Для многих иностранных рабочих Канада – это возможность, стабильность и лучшее будущее. К сожалению, некоторыми людьми пользуются во время этого путешествия – особенно рекрутеры, консультанты или сторонние агентства, которые обещают работу, разрешение на работу и даже путь к постоянному месту жительства в обмен на значительную плату.
Если Вам это знакомо, Вы не одиноки – и, что еще важнее, Вы не сделали ничего плохого.
Ситуация, с которой сталкиваются многие работники
Мы все чаще слышим от иностранных работников, которые:
- Платите большие суммы денег рекрутерам или “консультантам”, чтобы получить работу в Канаде
- Вам обещали предоставить действительное разрешение на работу или иммиграционный путь
- Полагались на гарантии будущего постоянного проживания
- Теперь они остались без работы, без ясности статуса и без обещанного результата
Недавние изменения в иммиграционной политике еще больше запутали ситуацию. Многие работники теперь застряли в неопределенной ситуации, не зная своих прав и дальнейших действий.
Важно: Взимание платы с иностранных работников является незаконным в Британской Колумбии
Согласно законодательству Британской Колумбии, рекрутеры или работодатели не имеют права взимать плату с иностранных работников за услуги по трудоустройству или подбору персонала.
В законе четко сказано:
- Никто, кроме работодателя, не может взимать плату за найм персонала
- С иностранных работников не должна взиматься плата за трудоустройство
- Любой договор, требующий такой оплаты, является недействительным (не имеет юридической силы)
- Любые деньги, уплаченные за работу, могут быть возвращены в судебном порядке
Это означает, что даже если Вы согласились платить – этосоглашение не имеет законной силы.
Что это значит для Вас
Если Вы заплатили деньги, чтобы получить работу или разрешение на работу в Канаде:
- Скорее всего, Вас ввели в заблуждение или незаконно предъявили обвинение
- Вы можете иметь право вернуть свои деньги
- У Вас может быть право подать судебный иск против человека или компании
Даже если Вы подписали документы или контракты, закон защищает Вас. Эти соглашения могут быть признаны недействительными, если они нарушают правила оплаты найма.
Распространенные заблуждения
“Я согласился платить, поэтому я ничего не могу сделать”.
Неправда. Закон отменяет подобные соглашения.
“Это я виновата в том, что доверяла им”.
Ни в коем случае. Многие работники полагаются на информацию, предоставленную с добрыми намерениями. Ответственность лежит на тех, кто нарушил закон.
“Рекрутер находится за пределами Канады, поэтому ничего нельзя сделать”.
Во многих случаях все еще есть законные пути – особенно если речь идет о канадском работодателе или связях.
Что делать, если Вы получили разрешение на работу, но все не так, как Вам обещали?
В некоторых случаях иностранные работники действительно получают разрешение на работу и успешно прибывают в Канаду после уплаты сборов, но реальность не соответствует тому, что им обещали.
Например, у Вас может быть:
- Вам обещали определенную работу, но предложили другую или менее оплачиваемую.
- Вас ввели в заблуждение относительно условий труда, заработной платы или поддержки работодателя
- Заплатили деньги, ожидая долгосрочной стабильности или пути к постоянному месту жительства, которого не существует
Даже в таких ситуациях закон все равно защищает Вас.
Не имеет значения, когда Вы получили разрешение на работу или въехали в Канаду. Если с Вас взимали плату за подбор персонала или трудоустройство, эти платежи все еще могут быть незаконными.
Это значит, что Вы все еще можете:
- Подайте судебный иск, чтобы вернуть уплаченные деньги
- Примите меры против соответствующего рекрутера, консультанта или работодателя
Ключевой момент заключается в следующем: получение чего-то взамен не делает незаконное вознаграждение законным. Если Вы заплатили за возможность получить работу, Вы все равно можете иметь право на компенсацию.
У Вас все еще есть варианты
Если Вы оказались в такой ситуации, у Вас может быть возможность:
- Подайте гражданский иск, чтобы вернуть свои деньги
- Предъявляйте иски к рекрутерам, агентам или работодателям
- Получите юридическую консультацию по вопросам Вашего иммиграционного и трудового статуса
- Защитите себя от дальнейшей эксплуатации
Как Titan Law может помочь
В Titan Law мы понимаем, насколько подавляющими и стрессовыми могут быть такие ситуации – особенно, когда Ваше будущее в Канаде кажется неопределенным. Наша команда может:
- Оцените, были ли уплаченные Вами взносы незаконными по законам Британской Колумбии
- Помогите Вам построить сильное дело, чтобы вернуть свои деньги
- Предъявляйте судебные иски рекрутерам, консультантам или работодателям, нарушившим закон
- Проконсультируйте Вас по поводу Ваших текущих юридических и иммиграционных возможностей
- Поддерживайте Вас на каждом шагу, давая четкие практические советы
Каждый случай индивидуален, но главный вывод заключается в следующем:
Вы не бессильны, и Вы не виноваты.
Закажите бесплатный обзор дела
Если Вы считаете, что с Вас взяли незаконную плату или ввели в заблуждение относительно работы в Канаде, мы советуем Вам сделать первый шаг.
Закажите бесплатный разбор дела с нашими координаторами, чтобы оценить Вашу ситуацию и понять Ваши возможности. Никаких обязательств – только четкие рекомендации о том, что Вы можете делать дальше.
Движение вперед
Справляться с иммиграционными проблемами и так непросто. Если Вас используют в финансовых интересах, это становится еще сложнее. Но существуют законодательные меры, специально разработанные для защиты таких иностранных работников, как Вы.
Если Вы считаете, что с Вас взяли незаконную плату или ввели в заблуждение относительно трудоустройства в Канаде, важно как можно скорее обратиться за юридической помощью. Своевременные действия могут повысить Ваши шансы на возврат денег и защиту Вашего будущего.
Законы Канады ясны: иностранные работники не должны платить за возможность трудоустройства. Если кто-то попросил Вас об этом, он, возможно, нарушил закон.
Вы сделали шаг навстречу лучшему будущему. Если кто-то злоупотребил этим доверием, Вы имеете право призвать его к ответу.
Да. В Британской Колумбии рекрутеры или работодатели не имеют права взимать с иностранных работников какую-либо плату за найм или трудоустройство. Если Вы заплатили такую плату, у Вас может быть право вернуть эти деньги.
Даже если Вы подписали соглашение, закон может признать этот договор недействительным, если он требует от Вас уплаты незаконных сборов. Ваше согласие не делает плату законной.
Да. Даже если Вы успешно получили разрешение на работу, у Вас все равно могут быть претензии, если с Вас взяли незаконную плату или ввели в заблуждение относительно работы или иммиграционных перспектив.
У Вас все еще могут быть юридические варианты, особенно если есть связь с канадским работодателем или предприятием. Юридическая оценка поможет определить наилучший вариант действий.
В зависимости от Вашей ситуации могут применяться временные ограничения (сроки исковой давности). Важно обратиться за юридической помощью как можно скорее, чтобы не пропустить важные сроки.
