Programme de transfert intra-entreprise (ICT)
Le programme ICT fait partie de l’initiative Business Immigration de Titan Law.
Il s’agit d’une filière d’immigration très recherchée par les entrepreneurs et les entreprises internationales qui souhaitent étendre leurs activités au Canada.
Il s’agit d’une voie vers l’établissement d’une entreprise canadienne et l’obtention d’une résidence permanente pour vous et votre famille.
Le programme TIC fait partie du programme de mobilité internationale, qui permet aux employeurs canadiens d’embaucher temporairement des travailleurs étrangers qualifiés afin d’améliorer l’efficacité de la gestion, d’accroître les exportations canadiennes et de renforcer la compétitivité du Canada sur le marché mondial. Les propriétaires d’entreprises étrangères peuvent transférer ou développer leur entreprise au Canada si cela correspond à ces objectifs.
Grâce à cette voie, les personnes transférées obtiennent un permis de travail TIC qui peut être prolongé de 5 à 7 ans et, à terme, la résidence permanente (RP) au Canada. Il existe trois niveaux d’employés hautement qualifiés au sein de l’entreprise qui peuvent prétendre à un permis de travail : les cadres, les cadres supérieurs ou les postes de connaissances spécialisées.
Les personnes transférées qualifiées ont besoin d’un permis de travail, mais comme elles apportent un avantage significatif au marché canadien, elles sont exemptées de l’évaluation de l’impact sur le marché du travail (EIMT). L’exemption de l’accord LMIA s’applique aux ressortissants étrangers de tous les pays, y compris ceux qui relèvent de l’Accord général sur le commerce des services (AGCS), de l’Accord de libre-échange nord-américain (ALENA) et d’autres accords de libre-échange similaires.
- Vous devez être employé par une société multinationale et travailler pour une société mère, une filiale, une succursale ou une société affiliée de la société au Canada.
- Avoir été employé à temps plein par l’entreprise cédante pendant au moins un an sans interruption, au cours de la période de trois ans précédant immédiatement la date de la demande.
- Vous devez être employé en tant que propriétaire, cadre, directeur ou employé possédant des connaissances spécialisées au sein de l’entreprise.
- Si vous transférez des cadres ou des dirigeants, prouvez qu’ils ont été employés par l’entreprise pendant au moins une des trois dernières années et que l’entreprise est suffisamment grande pour accueillir ces niveaux d’employés.
- Si vous transférez des travailleurs intellectuels spécialisés, prouvez qu’ils sont employés par l’entreprise depuis au moins un an, qu’ils possèdent la formation et l’expertise appropriées et que l’entreprise est censée exercer ses activités et être dirigée par des cadres au Canada.
- Transférez-vous au Canada à titre temporaire
- Remplir toutes les conditions d’admission temporaire pour immigrer
Le déménagement ou l’expansion de votre entreprise à l’étranger peut être une entreprise intimidante sans l’aide d’un avocat expérimenté en droit de l’immigration. Plusieurs conditions doivent être remplies pour pouvoir bénéficier de cette voie d’accès. Vous trouverez ci-dessous un guide général des étapes à suivre pour transférer votre entreprise au Canada.
- Vérifiez l’éligibilité de l’entreprise – toutes les entreprises ne peuvent pas déménager/expansionner au Canada.
Les conditions d’éligibilité sont régies par les exigences suivantes :- Il doit s’agir d’une entreprise viable et réelle dans le pays d’origine, avec des projets d’expansion.
Une preuve de la constitution en société et de l’enregistrement dans le pays d’origine avec un relevé d’imposition est nécessaire. - Vous devez être actif et vendre ou fournir des services.
- Doit être âgé d’au moins un an (idéalement, 3 ans ou plus sont conseillés).
- Les employés doivent être présents
- Il n’y a pas de référence fixe, mais il est conseillé de disposer d’un investissement minimum de 150 000 à 200 000 dollars canadiens pour développer l’entreprise au Canada.
- Présenter des avantages significatifs pour l’économie canadienne
- Il doit s’agir d’une entreprise viable et réelle dans le pays d’origine, avec des projets d’expansion.
- Vérifiez l’éligibilité du demandeur – Tous les membres de l’entreprise ne pourront pas déménager avec l’entreprise au Canada.
Seules certaines personnes impliquées dans l’entreprise pourront déménager si elles remplissent les conditions suivantes :- Vous devez être propriétaire, cadre, directeur/superviseur ou employé spécialisé de l’entreprise.
- Si vous transférez des cadres ou des dirigeants, prouvez qu’ils ont été employés par l’entreprise pendant au moins une des trois dernières années et que l’entreprise est suffisamment grande pour accueillir ces niveaux d’employés.
- Si vous transférez des travailleurs intellectuels spécialisés, prouvez qu’ils sont employés par l’entreprise depuis au moins un an, qu’ils ont reçu une formation appropriée et qu’ils possèdent une expertise dans le secteur, et démontrez que l’on s’attend à ce que l’entreprise mène ses activités et soit dirigée par des cadres au Canada.
- Lancer votre entreprise au Canada
- Déterminez si vous souhaitez enregistrer une succursale de votre société existante ou constituer une nouvelle société apparentée (société mère, filiale, etc.).
- Étudiez le paysage canadien et déterminez si vous souhaitez vous constituer en société au niveau provincial ou fédéral et quelles sont les implications de ces deux types de constitution.
- Choisissez une province ou un territoire dans lequel vous souhaitez exercer votre activité.
La plupart des provinces exigent la présence d’au moins un administrateur canadien au sein du conseil d’administration. - Décidez de la structure de votre organisation
- Demander un permis de travail – vous ne pouvez pas demander un permis de travail dans le domaine des TIC tant que votre entreprise n’est pas enregistrée et établie au Canada.
- En général, il faut compter entre 1 et 4 mois pour obtenir les permis de travail dans le domaine des TIC, mais cela peut prendre plus de temps pour les personnes qui ne sont pas originaires de pays exemptés de visa.
- Un permis de travail ouvert est disponible pour le conjoint/partenaire et les enfants peuvent recevoir un permis d’étude jusqu’à l’âge de 22 ans.
- Commencer à travailler au Canada
- Un visa de travail vous sera délivré pour vous rendre au Canada une fois que votre permis de travail aura été approuvé et les documents relatifs à votre permis de travail vous seront délivrés à votre arrivée au Canada.
- Les permis de travail sont généralement délivrés pour un an et peuvent être prolongés de 5 à 7 ans en fonction du rôle occupé dans l’entreprise.
- Pour prolonger votre visa, vous devez fournir la preuve que les entreprises canadienne et étrangère continuent d’entretenir une relation admissible, que la nouvelle entreprise canadienne a poursuivi la fourniture de biens ou de services au cours de l’année précédente et que le nouveau bureau canadien a été pourvu en personnel.
- Postulez pour le poste de PR
- Vous pouvez demander une RP par le biais du programme d’entrée express après un an d’emploi à temps plein au sein d’une entreprise canadienne.
Le fait d’avoir une entreprise au Canada permet au demandeur d’obtenir plus de points dans le cadre du système d’entrée express. - L’entreprise doit être active et fournir un service ou vendre des biens à des clients.
- Vous pouvez demander une RP par le biais du programme d’entrée express après un an d’emploi à temps plein au sein d’une entreprise canadienne.
Le programme de transfert intra-entreprise est un excellent moyen pour les entrepreneurs et les propriétaires d’entreprise étrangers qui souhaitent immigrer au Canada. Vous pouvez poser votre candidature en tant que membre d’une entreprise désireuse d’étendre ses activités au Canada ou de déplacer une entreprise entière.
Le délai d’obtention d’un permis de travail est assez rapide et vous avez la possibilité d’emmener votre famille avec vous.
Il s’agit d’une option abordable et efficace pour les travailleurs hautement qualifiés qui souhaitent se diversifier et créer une marque internationale.
Comment Titan Law peut vous aider
Titan Law dispose d’un service étendu d’immigration des entreprises. Nos avocats sont très expérimentés et ont aidé de nombreux clients à démarrer une nouvelle entreprise et une nouvelle vie au Canada.
- Nous vous proposons une évaluation personnalisée de votre entreprise et un plan de mise en œuvre détaillé sur la base d’une consultation approfondie avec l’un de nos avocats spécialisés dans l’immigration d’affaires et des experts du secteur. Nos avocats sont des experts en matière d’immigration, de droit des sociétés et de droit commercial, de droit des franchises et de droit immobilier. Si vous n’êtes pas sûr que le programme d’immigration des gens d’affaires soit fait pour vous, cette évaluation vous donnera plus de clarté sur les chances de succès de votre entreprise et de votre immigration au Canada.
- Nous collaborons avec des professionnels du monde des affaires qui vous aideront à élaborer un plan d’affaires et à obtenir une lettre de soutien de la part d’une organisation désignée.
- Nous entamerons les demandes d’immigration et les mènerons à bien jusqu’au bout.
- Nous constituerons votre entreprise en société et vous aiderons à établir les registres de la société.
- Nous sommes à votre disposition à tout moment pour répondre à vos questions et préoccupations tout au long du processus.
La catégorie des entreprises intra permet aux entreprises canadiennes d’embaucher temporairement des travailleurs étrangers qualifiés afin d’améliorer l’efficacité de la gestion, d’accroître les exportations canadiennes et de renforcer la compétitivité du Canada sur le marché mondial.
Les propriétaires d’entreprises étrangères peuvent déplacer ou développer leur entreprise au Canada si cela correspond à ces objectifs.
Le délai de traitement d’une demande de transfert intra-entreprise est généralement compris entre 1 et 4 mois, en fonction du type de demande et de vos qualifications.
Le traitement dépend du bureau des visas responsable de votre pays.
Les documents requis pour le transfert d’une entreprise au Canada comprennent une demande de permis de travail exemptée de l’EIMT dûment remplie et signée, une offre d’emploi, un plan d’entreprise, des documents justificatifs pour les entreprises étrangères et canadiennes, une preuve de l’emploi actuel et une lettre d’invitation de la part d’une entreprise canadienne.
Les personnes qualifiées transférées à l’intérieur d’une entreprise ont besoin d’un permis de travail, mais comme elles apportent un avantage significatif au marché canadien, elles sont exemptées de l’évaluation de l’impact sur le marché du travail (EIMT).
La dispense d’EIMT s’applique aux ressortissants étrangers de tous les pays, y compris ceux qui relèvent de l’Accord général sur le commerce des services (AGCS), de l’Accord de libre-échange nord-américain (ALENA) et d’autres accords de libre-échange similaires.
