随着加拿大从大流行病的经济影响中恢复过来，雇主们在寻找和留住所需工人方面正面临着前所未有的挑战。 为此，加拿大政府宣布将已过期或即将过期的国际毕业生的毕业后工作许可（PGWP）延长至 18 个月。 此举将使加拿大能够留住高技能人才，解决劳动力短缺问题，并为国际毕业生提供更多时间积累宝贵的加拿大工作经验。
这项新政策是为了应对加拿大目前因大流行病而加剧的劳动力短缺问题。 在医疗保健、技术和农业等行业，高技能工人的短缺尤为严重。 加拿大政府希望通过这项新政策，让雇主更容易留住他们需要的人才，并为国际毕业生提供更多在加拿大获得工作经验的机会。
留住高技能人才的好处
国际毕业生在解决加拿大劳动力短缺问题方面发挥着至关重要的作用，那些即将完成 PGWP 课程的毕业生已经很好地融入了加拿大的劳动力市场。 通过延长他们的许可期限，加拿大可以留住能够为国家经济增长和发展做出贡献的高技能人才。 在延长期内获得的额外工作经验也有助于国际毕业生为申请加拿大永久居留权做好准备。
新政策：您需要了解的信息
自 2023 年 4 月 6 日起，持有过期或即将到期的 PGWP 的国际毕业生将有资格获得额外或延期的工作许可，在加拿大逗留长达 18 个月。 那些工作许可证过期的人将能够恢复其身份，即使他们已经超过了 90 天的恢复期，在等待处理新的工作许可证申请期间，他们将获得临时工作许可。
符合简化程序资格的 PGWP 持有人很快就会收到有关登录其在线 IRCC 安全账户选择加入和更新关键个人信息的信息。 IRCC 意识到一些 PGWP 持有者在 2022 年使用的促进程序中遇到的问题，并在加拿大实施类似程序时吸取了该程序的经验教训。 新的公共政策将允许任何符合 2022 年倡议条件的人申请开放式工作许可并恢复其身份。
国际毕业生是加拿大未来永久居民的重要来源，每年有数以万计的国际毕业生成功转为永久居民。 2021 年，超过 15.7 万名国际毕业生成为加拿大永久居民，创历史新高。 2022 年有将近 95000 人跟进，总数位居历史第二。
结论
加拿大决定将已过期或即将到期的国际毕业生的毕业后工作许可延长至 18 个月，这对雇主和高技能人才来说都是一个值得欢迎的进展。 新政策将为雇主提供更多时间留住他们需要的人才，并让国际毕业生在加拿大获得宝贵的工作经验。 许可证延期后，高技能外国公民将能更好地为加拿大的经济增长和发展做出贡献，并为申请加拿大永久居留权做好准备。 总之，这项政策对所有参与者来说都是双赢的，代表着加拿大经济和社会向前迈出了积极的一步。
您必须在加拿大指定学习机构（DLI）完成全日制课程，才有资格申请 PGWP。 课程必须至少持续 8 个月，您必须毕业于公立或私立高等教育机构、省或地区法规授权授予学位的私立机构，或根据省法律可以合法授予学位的加拿大私立机构。
通常情况下，PGWP 是不可扩展的。 不过，也有一些特殊的公共政策，允许持有到期 PGWP 的国际毕业生申请额外的工作许可。
新政策于 2023 年 4 月 6 日生效。
是的，身份过期的 PGWP 持有人可以恢复身份，并申请延期或额外的工作许可。 他们还将获得临时工作许可，以等待新工作许可申请的处理。
国际毕业生是未来永久居民的重要来源，在解决加拿大劳动力短缺方面发挥着至关重要的作用。 每年都有数以万计的国际毕业生成功转为永久居民，新政策将使符合条件的申请人在获得宝贵工作经验的同时，继续为加拿大经济做出贡献。
