劳动力市场影响评估（LMIA）
在加拿大，根据临时外籍工人计划（TFWP），雇主必须首先获得加拿大政府的批准才能雇用外籍工人。 这是通过劳动力市场影响评估（LMIA）完成的，该评估对在加拿大雇用外籍员工的影响进行评估。
LMIA 是政府确保引进外国工人不会对加拿大劳动力市场造成负面影响的一种方式，也是确保合格的加拿大工人在市场上优先获得工作的一种方式。
LMIA 呈阳性表明需要外籍工人，而且没有加拿大公民或永久居民 (PR) 可以胜任该工作。 LMIA 阴性表示该职位应由加拿大公民或永久居民担任。
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LMIA 程序
申请外籍临时工 (TFW) 的雇主必须提交 LMIA 申请，而不是外籍人士。 加拿大就业和社会发展部（ESDC）是 LMIA 申请的管理机构，负责签发相关文件。 申请可在职位开始日期前 6 个月提交，LMIA 一经签发，自签发之日起 6 个月内有效。
LMIA 的申请程序因工人工资而异。 工人的工资是低于还是高于省/地区工资中位数，决定了他们是低工资工人还是高工资工人。 低工资职位要求雇主在申请过程中满足额外的标准。
一旦 LMIA 申请通过审查，雇主将收到 ESDC 的决定。 如果收到 LMIA 阳性结果，雇主就可以继续雇用该外国公民。 然后，外国人就可以申请工作许可或永久居留权（视情况而定）。 如果 LMIA 为阴性，则不批准雇主雇用外籍工人担任该职位。
LMIA 雇主要求
尽管最终要由 ESDC 官员来确定外国雇员对加拿大劳动力市场的影响是积极的、消极的还是中性的，但必须证明某些要求才能做出积极的 LMIA。
此外，申请要求也因职位工资而异。
无论低薪或高薪职位，每份申请都必须包含以下内容：
- 手续费：LMIA 申请费为 1,000 加元，无论决定如何，均不予退还。
- 企业合法性证明：证明雇主是加拿大合法企业的文件
- 招聘工作证明：雇主必须提供证据，证明为招聘加拿大公民或永久居民填补职位做出了巨大努力
- 工作场所安全：证明外籍工人将获得至少等同于省/地区提供的最低医疗保障的保险
高薪职位：
时薪达到或超过省/地区中位数的外籍家庭佣工被视为高薪工人。 这些职位需要填写专门的高工资申请表。
除上述要求外，高薪职位的雇主还必须出示证明，证明该职位已在加拿大政府的国家人才库（Job Bank）上刊登了至少 30 天的广告，并且还在另外一个覆盖全国的专业渠道上刊登了广告。
此外，高薪职位的雇主必须在申请时提交一份过渡计划。 这是该公司为减少对外籍工人的依赖而采取的措施的概要，目的是确保 LMIA 是解决工人燃眉之急的最后手段。 雇主可以证明这一点的一些方法是，展示在雇用和培训加拿大学徒方面的投资，或证明他们是如何帮助工人成为加拿大居民的。
低工资职位：
工资低于省/地区小时工资中位数的外籍家庭佣工属于低工资工人。 加拿大只有某些地区和职业受理低工资 LMIA 申请。
与高薪职位不同，申请时无需提交过渡计划。 不过，还有一些额外的要求需要注意。 这些职位的雇主必须在加拿大政府的国家人才库（Job Bank）中发布至少 30 天的招聘广告，并在另外两个同样针对代表性不足群体的国家信息来源发布招聘广告。
为确保加拿大人优先获得这些工作，政府对公司可雇用的 TFW 人数设置了上限。 目前，雇主在其劳动力中雇用低工资外籍家庭佣工的比例上限为 20%。
低工资外籍家庭佣工的雇主还必须确保以下几点：
- 支付往返交通费
- 确保提供经济适用房
- 支付私人医疗保险，直到工人获得省级医疗保险为止
- 在省/地区工作场所安全委员会注册 TFW
- 确保签订就业协议
泰坦法律如何提供帮助
泰坦法律事务所的法律团队由知识渊博、技术娴熟的移民律师组成，他们已帮助处理了数百份 LMIA 申请。 我们是一家位于不列颠哥伦比亚省温哥华市的本地移民律师事务所，我们为拥有加拿大最好的 LMIA 律师而感到自豪。 我们是这一法律领域的专家，无论您是雇主还是雇员，我们都很乐意协助您完成 LMIA 程序。
该系统可能很复杂，难以驾驭，而且申请表必须准确填写，否则将被退回。 如果您需要帮助，我们的 LMIA 移民律师随时准备成为您的法律向导，帮助您在加拿大定居和工作。
常见问题
强烈建议通过 LMIA 在线门户网站在线提交所有 LMIA 申请。 您可以随时提交申请、上传证明文件、支付费用、查看任何信函，还可以实时更新您的申请状态。
每份申请的 LMIA 手续费为 1,000 加元，另加 100 加元特权费。 每个职位都需要单独申请，费用由雇主支付。 雇主还必须证明已做了广告宣传，这可能会产生额外费用以及法律服务费用。
LMIA 申请的处理时间因加拿大服务局收到的申请数量而异，但在线申请的处理时间通常比邮寄快 10 天。 平均而言，处理您的申请大约需要 10 – 35 个工作日，具体取决于申请流，但建议您留出 2 个月的缓冲时间。
雇主负责支付申请费和任何法律服务费用。 如果雇主招聘 3 个不同的职位，他们必须分别提交 3 份申请，申请费为 3000 加元（每份 1000 加元）。
