---|---|
| الأزواج والشركاء والأبناء | 69,000 (63,000-75,000) | 66,000 (60,000-71,000) | 66,000 (60,000-71,000) |
| الآباء والأجداد | 15,000 (13,000-19,000) | 15,000 (13,000-19,000) | 15,000 (13,000-19,000) |
| إجمالي فئة الأسرة | 84,000 (78,500-92,000) | 81,000 (75,000-90,000) | 81,000 (75,000-90,000) |
اللاجئون والأشخاص المحميون
| البرنامج | 2026 | 2027 | 2028 |
|---|---|---|---|
| إجمالي اللاجئين والأشخاص المحميين | 49,300 (42,000-55,000) | 49,300 (42,000-55,000) | 49,300 (42,000-55,000) |
ما يعنيه ذلك بالنسبة للعمال المؤقتين – مسار الـ 33000 عامل
من أكثر النقاط ذات الصلة بالنسبة للعديد من المهاجرين الموجودين حاليًا في كندا في وضع العامل المؤقت هي مبادرة الانتقال السريع لما يصل إلى 33,000 عامل مؤقت في عامي 2026 و2027. كندا
إليك كيف يمكن أن يؤثر ذلك عليك:
-
إذا كنت موجودًا بالفعل في كندا كعامل أجنبي مؤقت أو في إطار برنامج التنقل الدولي، فإن هذه المبادرة تشير إلى أن طريقًا ملموسًا للإقامة الدائمة قد يكون مفتوحًا لك – خاصة إذا كان لديك عمل محلي وجذور في المجتمع المحلي وتساهم من خلال الضرائب والعمل.
-
ويؤكد ذلك على اعتراف الحكومة بأن العديد من العمال المؤقتين يسدّون ثغرات أساسية في العمالة وأصبحوا جزءًا لا يتجزأ من الاقتصاد والمجتمعات الكندية.
-
بالنسبة للعمال المؤقتين الذين يتمتعون بخبرة عمل كندية حالية وروابط (مجتمع، عمل، إقامة)، قد تعني هذه المبادرة انتقالاً أسرع أو أكثر قابلية للتنبؤ إلى العلاقات العامة – مقارنة بالسنوات السابقة عندما كان على المرء الاعتماد فقط على تدفقات الهجرة الحالية.
-
ويعني ذلك أيضاً أنه بالنسبة للعمال المؤقتين الذين اتخذوا وضع “مؤقت فقط” لبعض الوقت، قد تكون هذه اللحظة لحظة استراتيجية لتقييم وضعهم: هل أنت قادر على إثبات وجود روابط راسخة (تاريخ العمل، والمشاركة المجتمعية، ودفع الضرائب)؟ هل أنت في قطاع مطلوب؟ من المهم التأكد من أن وضعك ووثائقك وتاريخ تصريح العمل الخاص بك منظم بشكل جيد.
-
والأهم من ذلك، هذا بالإضافة إلى أهداف المقيمين الدائمين العاديين. لذلك بالنسبة لأولئك العمال المؤقتين الذين ربما كانوا في طي النسيان، فإن هذا يشير إلى إعطاء الأولوية للعمال المؤقتين.
الآثار الاستراتيجية المترتبة على المهاجرين وكيفية التصرف
من من منظور العملاء المهاجرين ومن يقدمون المشورة لهم، يبرز عدد من الاعتبارات الاستراتيجية:
-
تاريخ العمل وجذور المجتمع مهمة
-
وبالنظر إلى لغة الحكومة حول “جذورهم الراسخة في مجتمعاتهم المحلية ودفعهم للضرائب ومساهمتهم في بناء اقتصاد قوي”، يجب على العمال المؤقتين التأكد من تحديث سجلات التوظيف والإقرارات الضريبية وتاريخ الإقامة والمساهمات المجتمعية. من المرجح أن تكون هذه المبادرة في صالح أولئك الذين يمكنهم إظهار مشاركة ثابتة وهادفة في كندا.
-
حتى إذا كنت تعمل بتصريح عمل مؤقت ولكنك تعمل لدى صاحب عمل كندي منذ عدة سنوات، فقد يكون الوقت قد حان لتوثيق ذلك بعناية.
-
-
أهمية المواءمة بين القطاع وسوق العمل
-
تركز خطة المستويات العامة على الهجرة الاقتصادية، مع التركيز على العمال المهرة والمرشحين من المقاطعات والفجوات في العمالة. كندا
-
إذا كان عملك في مهنة عالية الطلب، أو إذا كان صاحب العمل يدعم انتقالك، فقد تكون في وضع أفضل. كما يجب على أصحاب العمل الذين يعتمدون على العمال المؤقتين أن ينتبهوا إلى ذلك: قد تكون هذه فرصة للعمل مع موظفيهم نحو مسارات الانتقال إلى العلاقات العامة.
-
-
التوقيت والتخطيط لمسار العلاقات العامة
-
مع تحديد عام 2026 كموعد مستهدف للانتقال إلى 33,000 عامل، فإن هذا ليس بعيدًا: يجب على العملاء التخطيط للمستقبل، وجمع الوثائق الآن، وتقييم ما إذا كانوا مؤهلين أو يجب عليهم متابعة مسارات أخرى (على سبيل المثال، الترشيح الإقليمي، الدخول السريع).
-
قد يكون من الحكمة تقديم المشورة القانونية لتقييم الأهلية والاستعداد.
-
-
التغييرات في سياسة المقيمين المؤقتين
-
مع انخفاض أهداف المقيمين المؤقتين (من 385,000 وافد جديد في عام 2026 إلى 370,000 في السنوات اللاحقة) وهدف الحكومة المعلن لتقليل نسبة المقيمين المؤقتين، قد يكون من المتوقع حدوث تغييرات في المنافسة والسياسات الخاصة بالبرامج المؤقتة. كندا
-
يجب على أولئك الذين هم في وضع مؤقت أو سيكونون في وضع مؤقت مراقبة التغييرات والحفاظ على الوضع القانوني والنظر في خطط طويلة الأجل بدلاً من افتراض التجديد إلى أجل غير مسمى.
-
-
لا تزال الالتزامات العائلية والإنسانية والفرانكفونية قائمة
-
على الرغم من التركيز الاقتصادي القوي، فإن الخطة تحافظ أيضًا على لم شمل الأسرة (21-22% تقريبًا) وبرامج اللاجئين والأشخاص المحميين (حوالي 13%). كندا
-
بالنسبة للعملاء المهاجرين الذين تكون أولويتهم فئة الأسرة أو القبول لأسباب إنسانية، تظل هذه المسارات قابلة للتطبيق – على الرغم من أنها تخضع للحدود القصوى الإجمالية وواقع المعالجة.
-
ما أهمية ذلك بالنسبة لكندا ولكم
-
بالنسبة لكندا، تم تأطير الخطة على أنها تحول نحو “مستويات هجرة مستدامة” وتقليل الاعتماد على الوضع المؤقت مع تعزيز القبول الدائم لتلبية متطلبات سوق العمل والاحتياجات الديموغرافية. كندا
-
بالنسبة لك كمهاجر أو عامل مؤقت، هذا يعني أن المشهد السياسي آخذ في التحول: فالوضع المؤقت أصبح على نحو متزايد نقطة انطلاق نحو الإقامة الدائمة (بالنسبة للعمال المستهدفين البالغ عددهم 33,000 عامل) بدلاً من أن يكون وضعاً مفتوحاً.
-
إنه يؤكد على الفرصة: إذا كنت تعمل أو تعمل بالفعل في كندا، وتدفع الضرائب، وتبني حياتك هنا، فإن الحكومة تشير إلى الاعتراف بهذه المساهمة. وفي الوقت نفسه، فإنها ترسل رسالة مفادها أن الحفاظ على الوضع، والمساهمة بشكل هادف، وإعداد الوثائق أمر مهم.
كيف يمكن لـ Titan Law المساعدة
في Titan Law، يمكننا المساعدة في:
-
التدقيق في حالة العمال المؤقتين: مراجعة تصريح العمل الخاص بك، وتاريخك الوظيفي، والسجل الضريبي، والمشاركة المجتمعية – كيف يمكن أن تكون مؤهلاً بموجب المسار المعجل.
-
التخطيط لمسار للحصول على الإقامة الدائمة، بما في ذلك تقييم ما إذا كانت مبادرة الـ 33,000 عامل مناسبة لحالتك، أو ما إذا كانت المسارات الأخرى (المرشح الإقليمي، الدخول السريع) قد تكون أكثر ملاءمة.
-
التأكد من أن وثائقك سليمة، مثل إثبات التوظيف، والإقرارات الضريبية، والإقامة، وأي دعم ضروري لسوق العمل الكندي أو صاحب العمل.
-
مراقبة تغييرات السياسة وتقديم المشورة لك بشأن التوقيت، والقرارات الاستراتيجية (هل أتقدم بطلب الآن، أو أنتظر، أو أغير صاحب العمل، أو أغير البرنامج؟)، ومخاطر الحفاظ على الوضع المؤقت دون خطة طويلة الأجل.
الخاتمة
إذا كنت عاملًا مؤقتًا في كندا، فإن خطة مستويات الهجرة 2026-2028 توفر لك فرصة قد تغير قواعد اللعبة – خاصة مع المبادرة المخصصة لتحويل ما يصل إلى 33,000 عامل مؤقت إلى إقامة دائمة في 2026/2027. من الواضح أن الحكومة تشير إلى أن تاريخ العمل والمساهمة المجتمعية والمواءمة مع احتياجات كندا من العمالة أمر مهم.
المفتاح الآن هو الاستعداد: قم بتقييم وضعك وتوثيق مساهماتك ووضع نفسك في موقع استراتيجي. في Titan Law، نحن على استعداد لإرشادك خلال هذا المشهد المتطور.
إذا كنت ترغب في تحديد موعد للاستشارة أو مناقشة حالتك الفردية – سواء كان الأمر يتعلق بتصريح عمل مؤقت، أو تاريخ العمل في كندا، أو التحضير للعلاقات العامة – يُرجى التواصل معنا.
خطة مستويات الهجرة للفترة 2026-2028 هي خارطة الطريق التي وضعتها الحكومة الكندية والتي تحدد عدد المهاجرين الذين سيتم قبولهم كمقيمين دائمين كل عام ومن خلال أي فئات هجرة. كما أنه يحدد أهدافًا للهجرة الاقتصادية ولم شمل الأسرة وإعادة توطين اللاجئين والمسارات الإنسانية. توازن هذه الخطة بين احتياجات سوق العمل في كندا وبين النمو السكاني واعتبارات الاستدامة.
سيتم النظر في حصول ما يصل إلى 33,000 عامل مؤقت على الإقامة الدائمة المعجلة في عامي 2026 و2027. ستعطى الأولوية للأفراد الذين لديهم:
-
التوظيف المستمر في كندا
-
تاريخ العمل القوي والمساهمات الضريبية
-
الروابط المجتمعية الواضحة
-
الخبرة في القطاعات التي تعاني كندا فيها من نقص في العمالة
تعتمد الأهلية على متطلبات البرنامج المحددة وإثبات التوطين طويل الأجل.
تتضمن الخطة مبادرة مخصصة لمرة واحدة لتحويل ما يصل إلى 33,000 عامل مؤقت إلى إقامة دائمة خلال عامي 2026 و2027. هذا بالإضافة إلى قبول المقيمين الدائمين المنتظمين من خلال برامج الهجرة الحالية.
يجب أن يبدأ العمال المؤقتون في التحصيل:
-
خطابات التوظيف
-
قسائم الرواتب والإقرارات الضريبية
-
سجل تصاريح العمل
-
إثبات الإقامة في كندا
-
سجلات تُظهر المشاركة المجتمعية
تساعد هذه الوثائق في إثبات الروابط والمساهمات الراسخة في كندا، والتي ستكون مهمة للأهلية.
سينخفض عدد المقيمين المؤقتين المقبولين في كندا تدريجياً خلال السنوات العديدة القادمة. وهذا يعني أن المنافسة على التصاريح المؤقتة وتجديدها قد تزداد. فبدلاً من الاعتماد على الوضع المؤقت طويل الأجل، تريد الحكومة تشجيع مسارات أوضح وأكثر استقراراً نحو الإقامة الدائمة للأفراد الذين يعتزمون بناء حياتهم في كندا.
