Если вы следите за программой Express Entry в 2026 году, вы, вероятно, заметили, что больше не существует единого «магического числа», к которому следует стремиться. Канадская комплексная система ранжирования (CRS) в настоящее время определяет крайне разные пороговые значения в зависимости от того, за каким именно розыгрышем вы наблюдаете — для раунда Программы номинантов провинций может потребоваться 697 баллов, тогда как в рамках розыгрыша по категории «Врачи» приглашаются кандидаты с 198 баллами. Понимание тенденций в оценках CRS системы Express Entry означает понимание почему система делится именно таким образом и что это означает для вашей собственной стратегии подачи заявления.
В компании «Titan Law» наша команда специалистов по иммиграционным вопросам, базирующаяся в Ванкувере, еженедельно анализирует данные о розыгрышах, публикуемые Министерством иммиграции, беженцев и гражданства Канады (IRCC). В данном руководстве подробно рассмотрены текущие тенденции в оценках CRS, а также объясняет тенденции в системе Express Entry по категориям и точно показывает, какое место, вероятно, займёт ваш профиль в оставшейся части 2026 года.
Краткий ответ: в 2026 году не существует единого порогового значения CRS
По состоянию на начало сентября 2026 года IRCC провело 53 розыгрыша в системе Express Entry и выпустило более 126 000 приглашений на подачу заявления (ITA) за год — это уже рекордный темп. Однако времена, когда существовал один предсказуемый порог для «общего розыгрыша», остались в прошлом. В настоящее время в календаре преобладают розыгрыши по категориям, и каждая программа руководствуется собственной логикой.
Ниже представлена краткая сводка результатов недавних розыгрышей:
|
Тип розыгрыша |
Последний порог прохождения по системе CRS |
Выданные приглашения |
|
Категория «Канадский опыт» (CEC) |
521 |
2 000 |
|
Программа номинантов провинций (PNP) |
697 |
562 |
|
Здравоохранение и социальные услуги |
475 |
3 500 |
|
Врачи (опыт работы в Канаде) |
198 |
229 |
|
Уровень владения французским языком |
382 |
5 000 |
|
Руководители высшего звена (с опытом работы в Канаде) |
429 |
ограниченное число |
|
Квалифицированные профессии |
433–477 |
варьируется |
|
Профессии в области STEM |
481–510 (последний набор — 2024 г.) |
варьируется |
|
Профессии в сфере образования |
~479 |
варьируется |
Это является отличительной особенностью обновлений системы Express Entry в этом году: от девяти до десяти параллельных категорий, каждая из которых борется за внимание в рамках одного и того же графика розыгрышей, причём для каждой из них устанавливается совершенно разный порог CRS.
Почему динамика баллов CRS по категориям выглядит столь разной
Розыгрыши по категориям объясняют большую часть этого разброса
С тех пор как IRCC ввело отбор по категориям, система больше не ранжирует всех кандидатов относительно друг друга в едином пуле. Вместо этого она отбирает конкретные группы кандидатов — по профессии, языковым навыкам или трудовому стажу — и ранжирует их только относительно друг друга.
Именно поэтому кандидат с показателем CRS 450 в соответствующей категории «здравоохранение» с соответствующим диапазоном баллов CRS может получить приглашение на подачу заявления (ITA) на несколько недель раньше, чем кандидат по общей категории CEC с 520 баллами. Эти категории не конкурируют друг с другом; они действуют параллельно.
Активные Категории программы «Express Entry» на 2026 год включают:
- Уровень владения французским языком
- Профессии в сфере здравоохранения и социальных услуг
- Профессии в области STEM
- Профессии в сфере ремесел
- Профессии в сфере образования
- Врачи с опытом работы в Канаде
- Руководители высшего звена с опытом работы в Канаде
- Исследователи с опытом работы в Канаде
- Профессии в сфере транспорта
- Квалифицированные военнослужащие
Пять из них (врачи, руководители высшего звена, научные сотрудники, транспортные специалисты и квалифицированный военный персонал) были добавлены или реорганизованы в феврале 2026 года, заменив упразднившуюся категорию «Сельское хозяйство и агропромышленность». Теперь для всех обновлённых и новых категорий требуется как минимум 12 месяцев соответствующего опыта работы, тогда как в 2025 году этот срок составлял 6 месяцев — об этом изменении стоит помнить, если вы готовите документы для подачи заявления по любой из категорий.
Почему баллы CRS снижаются в некоторых категориях?
Почему баллы CRS снижаются в одних розыгрышах, но растут — в других? Все сводится к двум факторам, которые IRCC контролирует напрямую: объему приглашений и составу пула кандидатов.
- Уменьшение количества приглашений приводит к повышению пороговых значений. Когда IRCC сократило количество приглашений в рамках раунда CEC от 18 августа до всего 1 000, пороговое значение почти мгновенно подскочило с 516 до 523.
- Более масштабные розыгрыши приводят к снижению пороговых значений. В следующем раунде CEC количество приглашений удвоилось до 2 000, и пороговое значение снизилось до 521.
- Рост числа кандидатов в пуле может поддерживать баллы на стабильном уровне даже при меньшем количестве выбранных кандидатов. В раунде по программе «Здравоохранение» от 4 сентября пороговое значение точно совпало с июньским показателем в 475 баллов, несмотря на то что было выдано меньше приглашений, чем в предыдущем раунде — это свидетельствует о том, что в пул поступило достаточное количество новых кандидатов, отвечающих требованиям, чтобы компенсировать меньший объем данного раунда.
- Новые кандидаты, поступающие в ту или иную категорию, могут повысить порог прохождения. По мере того как распространяется информация о пути получения визы с более низкими требованиями к баллам (наиболее ярким примером являются розыгрыши для франкоговорящих), всё больше людей подают заявки, соответствующие критериям, и со временем проходной балл может повыситься.
Почему показатели CRS растут в общих и CEC-пулах?
Программа тенденция в категории «Канадский опыт» (CRS) стала самой обсуждаемой темой 2026 года. С апреля по начало августа пороговое значение для розыгрышей CEC оставались относительно стабильными в диапазоне 514–518. В августе этот диапазон был нарушен, когда IRCC сократило количество направлений, и с тех пор пороговые значения колеблются в нижней части диапазона 520. Для устойчивого возвращения к диапазону 514–518, вероятно, потребуется проведение розыгрышей с высылкой более 3 000 приглашений, аналогично июньскому раунду, в ходе которого было выслано 4 000 приглашений (ITA) при пороговом балле 516.
Кандидаты по программе «Федеральные квалифицированные работники» (FSW) обычно получают приглашения в рамках тех же общих розыгрышей и розыгрышей по типу CEC, поэтому динамика баллов CRS для федеральной программы квалифицированных работников в целом повторяют динамику показателей программы CEC, а не изменяются независимо от них.
Какой показатель CRS считается хорошим в 2026 году?
Однозначного ответа нет, но в качестве ориентира можно привести следующие значения:
- 500 и выше: конкурентоспособный результат для большинства розыгрышей по категориям и находится в пределах диапазона, требуемого для программы CEC.
- 520–530+: Конкурентоспособный результат для общих розыгрышей по программе CEC и для розыгрышей по программе «Федеральные квалифицированные работники».
- 600 и выше: Как правило, свидетельствует о наличии провинциальной номинации или очень высоких показателях по основным критериям (возраст, образование, владение французским/английским языком, опыт работы в Канаде).
- Менее 450: По-прежнему имеет шансы на успех в рамках розыгрышей по категориям — в 2026 году в рамках розыгрышей для врачей, франкоговорящих кандидатов и некоторых специалистов в сфере здравоохранения приглашались кандидаты с баллами значительно ниже этого уровня.
Как рассчитывается балл CRS?
В рамках Комплексной системы ранжирования баллы начисляются по четырём основным направлениям, при этом максимальное количество баллов составляет 1 200:
- Основные факторы, определяющие человеческий капитал (до 500 баллов) — возраст, образование, знание языков (английского и/или французского) и опыт работы в Канаде.
- Факторы, связанные с супругом или гражданским партнёром (до 40 баллов) — при наличии таких лиц, с учётом их образования, владения языком и опыта работы в Канаде.
- Факторы переносимости навыков (до 100 баллов) — сочетание образования, зарубежного опыта работы и владения языком.
- Дополнительные баллы (до 600 баллов) — номинация от провинции (600 баллов), действующее предложение о работе (50–200 баллов в зависимости от профессии), получение высшего образования в Канаде, наличие брата или сестры в Канаде, а также владение французским языком.
Если вы хотите проверить свои шансы, воспользуйтесь официальным калькулятор баллов CRS на сайте правительства Канады — это единственный инструмент, который точно отражает текущие значения баллов; сторонние калькуляторы могут отставать от изменений в правилах.
Распространённые ошибки кандидатов в связи с тенденциями CRS
- Стремление к достижению одного «целевого показателя». Универсального порогового значения не существует — ваша цель полностью зависит от того, на какой тип розыгрыша вы имеете право.
- Игнорирование критериев отбора по категориям при ожидании участия в общем розыгрыше. Многие кандидаты месяцами находятся в списке ожидающих, не осознавая, что они подпадают под гораздо более доступные категории, такие как франкоязычная или медицинская.
- Предположение, что невыполнение порогового значения означает отсутствие шансов. Кандидат, набравший балл чуть ниже порогового значения по программе CEC, может уже соответствовать требованиям для участия в розыгрыше по другой категории с гораздо более низким баллом.
- Неучёт нового правила о 12-месячном опыте работы. В настоящее время для ряда категорий требуется полный год соответствующего опыта работы в Канаде, тогда как в 2025 году этот срок составлял шесть месяцев — эту деталь легко упустить из виду, если вы полагаетесь на устаревшие руководства.
- Недооценка бонуса по программе PNP. Провинциальная номинация, дающая 600 баллов, полностью меняет вашу конкурентную позицию; участие в программе PNP может оказаться более быстрым способом, чем простое ожидание улучшения показателей CRS.
Советы экспертов по отслеживанию истории розыгрышей программы «Express Entry»
- Ознакомьтесь непосредственно со страницей IRCC, посвящённой раундам приглашений, , а не полагайтесь исключительно на вторичные сводки — сроки и точные проходные баллы публикуются там в первую очередь.
- Обращайте внимание на количество приглашений, а не только на баллы. Меньшее количество приглашений почти всегда означает более высокий проходной балл в той же категории, и наоборот.
- Составьте список категорий, в которых вы имеете право на участие, исходя из вашего личного профиля, а не просто целевой балл по программе CEC. Многие кандидаты соответствуют критериям двух или трёх категорий, даже не подозревая об этом.
- Пересматривайте свои планы после каждого обновления Министерских инструкций. Категории, перечни профессий и требования к опыту работы существенно изменились в 2026 году и могут измениться вновь.
- Прежде чем подавать анкету по категорийной программе, проконсультируйтесь с лицензированным иммиграционным адвокатом или сертифицированным канадским иммиграционным консультантом. Правила отбора кандидатов — в особенности требование о наличии исключительно канадского опыта работы для врачей, руководителей высшего звена и научных сотрудников — легко интерпретировать неверно.
Роль компании Titan Law
Анализ динамики баллов CRS будет полезен лишь в том случае, если вы сможете преобразовать эти данные в стратегию для вашего конкретного дела. Наша иммиграционная команда в Ванкувере анализирует профили Express Entry с учётом текущей ситуации с розыгрышами — включая категории, соответствующие критериям отбора, которые упускают из виду большинство кандидатов — и разрабатывает план подачи заявки, ориентированный на тот путь, который с наибольшей вероятностью приведёт к получению ITA с учётом ваших конкретных обстоятельств.
Если вы не уверены, насколько ваш балл CRS соответствует результатам последних розыгрышей или в какую категорию вы уже можете претендовать, запишитесь на консультацию в Titan Law сегодня же. Мы проанализируем вашу анкету с учетом актуальных данных IRCC и поможем вам разработать реалистичный, основанный на фактах план получения постоянного вида на жительство.
Закажите бесплатную оценку вашего дела
Каждое иммиграционное дело уникально, и финансовое положение каждого клиента индивидуально.
В ходе бесплатной консультации мы обсудим Вашу иммиграционную ситуацию, разъясним доступные Вам юридические варианты и поможем выбрать вариант оплаты, наиболее подходящий для Ваших обстоятельств — будь то финансирование через Affirm, юридическая помощь (если Вы имеете на неё право) или альтернативный план оплаты.
Ваше будущее в Канаде не должно откладываться из-за финансовых препятствий. Свяжитесь с Titan Law уже сегодня, чтобы записаться на бесплатную оценку дела и с уверенностью сделать следующий шаг.
В настоящее время единого порогового балла по системе CRS не существует. По данным последних розыгрышей, пороговое значение для категории «Канадский опыт» (Canadian Experience Class) составляет около 521, для Программы номинантов провинций (Provincial Nominee Program) — около 697, а для розыгрышей по категориям — от 169 (врачи) до значений в нижней части диапазона 500 (здравоохранение, STEM). Ваш соответствующий пороговый балл зависит от того, к какому типу розыгрыша вы имеете право.
Пороговое значение CRS — это минимальный балл по Комплексной системе ранжирования, необходимый для получения приглашения на подачу заявления (ITA) в рамках конкретного розыгрыша программы Express Entry. Оно устанавливается IRCC для каждого отдельного раунда и действует только в отношении данного розыгрыша и данного пула кандидатов — это не фиксированный постоянный порог.
Балл CRS 500 и выше, как правило, является конкурентоспособным для участия в большинстве раундов розыгрышей по категориям в 2026 году, тогда как для участия в общих раундах программы CEC обычно требуется 520 и выше. Баллы 600 и выше, часто повышаемые благодаря провинциальной номинации, стабильно превосходят требования практически всех типов розыгрышей.
Баллы снижаются в основном в тех случаях, когда IRCC увеличивает количество приглашений, выдаваемых в ходе одного розыгрыша, и при этом обращается к кандидатам, занимающим более низкие позиции в рейтинге. Баллы также могут снизиться, если количество подходящих кандидатов в той или иной категории сокращается по сравнению с количеством предлагаемых приглашений.
Фиксированного минимального балла для включения в пул программы «Express Entry» не существует — кандидаты могут иметь профиль с любым баллом по системе CRS. Однако минимальный балл, необходимый для фактического получения приглашения на подачу заявления (ITA), варьируется в зависимости от конкретного розыгрыша: он колеблется от менее 200 баллов в узких категориях, таких как «Врачи», до более 500 баллов в общих розыгрышах и розыгрышах по программе CEC.
Только за первые восемь с лишним месяцев 2026 года IRCC провело 53 розыгрыша, и этот темп уже превышает общее количество розыгрышей, проведённых за весь 2025 год. Розыгрыши по программам CEC и категорийным направлениям, как правило, проводятся примерно каждые две недели, хотя розыгрыши по программам PNP и отдельным категориям не следуют фиксированному графику.
В ходе общего розыгрыша все кандидаты, отвечающие требованиям и находящиеся в базе данных Express Entry, ранжируются по результатам оценки CRS. В ходе розыгрыша по категориям кандидаты ранжируются только по отношению к другим кандидатам, соответствующим конкретному критерию — профессии, уровню владения французским языком или опыту работы в Канаде в определенной сфере, — что, как правило, приводит к установлению более низкого и предсказуемого проходного балла для кандидатов, отвечающих требованиям.
