Giấy phép lao động

Các loại giấy phép lao động ở Canada

Trước khi đi sâu vào chi tiết về cách nộp đơn xin việc, trước tiên chúng ta hãy thảo luận về các loại giấy phép lao động khác nhau ở Canada. Có hai loại giấy phép lao động chính ở Canada: giấy phép lao động mở và giấy phép lao động dành riêng cho người sử dụng lao động.

Giấy phép làm việc mở

Giấy phép lao động mở cho phép bạn làm việc cho bất kỳ nhà tuyển dụng nào ở Canada, với một số ngoại lệ. Loại giấy phép lao động này không bị ràng buộc với một nhà tuyển dụng cụ thể, nghĩa là bạn được tự do thay đổi công việc hoặc thậm chí làm việc cho nhiều nhà tuyển dụng trong khi giấy phép của bạn vẫn còn hiệu lực.

Có một số loại giấy phép lao động mở cho phép người nước ngoài làm việc tại Canada mà không bị ràng buộc với một công việc hoặc chủ lao động cụ thể. Sau đây là các loại giấy phép lao động mở có sẵn tại Canada:

1. Giấy phép lao động mở không hạn chế: Loại giấy phép lao động mở này dành cho vợ/chồng hoặc bạn đời chung sống như vợ chồng của công dân Canada hoặc thường trú nhân, cũng như một số sinh viên quốc tế và cá nhân đã nộp đơn xin thường trú vì lý do nhân đạo và từ bi.
2. Giấy phép làm việc mở International Experience Canada (IEC): Loại giấy phép làm việc mở này cũng dành cho những người trẻ tuổi từ các quốc gia có thỏa thuận song phương với Canada. Giấy phép này cho phép họ làm việc tại Canada trong tối đa hai năm và có thể được cấp theo một trong ba loại: Kỳ nghỉ làm việc, Chuyên gia trẻ hoặc Hợp tác quốc tế.
3. Giấy phép làm việc mở bắc cầu: Loại giấy phép làm việc mở này dành cho những cá nhân đã nộp đơn xin thường trú tại Canada và đang chờ quyết định về đơn của họ. Nó cho phép họ tiếp tục làm việc tại Canada trong khi đơn của họ đang được xử lý.
4. Giấy phép lao động mở cho vợ/chồng: Loại giấy phép lao động mở này dành cho vợ/chồng hoặc người chung sống như vợ chồng của những cá nhân có một số loại giấy phép lao động hoặc giấy phép du học nhất định tại Canada.
5. Giấy phép làm việc sau khi tốt nghiệp: Loại giấy phép làm việc mở này dành cho sinh viên quốc tế đã tốt nghiệp một cơ sở giáo dục sau trung học tại Canada và muốn có kinh nghiệm làm việc tại Canada.

Điều quan trọng cần lưu ý là điều kiện đủ để được cấp từng loại giấy phép lao động mở có thể khác nhau tùy thuộc vào quốc gia xuất xứ của cá nhân, mối quan hệ với công dân Canada hoặc thường trú nhân và các yếu tố khác. Luôn là một ý kiến hay khi tham khảo ý kiến của luật sư di trú có trình độ để xác định phương án hành động tốt nhất cho tình huống cụ thể của bạn.

Giấy phép làm việc dành riêng cho người sử dụng lao động

Giấy phép lao động dành riêng cho chủ lao động, như tên gọi của nó, được gắn với một chủ lao động cụ thể tại Canada. Điều này có nghĩa là bạn chỉ có thể làm việc cho chủ lao động được nêu tên trên giấy phép lao động của bạn. Để có được giấy phép lao động dành riêng cho chủ lao động, trước tiên chủ lao động của bạn phải có được Đánh giá tác động thị trường lao động ( LMIA ) từ Bộ Việc làm và Phát triển xã hội Canada (ESDC). LMIA là một tài liệu xác nhận rằng có nhu cầu về một lao động nước ngoài để đảm nhiệm công việc và không có công dân Canada hoặc thường trú nhân nào có thể làm công việc đó.

Để nộp đơn xin giấy phép lao động, bạn phải đáp ứng một số yêu cầu đủ điều kiện nhất định. Bao gồm:

• Hộ chiếu hoặc giấy tờ du lịch hợp lệ
• Một lời mời làm việc từ một nhà tuyển dụng Canada
• Bằng chứng chứng minh bạn sẽ rời khỏi Canada sau khi giấy phép lao động của bạn hết hạn
• Bằng chứng cho thấy bạn có đủ tiền để tự nuôi sống bản thân và bất kỳ thành viên gia đình nào đi cùng bạn trong thời gian ở Canada
• Bằng chứng cho thấy bạn có sức khỏe tốt và có thể được yêu cầu kiểm tra y tế
• Giấy chứng nhận của cảnh sát để chứng minh rằng bạn không có tiền án
• Có thể có những yêu cầu khác tùy thuộc vào quốc gia bạn sinh sống.

Ai có thể nộp đơn xin giấy phép lao động

Để nộp đơn xin giấy phép lao động tại Canada, bạn phải đáp ứng một số yêu cầu nhất định. Nhìn chung, bạn phải chứng minh được rằng bạn có lời mời làm việc hợp lệ từ một nhà tuyển dụng Canada và bạn có các kỹ năng và trình độ để thực hiện công việc. Bạn cũng phải chứng minh rằng bạn sẽ rời khỏi Canada khi giấy phép lao động của bạn kết thúc.

Trong một số trường hợp, bạn có thể được miễn yêu cầu LMIA. Ví dụ, nếu bạn là vợ/chồng hoặc bạn đời chung sống như vợ chồng của công dân Canada hoặc thường trú nhân, bạn có thể đủ điều kiện để xin giấy phép lao động mở. Tương tự, nếu bạn là sinh viên đã hoàn thành chương trình tại một cơ sở giáo dục được chỉ định ở Canada, bạn có thể đủ điều kiện để xin Giấy phép lao động sau tốt nghiệp tại Vancouver.

Cách thức nộp đơn

Quá trình xin giấy phép lao động tại Canada có thể phức tạp và tốn thời gian. Sau đây là các bước chung liên quan đến quá trình này:

1. Nhận được lời mời làm việc từ một nhà tuyển dụng Canada
2. Xác định xem bạn có cần LMIA không
3. Nếu cần LMIA, chủ lao động của bạn phải xin LMIA từ ESDC
4. Nộp đơn xin giấy phép lao động, trực tuyến hoặc trên giấy
5. Nộp lệ phí nộp đơn và cung cấp các giấy tờ hỗ trợ
6. Chờ quyết định về đơn đăng ký của bạn

Điều quan trọng cần lưu ý là quy trình có thể thay đổi tùy thuộc vào hoàn cảnh cụ thể của bạn. Ví dụ, nếu bạn đã ở Canada với tư cách là khách du lịch, bạn có thể nộp đơn xin giấy phép lao động từ Canada.

Tại sao bạn cần luật sư để xin giấy phép lao động

Quá trình xin giấy phép lao động Canada có thể rất khó khăn, đặc biệt là nếu bạn không quen thuộc với luật di trú Canada. Đó là lúc luật sư di trú xuất hiện. Luật sư có thể cung cấp cho bạn hướng dẫn và hỗ trợ có giá trị trong suốt quá trình nộp đơn, giúp bạn tránh những cạm bẫy thường gặp và đảm bảo rằng đơn của bạn đầy đủ và chính xác.

Tại Titan Law, đội ngũ luật sư giàu kinh nghiệm về thị thực giấy phép lao động tại Vancouver của chúng tôi có thể hỗ trợ bạn trong mọi khía cạnh của đơn xin giấy phép lao động, từ việc xác định đủ điều kiện của bạn cho đến việc chuẩn bị đơn xin và các tài liệu hỗ trợ. Chúng tôi tự hào cung cấp dịch vụ được cá nhân hóa và đảm bảo rằng đơn xin của khách hàng được xử lý nhanh chóng và suôn sẻ nhất có thể.