Titan Law, ведущая юридическая фирма в Канаде, обладающая обширным опытом в области трансграничной иммиграции, знает, как изменения в глобальной политике могут повлиять на бизнес и квалифицированных специалистов. Недавние изменения в американской визовой программе H-1B, внесенные администрацией Трампа, являются одними из самых масштабных за последние десятилетия – и они будут иметь последствия для канадских компаний, многонациональных работодателей и частных лиц, ищущих возможности в Северной Америке.
Если Вы рассматриваете варианты работы или учебы за границей, наша команда лучших иммиграционных юристов в Канаде подготовила это руководство, чтобы помочь Вам разобраться в нововведениях и изучить возможные альтернативы, включая пути иммиграции в Канаду.
Основные изменения в визовой программе H-1B
Сбор в размере $100 000 на новые петиции
США ввели единовременный сбор в размере $100 000 для всех новых заявлений на получение визы H-1B, поданных после 21 сентября 2025 года. Хотя продление виз для нынешних держателей H-1B не облагается налогом, эти беспрецедентные расходы существенно повлияют на стратегии найма, особенно для малого и среднего бизнеса.
Приоритет отдается более высокой заработной плате и квалифицированным профессиям
Новые правила направлены на то, чтобы заменить систему случайной лотереи процессом, основанным на заслугах. Заявки от работодателей, предлагающих более высокую зарплату, будут иметь больший вес, что изменит подход компаний к найму иностранных талантов.
Более строгие стандарты оплаты труда и соблюдения норм
Министерствам труда и национальной безопасности было дано указание повысить уровень преобладающей заработной платы и обеспечить более строгий аудит. Работодателям необходимо подготовиться к ужесточению требований.
Почему эти изменения важны
Правительство США утверждает, что реформы защищают рабочие места в стране и препятствуют подавлению заработной платы. Критики утверждают, что высокие пошлины и приоритетность заработной платы могут подавить инновации и усилить нехватку кадров в таких областях, как здравоохранение и научные исследования.
Для многих профессионалов, особенно из Индии и Китая – самых больших пулов претендентов на H-1B – эти изменения могут сделать возможности США менее доступными. Эта реальность уже заставила многих квалифицированных работников и работодателей рассматривать канадскую иммиграцию как более стабильную альтернативу.
Как влияют на работодателей и соискателей
-
Технологии и стартапы: Небольшие компании могут столкнуться с новыми расходами, что затруднит привлечение талантливых специалистов со всего мира.
-
Здравоохранение и научные круги: Больницы и университеты, которые полагаются на иностранных врачей и исследователей, могут столкнуться с острой нехваткой кадров.
-
Индийские и китайские профессионалы: Эти группы, исторически являющиеся самыми многочисленными бенефициарами, почувствуют наибольшее влияние.
-
Текущие держатели H-1B: Продление не облагается новым сбором, но поездки и повторный въезд остаются зонами неопределенности.
Юридические и стратегические соображения
Законность введения такого огромного сбора без одобрения Конгресса уже оспаривается. Предприятиям следует подготовиться к изменениям в законодательстве, возможным судебным разбирательствам и практическим сбоям.
Тем временем, компаниям и частным лицам следует искать альтернативные пути. Для многих это означает рассмотрение иммиграционной системы Канады, которая неизменно входит в число наиболее эффективных и гостеприимных во всем мире.
Почему Канада является привлекательной альтернативой
Канада предлагает множество иммиграционных потоков для квалифицированных специалистов, включая систему Express Entry, провинциальные программы для кандидатов (PNP) и пути для иностранных студентов, переходящих на постоянное место жительства. По сравнению с неопределенностью американской системы, Канада обеспечивает более предсказуемые результаты для работников и их семей.
В Titan Law мы регулярно помогаем клиентам переключиться с американских иммиграционных проблем на канадские возможности. Будучи ведущей канадской иммиграционной юридической фирмой, мы понимаем, как настроить заявителей на успех в программах получения разрешения на работу, разрешения на учебу и постоянного вида на жительство.
Как Titan Law может помочь
Будучи одной из лучших юридических фирм по иммиграционному праву в Канаде, Titan Law имеет уникальную возможность консультировать как частных лиц, так и корпорации, ориентирующиеся в этой меняющейся ситуации.
-
Для работодателей: Мы помогаем канадским и многонациональным компаниям нанимать иностранных специалистов, обеспечивая соответствие иммиграционным требованиям США и Канады.
-
Для частных лиц: Наши иммиграционные адвокаты в Канаде помогают профессионалам, студентам и семьям, разрабатывая индивидуальные стратегии для достижения долгосрочных целей по обустройству.
-
Для трансграничных дел: Мы предоставляем стратегические советы тем, кто балансирует между вариантами иммиграции в США и Канаду, помогая минимизировать риски и максимизировать возможности.
Заключительные размышления
Новая визовая политика США в отношении H-1B представляет собой серьезный сдвиг в глобальной мобильности. Хотя это может усложнить возможности к югу от границы, Канада продолжает оставаться надежным и богатым возможностями направлением для квалифицированных работников и их семей.
В Titan Law мы гордимся тем, что являемся ведущей фирмой по иммиграционному праву в Канаде. Наши опытные юристы готовы помочь Вам разобраться в Ваших возможностях, будь то в США, Канаде или в обеих странах.
👉 Закажите бесплатное рассмотрение дела в Titan Law сегодня и поговорите напрямую с нашей командой лучших иммиграционных адвокатов в Канаде. Мы оценим Вашу ситуацию, ответим на Ваши вопросы и разработаем индивидуальную стратегию, которая поможет Вам достичь Ваших иммиграционных целей.
Возможно, Вас также заинтересует наша статья:
Администрация Трампа ввела единовременный сбор в размере $100 000 за подачу новых петиций на визу H-1B, поданных после 21 сентября 2025 года. Существующие владельцы виз H-1B и лица, продлевающие их, освобождены от уплаты. Этот сбор призван сдержать наем работников с более низкой заработной платой, но он существенно повлияет на работодателей и заявителей.
Нет. Текущие владельцы виз H-1B и их заявления на продление не облагаются новым сбором в размере $100 000. Только новые петиции, поданные после даты прекращения подачи, должны оплачивать этот сбор.
Канадские предприятия, имеющие офисы в США, могут столкнуться с более высокими затратами при переводе сотрудников по визам H-1B. Многие из них уже рассматривают варианты иммиграции в Канаду. Titan Law, ведущая юридическая фирма в Канаде, консультирует работодателей по американским и канадским стратегиям, чтобы свести к минимуму перебои в работе.
Канада предлагает стабильные и предсказуемые пути иммиграции, такие как Express Entry и Provincial Nominee Programs (PNPs). Учитывая неопределенность и высокую стоимость американской системы, многие квалифицированные работники предпочитают иммигрировать в Канаду. Наша команда лучших иммиграционных юристов в Канаде помогает клиентам осуществить этот переход без проблем.
