Canadá se sitúa a la vanguardia de la contratación mundial de talento tecnológico con el lanzamiento de su primera Estrategia de Talento Tecnológico. Presentada por Sean Fraser, Ministro de Inmigración, Refugiados y Ciudadanía, en la prestigiosa conferencia Collision 2023, esta estrategia supone un importante paso adelante en la atracción de talentos de primer nivel para impulsar la innovación y las tecnologías emergentes.
Las industrias de alto crecimiento de Canadá: Una puerta hacia el futuro
La estrategia se basa en el reconocimiento de que las industrias de alto crecimiento de Canadá son la clave para dar forma a los empleos del futuro. El Ministro Fraser hizo hincapié en la necesidad de que las empresas tengan acceso a talentos excepcionales que no sólo alimenten la innovación, sino que también dirijan las tecnologías emergentes hacia el éxito. Centrada en la creación de un panorama competitivo para las empresas de Canadá, la Estrategia de Talentos Tecnológicos introduce una serie de agresivas medidas de atracción.
Principales atractivos de la estrategia de talento tecnológico:
1. Abrir el flujo de permisos de trabajo para titulares de visados H-1B:
- Una medida innovadora es la creación de un flujo de permisos de trabajo abiertos para los titulares de visados H-1B para ocupaciones especializadas en Estados Unidos.
- Esto les permite solicitar un permiso de trabajo canadiense y ofrece opciones de permisos de estudio o de trabajo a los familiares que les acompañen.
2. Innovation Stream en el marco del Programa de Movilidad Internacional:
- Este flujo está diseñado para atraer a personas de gran talento, ofreciendo permisos de trabajo específicos para empresas de hasta cinco años.
- Pueden optar a ella los trabajadores destinados a contribuir a los objetivos de innovación industrial de Canadá, lo que refleja el compromiso de fomentar los avances tecnológicos.
3. Vuelta a la norma de 14 días de servicio para los permisos de trabajo:
- En el marco de la Estrategia Global de Competencias, la vuelta a la norma de 14 días de servicio para los permisos de trabajo es una mejora notable, que agiliza el proceso para los trabajadores altamente cualificados.
4. Promoción de Canadá como destino para nómadas digitales:
- Reconociendo la naturaleza cambiante del trabajo, la estrategia promueve Canadá como destino ideal para los nómadas digitales, lo que refleja un enfoque con visión de futuro de la evolución de la mano de obra.
5. Sorteo específico STEM en el marco de la Entrada Exprés:
- Se introduce un sorteo específico STEM en el marco de la selección por categorías en el programa de Entrada Exprés, con el objetivo de cursar invitaciones adicionales para presentar solicitudes y reforzar la reserva de talentos de Canadá en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas.
6. Mejoras en el programa de visados para empresas de nueva creación:
- Se introducen mejoras significativas en el Programa de Visados para Empresas de Arranque, incluido el aumento de plazas para 2023 y planes para una mayor expansión en 2024 y 2025.
- Ahora los solicitantes pueden pedir un permiso de trabajo de tres años en lugar de uno, lo que fomenta los esfuerzos empresariales sostenidos.
7. Priorización del capital riesgo, los ángeles inversores y los viveros de empresas:
- La estrategia da prioridad a las solicitudes apoyadas por capital riesgo, grupos de inversores ángeles e incubadoras de empresas, reconociendo el papel crucial de estas entidades en el fomento de la innovación.
El papel emergente de Canadá en la contratación de talento tecnológico mundial:
La postura proactiva del Gobierno a la hora de asumir el papel emergente de Canadá como líder en la contratación de talento tecnológico mundial queda patente en el carácter exhaustivo de la Estrategia de Talento Tecnológico. Al abordar no sólo la demanda actual de trabajadores cualificados, sino también al atraer las competencias y el talento empresarial necesarios para los empleos del mañana, Canadá aspira a asegurar su posición en la vanguardia del panorama tecnológico en rápida evolución.
Datos breves y calendario de lanzamiento:
- El flujo de innovación se pondrá en marcha a finales de año, sobre la base de los comentarios de las partes interesadas en las recientes consultas.
- El permiso de trabajo para titulares de visados de ocupación especializada H1-B estará disponible a partir del 16 de julio de 2023, proporcionando un permiso de trabajo abierto de tres años para los solicitantes aprobados.
- La Estrategia Global de Competencias, puesta en marcha en 2017, está cumpliendo el plazo de dos semanas para tramitar las evaluaciones de impacto en el mercado laboral y las solicitudes de permisos de trabajo del Global Talent Stream.
- Los cambios en la opción del permiso de trabajo temporal para los solicitantes del Programa de visados para empresas de nueva creación y el nuevo plan de priorización de solicitudes se aplicarán a finales de este año.
Panorama tecnológico de Canadá y reconocimiento mundial:
- El sector de las tecnologías de la información y la comunicación en Canadá empleó a casi 720.000 canadienses y representó más del 44% de todo el gasto privado en investigación y desarrollo en 2021.
- Las ciudades canadienses ocupan un lugar destacado en el informe 2022 de CBRE sobre la concentración de talento tecnológico, representando a 11 de los 62 principales mercados de Norteamérica.
- Canadá ocupa el primer puesto como destino más atractivo para los empresarios inmigrantes en un informe de la Organización de Cooperación y Desarrollo Económicos (OCDE) para 2023, lo que pone de relieve el atractivo del país en varios frentes.
Conclusión
La Estrategia de Talentos Tecnológicos de Canadá es una iniciativa audaz y con visión de futuro que se ajusta a la visión de la nación de convertirse en líder mundial en tecnología e innovación. Al abordar las necesidades inmediatas de la industria tecnológica y sentar las bases para el crecimiento futuro, la estrategia sitúa a Canadá como un destino atractivo para los mejores talentos. A medida que el Gobierno adopte un enfoque rápido y flexible, los canadienses pueden anticipar un aumento de los avances tecnológicos, la creación de empleo y el crecimiento económico.
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Sí, los profesionales de la tecnología pueden optar a la corriente de innovación. Ofrece permisos de trabajo específicos para empresas de hasta cinco años a quienes contribuyan a los objetivos de innovación industrial de Canadá, así como permisos de trabajo abiertos para trabajadores altamente cualificados en determinadas ocupaciones de gran demanda.
El Programa de Visados para Empresas de Arranque permite ahora solicitar un permiso de trabajo de tres años en lugar de uno. Además, los empresarios pueden solicitar un permiso de trabajo abierto, y el permiso de trabajo abierto de tres años se amplía a cada miembro del equipo empresarial, no sólo al personal esencial.
Sí, se dará prioridad a las solicitudes apoyadas por capital riesgo, grupos de inversores ángeles e incubadoras de empresas, en particular las que son miembros de la Red Tecnológica de Canadá. Esto refleja el compromiso del Gobierno de fomentar la innovación a través de asociaciones estratégicas.
Sí, los solicitantes aprobados en el marco del Innovation Stream pueden traer a sus familias a Canadá. La estrategia incluye disposiciones sobre opciones de permisos de estudio o trabajo para los familiares acompañantes, lo que garantiza un enfoque holístico para apoyar a las personas con talento a contribuir al panorama tecnológico de Canadá.
Se dará prioridad a las solicitudes apoyadas por capital riesgo, grupos de inversores ángeles e incubadoras de empresas, especialmente las afiliadas a la Red Tecnológica de Canadá. Esta priorización reconoce el papel fundamental que desempeñan los inversores y los viveros de empresas en el apoyo y el avance de las empresas innovadoras, en consonancia con el planteamiento estratégico del Gobierno en materia de crecimiento económico.
