Tình hình nhập cư của Canada đang thay đổi nhanh chóng—và đối với nhiều người xin tị nạn, những thay đổi đó có thể đồng nghĩa với việc mất đi quyền được bảo vệ, việc làm và sự ổn định .
Với việc ban hành Dự luật C-12 (Đạo luật Tăng cường Hệ thống Nhập cư và Biên giới của Canada) và Chính sách Công tạm thời mới về giấy phép lao động mở , hàng nghìn cá nhân hiện có thể rơi vào tình trạng pháp lý không rõ ràng.
Nếu bạn đã nộp đơn xin tị nạn—hoặc đang có kế hoạch làm vậy—thông tin cập nhật này có thể ảnh hưởng trực tiếp đến tương lai của bạn ở Canada.
Những thay đổi nào đã được thực hiện theo Dự luật C-12?
Như đã giải thích chi tiết trong bản phân tích luật mới của Titan Law, Dự luật C-12 đưa ra hai quy tắc không đủ điều kiện mới quan trọng có thể ngăn cản việc chuyển các yêu cầu tị nạn đến Hội đồng Di trú và Tị nạn Canada :
1. “Quy tắc một năm”
Nếu bạn nhập cảnh vào Canada sau ngày 24 tháng 6 năm 2020 và chờ hơn một năm mới nộp đơn xin tị nạn, đơn của bạn hiện có thể không còn hợp lệ .
2. “Quy tắc 14 ngày”
Nếu bạn nhập cảnh Canada bất hợp pháp từ Hoa Kỳ và chờ 14 ngày trở lên trước khi nộp đơn yêu cầu tị nạn, trường hợp của bạn cũng có thể bị từ chối .
👉 Những quy định này áp dụng rộng rãi cho tất cả mọi người, từ người lao động, sinh viên đến khách du lịch.
Điều gì sẽ xảy ra nếu yêu cầu bồi thường của bạn không hợp lệ?
Nếu yêu cầu bồi thường của bạn bị coi là không hợp lệ:
- Vụ việc sẽ KHÔNG được chuyển đến Phòng Bảo vệ Người tị nạn (RPD).
- Bạn vẫn có thể đủ điều kiện để được đánh giá rủi ro trước khi di dời (PRRA).
- NHƯNG bạn có thể phải đối mặt với sự chậm trễ trước khi có thể nộp đơn xin PRRA.
Điều này tạo ra một vấn đề nghiêm trọng:
👉 Không có giấy giới thiệu + PRRA bị trì hoãn = bị trì hoãn hoặc mất quyền tiếp cận giấy phép lao động
Mất quyền làm việc
Trước khi thay đổi chính sách này:
- Nếu đơn xin tị nạn của bạn không còn đủ điều kiện, giấy phép lao động của bạn có thể bị hủy bỏ.
- Bạn cần đợi đến giai đoạn PRRA để nộp đơn lại.
- Điều này thường khiến mọi người không thể đi làm trong nhiều tháng.
Đối với nhiều người, điều này có nghĩa là:
- Bất ổn tài chính
- Tăng cường sự phụ thuộc vào các dịch vụ xã hội
- Nguy cơ bị bóc lột
Chính sách công tạm thời mới
Để giải quyết lỗ hổng này, Chính phủ Canada đã ban hành Chính sách công tạm thời , thay đổi cách thức cấp giấy phép lao động.
Chính sách này quy định những gì:
1. Tiếp cận sớm với giấy phép lao động
Nếu đơn xin tị nạn của bạn không hợp lệ, bạn có thể:
- Nộp đơn xin giấy phép lao động ngay sau khi nhận được quyết định không đủ điều kiện.
- Không cần phải chờ thông báo đủ điều kiện tham gia PRRA.
2. Bảo vệ các giấy phép làm việc hiện có
Nếu bạn đã có giấy phép lao động:
- Nó sẽ KHÔNG tự động bị hủy khi lệnh trục xuất của bạn có hiệu lực.
Ai đủ điều kiện?
Bạn có thể được hưởng lợi từ chính sách này nếu:
- Bạn đã nộp đơn xin tị nạn nhưng bị coi là không đủ điều kiện theo điều 101(1) của luật.
- Bạn không bị cấm tham gia PRRA theo điều 112(2)(a)
- Bạn đã nộp đơn xin hoặc đã có giấy phép lao động.
Vì sao điều này lại quan trọng hơn bao giờ hết
Chính sách này là giải pháp tạm thời cho một sự thay đổi lớn hơn nhiều do Dự luật C-12 gây ra.
Mặc dù nó giúp duy trì khả năng tiếp cận công việc, nhưng nó KHÔNG :
- Khôi phục tư cách đủ điều kiện xin tị nạn của bạn
- Đảm bảo sự bảo vệ vĩnh viễn
- Thay thế nhu cầu về một chiến lược pháp lý mạnh mẽ.
Trên thực tế, nhiều cá nhân bị ảnh hưởng bởi những thay đổi này hiện đang phải đối mặt với:
- Loại bỏ nhanh hơn
- Các lựa chọn hấp dẫn hạn chế
- Các thủ tục PRRA phức tạp
Nếu bạn đang có kế hoạch nộp đơn xin bảo hộ tị nạn
Bạn cần phải hết sức cẩn thận.
Theo quy định mới:
- Thời điểm là yếu tố then chốt.
- Việc trì hoãn có thể khiến bạn mất quyền lợi vĩnh viễn.
- Phương thức nhập liệu (thông thường so với không thông thường) giờ đây quan trọng hơn bao giờ hết.
Sai sót ở giai đoạn này có thể dẫn đến:
👉 Mất hoàn toàn cơ hội được bảo vệ tị nạn.
Nếu bạn đã nộp đơn
Ngay cả khi bạn đã gửi yêu cầu bồi thường:
- Quyền lợi của bạn vẫn có thể bị ảnh hưởng bởi luật mới.
- Giấy phép lao động của bạn có thể phụ thuộc vào chính sách công mới.
- Các bước tiếp theo của bạn (PRRA, giấy phép lao động, các lựa chọn pháp lý) đòi hỏi sự lên kế hoạch cẩn thận.
Tóm lại
Dự luật C-12 đã thay đổi các quy tắc—nhưng Chính sách công tạm thời mới chỉ mang đến một cơ hội nhỏ.
Điều quan trọng là phải biết:
- Vị trí của bạn
- Bạn đủ điều kiện cho điều gì
- Bước tiếp theo cần làm gì?
Nếu bạn còn băn khoăn, đây là lúc để tìm câu trả lời.
Tương lai của bạn ở Canada có thể phụ thuộc vào điều đó.
Hãy liên hệ với Titan Law ngay hôm nay!
Tại Titan Law , đội ngũ luật sư chuyên về luật nhập cư của chúng tôi có thể:
- Đánh giá xem Dự luật C-12 có ảnh hưởng đến vụ kiện của bạn hay không.
- Xác định xem bạn có đủ điều kiện để được cấp giấy phép lao động theo chính sách mới hay không.
- Giúp bạn nộp đơn đúng cách và tránh bị chậm trễ.
- Hãy xây dựng chiến lược để bảo vệ tư cách cư trú của bạn tại Canada.
👉 Đặt lịch tư vấn vụ việc MIỄN PHÍ ngay hôm nay để hiểu rõ các lựa chọn của bạn và hành động trước khi quá muộn.
Dự luật C-12 là một đạo luật mới của Canada thay đổi cách thức đánh giá các đơn xin tị nạn. Nó đưa ra các quy tắc đủ điều kiện nghiêm ngặt hơn, có thể ngăn cản một số đơn xin tị nạn được xem xét bởi hội đồng tị nạn.
Bạn có thể bị ảnh hưởng nếu:
- Bạn đã nộp đơn xin bảo hộ tị nạn sau ngày 3 tháng 6 năm 2025 , hoặc
- Bạn đã ở Canada hơn một năm trước khi nộp đơn, hoặc
- Bạn đã nhập cảnh giữa các cửa khẩu và nộp đơn sau 14 ngày.
Đúng. Luật này có hiệu lực hồi tố đối với các yêu cầu bồi thường được nộp vào hoặc sau ngày 3 tháng 6 năm 2025. Điều này có nghĩa là yêu cầu bồi thường hiện tại của bạn có thể được đánh giá lại và bị coi là không hợp lệ.
Nếu bạn nhập cảnh vào Canada vào hoặc sau ngày 24 tháng 6 năm 2020, bạn phải nộp đơn xin bảo hộ tị nạn trong vòng một năm kể từ lần nhập cảnh đầu tiên . Nếu bạn nộp đơn sau thời gian đó, đơn xin của bạn có thể bị từ chối vì không đủ điều kiện.
Nếu bạn nhập cảnh vào Canada qua các cửa khẩu biên giới chính thức từ Hoa Kỳ, bạn phải nộp đơn xin bảo hộ tị nạn trong vòng 14 ngày . Sau thời gian đó, bạn có thể không còn đủ điều kiện nữa.