Vías para obtener la residencia permanente en Canadá

Canadá ofrece varias vías a las personas que desean convertirlo en su hogar permanente. Comprender estas vías es el primer paso en tu viaje de inmigración.

1. La inmigración económica: El motor del crecimiento de Canadá

Los programas de inmigración económica de Canadá están diseñados para atraer a trabajadores cualificados, profesionales y empresarios.

• Sistema de Entrada Exprés: Es el principal sistema de inmigración de Canadá para trabajadores cualificados. Gestiona las solicitudes de tres programas federales de inmigración económica:

  • Programa Federal de Trabajadores Cualificados (FSWP): Para trabajadores cualificados con experiencia laboral en el extranjero que desean inmigrar a Canadá de forma permanente.

  • Programa Federal de Oficios Cualificados (FSTP): Para trabajadores cualificados en oficios específicos.

  • Clase de Experiencia Canadiense (CEC): Para trabajadores cualificados que tienen experiencia laboral canadiense.

• Elegibilidad para la Entrada Exprés Canadá generalmente implica un sistema basado en puntos denominado Sistema de Clasificación Global (SGR). Los puntos se conceden en función de factores como la edad, la educación, el dominio del idioma (inglés y/o francés), la experiencia laboral y la adaptabilidad. En 2025, la Entrada Exprés ha experimentado un cambio hacia los sorteos selectivos, dando prioridad a los candidatos con dominio de la lengua francesa, experiencia laboral en Canadá, nominaciones provinciales y ocupaciones demandadas (por ejemplo, sanidad, oficios, educación). Esto significa que una buena puntuación en el CRS puede no ser suficiente por sí sola; la alineación estratégica con estas áreas prioritarias puede aumentar significativamente tus posibilidades.

• Programas de Nominados Provinciales (PNP): Todas las provincias y territorios canadienses (excepto Quebec y Nunavut) tienen sus propios PNP. Estos programas permiten a las provincias nominar a personas que satisfagan sus necesidades específicas del mercado laboral. Una nominación provincial añade 600 puntos significativos a un perfil de Entrada Exprés, lo que aumenta enormemente la probabilidad de recibir una Invitación a Presentar Solicitud (ITA).

• Trabajadores cualificados seleccionados por Quebec: Quebec tiene su propio sistema de inmigración, independiente de los programas federales.

• Programa de Inmigración del Atlántico (AIP): Una vía para trabajadores extranjeros cualificados y titulados internacionales que quieran vivir y trabajar en una de las cuatro provincias atlánticas de Canadá (Nuevo Brunswick, Isla del Príncipe Eduardo, Nueva Escocia o Terranova y Labrador).

• Programa de visados para nuevas empresas: Para empresarios que quieran crear una empresa en Canadá y crear puestos de trabajo para los canadienses.

2. Reunificación familiar: Mantener unidas a las familias

Leyes de inmigración familiar Canadá permiten a los ciudadanos canadienses y a los residentes permanentes apadrinar a familiares que reúnan los requisitos para inmigrar a Canadá. Éste es un principio básico de la política de inmigración de Canadá.

• Patrocinio de cónyuge, pareja de hecho y pareja conyugal: Las leyes de inmigración en Canadá para el matrimonio y parejas de hecho están diseñadas para facilitar la reunificación de las parejas.

  • Requisitos: El padrino debe tener al menos 18 años, ser ciudadano canadiense o residente permanente y vivir en Canadá (o demostrar su intención de residir en Canadá si es un ciudadano que vive en el extranjero). Por lo general, no hay requisitos de ingresos para apadrinar a un cónyuge, pareja o hijo a cargo, a menos que el apadrinado tenga sus propios hijos a cargo, o el cónyuge/pareja tenga un hijo a cargo con sus propios hijos a cargo.

  • Reconocimiento de relaciones: Canadá reconoce los matrimonios legalmente celebrados en países extranjeros. Para las parejas de hecho, debes haber cohabitado de forma continuada durante al menos un año. Las parejas de hecho se reconocen en circunstancias excepcionales en las que el matrimonio o la pareja de hecho no son posibles por razones imperiosas.

  • Nota importante: Ten cuidado con el fraude matrimonial. Las autoridades de inmigración canadienses se mantienen vigilantes para evitar las relaciones fraudulentas contraídas únicamente con fines de inmigración. Los matrimonios polígamos no son legales en Canadá.

• Apadrinamiento de hijos a cargo: Los padrinos pueden traer a Canadá a sus hijos dependientes. Un hijo a cargo suele tener menos de 22 años y no ser cónyuge ni pareja de hecho. Si tienen 22 años o más, deben haber dependido sustancialmente de la ayuda económica del progenitor desde antes de los 22 años y ser incapaces de mantenerse económicamente por sí mismos debido a una enfermedad física o mental.

• Patrocinio de padres y abuelos (PGS): Este programa permite a los ciudadanos canadienses y a los residentes permanentes apadrinar a sus padres y abuelos. Este programa es muy popular y suele tener un periodo de admisión limitado. Los patrocinadores deben cumplir unos requisitos de ingresos específicos.

3. Refugiados e inmigración humanitaria: La compasión de Canadá

Canadá tiene el firme compromiso de proteger a los refugiados y proporcionar un refugio seguro a quienes huyen de la persecución. Las leyes de inmigración de refugiados en Canadá son testimonio de este compromiso.Refugiados asistidos por el gobierno (GAR): Los refugiados remitidos por el ACNUR u otras organizaciones de remisión designadas son admitidos en Canadá y reciben ayuda económica del gobierno.

• Refugiados con Patrocinio Privado (PSR): Grupos de ciudadanos u organizaciones canadienses pueden patrocinar a refugiados, proporcionándoles ayuda económica y para su asentamiento.

• Solicitantes de asilo: Personas que presentan solicitudes de refugio desde dentro de Canadá o en sus fronteras. Sus solicitudes son evaluadas por la Junta de Inmigración y Refugiados de Canadá (IRB).

• Motivos humanitarios y compasivos (H&C): En casos excepcionales, a las personas que no encajan en otras categorías de inmigración se les puede conceder la residencia permanente basándose en consideraciones humanitarias y compasivas si el regreso a su país de origen les causara dificultades indebidas.

Estancias temporales en Canadá: Trabajar, estudiar y visitar

Muchas personas vienen a Canadá temporalmente antes de obtener la residencia permanente.

1. Programa de Trabajadores Temporales Extranjeros (TFWP)

En leyes sobre trabajadores extranjeros temporales Canadá regulan la entrada de extranjeros para hacer frente a la escasez de mano de obra. La mayoría de las personas necesitan un permiso de trabajo para trabajar en Canadá.

• Permisos de trabajo específicos para empresarios: El tipo más común, vinculado a un empleador, un puesto de trabajo y una ubicación concretos. A menudo, los empresarios necesitan una Evaluación del Impacto en el Mercado de Trabajo (LMIA) para demostrar que la contratación de un trabajador extranjero no repercutirá negativamente en el mercado de trabajo canadiense.

• Permisos de Trabajo Abierto (PTA): Estos permisos permiten a las personas trabajar para casi cualquier empleador en Canadá. Los requisitos suelen estar vinculados a situaciones específicas, como los cónyuges de estudiantes internacionales o determinados trabajadores extranjeros temporales.

• Nuevas normas sobre el permiso de trabajo en Canadá para 2025 incluyen cambios en los permisos de trabajo abiertos para cónyuges de estudiantes internacionales y trabajadores extranjeros, con la aplicación de mayores restricciones. También se ha ampliado la política que permite a los trabajadores extranjeros con permisos de trabajo cerrados cambiar de empleador. Se pretende reducir los plazos de tramitación de los permisos de trabajo para atraer más rápidamente a trabajadores cualificados.

2. Visados de visitante

Las personas que desean visitar Canadá por turismo, negocios o para ver a la familia suelen necesitar un Visado de Residente Temporal (VTR), a menos que procedan de un país exento de visado.

3. Permisos de estudio

Los extranjeros que deseen estudiar en Canadá para programas de más de seis meses necesitan un permiso de estudios.

El proceso de inmigración: Una visión general paso a paso

Aunque los pasos específicos varían según el programa, un esquema general de cómo funciona la inmigración canadiense suele incluir:

1. Determina tu elegibilidad: Este es el primer paso crucial. Utiliza los recursos oficiales del gobierno y consulta con profesionales del derecho para evaluar a qué programas puedes optar en función de tus cualificaciones, experiencia y objetivos.

2. Reúne los documentos necesarios: Prepara todos los documentos necesarios, incluidos pasaportes, resultados de pruebas de idiomas (IELTS, CELPIP para inglés; TEF, TCF para francés), Evaluaciones de Credenciales Educativas (ECA), cartas de experiencia laboral y pruebas de fondos.

3. Crea tu perfil (por ejemplo, Entrada Exprés): Para muchos programas económicos, crearás un perfil en línea.

4. Recibir una Invitación a Presentarse (ITA): Si tu perfil cumple los criterios de selección, recibirás una ITA.

5. Presenta tu solicitud: Completa y envía el paquete de solicitud completo, pagando todas las tasas aplicables.

6. Biometría, reconocimiento médico y verificación de antecedentes: La mayoría de los solicitantes y los familiares que les acompañen tendrán que facilitar datos biométricos (huellas dactilares y una foto) y someterse a un reconocimiento médico. También se realizan comprobaciones exhaustivas de antecedentes y de seguridad.

7. Decisión Final y Confirmación de Residencia Permanente (COPR): Si aprueban tu solicitud, recibirás una COPR y, si procede, un visado de residencia permanente.

El papel de Titan Law: Tu socio de confianza

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• Recursos y casos complejos: Si tu solicitud se enfrenta a dificultades, nuestro equipo jurídico está preparado para tramitar recursos y casos complejos de inadmisibilidad ante la Junta de Inmigración y Refugiados de Canadá (IRB) y el Tribunal Federal.

¿Cuáles son las leyes de inmigración en Canadá?

Al seleccionar un bufete de abogados de inmigración, ten en cuenta su:

• Reputación y experiencia: Busca una empresa con un historial probado de éxito.

• Opiniones de clientes: Lee testimonios y reseñas para medir la satisfacción de los clientes.

• Transparencia: Asegúrate de que la empresa es transparente sobre las tarifas y el proceso de inmigración.

• Enfoque personalizado: Las mejores empresas ofrecen soluciones a medida, no un asesoramiento único para todos.

En Titan Law, nos comprometemos a mantener estos estándares, esforzándonos constantemente por ser reconocidos entre los mejores bufetes de inmigración de Canadá.

Emigrar a Canadá es una decisión que cambia la vida y abre las puertas a un futuro lleno de promesas. Aunque el viaje requiere una planificación cuidadosa y el cumplimiento de leyes de inmigración en Canadáno tienes por qué hacerlo solo. Titan Law se dedica a ser tu socio de confianza, proporcionándote la experiencia y el apoyo que necesitas para hacer realidad tu sueño canadiense. Ponte en contacto con nosotros hoy mismo para comenzar tu viaje.

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