Chương trình chuyển nhượng nội bộ công ty (ICT)

Chương trình ICT là một phần của Chương trình Di động Quốc tế, cho phép các nhà tuyển dụng Canada tạm thời thuê lao động nước ngoài có tay nghề cao để cải thiện hiệu quả quản lý, mở rộng xuất khẩu của Canada và tăng cường khả năng cạnh tranh của Canada trên thị trường toàn cầu.  Chủ doanh nghiệp nước ngoài có thể chuyển hoặc mở rộng hoạt động kinh doanh sang Canada nếu phù hợp với các mục tiêu này.

Thông qua con đường này, người chuyển nhượng sẽ có được giấy phép lao động ICT có thể gia hạn thêm 5-7 năm và cuối cùng là quyền thường trú (PR) tại Canada.  Có ba cấp độ nhân viên có tay nghề cao trong công ty đủ điều kiện xin giấy phép lao động: giám đốc điều hành, quản lý cấp cao hoặc các vị trí có kiến thức chuyên môn. 

Những người chuyển nhượng đủ điều kiện cần phải có giấy phép lao động, tuy nhiên vì họ mang lại lợi ích đáng kể cho thị trường Canada nên họ được miễn Đánh giá tác động thị trường lao động (LMIA).  Quyền miễn trừ LMIA áp dụng cho công dân nước ngoài từ bất kỳ quốc gia nào, bao gồm cả những quốc gia tham gia Hiệp định chung về thương mại dịch vụ (GATS), Hiệp định thương mại tự do Bắc Mỹ (NAFTA) và các FTA tương tự.

• Phải đang làm việc cho một công ty đa quốc gia và đang làm việc tại công ty mẹ, công ty con, chi nhánh hoặc công ty liên kết hợp pháp của công ty tại Canada
• Đã được công ty chuyển nhượng tuyển dụng toàn thời gian trong ít nhất một năm liên tục, trong khoảng thời gian ba năm ngay trước ngày nộp đơn
• Phải được tuyển dụng làm chủ sở hữu, giám đốc điều hành, quản lý hoặc nhân viên có kiến thức chuyên môn của công ty
  • Nếu chuyển giao giám đốc điều hành hoặc quản lý – chứng minh họ đã được công ty tuyển dụng trong ít nhất một trong ba năm qua và chứng minh công ty đủ lớn để hỗ trợ các cấp độ nhân viên này
  • Nếu chuyển giao nhân viên có kiến thức chuyên môn – chứng minh họ đã được công ty tuyển dụng ít nhất một năm, có đào tạo và chuyên môn phù hợp, và chứng minh rằng công ty được kỳ vọng sẽ tiến hành kinh doanh và được quản lý tại Canada chỉ đạo
• Chuyển đến Canada tạm thời
• Tuân thủ tất cả các yêu cầu nhập cảnh tạm thời để nhập cư

Việc di chuyển hoặc mở rộng hoạt động kinh doanh ra nước ngoài có thể là một quyết định khó khăn nếu không có sự hỗ trợ của một luật sư di trú giàu kinh nghiệm.  Có một số yêu cầu phải đáp ứng để đủ điều kiện theo lộ trình này.  Sau đây là hướng dẫn chung về các bước chuyển doanh nghiệp của bạn sang Canada.

1. Kiểm tra điều kiện đủ của công ty – không phải tất cả các công ty đều đủ điều kiện để chuyển/mở rộng công ty của họ sang Canada. Có các yêu cầu điều chỉnh điều kiện đủ như sau:
   • Phải là một doanh nghiệp thực sự, khả thi tại quốc gia sở tại với kế hoạch mở rộng. Cần có bằng chứng về việc thành lập và đăng ký tại quốc gia sở tại có hồ sơ thuế
   • Phải đang hoạt động và hiện đang bán hoặc cung cấp dịch vụ
   • Phải ít nhất một tuổi (lý tưởng nhất là 3 tuổi trở lên)
   • Phải có nhân viên
   • Không có điểm chuẩn cố định, nhưng bạn nên có số tiền đầu tư tối thiểu là 150.000 – 200.000 đô la Canada để phát triển doanh nghiệp tại Canada.
   • Trình bày lợi ích đáng kể cho nền kinh tế Canada
2. Kiểm tra tư cách của người nộp đơn – Không phải tất cả mọi người trong công ty đều có thể chuyển đến Canada cùng với doanh nghiệp. Chỉ một số cá nhân nhất định có liên quan đến công ty mới có thể chuyển đi nếu họ đáp ứng các yêu cầu sau:
   • Bạn phải là chủ sở hữu, giám đốc điều hành, quản lý/giám sát hoặc nhân viên có kiến thức chuyên môn của công ty
   • Nếu chuyển giao giám đốc điều hành hoặc quản lý – chứng minh họ đã được công ty tuyển dụng trong ít nhất một trong ba năm qua và chứng minh công ty đủ lớn để hỗ trợ các cấp độ nhân viên này
   • Nếu chuyển giao lao động có kiến thức chuyên môn – chứng minh họ đã được công ty tuyển dụng ít nhất một năm, có đào tạo phù hợp và chuyên môn trong ngành, và chứng minh rằng công ty được kỳ vọng sẽ tiến hành kinh doanh và được quản lý tại Canada chỉ đạo
3. Khởi nghiệp kinh doanh tại Canada
   • Hãy cân nhắc xem bạn có muốn đăng ký một chi nhánh cho công ty hiện tại hay thành lập một công ty liên quan mới (ví dụ: công ty mẹ, công ty con, v.v.) không.
   • Nghiên cứu bối cảnh của Canada và xác định xem bạn muốn hợp nhất ở cấp tỉnh hay cấp liên bang và ý nghĩa của cả hai
   • Chọn một tỉnh/lãnh thổ mà bạn muốn tiến hành kinh doanh. Hầu hết các tỉnh yêu cầu ít nhất một giám đốc người Canada trong hội đồng quản trị
   • Quyết định về cơ cấu công ty cho tổ chức của bạn
4. Nộp đơn xin giấy phép lao động – bạn không thể nộp đơn xin giấy phép lao động ICT cho đến khi công ty của bạn được đăng ký và thành lập tại Canada
   • Nhìn chung, phải mất 1-4 tháng để xin được giấy phép lao động ICT, nhưng có thể mất nhiều thời gian hơn đối với những người không đến từ các quốc gia miễn thị thực
   • Giấy phép lao động mở có sẵn cho vợ/chồng/đối tác và con cái có thể nhận được giấy phép du học đến 22 tuổi
5. Bắt đầu làm việc tại Canada
   • Bạn sẽ được cấp thị thực lao động để đến Canada sau khi giấy phép lao động của bạn được chấp thuận và giấy tờ giấy phép lao động sẽ được cấp khi bạn đến Canada.
   • Giấy phép lao động thường được cấp trong một năm và có thể gia hạn thêm 5-7 năm tùy thuộc vào vai trò trong công ty
   • Để gia hạn thị thực, bạn phải cung cấp bằng chứng cho thấy các công ty Canada và nước ngoài vẫn tiếp tục có mối quan hệ đủ điều kiện; công ty Canada mới vẫn tiếp tục cung cấp hàng hóa hoặc dịch vụ trong năm trước; và văn phòng mới tại Canada đã có nhân viên.
6. Nộp đơn xin PR
   • Bạn có thể nộp đơn xin PR thông qua chương trình Express Entry sau một năm làm việc toàn thời gian tại công ty Canada. Có một doanh nghiệp tại Canada sẽ giúp người nộp đơn có thêm điểm trong hệ thống Express Entry.
   • Công ty phải hoạt động cung cấp dịch vụ hoặc bán hàng hóa cho khách hàng

Chương trình Chuyển giao nội bộ công ty là con đường tuyệt vời cho các doanh nhân và chủ doanh nghiệp nước ngoài muốn nhập cư vào Canada.  Bạn có thể nộp đơn với tư cách là cá nhân của một công ty muốn mở rộng hoạt động kinh doanh sang Canada hoặc chuyển toàn bộ hoạt động kinh doanh. 

Thời gian xử lý để xin giấy phép lao động khá nhanh và bạn có thể đưa gia đình đi cùng. Đây là lựa chọn hiệu quả và phải chăng cho những người lao động có tay nghề cao muốn mở rộng và tạo dựng thương hiệu quốc tế.