Programme de mobilité internationale

Le Programme de mobilité internationale (PMI) est une initiative d’immigration canadienne conçue pour faciliter l’entrée de travailleurs étrangers au Canada.
Ce programme est distinct du Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET) et ne nécessite pas d’évaluation de l’impact sur le marché du travail (EIMT).

Conclusion

Titan Law est votre partenaire de confiance pour naviguer dans le paysage complexe du déploiement de la main-d’œuvre internationale.
Nos services de programme de mobilité internationale, y compris les permis de travail exemptés de la LMIA et les IMP canadiens rationalisés, offrent des solutions inégalées pour les entreprises qui cherchent à intégrer une réserve de talents diversifiée à l’échelle mondiale.
Nous comprenons l’importance de rester en tête sur le marché mondial compétitif, et notre équipe se consacre à simplifier les complexités associées à la mobilité internationale. Prêt à explorer les possibilités que le programme de mobilité internationale offre à votre organisation ?
Titan Law vous invite à prendre rendez-vous avec notre équipe d’experts pour une évaluation gratuite de votre éligibilité.
Laissez-nous vous proposer une solution adaptée à vos besoins et objectifs spécifiques.
Réservez dès maintenant votre évaluation gratuite d’éligibilité et ouvrez un monde d’opportunités avec Titan Law.

FAQ

Le PIM est un programme qui permet aux employeurs d’embaucher des travailleurs temporaires de l’étranger sans qu’il soit nécessaire de procéder à une évaluation de l’impact sur le marché du travail (EIMT) au Canada.

Oui, vous pouvez embaucher des travailleurs francophones ou bilingues hors du Québec sans EIMT s’ils peuvent communiquer modérément en français et s’ils travailleront hors de la province de Québec.

Non, si vous embauchez un travailleur temporaire avec un permis de travail ouvert, vous n’avez pas besoin de soumettre une offre d’emploi ou de payer les frais de mise en conformité de l’employeur.

Lorsque vous soumettez une offre d’emploi, vous recevez un numéro à 7 chiffres.
Le travailleur peut alors remplir et soumettre la demande de permis de travail en utilisant ce numéro.

Les employeurs doivent conserver les documents relatifs à l’emploi de travailleurs temporaires pendant six ans à compter de la date de délivrance du permis de travail.