Comment se qualifier, poser sa candidature et réussir dans le cadre du programme de transfert intra-entreprise ?

Le programme de transfert intra-entreprise (ICT) est une opportunité unique pour les employés de sociétés multinationales d’être transférés dans une filiale, une succursale ou une société affiliée de la même société dans un pays différent.
Ce programme est conçu pour faciliter la mobilité des talents au niveau mondial et permettre aux entreprises de combler les lacunes en matière de compétences grâce à un personnel expérimenté et qualifié.

Dans ce blog, nous explorerons les avantages, les exigences et les défis du programme TIC, et nous fournirons des conseils pratiques sur la manière de se qualifier, de poser sa candidature et de réussir cette opportunité passionnante.

Avantages du programme TIC

  1. Augmentation de la productivité

L’objectif premier d’un programme TIC est de doter les individus des compétences et des connaissances nécessaires pour utiliser efficacement la technologie afin d’améliorer la productivité.
Avec les bonnes compétences, les individus peuvent accomplir des tâches plus rapidement et avec moins d’erreurs.
Les compétences en TIC, telles que le traitement de texte, la gestion des feuilles de calcul et les logiciels de présentation, peuvent accroître de manière significative la productivité, permettant aux individus d’accomplir plus de travail en moins de temps.

  1. Amélioration de la communication

La communication est un aspect vital de toute organisation.
Un programme TIC peut aider les individus à améliorer leurs compétences en matière de communication, ce qui les rend plus efficaces dans leurs interactions avec leurs collègues, leurs clients et leurs consommateurs.
Les compétences en TIC telles que la gestion du courrier électronique, la vidéoconférence et la messagerie instantanée peuvent améliorer la communication, la rendant plus efficace et plus pratique.

  1. Possibilités d’emploi accrues

Dans le monde numérique d’aujourd’hui, les employeurs recherchent des personnes possédant des compétences avancées en matière de TIC.
Le fait de posséder une qualification en TIC peut augmenter considérablement les chances d’un individu de trouver un emploi.
Les employeurs recherchent des personnes capables d’utiliser efficacement la technologie pour résoudre des problèmes, communiquer et accomplir des tâches avec efficacité.
Un programme en TIC peut permettre aux individus d’acquérir les compétences et les connaissances nécessaires pour répondre à ces exigences.

  1. Gestion améliorée des données

Les données sont un aspect essentiel de toute organisation.
Un programme TIC peut aider les individus à développer des compétences en matière de gestion des données, y compris l’analyse, l’interprétation et la visualisation des données.
Grâce à ces compétences, les individus peuvent gérer efficacement les données, les rendant plus accessibles et plus utiles à l’organisation.
La capacité à gérer efficacement les données peut aider les organisations à prendre de meilleures décisions, ce qui se traduit par de meilleurs résultats.

  1. Amélioration de l’efficacité des entreprises

Les compétences en TIC telles que la gestion de projet, les logiciels de comptabilité et les logiciels de gestion de la relation client (CRM) peuvent améliorer de manière significative l’efficacité des entreprises.
Grâce à ces compétences, les individus peuvent gérer des projets plus efficacement, suivre les dépenses avec plus de précision et gérer les relations avec les clients plus efficacement.
Ces compétences peuvent permettre d’améliorer les processus d’entreprise, ce qui se traduit par une rentabilité et une croissance accrues.

  1. Innovation accrue

Les programmes de TIC peuvent fournir aux individus les compétences et les connaissances nécessaires pour développer des technologies nouvelles et innovantes.
Grâce à ces compétences, les individus peuvent contribuer au développement de nouveaux produits et services, ce qui se traduit par une compétitivité et une croissance accrues.
L’innovation est essentielle pour que les organisations restent compétitives dans le monde numérique d’aujourd’hui, qui évolue rapidement.

  1. Amélioration de la cybersécurité

La cybersécurité est une préoccupation croissante pour les individus et les organisations du monde entier.
Un programme TIC peut aider les individus à acquérir des compétences en matière de cybersécurité, notamment en ce qui concerne l’identification des cybermenaces, la mise en œuvre de mesures de sécurité et la réponse aux incidents de sécurité.
Grâce à ces compétences, les individus peuvent contribuer à protéger les actifs de leur organisation contre les cybermenaces, réduisant ainsi le risque de violation de données et d’autres incidents de cybersécurité.

Se qualifier pour le programme TIC

Pour bénéficier du programme ICT, les candidats doivent répondre à certains critères d’éligibilité, notamment

  • Ils doivent avoir été employés par la même entreprise pendant au moins un an avant le transfert.
  • Ils doivent avoir des connaissances, des compétences ou une expérience spécialisées qui sont essentielles pour l’entreprise.
  • Ils doivent être transférés vers une filiale, une succursale ou une société affiliée de la même entreprise dans un autre pays.
  • Ils doivent avoir une offre d’emploi valide de l’entité d’accueil.

En outre, les demandeurs doivent satisfaire aux exigences du pays de destination en matière d’immigration, comme l’obtention d’un visa de travail ou d’un permis de séjour.

Candidature au programme TIC

La procédure de candidature au programme TIC peut être complexe et prendre du temps, mais avec une préparation et des conseils appropriés, elle peut se dérouler sans heurts et avec succès.
Vous trouverez ci-dessous les étapes à suivre pour poser votre candidature au programme TIC :

Étape 1 : Déterminer l’éligibilité et rassembler la documentation

Avant de postuler au programme TIC, les candidats doivent s’assurer qu’ils répondent aux critères d’éligibilité et rassembler tous les documents nécessaires, tels que les contrats de travail, les preuves de connaissances spécialisées et les diplômes.
Ils doivent également se renseigner sur les conditions d’immigration du pays de destination et s’assurer qu’ils remplissent tous les critères nécessaires à l’obtention d’un visa de travail ou d’un permis de séjour.

Étape 2 : Soumettre la demande

Une fois que les conditions d’éligibilité et les documents requis ont été remplis, les candidats doivent soumettre leur demande aux autorités compétentes en matière d’immigration.
La demande doit comprendre tous les documents nécessaires, tels que la lettre d’offre d’emploi, les contrats de travail et la preuve des connaissances spécialisées.

Étape 3 : Attendre le traitement de la demande

Le délai de traitement des demandes au titre du programme TIC varie en fonction du pays de destination et de la complexité du dossier.
Les candidats doivent se préparer à une attente potentiellement longue et doivent planifier en conséquence.

Étape 4 : Recevoir l’approbation et préparer le transfert

Si la demande est approuvée, le demandeur peut commencer à préparer son transfert.
Il peut s’agir d’obtenir un visa de travail ou un permis de séjour, d’organiser le logement et le transport, et de se familiariser avec la culture et les coutumes du pays de destination.

Défis du programme TIC

Si le programme TIC offre de nombreux avantages, il présente également certains défis que les candidats doivent connaître.
Ces défis sont les suivants :

  • Différences culturelles : Les employés peuvent subir un choc culturel et avoir des difficultés à s’adapter à un nouvel environnement de travail et à un nouveau mode de vie.
  • Barrières linguistiques : Les employés peuvent être confrontés à des barrières linguistiques, en particulier s’ils ne parlent pas couramment la langue locale.
  • Considérations familiales : Les salariés ayant une famille peuvent avoir des difficultés à trouver un logement, des écoles et des soins de santé appropriés dans le pays de destination.
  • Implications juridiques et fiscales : Les employés peuvent avoir à se familiariser avec des exigences juridiques et fiscales complexes dans le pays de destination.

Conclusion

En conclusion, un programme de TIC peut offrir aux individus un large éventail d’avantages, notamment une productivité accrue, une meilleure communication, des possibilités d’emploi accrues, une meilleure gestion des données, une plus grande efficacité commerciale, une innovation accrue et une cybersécurité améliorée.
Compte tenu de l’importance croissante des TIC, il est essentiel que les individus, les entreprises et les économies investissent dans des programmes de TIC pour rester compétitifs dans le monde numérique d’aujourd’hui.

Pour être admissible à un PGWP, vous devez avoir terminé un programme d’études à temps plein dans un établissement d’enseignement désigné (EED) canadien.
Le programme doit avoir duré au moins huit mois et vous devez être diplômé d’un établissement postsecondaire public ou privé, d’un établissement privé autorisé par une loi provinciale ou territoriale à décerner des diplômes, ou d’un établissement privé canadien qui peut légalement décerner des diplômes en vertu de la loi provinciale.

Normalement, un PGWP n’est pas prorogeable.
Toutefois, des politiques publiques spéciales ont été mises en place pour permettre aux diplômés internationaux dont le PGWP arrivait à expiration de demander un permis de travail supplémentaire.

La nouvelle politique entrera en vigueur le 6 avril 2023.

Oui, les titulaires de PGWP dont le statut a expiré pourront rétablir leur statut et demander un permis de travail prolongé ou supplémentaire.
Ils recevront également une autorisation de travail provisoire en attendant le traitement de leur nouvelle demande de permis de travail.

Les diplômés internationaux constituent une source importante de futurs résidents permanents et jouent un rôle essentiel dans la lutte contre la pénurie de main-d’œuvre au Canada.
Chaque année, des dizaines de milliers de diplômés internationaux réussissent à obtenir la résidence permanente, et la nouvelle politique permettra aux demandeurs admissibles de continuer à contribuer à l’économie canadienne tout en acquérant une expérience professionnelle précieuse.