Mientras Canadá lidia con un sistema de inmigración sobrecargado, el gobierno ha introducido nuevas normas que afectarán significativamente a los residentes temporales, incluidos los estudiantes internacionales, los trabajadores extranjeros y sus familias.
Marc Miller, Ministro de Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá, esbozó estos cambios en un reciente discurso destinado a reforzar la integridad del programa y estabilizar el número de solicitudes.
Estas actualizaciones harán que a los inmigrantes les resulte más difícil navegar por el sistema, sobre todo a los que buscan permisos de estudio y trabajo.
Esta entrada del blog desglosa las actualizaciones más importantes y analiza cómo te afectarán.
Desde requisitos más estrictos para los estudiantes internacionales hasta cambios en los requisitos para el permiso de trabajo, te guiaremos sobre lo que necesitas saber y cómo adaptarte.
¿Qué ha cambiado?
En septiembre de 2024, Canadá anunció cambios radicales en su Programa de Residentes Temporales (PRT), que afectan a los estudiantes internacionales, los trabajadores extranjeros temporales y sus familias.
El objetivo de estas actualizaciones es endurecer los requisitos de entrada, reducir las solicitudes fraudulentas y proteger el mercado laboral canadiense garantizando que sólo se admitan solicitantes auténticos y trabajadores muy demandados.
Estos cambios están a punto de dificultar considerablemente el proceso de inmigración, especialmente para quienes tradicionalmente han utilizado los permisos de estudio y trabajo como vías hacia la residencia permanente (RP).
Las siguientes actualizaciones resumen los aspectos clave de esta nueva normativa y cómo afectará a las distintas categorías de solicitantes.
Actualizaciones clave
1. Los estudiantes de máster y doctorado ahora necesitan una Carta de Atestación Provincial (PAL)
Uno de los cambios más significativos que afectan a los estudiantes internacionales es la exigencia de una Carta de Atestación Provincial (PAL) para los estudiantes de máster y doctorado.
Anteriormente, estos estudiantes estaban exentos de necesitar una PAL, pero según la nueva normativa, ahora están obligados a obtener este documento, que verifica la autenticidad de sus solicitudes de permiso de estudios.
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¿Qué es un PAL?: A principios de 2024 se introdujo una Carta de Atestación Provincial (PAL) para los estudiantes universitarios y de licenciatura, con el fin de ayudar al Servicio de Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC) a garantizar que las solicitudes son auténticas y estabilizar el número de permisos de estudio expedidos.
La PAL es esencialmente una carta del gobierno provincial que confirma que el programa del estudiante es legítimo y que su admisión beneficia a la economía canadiense. -
¿Cómo afectará esto a los estudiantes de máster y doctorado?: Ahora que estos estudiantes están incluidos en el requisito PAL, deben realizar trámites administrativos adicionales para obtener sus permisos de estudio.
Esto podría retrasar el proceso de solicitud y limitar el número de estudiantes admitidos. -
12% de asignación reservada para estudiantes de máster y doctorado: Reconociendo el valor que estos estudiantes aportan al mercado laboral canadiense, el gobierno les reserva el 12% de los espacios de asignación.
Sin embargo, la competencia será feroz, y sólo se aceptará a los candidatos más cualificados.
2. Cambios en la elegibilidad del Permiso de Trabajo Post-Graduación (PGWP)
En un esfuerzo por reducir el número de permisos de trabajo de posgrado expedidos, el gobierno ha introducido requisitos de elegibilidad más estrictos para el PGWP, del que dependen muchos estudiantes internacionales para adquirir experiencia laboral y pasar a la residencia permanente.
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Nuevos requisitos lingüísticos: A partir del 1 de noviembre, los solicitantes del PGWP deberán cumplir unos requisitos lingüísticos mínimos:
- Canadian Language Benchmark (CLB) de 7 para titulados universitarios.
- CLB de 5 para titulados universitarios.
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Impacto: Este nuevo requisito lingüístico dificultará considerablemente que muchos estudiantes puedan optar al PGWP.
El ministro Miller calcula que se expedirán 175.000 PGWP menos en los próximos tres años debido a estos cambios.
3. Límites de los permisos abiertos de trabajo para cónyuges
Otra actualización significativa afecta a los permisos de trabajo abiertos para cónyuges, que permiten a los cónyuges de estudiantes y trabajadores temporales trabajar en Canadá.
La nueva normativa establece límites estrictos sobre quién puede optar a estos permisos, lo que afectará a muchas familias.
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Restricciones de elegibilidad para cónyuges de estudiantes: A partir de finales de este año, sólo los cónyuges de estudiantes de máster matriculados en programas de al menos 16 meses podrán optar a permisos de trabajo abiertos.
Se espera que esto suponga la expedición de 50.000 permisos de trabajo para cónyuges menos en los próximos tres años. -
Sólo sectores laborales críticos: Para los solicitantes no incluidos en el programa de estudiantes internacionales, a partir de ahora sólo se concederán permisos de trabajo abiertos a los cónyuges de canadienses o residentes permanentes que trabajen en sectores laborales críticos.
Este cambio reduce aún más los requisitos para obtener permisos de trabajo y añade otra capa de complejidad para las familias inmigrantes.
4. Límites sectoriales para los permisos de trabajo
Además de los cambios que afectan a los estudiantes internacionales y a sus cónyuges, el gobierno también ha introducido límites sectoriales en los permisos de trabajo del Programa de Trabajadores Temporales Extranjeros (TFWP) y del Programa de Movilidad Internacional (IMP).
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Límites por industria: Determinadas industrias, sobre todo las que tienen poca demanda de mano de obra extranjera, se enfrentarán a límites más estrictos en el número de permisos de trabajo expedidos.
Este cambio dificultará la obtención de un permiso de trabajo a los trabajadores de sectores como la hostelería, el comercio minorista y la industria manufacturera. -
Mayor escrutinio de las Evaluaciones del Impacto en el Mercado Laboral (LMIA): Los empresarios que deseen contratar a trabajadores extranjeros se enfrentarán a un mayor escrutinio durante el proceso LMIA, lo que conllevará tiempos de espera más largos y una mayor probabilidad de rechazo.
Cómo afectan estos cambios a tu inmigración
1. Vías más difíciles para la residencia permanente
Los cambios en la elegibilidad del PGWP y en los permisos de trabajo del cónyuge harán más difícil que los residentes temporales adquieran la experiencia laboral necesaria para solicitar la residencia permanente.
Unos requisitos lingüísticos más estrictos y menos aprobaciones del PGWP significan que menos estudiantes internacionales pasarán a la RP a través de la Clase de Experiencia Canadiense (CEC).
2. Oportunidades limitadas para los cónyuges
Los nuevos límites a los permisos de trabajo para los cónyuges obligarán a muchos cónyuges de residentes temporales a permanecer en el paro, lo que dificultará a las familias mantenerse durante su estancia en Canadá.
Esto podría disuadir a muchos inmigrantes potenciales de elegir Canadá como destino para estudiar o trabajar.
3. Aumento de los tiempos de espera y de la competencia
Con unos límites más estrictos para los permisos de estudio y trabajo, los solicitantes pueden esperar unos plazos de tramitación más largos y una mayor competencia por el limitado número de plazas.
Para muchos, la oportunidad de estudiar, trabajar o hacer la transición a RP en Canadá se está estrechando.
Qué debes hacer a continuación:
1. Asegúrate de que tu solicitud es sólida
Con un mayor escrutinio en todos los programas, es más importante que nunca que te asegures de que tu solicitud es exhaustiva y cumple todos los nuevos requisitos.
Esto incluye aportar pruebas financieras sólidas, cumplir los puntos de referencia lingüísticos y obtener una Carta de Atestación Provincial si es necesario.
2. Planifica los retrasos
Dados los nuevos límites y la mayor competencia, es crucial planificar los retrasos en el proceso de solicitud.
Empieza pronto, mantente informado y prepárate para pasos administrativos adicionales, como obtener una PAL o someterte a un proceso LMIA más riguroso.
3. Explorar vías alternativas de inmigración
Si las nuevas normas afectan a tu elegibilidad para un permiso de estudios o de trabajo, considera la posibilidad de explorar los programas de candidatos provinciales (PNP) o solicitarlo en sectores con mayor demanda de trabajadores extranjeros.
Estas vías alternativas pueden ofrecer un camino más sencillo para obtener la residencia permanente.
Cómo puede ayudar Titan Law
En Titan Law, estamos especializados en navegar por el complejo sistema de inmigración de Canadá.
Nuestro equipo de expertos puede ayudarte a entender los nuevos requisitos, evaluar tu elegibilidad y guiarte en el proceso de solicitud.
Tanto si eres un estudiante internacional, un trabajador temporal o buscas la residencia permanente, estamos aquí para apoyarte en cada paso del camino.
- Consultas: Ofrecemos consultas personalizadas para ayudarte a comprender cómo afectan estos cambios a tu situación concreta.
- Asistencia en la solicitud: Desde la obtención de una Carta de Atestación Provincial hasta el cumplimiento de los nuevos requisitos lingüísticos, nuestro equipo te ayudará en todos los aspectos de tu solicitud.
- Planificación estratégica: Te ayudaremos a desarrollar una estrategia de inmigración a largo plazo que maximice tus posibilidades de éxito.
Especializada en Inmigración
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Hablamos idiomas diferentes
Conclusión
Las últimas actualizaciones de Canadá en materia de inmigración plantean importantes retos a los estudiantes internacionales, los trabajadores temporales y sus familias.
Con requisitos más estrictos para los permisos de estudio y trabajo, menos oportunidades de trabajo para los cónyuges y vías limitadas para la residencia permanente, los solicitantes deben estar bien preparados para navegar por un sistema más complejo.
Titan Law está aquí para guiarte a través de estos cambios y asegurarse de que cumples los nuevos requisitos.
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La nueva normativa incluye requisitos más estrictos para los Permisos de Trabajo Post-Graduación (PGWP), la exigencia de una Carta de Certificación Provincial (PAL) para los estudiantes de máster y doctorado, límites más estrictos para los permisos de estudio y trabajo, y límites para los permisos de trabajo abiertos para los cónyuges.
Estos cambios pretenden reducir las solicitudes fraudulentas y dar prioridad a los trabajadores canadienses en el mercado laboral.
A partir de 2024, los estudiantes de máster y doctorado deberán obtener una Carta Provincial de Atestación (PAL) para verificar la autenticidad de sus solicitudes de permiso de estudios.
Anteriormente, este requisito sólo se aplicaba a los estudiantes universitarios y de licenciatura.
Para poder optar a un PGWP, los titulados universitarios deben alcanzar ahora una puntuación de 7 en el Canadian Language Benchmark (CLB), mientras que los titulados universitarios necesitan una puntuación de 5 en el CLB.
Estos requisitos lingüísticos más estrictos harán que se expidan menos PGWP, lo que dificultará a los estudiantes internacionales trabajar en Canadá después de graduarse.
Sí, sólo los cónyuges de estudiantes de máster matriculados en programas de al menos 16 meses de duración podrán optar a permisos de trabajo abiertos.
Además, los permisos de trabajo para cónyuges se limitarán a los cónyuges de canadienses o residentes permanentes empleados en sectores laborales críticos.
Con unos requisitos de elegibilidad más estrictos para los PGWP y menos permisos de trabajo expedidos, los residentes temporales tendrán más dificultades para obtener la experiencia laboral necesaria para optar a la residencia permanente, sobre todo a través de la Clase de Experiencia Canadiense (CEC).
