Глобальный поток талантов
Глобальный поток талантов (ГПТ) – это программа, направленная на помощь канадским компаниям в привлечении высококвалифицированных иностранных работников с целью ускорения экономического роста и создания рабочих мест в Канаде. Программа является совместной инициативой Министерства занятости и социального развития Канады и Министерства иммиграции, беженцев и гражданства Канады. В рамках этой программы канадские работодатели могут нанимать высококвалифицированных иностранных работников на временной основе с ускоренными сроками обработки разрешений на работу. Это отличная возможность как для канадских работодателей, так и для иностранных работников воспользоваться упрощенным процессом иммиграции.
Наши специалисты по иммиграции готовы помочь вам
Глобальный поток талантов: Категория А или Категория В
Глобальный поток талантов (ГПТ) имеет две категории: Категория А и Категория В, у каждой из которых есть свои специфические требования. Вот требования для каждой категории:
Категория А:
- Рекомендация от Партнера: Компании, подающие заявку через поток Категории А, должны быть рекомендованы одним из участников, таких как Программа индустриального исследования Национального совета Канады или Служба торговых комиссаров Канады.
- Предложение о работе: Компания должна предоставить иностранному работнику письмо с предложением о работе, в котором указаны обязанности, заработная плата и льготы.
- План по выгодам для рынка труда: Компания должна разработать и осуществить План по выгодам для рынка труда, который показывает, как трудоустройство иностранного работника будет способствовать канадскому рынку труда.
Категория В:
- План по выгодам для рынка труда: Аналогично Категории А, компания должна разработать и осуществить План по выгодам для рынка труда, в котором указано, как трудоустройство иностранного работника будет способствовать канадскому рынку труда.
- Объявления и набор персонала: Компания должна продемонстрировать, что она предприняла значительные усилия для найма граждан Канады или постоянных жителей, прежде чем рассматривать иностранных работников. Это может включать размещение вакансии на различных платформах и участие в ярмарках вакансий.
- Предложение о работе: Компания должна предоставить иностранному работнику письмо с предложением о работе, в котором указаны обязанности, заработная плата и льготы.
- Заработная плата: Компания должна предложить конкурентную заработную плату, соответствующую или превышающую действующую заработную плату по данной должности в регионе.
Важно отметить, что эти требования не исчерпывающие, и могут быть дополнительные требования в зависимости от конкретных обстоятельств компании и иностранного работника. Опытный иммиграционный юрист может предоставить руководство и помощь в процессе подачи заявки на ГПТ и обеспечении выполнения всех требований.
Заявка на Глобальный поток талантов
Для подачи заявки на программу Глобального потока талантов необходимо следовать этим шагам:
- Подача заявки работодателем: Ваш канадский работодатель должен подать заявку на статус работодателя в рамках программы Глобального потока талантов и получить одобрение от Министерства занятости и социального развития Канады.
- Предложение о работе: После одобрения вашего канадского работодателя, он предложит вам работу и предоставит уникальный 15-значный идентификационный номер.
- Подача заявки на разрешение на работу: Вы можете подать заявку на разрешение на работу онлайн или на бумаге и приложить свое предложение о работе и уникальный идентификационный номер.
- Время обработки: В рамках программы Глобального потока талантов заявки на разрешение на работу, как правило, обрабатываются в течение двух недель.
Как подать заявку на разрешение на работу
Чтобы подать заявку на разрешение на работу в рамках программы Глобального потока талантов, вам должно быть предложено место работы от канадского работодателя, который является одобренным участником Глобального потока талантов. Работодатель из Глобального потока талантов предоставит вам уникальный 15-значный идентификационный номер, который вам нужно будет включить в вашу заявку на разрешение на работу.
Получив предложение о работе и уникальный идентификационный номер, вы можете подать заявку на разрешение на работу онлайн или на бумаге через стандартную процедуру подачи заявки на разрешение на работу. Вам потребуется предоставить подтверждающие документы, такие как паспорт, письмо с предложением о работе и документы об образовании.
Список документов для заявки на программу Глобального потока талантов
Если вы соответствуете требованиям программы Глобального потока талантов в Канаде, вам нужно будет представить следующие документы:
- Письмо с предложением о работе от канадского работодателя, одобренного для программы Глобального потока талантов в Канаде.
- Номер освобождения от требования о разрешении на найм и квитанция об оплате платы за соблюдение работодателями.
- Действительный паспорт.
- Две фотографии паспортного формата.
- Доказательства квалификации и опыта работы.
- Справка о несудимости из страны или стран, где вы прожили шесть месяцев или более после достижения 18 лет.
- Медицинское обследование.
Постоянное место жительства
Программа Глобального потока талантов не ведет к получению постоянного места жительства в Канаде. Однако квалифицированные иностранные работники, получившие опыт работы в Канаде через программу Глобального потока талантов, могут быть подходящими для постоянного места жительства через другие программы иммиграции, такие как Канадский класс опыта или Программа провинциального номинирования.
Как поможет Titan Law
Если вы заинтересованы в подаче заявки на программу Глобального потока талантов или любую другую канадскую программу иммиграции, наша команда в Titan Law может вам помочь в навигации по процессу. Мы являемся ведущей иммиграционной юридической фирмой в Ванкувере, Колумбия, и наши опытные адвокаты помогут вам с вопросами бизнес-иммиграции. Свяжитесь с нами сегодня, чтобы запланировать бесплатную консультацию и начать свой путь в Канаду.
FAQs
Программа Глобального потока талантов (GTS) предназначена для помощи канадским работодателям в привлечении высококвалифицированных иностранных работников для заполнения конкретных востребованных позиций. Это программа ускоренной визы, которая позволяет квалифицированным работодателям получить разрешение на работу для иностранного работника в течение двух недель. Программа GTS имеет две категории: Категория A и Категория B, каждая из которых имеет свои специфические требования. Если иностранный работник получает разрешение на работу по программе GTS, он может работать в Канаде до двух лет.
Чтобы получить работу в программе Глобального потока талантов, сначала вам нужно найти подходящего работодателя, который готов вас нанять. Затем работодатель должен подать заявку на программу GTS от вашего имени и предоставить вам письмо с предложением о работе, в котором будут указаны обязанности, заработная плата и льготы. Работодатель также должен предоставить План льгот рынка труда, который покажет, как найм иностранного работника будет способствовать благополучию канадского рынка труда.
Если иностранный работник получает разрешение на работу в рамках программы Глобального потока талантов, он может работать в Канаде до двух лет. После первых двух лет разрешение на работу может быть продлено, или иностранный работник может иметь право подать заявление на постоянное место жительства.
Чтобы быть подходящим для программы Глобального потока талантов, иностранный работник должен продемонстрировать, что он обладает необходимой языковой компетенцией для выполнения обязанностей по работе. Хотя IELTS является широко принятым языковым тестом, существуют и другие тесты, которые также могут быть приняты, такие как Test d’évaluation de français (TEF) или Canadian English Language Proficiency Index Program (CELPIP).
Программа Глобального потока талантов предназначена для высококвалифицированных иностранных работников, которые востребованы в Канаде. Для участия в программе иностранный работник должен обладать специализированными навыками и опытом на высоком уровне в конкретной профессии, включенной в список профессий Глобального потока талантов. Кроме того, предложение о работе должно быть сделано канадским работодателем, имеющим право участвовать в программе GTS. Наконец, иностранный работник должен соответствовать всем требованиям программы GTS, включая языковую компетенцию и необходимую квалификацию.
