2026-2028 年水平計劃對移民意味著什麼，以及為什麼多達 33,000 名臨時工可以更快地獲得永久居留權

這對臨時工意味著什麼——33,000 名工人的途徑

對於目前在加拿大的許多臨時工身份移民來說，最相關的一點是這項加速過渡計劃，可在 2026 年和 2027 年為多達 33,000 名臨時工提供幫助。 加拿大

以下是它可能對您產生的影響：

• 如果您已經作為臨時外國工人或參加國際流動計劃在加拿大，那麼這一舉措標誌著一條切實的永久居留途徑可能會為您打開——特別是如果您已經在當地建立了就業機會，紮根於社區，並通過稅收和工作做出貢獻。

• 它強調了政府認識到許多臨時工正在填補必要的勞動力缺口，並已成為加拿大經濟和社區不可或缺的一部分。

• 對於具有現有加拿大工作經驗、人脈（社區、就業、居住）的臨時工來說，這項舉措可能意味著更快或更可預測地過渡到永久居民——相對於前幾年，人們必須完全依賴現有的移民流。

• 這也意味著，對於已經擔任「臨時」身份一段時間的臨時工來說，現在可能是評估其處境的戰略時刻：您是否能夠證明既定的聯繫（工作經歷、社區參與、納稅）？您從事的需求行業嗎？確保您的身份、文件和工作許可證歷史記錄井井有條非常重要。

• 重要的是，這是對常規永久居民目標 的補充 。因此，對於那些可能處於困境的臨時工來說，這標誌著優先級。

對移民的戰略影響以及如何行動

從移民客戶和為他們提供建議的人的角度來看，出現了許多戰略考慮：

1. 工作經歷和社區根源很重要

   • 鑑於政府關於“在社區中紮根、納稅並幫助建立強勁經濟”的措辭，臨時工應確保他們的就業記錄、稅務申報、居住歷史和社區貢獻是最新的。這項舉措可能會有利於那些能夠在加拿大表現出持續且有意義的參與的人。

   • 即使您持有臨時工作許可證，但已經為加拿大雇主工作多年，現在可能是仔細記錄的時候了。

2. 行業和勞動力市場一致性很重要

   • 整體水平計劃強調經濟移民，重點關注技術工人、省提名人和勞動力缺口。 加拿大

   • 如果您的工作屬於高需求職業，或者您的雇主支持您的過渡，您可能會處於更好的位置。依賴臨時工的雇主也應該注意：這可能是與員工合作尋求永久居民途徑的機會。

3. PR 途徑的時間和規劃

   • 隨著 2026 年過渡 33,000 名工人的目標年，已經不遠了：客戶應該提前計劃，立即收集文件，並評估他們是否符合資格或應該追求其他類別（例如，省提名、快速通道）。

   • 法律建議對於評估資格和準備情況可能是明智的。

4. 臨時居民政策變化

   • 隨著臨時居民目標的減少（從 2026 年的 385,000 人新抵達者增加到隨後幾年的 370,000 人），以及政府宣布降低臨時居民比例的目標，預計臨時計劃的競爭和政策可能會發生變化。 加拿大

   • 那些現在或將處於臨時身份的人應該監控變化，保持合法身份，並考慮長期計劃，而不是無限期續約。

5. 家庭、人道主義和法語國家的承諾仍然存在

   • 儘管經濟重點很強，但該計劃還保留了家庭團聚（約 21-22%）以及難民和受保護人員計劃（~13%）。 加拿大

   • 對於優先考慮家庭類別或人道主義接納的移民客戶來說，這些途徑仍然是可行的途徑——儘管取決於總體上限和處理現實。

為什麼這對加拿大和您都很重要

• 對於加拿大來說，該計劃被描述為向“可持續移民水平”的轉變，減少對臨時身份的依賴，同時加強永久入境以滿足勞動力市場需求和人口需求。 加拿大

• 對於作為移民或臨時工的您來說，這意味著政策格局正在發生變化： 臨時身份越來越成為獲得永久居留權的墊腳石（對於目標的 33,000 名工人來說），而不是一個開放式的州。

• 它強調了這個機會：如果你已經或已經在加拿大工作，正在納稅，在這裡建立你的生活，政府正在表示承認這種貢獻。同時，它傳達了這樣的信息：保持狀態、做出有意義的貢獻和準備文件將很重要。

泰坦法如何提供幫助

在 Titan Law，我們可以協助：

• 臨時工的 身份審計 ：審查您的工作許可證、工作經歷、稅務記錄、社區參與——您如何獲得加速途徑的資格。

• 規劃獲得 永久居留權的途徑，包括評估 33,000 名工人計劃是否與您的情況相關，或者其他類別（省提名、快速通道）是否更合適。

• 確保您的 文件齊全，例如就業證明、稅務申報、居住證明以及任何必要的加拿大勞動力市場或雇主支援。

• 監控政策變化並就 時間、戰略決策（我現在申請、等待、更換雇主、更改計劃）以及在沒有長期計劃的情況下維持臨時身份的風險向您提供建議。