国际足联邀请来加工作的人员获得新的临时工作许可豁免

谁符合资格？

外国公民如果符合以下主要标准，就有资格获得这项豁免：

• 旅行窗口：抵达和离开时间必须在2025 年 12 月 1日至2026 年 7 月 31 日之间（或所提交的申请必须要求这一时限）。

• 国际足联的正式邀请：个人必须持有国际足联或其附属机构的正式邀请函，确认他们将为国际足联在加拿大举办的正式活动工作。

• 角色分类：资格适用于：

  • 国际足联或其附属机构的雇员

  • 国际足联或其附属机构正式签约的承包商或供应商

  • 这些组织聘用的分包商

• 在国际足联指定的微型网站上验证：受邀者必须被列为正式受邀者。

豁免什么？

在授权期限内，符合条件的个人可以在没有工作许可的情况下在加拿大工作。豁免适用于《移民和难民保护条例》中通常禁止无证工作的特定条款。

但是，豁免并不免除其他要求，例如

• 受理检查（安全、体检、背景调查）

• 必要的旅行文件（如适用，TRV 或 eTA）

• 遵守 IRCC 的所有其余规定和条件

重要条件和限制

• 该政策有时间限制，有效期仅到2026 年 7 月 31 日，除非提前撤销。

• 豁免严格限于工作许可要求，不能取代其他移民程序。

• 个人仍必须提供明确的文件来证明其资格。

• 任何超出规定时限或与国际足联活动无关的工作都需要单独授权。

这对雇主、承包商和工人意味着什么？

对于参与筹备和举办国际足联相关活动的公司和个人来说，这项政策具有重大意义：

• 减少行政负担和处理时间

• 更快地部署国际工作人员

• 在规划活动用工需求时，制定更明确的合规准则

• 降低延误或拒绝的风险，前提是所有文件都准确无误

活动组织者、服务提供商和外籍员工仍需谨慎行事，因为不遵守移民要求可能会导致入境被拒或未来移民问题复杂化。

合规的实用步骤

为确保正确使用豁免，请考虑以下步骤：

1. 确认角色资格，确保工作与国际足联官方活动直接相关。

2. 获得国际足联的正式邀请函，其中概述了工作性质和日期。

3. 在国际足联微型网站上核实您的姓名，并保留列名证明。

4. 准备好所有必要的旅行和身份证件，确保可入境。

5. 仔细跟踪时间安排，避免超过豁免期。

6. 寻求法律指导，避免在入境过程中出现错误或延误。