برنامج التنقل الدولي

كيفية التوظيف من خلال برنامج التنقل الدولي

1. تقديم عرض التوظيف

• دفع رسوم امتثال صاحب العمل البالغة 230 دولارًا.
• قم بإنشاء وتقديم عرض عمل من خلال بوابة صاحب العمل، يتضمن تفاصيل عملك، والعامل الأجنبي، وتفاصيل الوظيفة، وتفاصيل التعويض.

2. استئجار عامل يتحدث الفرنسية أو ثنائي اللغة خارج كيبيك

• استمتع بالمرونة في توظيف عمال يتحدثون الفرنسية أو ثنائيي اللغة خارج كيبيك
• بدون LMIA، بشرط أن يستوفوا معايير الكفاءة اللغوية.

3. استئجار مستشار المخيم بين عشية وضحاها

• استكشف الإعفاءات لتوظيف مستشاري المعسكرات الليلية دون LMIA، مما قد يؤدي إلى التنازل عن رسوم امتثال صاحب العمل.

عملية التقديم وتصريح العمل

• بعد تقديم عرض العمل، يتلقى أصحاب العمل عرضًا مكونًا من 7 أرقام لرقم التوظيف لتقديمه للعامل المؤقت المحتمل.
• يمكن للعمال المؤقتين التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل عبر الإنترنت، مع الحصول على الموافقات المؤدية إلى المنفذ
  خطاب دخول وتصريح عمل، إذا كان مؤهلاً، عند الوصول إلى كندا.
• يمكن للمتقدمين في كندا الحصول على تصريح العمل عن طريق البريد.

مسؤوليات صاحب العمل بعد التوظيف

1. التحقق من تصريح العمل: يجب على أصحاب العمل التأكد من الاطلاع على تصريح العمل ومعرفة تاريخ انتهاء صلاحيته.
2. شروط المقابلة: الالتزام بالشروط المحددة في تصريح العمل بما في ذلك الوظيفة
الموقع ومدة العمل في كندا والتفاصيل المطابقة لعرض العمل.
3. التأمين والتعويض: إعداد التأمين الطبي ومزايا تعويض العمال، بما يتوافق مع متطلبات المقاطعة/الإقليم.
4. المشاركة في الأعمال: حافظ على نشاطك في العمل، مع الالتزام بجميع قوانين التوظيف الفيدرالية والإقليمية والإقليمية المعمول بها.
5. ظروف مكان العمل: ضمان مكان عمل خالٍ من سوء المعاملة والامتثال للأوامر المتعلقة بفيروس كورونا (COVID-19).
6. الدفع أثناء العزل: الدفع للعمال الأجانب أثناء العزل الإلزامي أو الحجر الصحي عند دخول كندا.
7. الاحتفاظ بالمستندات: احتفظ بجميع المستندات المتعلقة بالتوظيف لمدة ست سنوات.

فوائد برنامج التنقل الدولي

فيما يلي بعض الفوائد المحتملة لبرنامج التنقل الدولي:
1. الدخول السريع: يسمح برنامج الهجرة الدولي لبعض العمال الأجانب بالدخول إلى كندا بسرعة أكبر مقارنة ببرامج الهجرة الأخرى. في بعض الحالات، قد يكون الأفراد مؤهلين للحصول على تصاريح عمل دون الحاجة إلى تقييم تأثير سوق العمل.
2. إعفاء LMIA: إحدى الفوائد الرئيسية هي الإعفاء من متطلبات تقييم تأثير سوق العمل (LMIA)، وهو مطلوب عادةً لأصحاب العمل الذين يسعون إلى توظيف عمال أجانب. وهذا يمكن أن يوفر الوقت والجهد الإداري لكل من أصحاب العمل والموظفين.
3. المرونة: يوفر برنامج IMP المرونة للعمال الأجانب للتنقل بين أصحاب العمل والمواقع داخل كندا، طالما أنهم يظلون ضمن شروط وأحكام تصريح عملهم.
4. برنامج المواهب العالمية (GTS): ضمن برنامج IMP، يعد برنامج المواهب العالمية برنامجًا محددًا مصممًا لجذب المواهب ذات المهارات العالية إلى كندا بسرعة. فهو يعطي الأولوية لإصدار تصاريح العمل لبعض المهن التي تتطلب مهارات، مما يساعد أصحاب العمل الكنديين على الوصول إلى مجموعة المواهب العالمية.
5. تعزيز المساهمات الاقتصادية: من خلال تسهيل دخول العمال المهرة والمهنيين، يساهم برنامج IMP في نمو الاقتصاد الكندي. غالبًا ما يجلب هؤلاء الأفراد مهارات ومعارف وخبرات قيمة يمكن أن تؤثر بشكل إيجابي على مختلف القطاعات.
6. التبادل الثقافي: يمكن لبرنامج IMP تعزيز التبادل الثقافي من خلال السماح للأفراد بالعمل في كندا بشكل مؤقت. يمكن أن يساهم تبادل الأفكار ووجهات النظر هذا في خلق مكان عمل أكثر تنوعًا وحيوية.
7. الشراكات الدولية: من خلال البرنامج العسكري الدولي، تستطيع كندا تعزيز الشراكات والتعاون الدولي. فهو يعزز الروابط بين أصحاب العمل الكنديين والعمال الأجانب، مما قد يؤدي إلى تعاون وشراكات طويلة الأجل.
8. الميزة التنافسية: من خلال جذب المواهب العالمية، تستطيع كندا تعزيز قدرتها التنافسية على الساحة العالمية. إن الوصول إلى قوة عاملة متنوعة وماهرة يمكن أن يساهم في الابتكار والنمو الاقتصادي.