Canada ra mắt Chiến lược Tài năng Công nghệ đầu tiên

Trong một động thái đột phá, Canada đang bước vào vị trí hàng đầu trong việc tuyển dụng nhân tài công nghệ toàn cầu với việc ra mắt Chiến lược nhân tài công nghệ đầu tiên. Được công bố bởi Ngài Sean Fraser, Bộ trưởng Bộ Di trú, Người tị nạn và Quyền công dân, tại sự kiện danh giá Collision 2023, chiến lược này đánh dấu bước tiến đáng kể trong việc thu hút nhân tài hàng đầu để thúc đẩy đổi mới và công nghệ mới nổi.

Các ngành công nghiệp tăng trưởng cao của Canada: Cánh cổng đến tương lai

Chiến lược này bắt nguồn từ sự công nhận rằng các ngành công nghiệp tăng trưởng cao của Canada nắm giữ chìa khóa định hình công việc trong tương lai. Bộ trưởng Fraser nhấn mạnh nhu cầu các công ty phải có quyền tiếp cận với những tài năng đặc biệt không chỉ thúc đẩy sự đổi mới mà còn định hướng các công nghệ mới nổi hướng tới thành công. Với trọng tâm là tạo ra một bối cảnh cạnh tranh cho các doanh nghiệp tại Canada, Chiến lược Tài năng Công nghệ giới thiệu một loạt các biện pháp thu hút mạnh mẽ.

Những điểm thu hút chính của Chiến lược nhân tài công nghệ:

1. Luồng Giấy phép làm việc mở dành cho Người sở hữu thị thực H-1B:

• Một động thái mang tính đột phá là việc tạo ra một luồng giấy phép lao động mở cho những người sở hữu thị thực nghề nghiệp đặc biệt H-1B tại Hoa Kỳ.
• Điều này cho phép họ nộp đơn xin giấy phép lao động tại Canada và cung cấp các lựa chọn giấy phép du học hoặc làm việc cho các thành viên gia đình đi cùng.

2. Luồng đổi mới theo Chương trình di động quốc tế:

• Luồng này được thiết kế để thu hút những cá nhân có tài năng cao, cung cấp giấy phép lao động dành riêng cho người sử dụng lao động có thời hạn lên đến năm năm.
• Những người lao động được giao nhiệm vụ đóng góp vào mục tiêu đổi mới công nghiệp của Canada sẽ đủ điều kiện, thể hiện cam kết thúc đẩy những tiến bộ công nghệ.

3. Quay lại Tiêu chuẩn dịch vụ 14 ngày cho Giấy phép lao động:

• Theo Chiến lược Kỹ năng Toàn cầu, việc quay trở lại tiêu chuẩn dịch vụ 14 ngày đối với giấy phép lao động là một cải tiến đáng chú ý, hợp lý hóa quy trình dành cho những người lao động có tay nghề cao.

4. Quảng bá Canada như một điểm đến cho dân du mục kỹ thuật số:

• Nhận thức được bản chất thay đổi của công việc, chiến lược này quảng bá Canada như một điểm đến lý tưởng cho những người du mục kỹ thuật số, phản ánh cách tiếp cận có tư duy tiến bộ đối với lực lượng lao động đang thay đổi.

5. Rút thăm dành riêng cho STEM theo Chương trình nhập cảnh nhanh:

• Một đợt tuyển chọn theo chuyên ngành STEM theo hình thức tuyển chọn theo danh mục trong chương trình Express Entry được đưa ra, nhằm mục đích phát hành thêm lời mời nộp đơn và củng cố nguồn nhân tài của Canada trong lĩnh vực khoa học, công nghệ, kỹ thuật và toán học.

6. Cải tiến của Chương trình thị thực khởi nghiệp :

• Chương trình Thị thực Khởi nghiệp có những cải thiện đáng kể, bao gồm tăng số lượng suất cho năm 2023 và kế hoạch mở rộng hơn nữa vào năm 2024 và 2025.
• Người nộp đơn hiện có thể nộp đơn xin giấy phép lao động có thời hạn ba năm thay vì một năm, thúc đẩy nỗ lực kinh doanh bền vững.

7. Ưu tiên vốn đầu tư mạo hiểm, nhà đầu tư thiên thần và vườn ươm doanh nghiệp:

• Chiến lược này ưu tiên các ứng dụng được hỗ trợ bởi vốn đầu tư mạo hiểm, nhóm nhà đầu tư thiên thần và vườn ươm doanh nghiệp, công nhận vai trò quan trọng của các tổ chức này trong việc thúc đẩy đổi mới sáng tạo.