加拿大推出了首個科技人才戰略,邁出了全球科技人才招聘的前沿。 該戰略由移民、難民和公民事務部長肖恩·弗雷澤(Sean Fraser)閣下在享有盛譽的2023年碰撞大會上公佈,標誌著在吸引頂尖人才以推動創新和推動新興技術方面邁出了一大步。
加拿大的高增長產業:通往未來的大門
該戰略植根於對加拿大高增長產業的認識,即加拿大的高增長行業是塑造未來就業的關鍵。 弗雷澤部長強調,公司需要獲得傑出的人才,這些人才不僅能推動創新,還能引導新興技術走向成功。 為了給加拿大的企業創造一個競爭格局,科技人才戰略引入了一系列積極的吸引措施。
科技人才戰略的主要吸引力:
1. H-1B簽證持有人的開放工作許可流程:
- 一項開創性的舉措是為美國的H-1B專業職業簽證持有人創建一個開放的工作許可流。
- 這允許他們申請加拿大工作許可,併為隨行家庭成員提供學習或工作許可選擇。
2. 國際流動計劃下的創新類別:
- 該流旨在吸引高素質的個人,提供長達五年的雇主特定工作許可。
- 註定要為加拿大的工業創新目標做出貢獻的工人有資格,這反映了對促進技術進步的承諾。
3. 恢復工作許可的14天服務標準:
- 根據《全球技能戰略》,恢復工作許可證的14天服務標準是一項顯著的進步,簡化了高技能工人的流程。
4. 推廣加拿大作為數位遊牧民族的目的地:
- 該戰略認識到工作性質的變化,將加拿大推廣為數位遊牧民的理想目的地,反映了對不斷發展的工作力的前瞻性方法。
5. 快速通道下的 STEM 特定抽籤:
- 在 快速通道計劃中 ,引入了基於類別的選擇下針對 STEM 的抽籤,旨在發出額外的邀請來申請和加強加拿大在科學、技術、工程和數學方面的人才庫。
6. 創業簽證計劃 增強功能:
- 初創簽證計劃進行了重大改進,包括2023年增加名額,並計劃在2024年和2025年進一步擴大。
- 申請人現在可以申請三年的工作許可,而不是一年,從而促進持續的創業努力。
7. 風險投資、天使投資人和企業孵化器的優先次序:
- 該戰略優先考慮由風險投資、天使投資團體和企業孵化器支援的應用程式,認識到這些實體在促進創新方面的關鍵作用。
加拿大在全球科技人才招聘中的新興角色:
政府積極主動地擁抱加拿大作為全球科技人才招聘領導者的新興角色,這在科技人才戰略的全面性中顯而易見。 通過滿足當前對技術工人的需求,以及吸引未來工作所需的技能和商業人才,加拿大旨在確保其在快速發展的科技領域的前沿地位。
速覽和發佈時程表:
- 創新流將於今年年底啟動,並參考利益相關者最近磋商的反饋。
- H1-B 專業職業簽證持有人工作許可證將於 2023 年 7 月 16 日起生效,為獲得批准的申請人提供為期三年的開放式工作許可證。
- 2017年啟動的全球技能戰略符合處理 全球人才流 勞動力市場影響評估和工作許可申請的兩周標準。
- 今年晚些時候將實施 對創業簽證計劃 申請人的臨時工作許可選項的更改以及新的申請優先順序計劃。
加拿大的科技格局和全球認可:
- 2021年,加拿大的資訊和通信技術部門雇用了近 720,000 名加拿大人,佔所有私人研發支出的 44% 以上。
- 在世邦魏理仕 2022 年關於科技人才集中度的報告中,加拿大城市佔據了突出地位,代表了北美前 62 個市場中的 11 個。
- 在經濟合作與發展組織 (OECD) 的 2023 年報告中,加拿大在對移民企業家最具吸引力的目的地中排名第一,突顯了該國在各個方面的吸引力。
結論
加拿大的科技人才戰略是一項大膽且具有前瞻性的舉措,符合加拿大成為技術和創新全球領導者的願景。 通過滿足科技行業的迫切需求,同時為未來的增長奠定基礎,該戰略將加拿大定位為吸引頂級人才的目的地。 隨著政府採用快速靈活的方法,加拿大人可以預期技術進步、創造就業機會和經濟增長的激增。
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是的,技術專業人士有資格參加創新流。 它為那些為加拿大工業創新目標做出貢獻的人提供長達五年的僱主特定工作許可證,併為特定需求職業的高技能工人提供開放式工作許可證。
創業簽證計劃現在允許申請人申請為期三年的工作許可,而不是一年。 此外,企業家可以申請開放式工作許可證,三年的開放式工作許可證擴展到創業團隊的每個成員,而不僅僅是必要的人員。
是的,由風險投資、天使投資團體和企業孵化器支持的申請,特別是那些作為加拿大技術網路成員的申請,將被優先考慮。 這反映了政府致力於通過戰略夥伴關係促進創新的承諾。
是的,根據創新類別獲得批准的申請人可以將他們的家人帶到加拿大。 該戰略包括為隨行家庭成員提供學習或工作許可選擇的規定,確保採用整體方法來支援有才華的個人為加拿大的科技領域做出貢獻。
由風險投資、天使投資團體和企業孵化器(尤其是隸屬於加拿大科技網路的機構)支援的申請將被優先考慮。 這種優先次序承認投資者和孵化器在支援和推進創新企業方面發揮的關鍵作用,與政府的經濟增長戰略方針保持一致。