Canada ra mắt chiến lược nhân tài công nghệ đầu tiên trong lịch sử.

Trong một động thái đột phá, Canada đang vươn lên dẫn đầu trong lĩnh vực tuyển dụng nhân tài công nghệ toàn cầu với việc ra mắt Chiến lược Nhân tài Công nghệ đầu tiên trong lịch sử. Được Bộ trưởng Bộ Nhập cư, Người tị nạn và Quốc tịch, Ngài Sean Fraser, công bố tại sự kiện danh giá Collision 2023, chiến lược này đánh dấu một bước tiến đáng kể trong việc thu hút nhân tài hàng đầu để thúc đẩy đổi mới và phát triển các công nghệ mới nổi.

Các ngành công nghiệp tăng trưởng cao của Canada: Cánh cửa dẫn đến tương lai

Chiến lược này bắt nguồn từ nhận thức rằng các ngành công nghiệp tăng trưởng cao của Canada nắm giữ chìa khóa định hình việc làm trong tương lai. Bộ trưởng Fraser nhấn mạnh sự cần thiết của việc các công ty phải tiếp cận được những tài năng xuất sắc, những người không chỉ thúc đẩy đổi mới mà còn dẫn dắt các công nghệ mới nổi đến thành công. Tập trung vào việc tạo ra một môi trường cạnh tranh cho các doanh nghiệp tại Canada, Chiến lược Tài năng Công nghệ đưa ra một loạt các biện pháp thu hút mạnh mẽ.

Những điểm nổi bật chính của Chiến lược Thu hút Nhân tài Công nghệ:

1. Luồng Giấy phép Lao động Mở dành cho Người giữ Visa H-1B:

• Một bước đi mang tính đột phá là việc tạo ra một chương trình cấp giấy phép lao động mở cho người giữ visa H-1B dành cho các ngành nghề chuyên môn tại Hoa Kỳ.
• Điều này cho phép họ xin giấy phép lao động tại Canada và cung cấp các lựa chọn giấy phép học tập hoặc làm việc cho các thành viên gia đình đi cùng.

2. Luồng Sáng tạo thuộc Chương trình Trao đổi Quốc tế:

• Chương trình này được thiết kế để thu hút những cá nhân tài năng xuất sắc, cung cấp giấy phép lao động dành riêng cho từng nhà tuyển dụng với thời hạn lên đến năm năm.
• Những người lao động có nguyện vọng đóng góp vào các mục tiêu đổi mới công nghiệp của Canada đủ điều kiện tham gia, thể hiện cam kết thúc đẩy những tiến bộ công nghệ.

3. Quay lại tiêu chuẩn thời gian phục vụ 14 ngày đối với giấy phép lao động:

• Theo Chiến lược Kỹ năng Toàn cầu, việc quay trở lại tiêu chuẩn thời gian phục vụ 14 ngày đối với giấy phép lao động là một cải tiến đáng chú ý, giúp đơn giản hóa quy trình cho người lao động có tay nghề cao.

4. Quảng bá Canada như một điểm đến lý tưởng cho những người làm việc từ xa:

• Nhận thức được bản chất thay đổi của công việc, chiến lược này quảng bá Canada như một điểm đến lý tưởng cho những người làm việc từ xa, phản ánh cách tiếp cận tiên tiến đối với lực lượng lao động đang phát triển.

5. Chương trình rút thăm dành riêng cho các ngành STEM thuộc hệ thống Express Entry:

• Một đợt xét tuyển dành riêng cho lĩnh vực STEM theo hình thức chọn lọc theo từng hạng mục trong chương trình Express Entry được giới thiệu, nhằm mục đích phát hành thêm thư mời nộp đơn và tăng cường nguồn nhân tài của Canada trong các lĩnh vực khoa học, công nghệ, kỹ thuật và toán học.

6. Cải tiến Chương trình Visa Khởi nghiệp :

• Chương trình Visa Khởi nghiệp được cải thiện đáng kể, bao gồm tăng số lượng suất cho năm 2023 và kế hoạch mở rộng hơn nữa vào năm 2024 và 2025.
• Hiện nay, người nộp đơn có thể xin giấy phép lao động ba năm thay vì một năm, nhằm thúc đẩy các nỗ lực khởi nghiệp bền vững.

7. Ưu tiên nguồn vốn đầu tư mạo hiểm, nhà đầu tư thiên thần và các vườn ươm doanh nghiệp:

• Chiến lược này ưu tiên các ứng dụng được hỗ trợ bởi các quỹ đầu tư mạo hiểm, các nhóm nhà đầu tư thiên thần và các vườn ươm doanh nghiệp, ghi nhận vai trò quan trọng của các tổ chức này trong việc thúc đẩy đổi mới.