Канада вступает в новый этап своей иммиграционной стратегии. План уровней иммиграции на 2026-2028 гг. определяет, сколько новых людей Канада намерена принять, а также как правительство будет балансировать между потребностями экономики, ростом населения, жилищным фондом и социальными системами, такими как здравоохранение.
Для временных иностранных работников, выпускников иностранных вузов и новичков, уже находящихся в Канаде, это объявление имеет особое значение. Он включает в себя важную новую инициативу, которая предложит до 33 000 временных работников более быстрый путь к постоянному месту жительства в 2026 и 2027 годах. Это знаменует собой намеренный отказ от долгосрочной зависимости от временных иммиграционных потоков и переход к более стабильному, постоянному переселению.
В Titan Law мы помогаем иммигрантам понять, как эта политика влияет на их заявления и их будущее в Канаде. Ниже мы расскажем о ключевых деталях и о том, что они означают для Вас.
Что меняется? Основные положения плана на 2026-2028 гг.
Вот основные выводы для новичков и временных жителей:
-
Прием временных резидентов (иностранные студенты + временные иностранные рабочие) запланирован на уровне 385 000 в 2026 г. и 370 000 в 2027 и 2028 гг.
-
В период с 2026 по 2028 гг. прием постоянных жителей установлен на уровне 380 000 в год.
-
Экономический класс, включая квалифицированных работников и провинциальных номинантов, по-прежнему будет составлять наибольшую долю постоянных жителей.
-
В 2026-2027 гг. правительство ускорит получение постоянного вида на жительство для 33 000 временных работников, которые имеют:
-
Создание прочных связей с обществом
-
Вносит свой вклад в экономику Канады
-
Установленная история работы и уплаченные налоги
-
-
Цель правительства – снизить общую долю временных жителей в Канаде до уровня менее 5% к концу 2027 года.
План приема постоянных жителей (2026-2028 гг.)
| Категория | Целевой показатель на 2026 год (диапазон) | 2027 Целевой показатель (диапазон) | 2028 Целевой показатель (диапазон) |
|---|---|---|---|
| Общее количество принятых постоянных жителей | 380,000 (350,000-420,000) | 380,000 (350,000-420,000) | 380,000 (350,000-420,000) |
| Франкоязычные ПР за пределами Квебека | 9% (≈30,267) | 9.5% (≈31,825) | 10.5% (≈35,175) |
Экономический класс
| Программа | 2026 | 2027 | 2028 |
|---|---|---|---|
| Федеральные высококвалифицированные специалисты | 109,000 (85,000-120,000) | 111,000 (86,000-122,000) | 111,000 (86,000-122,000) |
| Федеральный бизнес | 500 (250-1,000) | 500 (250-1,000) | 500 (250-1,000) |
| Ухаживающие и пилотные программы | 8,175 (5,000-11,800) | 8,775 (6,600-12,400) | 8,775 (6,600-12,400) |
| Атлантическая иммиграционная программа | 4,000 (3,000-5,000) | 4,000 (3,000-5,000) | 4,000 (3,000-5,000) |
| Провинциальная программа выдвижения кандидатов (PNP) | 91,500 (82,000-105,000) | 92,500 (82,000-106,000) | 92,500 (82,000-106,000) |
| Общий экономический класс | 239,800 (224,000-264,000) | 244,700 (229,000-268,000) | 244,700 (229,000-268,000) |
Семейный класс
| Программа | 2026 | 2027 | 2028 |
|---|---|---|---|
| Супруги, партнеры и дети | 69,000 (63,000-75,000) | 66,000 (60,000-71,000) | 66,000 (60,000-71,000) |
| Родители, бабушки и дедушки | 15,000 (13,000-19,000) | 15,000 (13,000-19,000) | 15,000 (13,000-19,000) |
| Общий семейный класс | 84,000 (78,500-92,000) | 81,000 (75,000-90,000) | 81,000 (75,000-90,000) |
Беженцы и лица, находящиеся под защитой
| Программа | 2026 | 2027 | 2028 |
|---|---|---|---|
| Всего беженцев и лиц, находящихся под защитой | 49,300 (42,000-55,000) | 49,300 (42,000-55,000) | 49,300 (42,000-55,000) |
Что это значит для временных работников – путь 33 000 работников
Одним из наиболее важных моментов для многих иммигрантов, находящихся в Канаде в статусе временного работника, является инициатива по ускоренному переходу для 33 000 временных работников в 2026 и 2027 годах. Канада
Вот как это может повлиять на Вас:
-
Если Вы уже находитесь в Канаде в качестве временного иностранного работника или по программе международной мобильности, эта инициатива сигнализирует о том, что для Вас может открыться реальный путь к постоянному месту жительства – особенно если Вы нашли работу на месте, укоренились в обществе и вносите свой вклад в его развитие в виде налогов и работы.
-
Это подчеркивает признание правительством того факта, что многие временные работники заполняют существенные пробелы в рабочей силе и становятся неотъемлемой частью канадской экономики и общин.
-
Для временных работников, имеющих опыт работы в Канаде и связи (община, работа, место жительства), эта инициатива может означать более быстрый или более предсказуемый переход на PR – по сравнению с предыдущими годами, когда приходилось полагаться исключительно на существующие иммиграционные потоки.
-
Это также означает, что для временных работников, которые некоторое время считали себя “просто временными”, сейчас может наступить стратегический момент для оценки своего положения: Можете ли Вы продемонстрировать устоявшиеся связи (история работы, участие в жизни общества, уплата налогов)? Работаете ли Вы в востребованном секторе? Убедитесь, что Ваш статус, документы и история получения разрешения на работу хорошо организованы.
-
Важно отметить, что это дополнение к целям для обычных постоянных жителей. Так что для тех временных работников, которые, возможно, находились в неопределенности, это сигнал о приоритетности.
Стратегические последствия для иммигрантов и как действовать
С точки зрения клиентов-иммигрантов и тех, кто их консультирует, возникает ряд стратегических соображений:
-
История работы и общественные корни имеют значение
-
Учитывая слова правительства о том, что “они пустили прочные корни в своих общинах, платят налоги и помогают строить сильную экономику”, временные работники должны убедиться в том, что их трудовые книжки, налоговые декларации, история проживания и вклад в развитие общины актуальны. Эта инициатива, скорее всего, будет благоприятствовать тем, кто сможет продемонстрировать постоянное и значимое участие в жизни Канады.
-
Даже если у Вас есть временное разрешение на работу, но Вы уже несколько лет работаете на канадского работодателя, возможно, сейчас самое время тщательно задокументировать это.
-
-
Выравнивание по секторам и рынкам труда имеет значение
-
Общий план Levels Plan делает акцент на экономической иммиграции, уделяя особое внимание квалифицированным работникам, провинциальным кандидатам и нехватке рабочей силы. Канада
-
Если Ваша работа связана с профессией, пользующейся большим спросом, или Ваш работодатель поддерживает Ваш переход, у Вас может быть больше шансов. Работодателям, которые используют временных работников, также следует обратить внимание: это может стать возможностью поработать со своими сотрудниками над созданием путей к PR.
-
-
Сроки и планирование PR-пути
-
Учитывая, что целевой год перехода на работу 33 000 человек – 2026-й, это уже не за горами: клиенты должны планировать заранее, собирать документы уже сейчас и оценивать, соответствуют ли они требованиям или им следует воспользоваться другими способами (например, номинация в провинциях, Express Entry).
-
Чтобы оценить право на участие в программе и готовность к ней, может потребоваться юридическая консультация.
-
-
Изменения в политике временных резидентов
-
Поскольку целевые показатели для временных жителей снижаются (с 385 000 новоприбывших в 2026 году до 370 000 в последующие годы), а правительство заявило о своей цели сократить долю временных жителей, можно ожидать конкуренции и изменения политики в отношении временных программ. Канада
-
Тем, кто находится или будет находиться во временном статусе, следует следить за изменениями, поддерживать легальный статус и рассматривать долгосрочные планы, а не предполагать бессрочное продление.
-
-
Семейные, гуманитарные и франкофонные обязательства остаются
-
Несмотря на сильную экономическую направленность, план также сохраняет программы по воссоединению семей (21-22% примерно) и программы для беженцев и лиц, находящихся под защитой (~13%). Канада
-
Для иммигрантов, чьим приоритетом является семейный класс или гуманитарный допуск, эти пути остаются жизнеспособными – хотя и зависят от общего лимита и реалий обработки.
-
Почему это важно для Канады и для Вас
-
Для Канады план сформулирован как переход к “устойчивому уровню иммиграции” и снижение зависимости от временного статуса при одновременном усилении постоянного приема для удовлетворения спроса на рынке труда и демографических потребностей. Канада
-
Для Вас, как иммигранта или временного работника, это означает, что политический ландшафт меняется: временный статус все чаще становится ступенькой к постоянному месту жительства (для 33 000 работников), а не бессрочным состоянием.
-
Это подчеркивает возможность: если Вы уже работали или работаете в Канаде, платите налоги, строите здесь свою жизнь, правительство дает понять, что признает этот вклад. В то же время, это дает понять, что поддержание статуса, внесение значимого вклада и подготовка документов будут иметь большое значение.
Как Titan Law может помочь
В Titan Law мы можем оказать помощь:
-
Аудит статуса временных работников: проверка Вашего разрешения на работу, истории трудоустройства, налогового учета, участия в общественной жизни – как Вы можете претендовать на ускоренный путь.
-
Планируйте путь к постоянному месту жительства, в том числе оцените, актуальна ли инициатива 33 000 работников в Вашем случае, или другие потоки (провинциальные номинанты, Express Entry) могут быть более подходящими.
-
Убедитесь, что Ваша документация в порядке, например, подтверждение занятости, налоговые декларации, место жительства, а также любая необходимая поддержка со стороны канадского рынка труда или работодателя.
-
Следите за изменениями в политике и консультируйте Вас по вопросам сроков, стратегических решений (подавать ли заявление сейчас, ждать, менять работодателя, менять программу?), а также рисков сохранения временного статуса без долгосрочного плана.
Заключение
Если Вы являетесь временным работником в Канаде, План уровней иммиграции на 2026-2028 гг. открывает потенциально новые возможности – особенно с учетом специальной инициативы по переводу до 33 000 временных работников на постоянное место жительства в 2026/2027 гг. Правительство ясно дает понять, что трудовая биография, общественный вклад и соответствие потребностям Канады в рабочей силе будут иметь значение.
Сейчас главное – подготовиться: оценить свой статус, задокументировать свой вклад и занять стратегически выгодную позицию. В Titan Law мы готовы помочь Вам разобраться в этом меняющемся ландшафте.
Если Вы хотите запланировать консультацию или обсудить Ваш индивидуальный случай – будь то временное разрешение на работу, трудовая биография в Канаде или подготовка к PR – пожалуйста, свяжитесь с нами.
План уровней иммиграции на 2026-2028 гг. – это дорожная карта правительства Канады, определяющая, сколько иммигрантов будет приниматься в качестве постоянных жителей каждый год и по каким категориям иммиграции. Он также устанавливает цели для экономической иммиграции, воссоединения семей, переселения беженцев и гуманитарных путей. Этот план уравновешивает потребности канадского рынка труда с ростом населения и соображениями устойчивости.
До 33 000 временных работников будут рассматриваться на ускоренное получение постоянного вида на жительство в 2026 и 2027 годах. Приоритет будет отдаваться тем, у кого есть:
-
Постоянная работа в Канаде
-
Сильная история работы и налоговые отчисления
-
Демонстрируемые связи с обществом
-
Опыт работы в отраслях, где Канада испытывает дефицит рабочей силы
Право на участие в программе зависит от конкретных требований программы и подтверждения долгосрочного проживания.
План включает в себя единовременную целевую инициативу по переводу до 33 000 временных работников на постоянное место жительства в течение 2026 и 2027 гг. Это дополнение к обычному приему постоянных жителей по существующим иммиграционным программам.
Временные работники должны начать собирать деньги:
-
Письма о трудоустройстве
-
Квитанции об оплате труда и налоговые декларации
-
История получения разрешения на работу
-
Доказательство проживания в Канаде
-
Документы, подтверждающие участие в жизни общества
Эти документы помогут продемонстрировать установившиеся связи и вклад в жизнь Канады, что будет важно для получения права на участие в конкурсе.
Количество временных резидентов, принимаемых в Канаде, будет постепенно уменьшаться в течение следующих нескольких лет. Это означает, что конкуренция за временные разрешения и их продление может возрасти. Вместо того, чтобы полагаться на долгосрочный временный статус, правительство хочет поощрять более четкие и стабильные пути к постоянному месту жительства для людей, которые намерены построить свою жизнь в Канаде.
