公司内部转移 (ICT) 计划

什么是公司内部转账？

Titan Law很荣幸为您提供一份有关公司内部转移（ICT）计划的综合指南，该计划是加拿大商业移民框架的重要组成部分。 本服务页面旨在为您提供有关信息和通信技术（ICT）计划如何促进关键设备搬迁的所有必要细节。 公司内部调动 到安大略省多伦多市，确保来自全球各地的企业主、高管和专业知识型员工顺利过渡到多伦多充满活力的商业环境中。

ICT是国际流动计划下的一种移民途径，使合格的外国企业主能够将其企业转移到加拿大并获得工作许可。 这不仅为获得信息和通信技术工作许可证打开了大门，也为最终获得加拿大永久居留权奠定了基础。 该计划具有包容性，向主申请人的家庭成员提供开放式工作许可和学习许可等福利，突出了该计划致力于促进家庭友好型迁移的承诺。

哪些人可以从多伦多的 ICT 计划中受益？

多伦多内部公司转移计划以全球范围内的成熟公司为目标，旨在吸引拥有独特或先进专业知识的企业主、高级管理人员和关键员工。 在这种情况下，调动人员的实质意义在于引进能够为其公司在加拿大，尤其是多伦多的业务做出重大贡献的人员。

多伦多公司内部调动的主要要求

希望利用公司内部转移到多伦多的企业家必须满足一定的标准，确保其母公司财务稳健，并已运营一段时间。 要求包括

• 家庭公司的最短运营期。
• 母公司的财务稳定性。
• 曾在母公司工作或任职。
• 母国公司与加拿大公司之间存在母公司、子公司或关联公司关系。
• 可靠的商业计划，表明在加拿大开展业务的可行性以及在加拿大创造就业机会的潜力。

这些先决条件凸显了充分准备过程的重要性，强调了公司内部转移需要一个可靠的商业案例，以确保成功扩张。

多伦多信息和通信技术的战略优势

多伦多作为加拿大的经济重镇，为公司内部调动人员提供了各种独特的机会。 作为创新和全球贸易中心，该市多样化、高技能的劳动力队伍与此相得益彰。 这种环境尤其有利于企业寻求创新和扩大市场范围。 信息和通信技术计划是您将自己的企业嵌入这个繁荣的生态系统的门户，为企业的发展、网络建设和进入北美广阔的市场提供了一个战略平台。

决定通过信息和通信技术计划将业务扩展到多伦多，不仅关系到眼前的发展，还关系到公司的长期成功。 Titan Law公司的综合方法不仅能确保您的公司符合公司内部转让的标准，还能确保您的公司在多伦多的竞争环境中茁壮成长。 这包括就市场进入战略、遵守加拿大商业法律以及利用当地人才和资源的战略提供建议。

通往永久居留权之路

除了ICT 计划带来的直接利益，Titan Law事务所还致力于支持公司内部调动人员获得加拿大永久居留权。 这一过程包括指导您了解快速入境系统的复杂性，优化您的个人资料以备甄选，并就如何通过在加拿大的战略性就业和商业活动最大限度地提高您的 CRS 分数提供建议。

从公司内部调动（ICT）到加拿大永久居留权（PR）的过程涉及多个步骤，可能需要数年时间，具体取决于个人情况和您所符合的特定移民计划。 下面是一个通用路径：

1. 公司内部调动工作许可 (ICT)：起初，您需要在一家在您目前所在国家和加拿大都有分支机构的公司找到一份工作。 如果您从事管理、行政或专业知识工作，您可能有资格申请 ICT 工作许可。 这不会直接导致公关，但这是一个开始。
2. 加拿大经验：到加拿大后，获得当地工作经验至关重要。 对于公关而言，加拿大的工作经验非常重要，尤其是在通过某些经济移民计划（如快速入境系统中的加拿大经验类别（CEC））进行申请时。
3. 语言能力：提高英语或法语技能至关重要。 高语言能力分数可大幅提高您的快速入境综合排名系统（CRS）分数。
4. 快速入境档案：创建快速入境档案。 这是加拿大移民、难民和公民部（IRCC）用来管理三个主要经济移民计划申请的主要系统：联邦技术工人计划、联邦技工计划和加拿大经验类别。
5. 省提名计划（PNP）：了解省提名计划（PNP），因为加拿大许多省份都有符合当地劳动力市场需求的移民流。 如果您所在的省份有提名人计划，这可能是一条通往 PR 的可行途径。
6. 永久居留权申请：通过快速入境系统收到申请邀请（ITA）或通过 PNP 收到提名后，您就可以申请永久居民身份。
7. 保持合法身份：在此过程中，请确保您保持在加拿大的合法身份，无论是工作许可还是访客身份（如适用）。

在Titan Law事务所，我们了解国际业务扩张所带来的挑战和机遇。 我们在公司内部转移方面的专业知识以及对多伦多商业环境的全面了解，使我们成为您在这一过程中的理想合作伙伴。 无论您是要重新安置关键人员、建立新的分支机构，还是要探索永久居留权之路，我们的团队都能为您提供成功过渡所需的指导和支持。