加拿大是世界上最具活力和多样性的国家之一，经济繁荣，生活质量高，具有强大的包容性和多元文化传统。 因此，许多外国工人渴望来加拿大工作、生活，并为加拿大的持续成功做出贡献，也就不足为奇了。 全球人才流计划是加拿大政府于 2017 年推出的，旨在让加拿大雇主更容易、更高效地引进他们所需的外国人才，以促进业务发展，在全球经济中取得成功。
什么是全球人才流？
全球人才流是一项快速移民计划，旨在帮助加拿大雇主快速便捷地引进高技能外国工人。 它是 “临时外籍工人计划 “的一部分，专门为那些希望从加拿大以外招聘高技能工人来填补紧缺职位的加拿大雇主而设计。 全球人才流计划旨在为加拿大雇主提供一种更快、更灵活的方式来获取他们在全球经济中取得成功所需的人才。
全球人才流的历史
全球人才流于 2017 年推出，是加拿大政府支持本国创新和竞争力努力的一部分。 该计划旨在帮助加拿大雇主在瞬息万变的全球经济中获得发展和成功所需的人才。 GTS 分为 A 类和 B 类，每个类别都有自己的资格要求和处理时间。
A 类适用于具有特殊才能的外国工人，如计算机和信息系统经理、建筑师、工程师和生命科学家。 B 类适用于拥有紧缺技能的外国工人，如财务审计师和会计师、注册护士和零售业主管。 两类申请的处理时间不同，A 类申请的处理时间为 10 个工作日或更短，B 类申请的处理时间为两周或更短。
全球人才职业列表
全球人才流有两个类别，即 A 类和 B 类：
A 类（杰出人才）
- 计算机和信息系统管理人员
- 建筑师和工程师
- 数学家、统计学家和精算师
- 生命科学家
- 物理和地球科学家
- 医学家
- 牙医
- 药剂师
- 兽医
- 工程师
- 计算机工程师（软件工程师/设计师除外）
- 信息系统分析师和顾问
- 数据库分析师和数据管理员
- 软件工程师和设计师
- 计算机程序员和互动媒体开发人员
- 网页设计师和开发人员
- 电气和电子工程技术员和技师
B 类（紧缺技能）
- 财务审计师和会计师
- 广告、营销和公共关系方面的专业职业
- 行政助理
- 零售业主管
- 厨师和专业厨师
- 土木工程技术员和技师
- 注册护士和注册精神科护士
- 职业或理疗师
- 医学实验室技术员
- 大学教授和讲师
- 心理学家
- 社会工作者
- 金融和投资分析师
- 用户支持技术人员
- 机械工程技术员和技师
注：本列表可能会有变动，并可能定期更新，以反映加拿大劳动力市场不断变化的需求。
加拿大雇主的资格要求
有意使用全球人才流计划的加拿大雇主必须满足一定的资格要求。 这些要求包括
- 雇主必须是在加拿大运营的加拿大公司。
- 雇主必须拥有有效的加拿大税务局商业号码。
- 雇主必须证明对外籍工人技能的需求，以及他们将如何支持公司的发展。
- 雇主必须向外籍工人提供劳动力市场影响评估（LMIA）申请和工作邀请。
外籍工人的资格要求
有意根据 “全球人才流 “计划来加拿大工作的外籍员工必须满足一定的资格要求。 这些要求包括
- 外国工人必须具备从事加拿大雇主提供的工作所需的技能和资格。
- 外籍工人必须持有根据全球人才流计划获得 LMIA 的加拿大雇主发出的有效工作邀请。
- 外籍工人必须能够满足相关移民计划的要求，包括健康和安全检查。
全球人才流的优势
使用全球人才流计划有几个优势，包括
-
更快的处理时间：使用 GTS 计划的雇主可望在两周或更短时间内处理其 LMIA 申请，而标准处理时间为数月。
-
获得更多人才：全球人才流计划使加拿大雇主能够获得更多的高技能外国工人，帮助他们保持竞争力和创新能力。
-
节约成本：通过使用全球人才流计划，加拿大雇主可以节省开支，减轻移民程序的行政负担。
-
增强灵活性：全球人才流计划为雇主提供了更大的灵活性，使他们可以雇佣更多的外籍员工，工作许可证的有效期也更长。
-
对加拿大经济的积极影响：全球人才流计划通过吸引顶尖人才来加拿大，帮助支持加拿大经济的增长和竞争力。
如何申请全球人才组
要申请全球人才流计划，加拿大雇主必须首先向加拿大就业和社会发展部提交 LMIA 申请。 申请必须包括有关工作机会、外籍员工资格以及雇主承诺满足全球人才流要求的信息。
一旦 LMIA 获得批准，雇主就可以为外籍工人提交工作许可申请。 工作许可申请必须包括 LMIA、工作邀请以及外籍工人的资格和语言能力证明。
工作许可申请可在线提交，也可在加拿大境外的签证办公室提交。 全球人才流计划下的工作许可申请处理时间通常为两周或更短。
全球人才流与加拿大其他移民计划的区别
全球人才流与加拿大的其他移民计划有一些不同之处，包括
-
资格标准：全球人才流计划是专门为高需求职业的高技能工人设计的，而其他计划，如快速入境计划、省提名计划和国际流动计划则有更宽泛的资格标准。
-
劳动力市场影响评估要求：全球人才流要求雇主进行劳动力市场影响评估（LMIA），而国际流动计划则允许加拿大雇主根据特定标准雇用外国工人，无需进行劳动力市场影响评估。
-
计分制：快速入境计划采用计分制来评估申请人，而全球人才流和国际流动计划则没有特定的计分制。
-
国际协议：国际流动计划是为那些根据国际协议而免于 LMIA 要求的工人而设计的，而全球人才流和快速入境则没有这方面的要求。
-
审理时间：全球人才流是一项快速移民计划，处理时间为 2 周，而其他计划（如快速入境和省提名计划）的处理时间较长。
加拿大的每项移民计划都有不同的目的，也有不同的资格标准、处理时间和要求。 重要的是要了解每个计划的具体要求，并选择最适合您个人情况的计划。
A 类的处理时间为 10 个工作日或更短。
B 类申请的受理时间为两周或更短。
是的，”全球人才流 “计划下的外籍员工可以携带家属来加拿大。
是的，雇主可以使用全球人才流计划雇用多名外籍员工，只要他们符合资格要求并为每名员工提供有效的 LMIA 即可。
符合特定资格要求的加拿大雇主，如拥有有效的加拿大税务局商业号码并证明需要外籍工人的技能，就有资格申请全球人才流计划。 具备从事加拿大雇主提供的工作所需的技能和资格，并符合相关移民计划要求的外籍工人也有资格提出申请。
