Nouvelle dispense de permis de travail temporaire pour les travailleurs invités par la FIFA au Canada

Qui est éligible ?

Les ressortissants étrangers peuvent bénéficier de cette exemption s’ils remplissent les critères clés suivants :

• Fenêtre de voyage: L’arrivée et le départ doivent avoir lieu entre le 1er décembre 2025 et le 31 juillet 2026 (ou la demande soumise doit demander cette période).

• Invitation officielle de la FIFA: La personne doit être en possession d’une invitation officielle de la FIFA ou de l’une de ses filiales confirmant qu’elle travaillera pour un événement officiel de la FIFA au Canada.

• Classification des rôles: L’éligibilité s’applique à :

  • Employés de la FIFA ou de ses affiliés

  • Contractants ou fournisseurs officiellement engagés par la FIFA ou ses affiliés

  • Sous-traitants engagés par ces organisations

• Vérification sur le microsite désigné par la FIFA: La personne invitée doit figurer sur la liste des invités officiels.

Qu’est-ce qui est exempté ?

Les personnes qualifiées peuvent travailler au Canada sans permis de travail pendant la période autorisée. L’exemption s’applique aux dispositions spécifiques des règlements sur l’immigration et la protection des réfugiés qui interdisent normalement de travailler sans permis.

Cependant, l’exemption ne dispense pas d’autres exigences telles que :

• Contrôles d’admissibilité (sécurité, médical, antécédents)

• Documents de voyage nécessaires (TRV ou eTA, le cas échéant)

• Respect de toutes les autres règles et conditions de l’IRCC

Conditions et limitations importantes

• La police est limitée dans le temps et n’est valable que jusqu’au 31 juillet 2026, à moins qu’elle ne soit révoquée plus tôt.

• L’exemption est strictement limitée à l’exigence d’un permis de travail ; elle ne remplace pas les autres procédures d’immigration.

• Les personnes doivent toujours fournir des documents clairs pour prouver leur éligibilité.

• Tout travail en dehors de la période spécifiée ou sans rapport avec les événements de la FIFA doit faire l’objet d’une autorisation distincte.

Ce que cela signifie pour les employeurs, les entrepreneurs et les travailleurs

Pour les entreprises et les personnes impliquées dans la préparation et l’exécution des événements liés à la FIFA, cette politique offre des avantages significatifs :

• Réduction de la charge administrative et du temps de traitement

• Déploiement plus rapide du personnel international

• Des lignes directrices plus claires en matière de conformité lors de la planification des besoins en main-d’œuvre pour les événements

• Risque réduit de retards ou de refus, à condition que tous les documents soient exacts

Les organisateurs d’événements, les prestataires de services et les travailleurs étrangers doivent néanmoins faire preuve de prudence, car le non-respect des exigences en matière d’immigration peut entraîner un refus d’entrée ou des complications futures en matière d’immigration.

Mesures pratiques de mise en conformité

Pour garantir une utilisation correcte de l’exonération, prenez en compte les étapes suivantes :

1. Confirmez l’éligibilité du rôle et assurez-vous que le travail est directement lié à un événement officiel de la FIFA.

2. Obtenez la lettre d’invitation officielle de la FIFA décrivant la nature du travail et les dates.

3. Vérifiez votre nom sur le microsite de la FIFA et conservez la preuve de votre inscription.

4. Assurez-vous de l’admissibilité en préparant tous les documents de voyage et d’identité requis.

5. Suivez attentivement les délais afin d’éviter de dépasser la période d’exemption.

6. Demandez des conseils juridiques pour éviter les erreurs ou les retards au cours de la procédure d’entrée.