fbpx

Канада выходит на передовые позиции в области привлечения талантливых специалистов в сфере технологий, запустив первую в мире Стратегию привлечения талантливых специалистов в сфере технологий. Эта стратегия, представленная достопочтенным Шоном Фрейзером, министром по делам иммиграции, беженцев и гражданства, на престижной выставке Collision 2023, знаменует собой значительный скачок вперед в привлечении высококлассных специалистов для развития инноваций и новых технологий.

Быстрорастущие отрасли Канады: Путь в будущее

Стратегия основана на признании того, что быстрорастущие отрасли Канады являются ключом к созданию рабочих мест будущего. Министр Фрейзер подчеркнул, что компаниям необходимо иметь доступ к исключительным талантам, которые не только стимулируют инновации, но и направляют развивающиеся технологии к успеху. Стратегия привлечения технологических талантов предусматривает ряд агрессивных мер, направленных на создание конкурентной среды для бизнеса в Канаде.

Ключевые привлекательные стороны стратегии привлечения талантов в технологические отрасли:

1. Открыть поток разрешений на работу для обладателей визы H-1B:

  • Новаторским шагом стало создание открытого потока разрешений на работу для обладателей виз H-1B по специальности в США.
  • Это позволит им подать заявление на получение канадского разрешения на работу и предложит варианты получения разрешения на учебу или работу для сопровождающих их членов семьи.

2. Инновационный поток в рамках программы международной мобильности:

  • Этот поток предназначен для привлечения талантливых людей и предлагает разрешение на работу для конкретного работодателя на срок до пяти лет.
  • В программу могут быть включены работники, способные внести вклад в достижение целей Канады в области промышленных инноваций, что отражает стремление содействовать технологическому прогрессу.

3. Возврат к стандарту 14-дневного обслуживания разрешений на работу:

  • В соответствии с Глобальной стратегией развития профессиональных навыков, возвращение к 14-дневному стандарту обслуживания разрешений на работу является заметным улучшением, упрощающим процесс для высококвалифицированных работников.

4. Продвижение Канады как места назначения для цифровых кочевников:

  • Признавая меняющийся характер работы, стратегия продвигает Канаду как идеальное направление для цифровых кочевников, отражая дальновидный подход к меняющейся рабочей силе.

5. Жеребьевка STEM-Specific Draw в рамках программы Express Entry:

  • В программе Express Entry введена специальная жеребьевка STEM на основе категорийного отбора, цель которой – выдать дополнительные приглашения для подачи заявок и пополнить канадский кадровый резерв в области науки, технологий, инженерии и математики.

6. Расширение визовой программы для начинающих предпринимателей:

  • Значительные улучшения внесены в программу Start-Up Visa Program, включая увеличение количества мест на 2023 год и планы по дальнейшему расширению в 2024 и 2025 годах.
  • Теперь заявители могут получить разрешение на работу не на один, а на три года, что способствует устойчивому развитию предпринимательской деятельности.

7. Приоритет венчурного капитала, инвесторов-ангелов и бизнес-инкубаторов:

  • Стратегия отдает приоритет заявкам, поддерживаемым венчурным капиталом, группами инвесторов-ангелов и бизнес-инкубаторами, признавая важнейшую роль этих организаций в развитии инноваций.

Новая роль Канады в привлечении талантов в сфере глобальных технологий:

Проактивная позиция правительства в отношении роли Канады как лидера в привлечении талантливых специалистов в сфере технологий на мировом уровне проявляется во всеобъемлющем характере Стратегии по поиску талантов в сфере технологий. Удовлетворяя не только текущий спрос на квалифицированных работников, но и привлекая специалистов и бизнесменов, необходимых для создания рабочих мест завтрашнего дня, Канада стремится занять лидирующие позиции в быстро развивающемся технологическом ландшафте.

Краткие факты и сроки запуска:

  • Инновационный поток будет запущен к концу года на основе отзывов заинтересованных сторон, полученных в ходе недавних консультаций.
  • Разрешение на работу для обладателей визы H1-B по специальности становится доступным с 16 июля 2023 года, обеспечивая трехлетнее разрешение на работу для одобренных заявителей.
  • В рамках Глобальной стратегии развития профессиональных навыков, запущенной в 2017 году, соблюдается двухнедельный стандарт обработки оценок влияния Глобального потока талантов на рынок труда и заявок на получение разрешения на работу.
  • Изменения в опции временного разрешения на работу для заявителей программы Start-Up Visa и новый план приоритезации заявлений будут введены позднее в этом году.

Технологический ландшафт Канады и мировое признание:

  • В секторе информационно-коммуникационных технологий в Канаде занято около 720 000 канадцев, и на него приходится более 44 % всех частных расходов на исследования и разработки в 2021 году.
  • Канадские города занимают важное место в отчете CBRE о концентрации технологических талантов в 2022 году, представляя 11 из 62 лучших рынков в Северной Америке.
  • В отчете Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) за 2023 год Канада заняла первое место как наиболее привлекательное направление для предпринимателей-иммигрантов, что подчеркивает привлекательность страны по различным направлениям.

Заключение

Стратегия Канады по поиску талантов в сфере технологий – это смелая и перспективная инициатива, которая соответствует стремлению страны стать мировым лидером в области технологий и инноваций. Удовлетворяя насущные потребности технологической индустрии и одновременно закладывая основу для будущего роста, стратегия позиционирует Канаду как привлекательное место для талантливых специалистов высшего уровня. Поскольку правительство использует быстрый и гибкий подход, канадцы могут ожидать всплеска технологического прогресса, создания новых рабочих мест и экономического роста.

Вы специалист в области технологий, желающий изучить возможности Канады? Закажите бесплатную консультацию с нашими юристами-экспертами, чтобы сориентироваться в новой стратегии Tech Talent Strategy и принять взвешенное решение о своем иммиграционном пути. Мы поможем вам проложить путь к успешной карьере в динамично развивающемся технологическом ландшафте Канады.

Да, технологические специалисты имеют право на участие в инновационном потоке. Она предлагает индивидуальные разрешения на работу сроком до пяти лет для тех, кто вносит вклад в достижение целей Канады в области промышленных инноваций, а также открытые разрешения на работу для высококвалифицированных работников в отдельных востребованных профессиях.

Программа Start-Up Visa Program теперь позволяет заявителям подавать заявку не на одно, а на три года разрешения на работу. Кроме того, предприниматели могут подать заявку на получение открытого разрешения на работу, причем трехлетнее открытое разрешение на работу распространяется на каждого члена предпринимательской команды, а не только на основной персонал.

Да, заявки, поддержанные венчурным капиталом, группами инвесторов-ангелов и бизнес-инкубаторами, особенно теми, которые являются членами Канадской технологической сети, будут рассматриваться в приоритетном порядке. Это отражает стремление правительства поощрять инновации через стратегические партнерства.

Да, заявители, получившие одобрение по программе Innovation Stream, могут привезти в Канаду свои семьи. Стратегия предусматривает возможность получения разрешения на учебу или работу для сопровождающих членов семьи, обеспечивая целостный подход к поддержке талантливых людей, способствующих развитию технологического ландшафта Канады.

Приоритет отдается заявкам, поддержанным венчурным капиталом, группами инвесторов-ангелов и бизнес-инкубаторами, особенно теми, которые связаны с Канадской технологической сетью. Такая расстановка приоритетов признает важнейшую роль, которую играют инвесторы и инкубаторы в поддержке и продвижении инновационных предприятий, что соответствует стратегическому подходу правительства к экономическому росту.