fbpx

Сиделки играют жизненно важную роль в жизни канадских семей. Их преданность и упорный труд оказывают значительное влияние на тех, о ком они заботятся, включая детей, пожилых людей и людей с ограниченными возможностями. Министр иммиграции, беженцев и гражданства объявил о введении двух новых пилотных программ, которые заменят существующие пилотные программы “Провайдер домашнего ухода за детьми” и “Провайдер домашнего вспомогательного персонала”. Эти новые программы разработаны с учетом меняющихся потребностей разнообразного населения Канады и для того, чтобы лица, осуществляющие уход, могли найти достойную работу у надежных работодателей. Эти новые инициативы направлены на то, чтобы предоставить работникам по уходу на дому более простой путь к получению постоянного вида на жительство (ПР) по прибытии в Канаду.

Ключевые особенности новых пилотных программ:

  • Постоянное место жительства по прибытии: Воспитатели получат статус постоянного жителя сразу же после прибытия в Канаду.
  • Гибкие возможности трудоустройства: Сиделкам будет разрешено работать в организациях, которые обеспечивают временный или частичный уход за людьми, находящимися в полузависимом состоянии или восстанавливающимися после травмы или болезни.
  • Ясные и понятные пути: Программы предлагают упрощенный процесс получения статуса постоянного жителя для лиц, осуществляющих уход.

Критерии приемлемости

Чтобы принять участие в этих новых пилотных программах, кандидаты должны соответствовать следующим критериям:

  • Знание языка: Достигните как минимум уровня 4 по Канадским языковым стандартам (Canadian Language Benchmarks, CLB).
  • Образование: Обладайте эквивалентом канадского диплома о среднем образовании.
  • Опыт работы: Имейте недавний и соответствующий опыт работы в сфере ухода за больными.
  • Предложение о работе: Получите предложение о работе на дому с полной занятостью.

Подробные квалификационные требования

Несмотря на то, что основные критерии приемлемости уже изложены, важно понимать специфику, чтобы увеличить Ваши шансы на успешное рассмотрение заявки:

  • Знание языка: Достижение минимум 4-го уровня по Канадским языковым стандартам (Canadian Language Benchmarks, CLB) означает, что ухаживающие должны продемонстрировать базовые знания английского или французского языка в области аудирования, говорения, чтения и письма.
  • Требования к образованию: Эквивалент канадского диплома о среднем образовании обычно означает наличие законченного среднего образования в Вашей родной стране. Может потребоваться оценка эквивалентности, которая предполагает сравнение Ваших иностранных дипломов с канадскими стандартами.
  • Соответствующий опыт работы: Сюда входит документально подтвержденный опыт работы в домашних условиях, обеспечивая персональный уход, помогая в повседневной деятельности и выполняя домашние обязанности.
  • Предложение работы: Предложение работы на полный рабочий день в сфере домашнего ухода означает минимум 30 часов работы в неделю. Предложение должно исходить от признанного работодателя в Канаде и содержать подробное описание обязанностей и ответственности, связанных с уходом.

Преимущества новых пилотных программ

Для воспитателей:

  1. Постоянное место жительства по прибытии: Немедленный статус PR обеспечивает стабильность и безопасность, позволяя лицам, осуществляющим уход, сосредоточиться на своей работе и интегрироваться в канадское общество без неопределенности, связанной с временным статусом.
  2. Гибкость в работе: Возможность работать неполный рабочий день или на временные организации по уходу дает сиделкам больше контроля над своей занятостью и балансом между работой и личной жизнью.
  3. Понятные пути: Упрощенные процессы и критерии облегчают лицам, осуществляющим уход, понимание и навигацию по пути к постоянному месту жительства.

Для канадских семей:

  1. Качественный уход: Надежные и квалифицированные сиделки обеспечивают семьям качественный уход, необходимый для их близких.
  2. Стабильность и постоянство: Статус постоянного жителя для лиц, осуществляющих уход, означает, что семьи могут рассчитывать на долгосрочный и постоянный уход.
  3. Удовлетворение потребностей в уходе: Эти программы призваны удовлетворить растущие и разнообразные потребности в уходе на дому по всей Канаде, гарантируя, что дети, пожилые люди и инвалиды получат соответствующий уход.

Процесс подачи заявки

Процесс подачи заявки на участие в этих новых пилотных программах должен быть простым, но в то же время тщательным:

  1. Первоначальная проверка соответствия требованиям: Убедитесь, что Вы соответствуете всем основным критериям, включая знание языка, уровень образования и опыт работы.
  2. Предложение о работе: Получите предложение о работе на полный рабочий день от канадского работодателя. Этот шаг очень важен, поскольку он составляет основу Вашего заявления.
  3. Документация: Соберите все необходимые документы, включая подтверждение образования, опыта работы, знания языка и предложения о работе.
  4. Подача заявления: Подайте заявление по указанным каналам на сайте IRCC. Убедитесь, что вся информация точна и полна, чтобы избежать задержек.
  5. Обработка: После подачи Ваше заявление будет рассмотрено сотрудниками иммиграционной службы. При необходимости они могут запросить дополнительную информацию или документы.
  6. Решение: Если решение будет принято, Вы получите подтверждение статуса постоянного жителя по прибытии в Канаду.

Чем мы можем помочь

Разобраться в хитросплетениях иммиграционного законодательства может быть непросто. Titan Law поможет Вам на каждом шагу. Наша опытная команда поможет Вам разобраться в требованиях к кандидатам, подготовить заявку и убедиться, что Вы соответствуете всем необходимым критериям. Мы стремимся оказывать индивидуальную поддержку лицам, осуществляющим уход, и их семьям, делая этот процесс как можно более гладким.

Если Вы – сиделка, заинтересованная в этих новых пилотных программах, или семья, нуждающаяся в качественном домашнем уходе, Titan Law готова Вам помочь. Закажите бесплатный звонок с нами сегодня, чтобы узнать больше о том, как Вы можете воспользоваться этими новыми возможностями. Наша команда готова провести Вас через весь процесс и ответить на любые вопросы, которые у Вас могут возникнуть.

Специализируется на иммиграции
Более 10 лет     опыт
Ставка одобрения
Мы помогли иммигрантам  из более чем 50 стран.
Мы говорим на разных языках

Заключение

Новые пилотные программы для лиц, осуществляющих уход, представляют собой значительный шаг вперед в усилиях Канады по поддержке лиц, осуществляющих уход, и канадских семей. Предоставляя постоянное место жительства по прибытии и гибкие возможности трудоустройства, эти программы предлагают сиделкам ясный и понятный путь к тому, чтобы внести свой вклад в жизнь канадского общества. В Titan Law мы стремимся помочь Вам сориентироваться на этих новых путях и достичь своих целей. Свяжитесь с нами сегодня, чтобы сделать первый шаг к светлому будущему в Канаде.

Чтобы получить право на участие в конкурсе, кандидаты должны соответствовать следующим критериям:

  • Достигните как минимум уровня 4 по Канадским языковым стандартам (CLB).
  • Обладайте эквивалентом канадского диплома о среднем образовании.
  • Иметь недавний и соответствующий опыт работы в сфере ухода за больными.
  • Получите предложение о работе по уходу на дому на полный рабочий день от признанного канадского работодателя.

Кандидаты должны иметь уровень не ниже 4 по Канадским языковым стандартам (Canadian Language Benchmarks, CLB). Это предполагает демонстрацию базовой компетенции в аудировании, говорении, чтении и письме на английском или французском языке.

Кандидаты должны иметь эквивалент канадского аттестата о среднем образовании. Если Ваше образование было получено за пределами Канады, Вам может понадобиться пройти оценку эквивалентности, чтобы убедиться, что оно соответствует канадским стандартам.

Предложение работы на полный рабочий день – важнейшее требование для этих пилотных программ. Сетевое общение и использование онлайн-порталов по трудоустройству помогут Вам найти потенциальных работодателей.

Необходимые документы обычно включают подтверждение образования (например, диплом или эквивалентную оценку), подтверждение недавнего и релевантного опыта работы, результаты теста на знание языка и письмо с предложением работы от канадского работодателя. Дополнительные документы могут быть запрошены сотрудниками иммиграционной службы в процессе подачи заявления.