فهم التغيير

في السابق، كان يمكن للمرشحين الذين لديهم عرض عمل ساري المفعول قائم على نظام تقييم الأثر الوظيفي المحلي أن يحصلوا على 50 إلى 200 نقطة إضافية في نظام تقييم الأثر الوظيفي، اعتمادًا على فئة التصنيف المهني الوطني للوظيفة. غالبًا ما لعبت زيادة النقاط هذه دورًا محوريًا في تأمين دعوة للتقدم بطلب للحصول على الإقامة الدائمة، خاصةً للمرشحين الحاصلين على درجات أقل في التصنيف المهني الوطني في مجالات أخرى.

مع السياسة الجديدة، لن يتم منح هذه النقاط الإضافية بعد الآن. وقد ذكرت لجنة الهجرة والتجنيس الدولية أن هذا التغيير يهدف إلى إنشاء نظام أكثر إنصافاً يعطي الأولوية للمرشحين على أساس مهاراتهم وخبراتهم وقدرتهم على التكيف بدلاً من قدرتهم على تأمين عروض عمل قائمة على تقييمات سوق العمل المحلية.

لماذا تقوم IRCC بإجراء هذا التغيير؟

إن هذا التحول في السياسة متجذر في التزام المركز الدولي للتنسيق المتكامل بـ

• تعزيز المساواة: من خلال إزالة نقاط عرض العمل القائمة على معايير تقييم إدارة التعلم الآلي للوظائف، يضمن مركز تنسيق الهجرة والتوظيف الدولي أن يكون للمرشحين من خلفيات متنوعة فرص أكثر تكافؤاً.

• معالجة الفجوات في المهارات: يتحول التركيز إلى عوامل رأس المال البشري الأساسية التي تتماشى مع الاحتياجات الاقتصادية طويلة الأجل لكندا.

• تبسيط العمليات: إن إزالة العبء الإداري الإضافي للتحقق من تقييم الأثر البيئي المحلي يبسط عملية تقديم الطلبات لكل من المرشحين ومسؤولي لجنة الهجرة واللاجئين.

أشار وزير الهجرة مارك ميلر في إعلان صدر مؤخرًا إلى أن هذا القرار يتماشى مع استراتيجية كندا الأوسع نطاقًا لجذب المهاجرين المهرة الذين يمكنهم الاندماج بفعالية في سوق العمل دون الاعتماد المفرط على كفالة صاحب العمل.

الآثار المترتبة على مرشحي الدخول السريع

يترتب على إلغاء نقاط عرض العمل المستندة إلى نظام تقييم الأثر المالي المحلي آثار كبيرة على المرشحين:

1. زيادة المنافسة: سيعتمد المرشحون الآن بشكل أكبر على عوامل أساسية في نظام CRS مثل التعليم والعمر وإتقان اللغة والخبرة العملية.

2. انخفاض نفوذ أصحاب العمل: قد يجد أرباب العمل أنه من غير الجائز أن يكون من غير الجذاب أن يمروا بعملية الدخول السريع إذا لم تعد توفر ميزة مباشرة في نظام الدخول السريع.

التركيز على رأس المال البشري: من المرجح أن يشهد المرشحون ذوو المهارات اللغوية القوية أو التعليم المتقدم أو الخبرة العملية الكندية نتائج أفضل في ظل هذا النظام المعدل.

التأثير على أصحاب العمل

قد يؤثر هذا التحول في السياسة أيضًا على أصحاب العمل الكنديين:

• حوافز لاستخدام المسارات البديلة: قد يعتمد أرباب العمل بشكل أكبر على برنامج المرشحين الإقليميين (PNP) أو مسار المواهب العالمية لجلب العمال المهرة.

• التركيز على الاستبقاء: يجب على أصحاب العمل التركيز على تقديم تعويضات ومزايا تنافسية للاحتفاظ بالعمال الأجانب الموجودين بالفعل في كندا.

الاستراتيجيات البديلة لتحسين درجات معيار الإبلاغ المشترك

في ضوء هذا التغيير، يجب على المرشحين استكشاف طرق بديلة لتحسين درجاتهم في نظام التقييم القطري الموحد:

1. إجادة اللغة:

   • يمكن أن يؤدي تحقيق درجات عالية في اختبارات اللغة الإنجليزية أو الفرنسية إلى تعزيز نقاط معيار الإبلاغ الموحد بشكل كبير.

   • فكر في إجراء كل من امتحان “IELTS” و TEF لزيادة نقاطك في اختبار IELTS و TEF إلى أقصى حد ممكن لإتقان اللغتين.

2. المؤهلات العلمية:

   • يمكن أن يؤدي إكمال درجات أو دبلومات أو شهادات إضافية إلى تحسين الدرجات.

   • التأكد من تقييم جميع بيانات الاعتماد من خلال تقييم الاعتماد التعليمي (ECA).

3. تجربة العمل الكندية:

   • لا يزال تراكم الخبرة العملية الماهرة في كندا عاملاً رئيسياً في تسجيل معيار الإبلاغ الموحد.

4. برامج المرشحين الإقليميين (PNPs):

   • يمكن أن تضيف ترشيحات PNP 600 نقطة من نقاط CRS، مما يضمن فعليًا الحصول على ITA.

   • ركز على المقاطعات ذات الطلب العالي على مهاراتك.

5. العوامل الزوجية:

   • يمكن أن يوفر تضمين مهارات الزوج أو الزوجة اللغوية أو التعليم أو الخبرة العملية نقاطاً إضافية.

6. استهداف فئات السحب الجديدة:

   • تحدد السحوبات الجديدة المستهدفة للدخول السريع Express Entry أولويات المرشحين بناءً على الصناعة أو المهنة أو المهارات اللغوية. راقب هذه التحديثات لمواءمة ملفك الشخصي مع الفئات المطلوبة.

كيف يمكن أن يساعد قانون تيتان

قد يكون الإبحار في هذه التغييرات أمرًا صعبًا، ولكن Titan Law هنا لمساعدتك. يمكن لفريقنا من المتخصصين ذوي الخبرة في مجال الهجرة مساعدتك:

• قم بتقييم أهليتك بموجب نظام الدخول السريع المنقح.

• تحديد المسارات البديلة، بما في ذلك تصاريح العمل الخاصة بأصحاب العمل وتصاريح العمل الخاصة بأصحاب العمل.

• حسِّن درجاتك في نظام الإبلاغ المشترك من خلال استراتيجيات مصممة خصيصاً لك.

احجز استشارة أهلية مجانية معنا اليوم لفهم كيفية تأثير هذه التغييرات على رحلة الهجرة الخاصة بك.

لماذا قانون تيتان؟