Các công ty Hoa Kỳ có thể ứng phó với mức phí thị thực H-1B mới như thế nào: Tại sao Canada là lựa chọn thay thế thông minh

Tại sao Canada đang nổi lên như một điểm đến hàng đầu cho nhân tài toàn cầu

Canada đã định vị mình là một lựa chọn thay thế thân thiện với doanh nghiệp cho các công ty bị ảnh hưởng bởi những thay đổi về thị thực của Hoa Kỳ. Thông qua các sáng kiến như Chiến lược Kỹ năng Toàn cầu và các luồng giấy phép lao động chuyên biệt cho người sở hữu thị thực H-1B, Canada đang tích cực thu hút các chuyên gia có tay nghề cao, những người có thể không còn tìm thấy lựa chọn khả thi ở Hoa Kỳ.

Những lợi ích dành cho người sử dụng lao động tại Hoa Kỳ bao gồm:

• Thời gian xử lý nhanh – Một số giấy phép lao động của Canada có thể được xử lý chỉ trong vòng hai tuần.

• Các lựa chọn giấy phép lao động cho người sở hữu thị thực H-1B – Canada cung cấp giấy phép lao động mở cho những người sở hữu thị thực H-1B đủ điều kiện, giúp quá trình chuyển đổi diễn ra suôn sẻ hơn cho cả người sử dụng lao động và người lao động.

• Con đường rõ ràng để trở thành thường trú nhân – Người lao động có thể chuyển từ giấy phép lao động tạm thời sang thường trú nhân thông qua các chương trình như Chương trình Nhập cảnh nhanh và Chương trình đề cử của tỉnh, đảm bảo sự ổn định lâu dài cho lực lượng lao động.

• Chính sách thân thiện với doanh nghiệp – Hệ thống nhập cư của Canada được xây dựng nhằm đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động, đặc biệt là trong các lĩnh vực có nhu cầu cao như công nghệ và tài chính.

Làm thế nào các nhà tuyển dụng Hoa Kỳ có thể chuyển giao nhân tài sang Canada

Nếu công ty của bạn đang đánh giá Canada như một lựa chọn thay thế, sau đây là các bước chính:

1. Xác định những nhân viên đủ điều kiện – Tập trung vào những người lao động có tay nghề cao hiện đang có thị thực H-1B hoặc những người có nguy cơ do các hạn chế mới của Hoa Kỳ.

2. Chọn con đường cấp giấy phép lao động phù hợp – Các lựa chọn bao gồm chuyển giao nội bộ công ty, giấy phép dành riêng cho người sử dụng lao động, giấy phép Chiến lược Kỹ năng Toàn cầu và giấy phép lao động mở cho người sở hữu thị thực H-1B.

3. Thành lập hoặc tận dụng một thực thể tại Canada – Nếu công ty của bạn chưa hoạt động tại Canada, việc thành lập công ty con hoặc chi nhánh có thể là cần thiết.

4. Kế hoạch nhập cư dài hạn – Hỗ trợ nhân viên chuyển đổi từ tình trạng làm việc tạm thời sang thường trú để ổn định hơn.

5. Đảm bảo tuân thủ – Quản lý các nghĩa vụ thuế, việc làm và nhập cư xuyên biên giới với sự hỗ trợ pháp lý chuyên nghiệp.

Tại sao nên làm việc với Titan Law

Titan Law là công ty luật di trú hàng đầu tại Canada, chuyên về di trú doanh nghiệp và kinh doanh . Chúng tôi hợp tác với các công ty Hoa Kỳ để thiết kế và triển khai các chiến lược phù hợp, cho phép họ chuyển giao nhân viên một cách liền mạch vào Canada. Đội ngũ của chúng tôi có kinh nghiệm dày dặn trong việc tư vấn cho các tập đoàn đa quốc gia, công ty khởi nghiệp và các doanh nghiệp đang phát triển đang đối mặt với những thách thức về lực lượng lao động xuyên biên giới.

Khi hợp tác với Titan Law, bạn sẽ được hưởng:

• Hướng dẫn chiến lược về việc lựa chọn con đường nhập cư Canada phù hợp nhất

• Hỗ trợ tuân thủ đầy đủ các quy định của Hoa Kỳ và Canada

• Các giải pháp pháp lý hiệu quả, hướng đến doanh nghiệp giúp giảm thiểu gián đoạn và chi phí