Le Canada entre dans une nouvelle phase de sa stratégie d’immigration. Le plan d’immigration 2026-2028 indique le nombre de nouveaux arrivants que le Canada a l’intention d’accueillir, ainsi que la manière dont le gouvernement équilibrera les besoins de l’économie, la croissance de la population, la capacité de logement et les systèmes sociaux tels que les soins de santé.
Pour les travailleurs étrangers temporaires, les diplômés internationaux et les nouveaux arrivants déjà au Canada, cette annonce est particulièrement importante. Il comprend une nouvelle initiative majeure visant à offrir à 33 000 travailleurs temporaires une voie plus rapide vers la résidence permanente en 2026 et 2027. Il s’agit d’un changement intentionnel qui consiste à s’éloigner de la dépendance à long terme à l’égard des flux d’immigration temporaire et à s’orienter vers une réinstallation plus stable et permanente.
Chez Titan Law, nous aidons les immigrants à comprendre comment ces politiques affectent leurs demandes et leur avenir au Canada. Nous vous présentons ci-dessous les principaux détails et ce qu’ils signifient pour vous.
Qu’est-ce qui change ? Points clés du plan 2026-2028
Voici les principaux enseignements pour les nouveaux arrivants et les résidents temporaires :
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Les admissions de résidents temporaires (étudiants étrangers + travailleurs étrangers temporaires) devraient s’élever à 385 000 en 2026 et à 370 000 en 2027 et 2028.
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Les admissions de résidents permanents sont fixées à 380 000 par an de 2026 à 2028.
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La catégorie économique, qui comprend les travailleurs qualifiés et les candidats des provinces, continuera de représenter la plus grande partie des résidents permanents.
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Le gouvernement accélérera l’obtention de la résidence permanente pour un maximum de 33 000 travailleurs temporaires en 2026-2027 qui ont.. :
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Construire des liens solides avec la communauté
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Contribuer à l’économie canadienne
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Antécédents professionnels et impôts payés
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L’objectif du gouvernement est de réduire la proportion globale de résidents temporaires au Canada à moins de 5 % d’ici la fin de l’année 2027.
Plan d’admission des résidents permanents (2026-2028)
| Catégorie | Objectif 2026 (fourchette) | 2027 Objectif (fourchette) | 2028 Objectif (fourchette) |
|---|---|---|---|
| Total des admissions de résidents permanents | 380,000 (350,000-420,000) | 380,000 (350,000-420,000) | 380,000 (350,000-420,000) |
| RP francophones hors Québec | 9% (≈30,267) | 9.5% (≈31,825) | 10.5% (≈35,175) |
Classe économique
| Programme | 2026 | 2027 | 2028 |
|---|---|---|---|
| Fédéral hautement qualifié | 109,000 (85,000-120,000) | 111,000 (86,000-122,000) | 111,000 (86,000-122,000) |
| Entreprises fédérales | 500 (250-1,000) | 500 (250-1,000) | 500 (250-1,000) |
| Programmes pour les aidants et programmes pilotes | 8,175 (5,000-11,800) | 8,775 (6,600-12,400) | 8,775 (6,600-12,400) |
| Programme d’immigration de l’Atlantique | 4,000 (3,000-5,000) | 4,000 (3,000-5,000) | 4,000 (3,000-5,000) |
| Programme des candidats des provinces (PNP) | 91,500 (82,000-105,000) | 92,500 (82,000-106,000) | 92,500 (82,000-106,000) |
| Total classe économique | 239,800 (224,000-264,000) | 244,700 (229,000-268,000) | 244,700 (229,000-268,000) |
Classe de famille
| Programme | 2026 | 2027 | 2028 |
|---|---|---|---|
| Conjoints, partenaires et enfants | 69,000 (63,000-75,000) | 66,000 (60,000-71,000) | 66,000 (60,000-71,000) |
| Parents et grands-parents | 15,000 (13,000-19,000) | 15,000 (13,000-19,000) | 15,000 (13,000-19,000) |
| Total de la catégorie familiale | 84,000 (78,500-92,000) | 81,000 (75,000-90,000) | 81,000 (75,000-90,000) |
Réfugiés et personnes protégées
| Programme | 2026 | 2027 | 2028 |
|---|---|---|---|
| Total Réfugiés et personnes protégées | 49,300 (42,000-55,000) | 49,300 (42,000-55,000) | 49,300 (42,000-55,000) |
Ce que cela signifie pour les travailleurs temporaires – le parcours des 33 000 travailleurs
L’un des points les plus importants pour de nombreux immigrants qui bénéficient actuellement du statut de travailleur temporaire au Canada est cette initiative de transition accélérée pour un maximum de 33 000 travailleurs temporaires en 2026 et 2027. Canada
Voici comment cela peut vous affecter :
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Si vous êtes déjà au Canada en tant que travailleur étranger temporaire ou dans le cadre du programme de mobilité internationale, cette initiative signale qu’une voie concrète vers la résidence permanente peut s’ouvrir à vous – en particulier si vous avez un emploi local, des racines dans la communauté et que vous contribuez par vos impôts et votre travail.
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Elle souligne la reconnaissance par le gouvernement du fait que de nombreux travailleurs temporaires comblent des pénuries de main-d’œuvre essentielles et font désormais partie intégrante de l’économie et des communautés canadiennes.
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Pour les travailleurs temporaires ayant déjà une expérience professionnelle au Canada, des liens (communauté, emploi, résidence), cette initiative pourrait signifier une transition plus rapide ou plus prévisible vers la RP – par rapport aux années précédentes où il fallait compter uniquement sur les filières d’immigration existantes.
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Cela signifie également que pour les travailleurs temporaires qui ont assumé le statut de “juste temporaire” pendant un certain temps, le moment pourrait être stratégique pour évaluer leur situation : Êtes-vous en mesure de démontrer que vous avez des liens établis (antécédents professionnels, participation à la vie de la communauté, paiement d’impôts) ? Êtes-vous dans un secteur en demande ? Il est important de s’assurer que votre statut, vos documents et l’historique de votre permis de travail sont bien organisés.
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Il est important de noter que ces objectifs s’ajoutent à ceux des résidents permanents. Pour les travailleurs temporaires qui étaient dans l’incertitude, c’est donc un signe de priorité.
Implications stratégiques pour les immigrants et comment agir
Du point de vue des clients immigrés et de ceux qui les conseillent, un certain nombre de considérations stratégiques se posent :
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Les antécédents professionnels et l’enracinement dans la communauté sont importants
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Étant donné que le gouvernement parle d'”établir des racines solides dans leurs communautés, de payer des impôts et de contribuer à bâtir une économie forte”, les travailleurs temporaires devraient s’assurer que leurs dossiers d’emploi, leurs déclarations d’impôts, leur historique de résidence et leurs contributions à la communauté sont à jour. Cette initiative favorisera probablement ceux qui peuvent faire preuve d’un engagement constant et significatif au Canada.
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Même si vous disposez d’un permis de travail temporaire mais que vous travaillez pour un employeur canadien depuis un certain nombre d’années, le moment est peut-être venu de le documenter soigneusement.
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L’alignement du secteur et du marché du travail compte
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Le plan d’ensemble des niveaux met l’accent sur l’immigration économique, en se concentrant sur les travailleurs qualifiés, les candidats des provinces et les pénuries de main-d’œuvre. Canada
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Si vous travaillez dans un secteur à forte demande ou si votre employeur soutient votre transition, vous serez peut-être mieux placé. Les employeurs qui font appel à des travailleurs temporaires devraient également en tenir compte : c’est peut-être l’occasion de travailler avec leurs employés sur des passerelles vers la RP.
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Calendrier et planification du parcours de relations publiques
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L’année 2026 étant l’année cible pour la transition des 33 000 travailleurs, ce n’est pas loin : les clients doivent planifier à l’avance, rassembler les documents dès maintenant et évaluer s’ils sont éligibles ou s’ils doivent suivre d’autres voies (par exemple, la nomination provinciale, l’entrée express).
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Un conseil juridique peut s’avérer judicieux pour évaluer l’éligibilité et l’état de préparation.
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Modifications de la politique relative aux résidents temporaires
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Avec la diminution des objectifs pour les résidents temporaires (de 385 000 nouveaux arrivants en 2026 à 370 000 les années suivantes) et l’objectif déclaré du gouvernement de réduire la proportion de résidents temporaires, on peut s’attendre à une concurrence et à des changements de politique pour les programmes temporaires. Canada
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Les personnes qui bénéficient ou bénéficieront d’un statut temporaire doivent surveiller les changements, maintenir leur statut légal et envisager des plans à long terme plutôt que de supposer des renouvellements indéfinis.
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Les engagements familiaux, humanitaires et francophones demeurent
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Malgré l’accent mis sur l’économie, le plan préserve également le regroupement familial (21-22% environ) et les programmes pour les réfugiés et les personnes protégées (~13%). Canada
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Pour les clients immigrants dont la priorité est le regroupement familial ou l’admission humanitaire, ces voies restent viables, bien qu’elles soient soumises à des plafonds globaux et à des réalités de traitement.
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Pourquoi cela est important pour le Canada et pour vous
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Pour le Canada, le plan est conçu comme une évolution vers des “niveaux d’immigration durables” et une réduction de la dépendance à l’égard du statut temporaire, tout en renforçant les admissions permanentes pour répondre aux demandes du marché du travail et aux besoins démographiques. Canada
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Pour vous, en tant qu’immigrant ou travailleur temporaire, cela signifie que le paysage politique est en train de changer : le statut temporaire est de plus en plus un tremplin vers la résidence permanente (pour les 33 000 travailleurs visés) plutôt qu’un état à durée indéterminée.
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Il souligne l’opportunité : si vous avez déjà travaillé ou travaillez déjà au Canada, si vous payez des impôts, si vous construisez votre vie ici, le gouvernement signale qu’il reconnaît cette contribution. En même temps, il envoie le message que le maintien du statut, la contribution significative et la préparation de la documentation seront importants.
Comment Titan Law peut vous aider
Chez Titan Law, nous pouvons vous aider :
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Un audit du statut des travailleurs temporaires : examen de votre permis de travail, de vos antécédents professionnels, de votre dossier fiscal, de votre participation à la vie de la communauté – comment vous pouvez vous qualifier pour la voie accélérée.
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Planification d’une voie d’accès à la résidence permanente, y compris l’évaluation de la pertinence de l’initiative 33 000 travailleurs dans votre cas, ou d’autres voies (candidats des provinces, Entrée express) plus appropriées.
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Veiller à ce que vos documents soient en ordre, tels que les preuves d’emploi, les déclarations d’impôts, la résidence et tout soutien nécessaire du marché du travail canadien ou de l’employeur.
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Suivre les changements de politique et vous conseiller sur le calendrier, les décisions stratégiques (dois-je faire ma demande maintenant, attendre, changer d’employeur, changer de programme ?) et les risques liés au maintien d’un statut temporaire sans plan à long terme.
Conclusion
Si vous êtes un travailleur temporaire au Canada, le plan d’immigration 2026-2028 pourrait changer la donne, notamment grâce à l’initiative visant à transférer jusqu’à 33 000 travailleurs temporaires vers le statut de résident permanent en 2026/2027. Le gouvernement indique clairement que les antécédents professionnels, la contribution à la collectivité et l’adéquation avec les besoins en main-d’œuvre du Canada auront de l’importance.
Il s’agit maintenant de se préparer : évaluer votre statut, documenter vos contributions et vous positionner stratégiquement. Chez Titan Law, nous sommes prêts à vous guider dans ce paysage en pleine évolution.
Si vous souhaitez prendre rendez-vous pour une consultation ou discuter de votre cas particulier – qu’il s’agisse d’un permis de travail temporaire, d’un historique de travail au Canada ou de la préparation d’une demande de RP – n’hésitez pas à nous contacter.
Le plan des niveaux d’immigration 2026-2028 est la feuille de route du gouvernement du Canada qui indique combien d’immigrants seront admis chaque année en tant que résidents permanents et dans quelles catégories d’immigration. Il fixe également des objectifs en matière d’immigration économique, de regroupement familial, de réinstallation des réfugiés et de voies d’accès humanitaires. Ce plan établit un équilibre entre les besoins du marché du travail canadien, la croissance démographique et les considérations de durabilité.
Jusqu’à 33 000 travailleurs temporaires seront pris en considération pour l’obtention accélérée de la résidence permanente en 2026 et 2027. La priorité sera donnée aux personnes qui ont
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Emploi permanent au Canada
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Antécédents professionnels et contributions fiscales solides
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Liens démontrés avec la communauté
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Expérience dans des secteurs où le Canada connaît des pénuries de main-d’œuvre
L’éligibilité dépend des exigences spécifiques du programme et de la preuve d’une installation à long terme.
Le plan comprend une initiative unique visant à faire passer jusqu’à 33 000 travailleurs temporaires au statut de résident permanent en 2026 et 2027. Cette mesure s’ajoute aux admissions régulières de résidents permanents dans le cadre des programmes d’immigration existants.
Les travailleurs temporaires devraient commencer à percevoir leur salaire :
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Lettres d’emploi
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Bulletins de paie et déclarations d’impôts
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Historique du permis de travail
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Preuve de résidence au Canada
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Documents attestant de la participation à la vie de la communauté
Cette documentation aide à démontrer les liens établis et les contributions au Canada, ce qui sera important pour l’éligibilité.
Le nombre de résidents temporaires admis au Canada diminuera progressivement au cours des prochaines années. Cela signifie que la concurrence pour les permis temporaires et les renouvellements pourrait s’intensifier. Au lieu de s’appuyer sur un statut temporaire à long terme, le gouvernement souhaite encourager des voies plus claires et plus stables vers la résidence permanente pour les personnes qui ont l’intention de construire leur vie au Canada.
