برنامج التنقل الدولي

كيفية التوظيف من خلال برنامج التنقل الدولي

1. تقديم عرض التوظيف

• دفع رسوم امتثال صاحب العمل البالغة 230 دولارًا.
• قم بإنشاء وتقديم عرض عمل من خلال بوابة صاحب العمل، يتضمن تفاصيل عملك، والعامل الأجنبي، وتفاصيل الوظيفة، وتفاصيل التعويض.

2. استئجار عامل يتحدث الفرنسية أو ثنائي اللغة خارج كيبيك

• استمتع بالمرونة في توظيف عمال يتحدثون الفرنسية أو ثنائيي اللغة خارج كيبيك
• بدون LMIA، بشرط أن يستوفوا معايير الكفاءة اللغوية.

3. استئجار مستشار المخيم بين عشية وضحاها

• استكشف الإعفاءات لتوظيف مستشاري المعسكرات الليلية دون LMIA، مما قد يؤدي إلى التنازل عن رسوم امتثال صاحب العمل.

عملية التقديم وتصريح العمل

• بعد تقديم عرض العمل، يتلقى أصحاب العمل عرضًا مكونًا من 7 أرقام لرقم التوظيف لتقديمه للعامل المؤقت المحتمل.
• يمكن للعمال المؤقتين التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل عبر الإنترنت، مع الحصول على موافقة على خطاب دخول الميناء
  ، وإذا كانوا مؤهلين للحصول على تصريح عمل عند وصولهم إلى كندا.
• يمكن للمتقدمين في كندا الحصول على تصريح العمل عن طريق البريد.

مسؤوليات صاحب العمل بعد التوظيف

1. التحقق من تصريح العمل: يجب على أصحاب العمل التأكد من الاطلاع على تصريح العمل ومعرفة تاريخ انتهاء صلاحيته.
2. استيفاء الشروط: التقيد بالشروط المحددة في تصريح العمل، بما في ذلك الوظيفة
الموقع، ومدة العمل في كندا، وتفاصيل مطابقة عرض العمل.
3. التأمين والتعويض: إعداد التأمين الطبي ومزايا تعويض العمال، بما يتوافق مع متطلبات المقاطعة/الإقليم.
4. المشاركة في الأعمال: حافظ على نشاطك في العمل، مع الالتزام بجميع قوانين التوظيف الفيدرالية والإقليمية والإقليمية المعمول بها.
5. ظروف مكان العمل: ضمان مكان عمل خالٍ من سوء المعاملة والامتثال للأوامر المتعلقة بفيروس كورونا (COVID-19).
6. الدفع أثناء العزل: الدفع للعمال الأجانب أثناء العزل الإلزامي أو الحجر الصحي عند دخول كندا.
7. الاحتفاظ بالمستندات: احتفظ بجميع المستندات المتعلقة بالتوظيف لمدة ست سنوات.

فوائد برنامج التنقل الدولي

فيما يلي بعض الفوائد المحتملة لبرنامج التنقل الدولي:
1- الدخول المعجل: يسمح برنامج IMP لبعض العمال الأجانب بدخول كندا بسرعة أكبر مقارنة ببرامج الهجرة الأخرى. وفي بعض الحالات، قد يكون الأفراد مؤهلين للحصول على تصاريح عمل دون الحاجة إلى تقييم أثر سوق العمل.
2. الإعفاء من تقييم الأثر على سوق العمل: تتمثل إحدى المزايا الرئيسية في الإعفاء من شرط تقييم أثر سوق العمل (LMIA)، والذي عادة ما يكون مطلوبًا لأصحاب العمل الذين يسعون إلى توظيف عمال أجانب. وهذا يمكن أن يوفر الوقت والجهد الإداري لكل من أصحاب العمل والموظفين.
3- المرونة: يوفر برنامج IMP مرونة للعمال الأجانب في التنقل بين أصحاب العمل والمواقع داخل كندا، طالما ظلوا ضمن شروط وأحكام تصريح العمل الخاص بهم.
4. مسار المواهب العالمية (GTS): في إطار برنامج IMP، يعتبر مسار المواهب العالمية برنامجاً محدداً مصمماً لجذب المواهب ذات المهارات العالية إلى كندا بسرعة. ويعطي الأولوية لإصدار تصاريح العمل لبعض المهن التي تتطلب مهارات معينة، مما يساعد أصحاب العمل الكنديين على الوصول إلى مجموعة المواهب العالمية.
5. المساهمات الاقتصادية المعززة: من خلال تسهيل دخول العمال والمهنيين المهرة، يساهم برنامج IMP في نمو الاقتصاد الكندي. وغالبًا ما يأتي هؤلاء الأفراد بمهارات ومعارف وخبرات قيّمة يمكن أن تؤثر بشكل إيجابي على مختلف القطاعات.
6- التبادل الثقافي: يمكن للبرنامج تعزيز التبادل الثقافي من خلال السماح للأفراد بالعمل في كندا بشكل مؤقت. ويمكن أن يسهم هذا التبادل للأفكار ووجهات النظر في إيجاد مكان عمل أكثر تنوعًا وحيوية.
7- الشراكات الدولية: من خلال برنامج IMP، يمكن لكندا تعزيز الشراكات والتعاون الدولي. فهو يعزز الروابط بين أرباب العمل الكنديين والعمال الأجانب، مما قد يؤدي إلى تعاون وشراكات طويلة الأجل.
8- الميزة التنافسية: من خلال جذب المواهب العالمية، يمكن لكندا تعزيز قدرتها التنافسية على الساحة العالمية. إن الوصول إلى قوة عاملة متنوعة وماهرة يمكن أن يساهم في الابتكار والنمو الاقتصادي.