Недавний пересмотр правительством США программы выдачи виз H-1B создал серьезные проблемы для американских работодателей, которые полагаются на таланты со всего мира. В связи с новыми ограничениями и беспрецедентным сбором в размере $100 000 на новые петиции H-1B, многие американские компании, особенно в технологическом, инженерном и финансовом секторах, столкнулись с проблемой нехватки высококвалифицированных работников.
Для компаний, конкурирующих в условиях глобальной экономики, эти изменения вызывают насущные вопросы: Как это повлияет на планирование рабочей силы? Какие альтернативы существуют? И куда компании могут обратиться, чтобы найти лучших международных талантов без непомерных затрат?
Один из ответов лежит прямо через границу: Канада.
Новый ландшафт H-1B в Соединенных Штатах
Обновленная политика H-1B вводит единовременный сбор в размере $100 000 для всех новых петиций, поданных после сентября 2025 года. Хотя продление и выдача виз, уже выданных до этого изменения, не затрагиваются, резкое увеличение сбора коренным образом меняет экономику найма иностранных специалистов в США.
Основные последствия для американских работодателей включают:
-
Растущие расходы – Новая надбавка значительно превышает традиционные сборы за подачу документов, что значительно повышает стоимость каждого нового найма H-1B.
-
Сокращение потока талантливых специалистов – По прогнозам экономистов, количество новых разрешений на работу резко сократится, что приведет к сокращению предложения квалифицированных работников.
-
Перебои с кадрами – Компании могут оказаться не в состоянии привлечь инженеров, разработчиков и специалистов, которых они планировали принять на работу.
-
Конкурентный недостаток – По мере того, как иммиграционные пути в США становятся все более ограниченными, мировые конкуренты, включая Канаду, стремятся привлечь тех же талантливых людей.
Почему Канада становится лучшим местом назначения для глобальных талантов
Канада позиционирует себя как благоприятная альтернатива для компаний, пострадавших от визовых изменений в США. Благодаря таким инициативам, как Глобальная стратегия повышения квалификации и специализированные потоки разрешений на работу для держателей H-1B, Канада активно привлекает высококвалифицированных специалистов, которые больше не могут найти приемлемых вариантов в США.
Преимущества для американских работодателей включают:
-
Быстрые сроки оформления – Некоторые виды канадских разрешений на работу могут быть оформлены всего за две недели.
-
Варианты разрешения на работу для обладателей H-1B – Канада предлагает открытые разрешения на работу для обладателей визы H-1B, что делает переход более плавным как для работодателей, так и для работников.
-
Четкие пути к постоянному месту жительства – Работники могут перейти от временного разрешения на работу к постоянному месту жительства через такие программы, как Express Entry и Provincial Nominee Programs, обеспечивая долгосрочную стабильность рабочей силы.
-
Политика, благоприятная для бизнеса – иммиграционная система Канады построена таким образом, чтобы удовлетворять потребности рынка труда, особенно в таких востребованных отраслях, как технологии и финансы.
Как американские работодатели могут переводить таланты в Канаду
Если Ваша компания рассматривает Канаду в качестве альтернативы, вот основные шаги:
-
Определите подходящих сотрудников – сосредоточьтесь на высококвалифицированных работниках, которые в настоящее время имеют статус H-1B, или на тех, кто находится под угрозой из-за новых ограничений со стороны США.
-
Выберите правильный путь получения разрешения на работу – Варианты включают внутрифирменные переводы, разрешения для конкретных работодателей, разрешения в рамках Глобальной стратегии развития навыков и открытые разрешения на работу для держателей H-1B.
-
Учредите или задействуйте канадскую компанию – Если Ваша компания еще не работает в Канаде, может потребоваться создание дочерней или зависимой компании.
-
Планируйте долгосрочную иммиграцию – Поддерживайте сотрудников в переходе от временного рабочего статуса к постоянному месту жительства для большей стабильности.
-
Обеспечьте соответствие – Управляйте трансграничными налоговыми, трудовыми и иммиграционными обязательствами с помощью профессиональной юридической поддержки.
Почему стоит работать с Titan Law
Titan Law – ведущая иммиграционная юридическая фирма в Канаде, специализирующаяся на корпоративной и бизнес-иммиграции. Мы работаем с американскими компаниями, разрабатывая и реализуя индивидуальные стратегии, которые позволяют им без проблем переводить сотрудников в Канаду. Наша команда обладает обширным опытом консультирования многонациональных корпораций, стартапов и растущих компаний, сталкивающихся с проблемами трансграничного трудоустройства.
Сотрудничая с Titan Law, вы получаете:
-
Стратегическое руководство по выбору наиболее подходящего пути иммиграции в Канаду
-
Полная поддержка соответствия нормативным требованиям США и Канады
-
Эффективные, ориентированные на бизнес юридические решения, которые сводят к минимуму сбои в работе и затраты
Заключительные размышления
Обновление визы H-1B меняет ландшафт для американских работодателей. Те, кто действует быстро и стратегически грамотно, могут превратить это изменение в возможность, расширяя свою деятельность и штат сотрудников в Канаде.
Закажите консультацию сегодня у юристов Titan Law, специализирующихся на корпоративном и иммиграционном праве. Наша команда проведет Вас через все этапы перевода Ваших сотрудников в Канаду и обеспечит Вашу долгосрочную стратегию привлечения талантов.
Возможно, Вас также заинтересует наша статья:
В большинстве случаев – да. Американским работодателям, как правило, необходимо создать канадскую дочернюю компанию или филиал, чтобы облегчить перевод сотрудников. Titan Law консультирует по вопросам структурирования и соблюдения требований для предприятий, расширяющих свою деятельность в Канаде.
Соответствующие требованиям работники могут подать заявку:
-
Открыть разрешения на работу для держателей H-1B
-
Разрешения на внутрифирменные переводы
-
Разрешения для конкретных работодателей в рамках Глобальной стратегии развития профессиональных навыков
-
Пути к постоянному месту жительства через программы Express Entry и Provincial Nominee
В соответствии с канадской стратегией Global Skills Strategy, некоторые виды разрешений могут быть оформлены всего за две недели, что делает эту систему одной из самых быстрых систем иммиграции для высоко востребованных талантов.
В отличие от американской H-1B, которая носит временный и ограниченный характер, Канада предлагает четкие пути к постоянному месту жительства и, в конечном счете, гражданству, обеспечивая работникам долгосрочную безопасность и стабильность.
