國際流動計劃
國際流動計劃（IMP）是加拿大的一項移民計劃，旨在促進外國工人進入加拿大。 該計劃與臨時外國工人計劃 （TFWP） 不同，不需要勞動力市場影響評估 （LMIA）。
如何通過國際流動計劃招聘
1. 提交錄用通知
- 支付 230 美元的僱主合規費。
- 通過僱主門戶創建並提交工作機會，詳細說明您的業務、外國工人、工作細節和薪酬細節。
2. 在魁北克省以外僱用一名講法語或雙語的工人
- 享受在魁北克以外僱用講法語或雙語的工人的靈活性
- 沒有 LMIA，前提是他們符合語言能力標準。
3. 聘請過夜營地輔導員
- 探索在沒有 LMIA 的情況下僱用過夜營地輔導員的豁免，可能免除僱主合規費。
申請和工作許可流程
- 提交工作機會後，僱主會收到一個 7 位數的就業機會號碼，以提供給未來的臨時工。
- 臨時工可以在線申請工作許可，獲得批准后可前往港口
入境信，如果符合條件，抵達加拿大時的工作許可。 - 加拿大的申請人可以通過郵寄方式收到工作許可證。
雇主在招聘后的責任
1. 檢查工作許可證： 僱主必須確保他們看到工作許可證並知道其到期日期。
2. 滿足條件：遵守工作許可中規定的條件，包括工作
地點、在加拿大的工作期限以及錄用通知中的匹配詳細資訊。
3、保險和賠償：設立醫療保險和工傷賠償福利，符合省/地區要求。
4. 業務參與：保持活躍在業務中，遵守所有適用的聯邦、省和地區就業法。
5. 工作場所條件：確保工作場所沒有虐待行為，並遵守與COVID-19相關的命令。
6. 隔離期間的付款：在進入加拿大時支付強制隔離或檢疫期間的外國工人。
7. 檔保留：將所有與就業相關的檔保留六年。
國際流動計劃的好處
以下是國際流動計劃的一些潛在好處：
1. 快速入境：與其他移民計劃相比，IMP 允許某些外國工人更快地進入加拿大。在某些情況下，個人可能有資格獲得工作許可，而無需進行勞動力市場影響評估。
2. LMIA 豁免：主要好處之一是免除勞動力市場影響評估 （LMIA） 要求，這通常是尋求僱用外國工人的僱主所必需的。這可以為僱主和雇員節省時間和管理工作。
3. 靈活性：IMP 為外國工人提供了在加拿大境內的雇主和地點之間流動的靈活性，只要他們遵守工作許可的條款和條件即可。
4. 全球人才流 （GTS）：在 IMP 中，全球人才流是一項旨在快速吸引高技能人才到加拿大的特定計劃。它優先為某些技術職業發放工作許可證，説明加拿大僱主進入全球人才庫。
5. 增強經濟貢獻：通過促進技術工人和專業人士的進入，IMP 為加拿大經濟增長做出了貢獻。這些人通常帶來寶貴的技能、知識和經驗，可以對各個行業產生積極影響。
6. 文化交流：IMP 可以通過允許個人在加拿大臨時工作來促進文化交流。這種思想和觀點的交流有助於打造更加多元化和充滿活力的工作場所。
7. 國際夥伴關係：通過 IMP，加拿大可以加強國際夥伴關係和合作。它促進了加拿大僱主和外國工人之間的聯繫，有可能促成長期的合作和夥伴關係。
8. 競爭優勢：通過吸引全球人才，加拿大可以提高其在全球舞臺上的競爭力。 獲得多元化和熟練的工作力可以促進創新和經濟增長。
結論
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IMP 是一項允許僱主從國外僱用臨時工的計劃，而無需在加拿大進行勞動力市場影響評估 （LMIA）。
是的，您可以在魁北克省以外僱用沒有 LMIA 的講法語或雙語的工人，前提是他們可以用法語進行適度的交流並將在魁北克省以外工作。
不，如果僱用持有開放式工作許可證的臨時工，則無需提交工作機會或支付僱主合規費。
提交工作機會後，您將收到一個 7 位數的號碼。 然後，工人可以使用此號碼填寫並提交工作許可申請。
僱主必須將有關僱用臨時工的檔保存六年，自工作許可證簽發之日起。
