Dans le monde interconnecté d’aujourd’hui, l’immigration joue un rôle crucial dans le façonnement de l’économie et de la culture d’une nation.
Conscient de l’importance d’attirer des professionnels qualifiés, le gouvernement canadien a mis en place divers programmes d’immigration afin d’inviter des personnes talentueuses du monde entier.
L’un de ces programmes est le Canadian Talent Stream (CTS).
Dans ce blog, nous allons nous pencher sur les détails du CTS, sur ses avantages et sur la façon dont il peut ouvrir la voie à des opportunités passionnantes pour les professionnels qualifiés.
Si vous envisagez d’immigrer au Canada, lisez ce qui suit pour découvrir comment le volet des talents canadiens peut vous mener à la réussite.

Qu’est-ce que la filière des talents canadiens ?

La filière des talents canadiens fait partie du Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET) administré par Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC).
Il a été mis en place pour aider les employeurs canadiens à embaucher rapidement des travailleurs étrangers qualifiés pour des professions spécifiques en forte demande.
En offrant des délais de traitement accélérés et un soutien spécialisé, le CTS vise à combler le déficit de compétences sur le marché du travail canadien et à favoriser la croissance économique.

En quoi le STC diffère-t-il des autres filières d’immigration ?

Bien que le Canada propose plusieurs filières d’immigration, la filière des talents canadiens se distingue par ses caractéristiques et ses avantages uniques :

  1. Processus de demande simplifié : Le CTS offre des délais de traitement accélérés pour les demandes de permis de travail.
    Cela signifie que les candidats admissibles peuvent recevoir un permis de travail dans un délai de deux semaines, ce qui leur permet de commencer à travailler au Canada rapidement.
  2. Approche axée sur l’employeur : Contrairement à d’autres filières d’immigration qui exigent que les candidats obtiennent une offre d’emploi avant de postuler, le CTS permet aux employeurs d’embaucher directement des travailleurs étrangers dans le cadre du programme.
    Les employeurs doivent disposer d’une évaluation positive de l’impact sur le marché du travail(EIMT) ou être exemptés de l’exigence d’une EIMT.
  3. Exemptions de permis de travail : Dans certains cas, le CTS dispense les travailleurs étrangers d’obtenir une évaluation de l’impact sur le marché du travail.
    Cette dispense permet aux employeurs et aux candidats de gagner du temps et d’économiser des efforts, ce qui accélère le recrutement.
  4. Voie d’accès à la résidence permanente : Le CTS peut servir de tremplin vers la résidence permanente au Canada.
    Les professionnels qualifiés qui acquièrent une expérience professionnelle au Canada grâce au CTS peuvent être éligibles pour demander la résidence permanente par le biais du système d’entrée express ou d’autres voies d’immigration.

Critères d’éligibilité pour la filière des talents canadiens

Exigences en matière d’expérience professionnelle : Pour être admissible au volet des talents canadiens, vous devez posséder une expérience professionnelle pertinente dans la profession choisie.
Les exigences en matière d’expérience professionnelle varient selon le code de la CNP.
En général, le volet des talents canadiens exige un minimum d’une année d’expérience professionnelle à temps plein (ou l’équivalent à temps partiel) au cours des trois dernières années dans la profession admissible.
Cette expérience de travail doit correspondre à un niveau de compétence correspondant au type de compétence 0 (emplois de gestion) ou au niveau de compétence A (emplois professionnels) ou B (emplois techniques et métiers spécialisés) de la CNP.

Compétences linguistiques : Les compétences linguistiques sont un aspect crucial des critères d’admissibilité au programme “Canadian Talent Stream”.
La maîtrise de l’anglais ou du français est essentielle pour une intégration réussie dans la population active et la société canadiennes.
Vous devez démontrer vos compétences linguistiques en passant un test linguistique approuvé par le gouvernement canadien, tel que l’International English Language Testing System (IELTS) ou le Canadian English Language Proficiency Index Program (CELPIP).
Les exigences minimales en matière de compétences linguistiques dépendent du code de la CNP et des exigences spécifiques du programme.

Diplômes d’études : Le niveau d’études est un autre facteur important pour l’admissibilité dans le cadre du volet des talents canadiens.
Bien que les exigences en matière d’études varient selon le code de la CNP et la profession, en général, il est avantageux de posséder un diplôme canadien ou étranger équivalent à un diplôme, un grade ou un certificat canadien.
Les diplômes seront évalués par des organismes désignés afin de déterminer leur équivalence au Canada.

Industries couvertes par la filière des talents canadiens

Secteur technologique : Le secteur technologique canadien connaît une croissance rapide, ce qui crée une forte demande de professionnels qualifiés dans des domaines tels que le développement de logiciels, la cybersécurité, l’analyse de données et l’intelligence artificielle.
Le CTS vise à attirer des personnes talentueuses ayant une expertise dans ces domaines afin de contribuer à l’économie canadienne axée sur l’innovation.
Avec des centres technologiques importants dans des villes comme Toronto, Vancouver et Montréal, le secteur de la technologie offre de nombreuses possibilités d’avancement de carrière et de développement professionnel.

Ingénierie et conception : Les ingénieurs et les concepteurs sont très demandés au Canada, en particulier dans des secteurs tels que le génie civil, le génie mécanique, le génie électrique et le design industriel.
Le CTS facilite le recrutement de professionnels qualifiés qui peuvent contribuer au développement des infrastructures, à la conception durable et à la fabrication de pointe.
Des projets de construction à grande échelle à la conception de produits de pointe, l’industrie de l’ingénierie et de la conception au Canada offre un large éventail de possibilités de carrière.

Les soins de santé : Le secteur de la santé au Canada est réputé pour sa qualité et son accessibilité.
Avec une population vieillissante et un besoin croissant de services de santé, les professionnels qualifiés dans divers domaines de la santé sont très demandés.
Le CTS cherche à attirer des personnes qualifiées telles que des médecins, des infirmières, des pharmaciens et des techniciens médicaux pour répondre aux besoins croissants en matière de soins de santé dans tout le pays.
Travailler dans le système de santé canadien offre non seulement une carrière gratifiante, mais aussi la possibilité d’avoir un impact significatif sur la vie des gens.

Métiers spécialisés : Les métiers spécialisés jouent un rôle essentiel dans l’économie canadienne, et la demande de personnes de métier qualifiées ne cesse de croître.
Le CTS couvre un large éventail de métiers spécialisés, notamment la charpenterie, la plomberie, le soudage, l’électricité et les services automobiles.
Les professionnels des métiers spécialisés contribuent à divers secteurs tels que la construction, la fabrication et le transport.
Compte tenu des nombreuses possibilités d’emploi et de la pénurie de travailleurs qualifiés au Canada, le CTS offre aux personnes possédant ces précieuses compétences la possibilité d’entamer une carrière prospère.

Conclusion

Il est essentiel de réussir le processus de candidature au programme de promotion des talents canadiens pour vous assurer une place au sein de la main-d’œuvre canadienne. En recherchant et en comprenant le programme, en préparant les documents requis, en soumettant une demande complète et précise, et en suivant son évolution, vous pouvez augmenter vos chances d’obtenir un résultat positif. N’oubliez pas que la consultation d’experts en immigration, tels que [Titan Law’s website or contact information], peut vous fournir des conseils et un soutien inestimables tout au long du processus de demande.

Êtes-vous prêt à entreprendre votre voyage pour travailler au Canada par le biais de la filière des talents canadiens ? Contactez-nous pour prendre rendez-vous avec nos avocats expérimentés en droit de l’immigration. Notre équipe peut vous guider à chaque étape du processus de demande, vous assurant ainsi les meilleures chances de succès. Faites le premier pas vers votre rêve canadien dès aujourd’hui !

Le volet “talents canadiens” est un programme d’immigration simplifié dans le cadre du Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET) qui vise à attirer des travailleurs étrangers hautement qualifiés pour occuper des postes en demande au Canada.

Le volet “talents canadiens” se concentre sur des professions spécifiques très demandées sur le marché du travail canadien, notamment les professionnels des technologies de l’information, les ingénieurs, les travailleurs de la santé et les ouvriers qualifiés.

Pour bénéficier du programme, les candidats doivent avoir une offre d’emploi valide d’un employeur désigné, satisfaire aux exigences linguistiques spécifiées et posséder les qualifications et l’expérience professionnelle nécessaires pour le métier choisi.

Non, le volet “talents canadiens” prévoit une exemption de la procédure d’EFTLV, qui est généralement requise pour la plupart des programmes de travailleurs étrangers temporaires.
Ce volet vise à accélérer le processus d’embauche pour les employeurs.

La filière des talents canadiens est une filière fondée sur l’emploi qui vise principalement à faciliter l’entrée temporaire de travailleurs étrangers.
Cependant, il peut potentiellement conduire à un parcours de résidence permanente si certaines conditions sont remplies.